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赴日数据分析◆数据采集工程师◆日本兵库

株式会社MonotaRO
15K-20K |  北海道・东北北海道 |  工作经验: 不限 |  学历: 本科 |  语言: 不限

职位亮点:技术大牛的氛围、国际化办公、健全的研修制度、总部工作

发布时间:10天前

职位名称:数据分析、数据采集工程师


工作内容:

数据分析、数据采集工程师

 

利用机械学习及自然语言处理等技术,进行庞大的数据解析、造型,为实现最大限度提高客户的使用便捷性及我司利益的最大化。

职业规划及可 IT工程师

学到的技能:作为IT技术人员,学习到更深更广范围的能力。

在商务模式分析,业务流程设计,系统设计,程序设计,网络硬件设施设计等广泛的领域,学习到实际有效的IT技术。

 

数据分析、数据采集工程师

、通过机械学习,自然语言处理等技能及IT工程技能这两方面的学习,将庞大的数据灵活运用到业务最前线。将来作为管理层的领导干部,带领团队积极开展工作。

、将不再是纸上谈兵,而是将机械学习,统计学,数学等知识实际运用到业务中去。

、能高速处理庞大的数据,熟练掌握预测及最优化配置的IT工程技能。

 

工作地:总公司(兵库县尼崎市)


每月平均加班时间:今年的月平均时间为20-30小时


我们需要的人才:

■专业不限。

■寻求逻辑思考能力强的人。

■寻求能够具备日语交流能力的人。

 

在深入了解你的人品,想法,生活志向以及为此志向所努力过的事情,将来想实现的理想等各种各样的情况的基础上,作出选拔。


我们认为以下这样的人,更能感受到在MonotaRO工作的乐趣。


1.为了做成自己想做的事情,不懈努力,说服周围对此持反对意见的人。

2.锁定一个目标,与志同道合的同事们一起,既便有争执,也会坚持做最后的人。

3.勇于挑战新鲜事物的人。

 

数据分析、数据采集工程师

 

【必须掌握的技能】

■统计学或是计算机科学相关知识

 

【优先欢迎具备的技能】

1.编程经验

2.统计学的基础知识

3.人工智能/机械学习/数据采集/信息检索/自然语言处理等,其中任意一种基础知识

 

【情商技能】

■逻辑性和数学性的思考能力

■灵活接受新技术和新想法,(不固持己见)

■对于复杂的事物能够浅显易懂地传达给对方的能力"

 

录取对象:大学本科(含主修两专业)以上学历 


专业:专业不限 数学类 信息工程类


专业内容或研究领域:不限专业


面试需要日语水平:不需要日语能力


面试需要英语水平:不需要英语能力


外语能力补充说明:面试时不对日语和英语水平作要求

但是拿到offer后公司会安排日语学习课程,费用由公司负担。


对口IT语言:JAVA PHP JavaScript MySQL


要求IT语言的补充:python等的Web系程序语言

Oracle等的数据库知识(SQL,DBA)

有关HTTP,TCP/IP的知识


是否可以应聘:

外国人录用背景:因为希望录取到优秀的学生,所以不限国籍

 

补贴、公司福利:

工资:2014年4月大学本科、硕士毕业生 预定起薪 月薪22万5000日元


工资相关补充说明:升职加薪:不定期,随时考核


奖金:一年2次(6月,12月)


第一年度年薪例:2015年4月本科生、硕士月薪 22万5000日元


在职员工平均年薪:5,256,039日元


交通补贴说明:交通费全额支付


有无住房补贴:无住房补贴


住房补贴金额:公司全额负担赴日后第一次住房的相关费用,包括押金、礼金、手续费、交通费。


公司有无宿舍:不提供公司宿舍


其他补贴:加班补贴:


明细 每小时基本工资÷168×1.25日元(遵照日本的法律规定)

工作时间:9:00~18:00


不定时工作制度:非不定时工作制


休假制度:【休息日】每周休息2天(周六、周日)、节假日

※一年有2次需要星期六上班,这种情况可以与平日进行调休。

 

【休假】新年休假(12月29日~1月3日),带薪休假,吊唁假期,生日休假

※没有旧历新年的休假,可以利用带薪休假自行调整。


推荐员工连续取得5天的有薪假期,加上前后的双休日,可以连续休息9天。有中国员工通过这样的休假制度,回中国过年。


员工福利:

●员工控股制度

●资格取得支援,知识·技术学习支援制度

※例如「会计」,「信息处理」等,如果判断下来觉得各个职务均需具备此类技能,则可以通过公司负担学费,取得各种技能证书。 

●产前产后、育儿休假制度

●每年有两次抽奖活动,准备了豪华的礼品

●美容养生氧舱


保险:提供各种社会保险(健康保险,职工养老保险,失业保险,工伤保险)


公司培训,研修:业务相关的讲座,每年可以次数不限制的参加。


部门内提供OJT培训。

来源:公司官方招聘网页

公司基本情况:

公司名称:株式会社MonotaRO

公司英文名称:MonotaRO Co.,Ltd.

主营业务分类:商社(贸易公司)

行业:商社(贸易公司)(综合)

成立年月:2000年10月

注册资金:18亿4,490万日元(截止2014年6月30日)

年营业额:345亿5600万日元(2截止013年12月)※去年的120%

在职员工人数:697名(男性296名、女性401名) 截至2014年6月末

在职外国籍员工人数:12名

在职员工平均年龄:全员平均年龄 36.3岁

法人代表:董事长 铃木雅哉

总公司所在地:〒660-0876 兵库县尼崎市竹谷町2-183 リベル楼3层

海外营业点:中国、美国、韩国、欧洲、印度(包括关联企业和外派)

公司主页:http://www.monotaro.com/

业务内容、介绍:  面向企业销售工厂使用的间接材料。我们MonotaRO公司销售的是「间接材料」。这是为了制造商品所需要的材料里,被称作原材料和零部件的「直接材料」以外的东西。例如制造眼镜所需要的镜框和镜片,螺钉和树脂零部件是「直接材料」,在制造工序中被使用的研磨剂和钻头,工作手套等则属于「间接材料」。

 

  个人电脑和手机,汽车,家,冰箱,铅笔,笔记本,加工食品等,在各种各样的物品制作的场合,间接材料都是必需的。像这样的间接材料,据说仅仅在日本国内就有600万种。间接材料包罗了从使用频率高的,到3~5年才有必要使用1次左右的多种多样的东西。

 

  制造生产型企业,需向国内外的许多商家购买自己公司所需的间接材料。根据所需材料挑选多家供应商,向其传达数量、确认价格、订购。这样的流程非常没有效率。MonotaRO正是为了想彻底改变以往的这种流通构造而诞生的。之前需要分别通过好几家供应商才能购买到的各种各样的商品,现在通过网络,实现了在一个网站内就能购买的效率化模式。销售具备庞大数量的商品群·需求频度差异·地理性采购阻碍的间接材料,的确从长尾理论范围来看具有非常大的市场。在因特网络刚刚开始普及的2000年里就创建的我们,已经成为整个行业的先锋。

 

●我们的强项是 [坚实稳定的成长] [高利润率] [低离职率]

 

[坚实稳定的成长]

2012年的业绩 销售额287亿日元(比前年增长28.9%),营业利润29亿元(同期增长45.6%)

考虑开拓国际市场

日本的市场规模为5-10兆日元,成长的余地很大

 

[高利润率]

营业利润率超过10%

比同行业其他公司比起来商品价格低,但是有很高的利润率

在日本有120万客户支持我们

 

[低离职率]

3年平均离职率2.4%,员工之间有很好的交流,工作环境很好。

综合了外资企业比较自由的工作氛围,同时也很尊重日本企业以人为本的文化。

公司其他情况补充说明:  工具上门推销商、五金商店,汽车零部件销售商等商户们一直以来都是「一物多价」地直接销售间接材料。 即一种商品会被制定多个价格。比如「定价为150日元1个的巧克力,如果购买20个就卖2,500日元」这样的销售方法,诸位应该经常能看到吧。此外还有「开放式价格」相信大家也都知道。根据购买企业和工厂的规模,存在明显的价格差异。要说这是正常的现象确实它也是属于正常的。

 

  但是我们MonotaRO就是要挑战颠覆这种所谓的正常。与订购的件数无关,都以同样的单价销售,若是消费满3,000日元以上的,则免除运费。与以往的批发商相比由于可以大量缩减人工费,这个优势可以直接反映在材料价格上,从而成功获得了以往饱受卖家冷遇的中小型规模的企业·工厂压倒性的支持。



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株式会社MonotaRO
规模:500-2000人
领域:工厂用间接材料
官网: https://www.monotaro.com
公司地址:
工作地址:北海道・东北北海道全境〒660-0876 兵库县尼崎市竹谷町2-183 リベル楼3层

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