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C&B Manager 薪酬和福利经理
东风日产汽车金融有限公司职位亮点:绩效奖金,交通补助,午餐补助
发布时间:10天前

Major Job Responsibilitie
1. Compensation and Benefits Scheme Support - Supports labor cost related budgeting, develop reports, and conduct total compensation survey - Provides employee salary analysis by reviewing and analyzing the market benchmarking data and internal practice, to ensure external competitiveness and internal equity - Works closely with other HR colleagues to design and deliver talents retention plan/ schemes
2. Payroll service - Provides qualified payroll & benefits services to all employees including monthly payroll calculation and payment, annual salary & benefits adjustment, letter generation and etc. - Works with outsourcing vendor, and related government authorities to make sure that the policies and payment are legally compliant with government authorities - Answers the questions and provides consulting service to line managers and employees in terms of related questions
3. HR Information System Management - Daily management of HRIS to make sure all employees information such as, salary & benefits data, attendance & leave record are kept updated timely and accurately - Keeps confidentiality of the human resources database for legal compliance;
4. Data Analysis and Report - Liaises with parent companies to provide HC and LC related analysis and report upon requests - Takes in charge of all kinds of reports, and provides analysis - Analyzes labor cost trends, and provide comments and suggestions for improvement. Qualification - Bachelor degree above, major in HR or MBA is preferred - Over 10 years HR Generalist experience in MNC with 3 years at management position - Expertise in compensation, benefit management, and HRIS - Other HR functions knowledge - Integrity, professional, pursue for excellence, effective decision maker, and problem solver - Remarkable data collection and analysis skills - Excellent communication skills in both English and Chinese
主要工作职责
1. 薪酬和福利系统 - 支持监管薪酬项目以确保符合执行标准及竞争力市场。 - 支持劳动成本相关的预算、提供报告和进行薪酬和福利调查 - 进行员工薪酬的分析,通过对比和分析市场标杆数据和内部实践,来以保证薪酬的外部竞争性和内部公平性。 - 与HR其他同事进行密切合作,来设计并提供人才保留计划/方案。
2. 工资支付 - 工资和福利计算及发放,包括每月工资计算和支付,年度工资和福利调整、相关文档等 - 与外包服务商及政府相关部门进行沟通,以确保政策和薪资符合政府部门的法律程序。 - 就一线管理人员和雇员的薪酬和福利问题,提供专业建议和协助。 3. HR信息系统管理 - 人力资源信息系统的日常维护和支持,以保证雇员的信息(包括工资、福利数据、考勤和休假数据)能够准确、及时的更新。 - 保证人力资源数据库的机密性,确保法律合规;
4. 数据分析和报告 - 负责与总公司联络,根据要求提供数据分析和报告。 - 负责设计各种数据报表,并进行系统的数据分析工作。 - 通过分析得出人力成本走势及原因所在,并提供相关意见和改进建议。 主要任职资格 - 本科以上学历,人力资源管理专业或MBA优先 - 10年以上跨国企业人力资源管理经验,从事管理工作至少3年 - 薪酬、福利和人力资源管理系统的专业知识 - 其他人力资源职能经验和知识 - 诚信正直、专业、追求卓越、有效决策和问题解决者 - 出色的数据收集和分析能力 - 出色的中英文沟通能力
来源:公司官方招聘网页
东风日产汽车金融有限公司是由日本日产自动车株式会社、东风汽车集团股份有限公司和日产(中国)投资有限公司共同出资的经营汽车金融业务的合资公司,注册资本为人民币十二亿元。日产自动车株式会社占股37.9%,东风汽车集团股份有限公司占股35%,日产(中国)投资有限公司占股27.1%。公司总部位于上海市浦东新区福山路500 号城建国际中心11 楼。日产自动车株会社创立于1933 年,是日本三大汽车制造商之一,世界500 强之一。
东风汽车集团股份有限公司成立于2001 年,并于2005 年在香港联交所主板挂牌上市,系中国三大汽车集团之一的东风汽车公司的子公司。日产(中国)投资有限公司成立于2004 年,系日产自动车株式会社在北京设立的全资子公司。
公司主要经营业务:
1.为最终用户提供购车贷款业务
2.办理汽车经销商采购车辆贷款
3.营运设备贷款(包括展示厅建设贷款和零配件贷款以及维修设备贷款等)
4.转让和出售汽车贷款应收款业务
5.为贷款购车提供担保
6.与购车融资活动相关的代理业务
基于对中国汽车市场和汽车产品的深刻认识,我们将致力于将全球先进的汽车金融服务理念与中国客户的需求相结合,为客户提供量身定制的专业购车贷款服务。
我们相信,东风日产汽车金融有限公司借助日产自动车株式会社在全球金融服务业务的丰富经验、借助东风汽车集团股份有限公司在中国本地的运营经验和广泛影响力,必将走上健康发展之路,成为中国金融服务业一颗璀璨的新星!
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东风日产汽车金融有限公司
- 规模:500-2000人
- 领域:汽车金融
- 官网: http://www.df-nissanfc.com
- 公司地址:上海市浦东新区城区福山路500号城建国际中心11楼
- 工作地址:上海市浦东新区城区福山路500号城建国际中心11楼
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