| 募集背景 | 在与众多日本公司交往中得知，日本目前高级人才短缺严重。83%的日本人力经理面临招聘困难，而全球平均值为38%。现在日本的就业形势良好。日本厚生 劳动省5月30日公布的4月有效求人倍率是1.48，达到了经济成长泡沫期的水准，这是日本43年来最高的求人倍率。因此，日本政府出台了各种优惠政策吸引外 国人来日就业，以及国际留学生留日就业。 同时中国大学毕业生的就业压力日渐增加，应届生经验不足、薪资低、竞争激烈。因此，为了给中国的应届毕业生求职提供一条具有竞争力和培养国际化背景 的就业道路，职人网与日本多家公司合作，拟在每年输送50-100名技术人才。 |
|---|---|
| 工作内容 | 組込系ソフトウェア開発?制御プログラム開発·ファームウェア開発（C言語、C++、 アセンブラ等による開発）各種アプリケーションの開発（Web?PC?情報通信端末） など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 下記いずれかの就業形態となります。 ·自社開発センターでの勤務（受託契約） ·クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） |
| 勤務地 | 全国各事業所 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00) |
| 時間外労働 | あり（月平均20時間) |
| 休日 | 週休2日制(1年間で2日間の土曜出勤あり ※会社カレンダーによる）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(上限3日) ※年間休日123日(内、特別休暇10日含む) |
| 業務内容 | 機械設計（構想設計、製品·設備の機構·構造設計·筐体、冶具設計など）解析<構造·強度等>、評価等） ·電気電子設計（構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備など）解析、評価等） ·ソフトウェア開発（構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア、アプリなど）解析、評価等） |
| 通勤交通費 | 通勤交通費支給（月額上限15万円） |
| 賞与 | 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり |
| 住宅 | 寮·社宅制度（家族·単身·独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） |
| 手当 | 残業手当（1分単位）、資格手当、配属手当、役職手当 等 |
| 加入保 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 労働組合 有り |
| 福利厚生 | 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生·待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、 社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ·グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット·ステーション」、総合福祉団体定期保険 |
| 公司名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 网址 | http://www.technopro.com/ |
| 地址 | 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 设立 | 1997年 |
| 事业内容 | 機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や， 商品開発分野への技術サービス |
| 公司名称 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 网址 | http://www.technopro.com/ |
| 地址 | 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 设立 | 1997年 |
| 事业内容 | 機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や， 商品開発分野への技術サービス |
