赴日综合职位◆赴日干部候补◆日本东京◆日本埼玉

职位名称：技术系综合职位

工作内容：

　　入职后进行为期2个月左右的基础研修，之后在研究所，用3-5年的时间，积累研究开发/制造技术/技术销售等经验。

　　基本上，通过在研究开发部的工作学习掌握产品知识。并为大家配有教育担当，构筑起通过各种各样问题的咨询来学习产品及业务知识的工作环境。

　　在研究开发领域，从事本集团公司的主力产品印刷线路板用材料及平面显示器用材料的开发及改良的工作，同时通过扩大运用积累的核心技术，进行导电材料，机能性粘接剂，放热材料，光学材料等的调查、研究开发，希望承担起向电子配件领域及光学领域的产品领域进行扩大的重任。

　　这次是招聘作为公司干部候补的人材，为了使大家体验各个不同部门的工作，因此有可能实行轮岗制度。

职业规划及可这次入职的员工，将以"懂技术的管理干部候补"为培养目标，有望成为今后推进全球业务进一步扩大的干部人才，甚至成为总公司的干部。

学到的技能：

　　入职后约2个月时间在东京的总公司接受商务基础知识的培训。之后，分配到研究所，用3-5年的时间，从事研究开发及制造技术等工作的同时，学习关于产品本身的知识，产品生产的相关知识及技术销售的技巧。

　　之后将派往海外，期待能成为面向海外客户的技术销售的管理人材。除了扩大全球的市场占有率以外，把握海外现地客户的固有需求，与日本的研究所共同进行产品改良和开发也是重要的使命。

　　之后再次返回日本学习经营管理，期待成为日本总公司乃至全球集团公司的管理层。

工作地：

【东京都、埼玉县】

我司的总公司位于东京都，研究所位于离东京都很近的埼玉县中央，座落在自然，安静的环境中。

研究所拥有世界屈指可数的研究开发设备，研究员们每天在舒适的环境中从事研究开发工作。

■我公司将提供（设备，数据库，研究经费等）的研究基础设施

■提供各种各样的机会

■保障充足的研究时间

■在获取学位，论文投稿等方面积极支援大家的学习，成长

■提供国际性的研究环境

■我们会聆听，尊重每个人的意见

我们需要的人才：发挥的作用：新事业开拓的原动力，挑战Trade-off，挑战极限

◇对新事物感兴趣的人

我司将继续强化研究开发。

我们寻找愿为新事业开拓而燃烧热情，优秀的有工作冲劲的人。

◇善于发挥团队协作的人

我们所说的研究其实并不是自己一个人的事情。

需要与周围同事很好地协作开展工作，所以需要良好的沟通能力。

◇可以一起畅聊梦想的人、开朗的人

◇眼界开阔，充满好奇心的人

◇不局限，能有自己想法自主创新的人

录取对象：大学本科（含主修两专业）以上学历  

专业：化学/材料工程类

专业内容或研究领域：化学(特别欢迎高分子专业的学生)

面试需要日语水平：不需要日语能力

面试需要英语水平：不需要英语能力

外国人录用背景：我司在阻焊油墨业内持续保持着高市场占有率，世界市场占有率也超过了60%。

海外销售额比例高达80％左右，未来将继续努力巩固我们作为世界领先公司的地位。

其中面向重要的全球市场开展业务，本次招聘的目的是采用、培养将来能成为公司骨干的优秀人材。

化学领域的知识当然是必须的，同时我们还希望招聘到具备拟定市场战略计划，管理等高能力，高潜力的人材，因此开始在全球进行招聘活动。

工资：

【博士】月薪270,000日元

【硕士】月薪235,400日元

【本科】月薪219,000日元

奖金：1年2次（7月，12月） ※金额约为5个月左右的薪资 ※根据业绩有可能出现上下浮动

第一年度年薪例：

【博士】4,590,000日元 

【硕士】4,001,800日元 

【本科】3,723,000日元

交通补贴说明：支付实际发生交通费

有无住房补贴：无住房补贴

公司有无宿舍：提供公司宿舍

提供住宿时租借宿舍房租费用在6万日元以内的公司负担半额。 超过6万日元的，公司负担3万日元。

加班补贴：

明细 超出固定时间以外的工作有加班补贴 

其他：

明细 业务津贴、现职津贴、责任津贴等 业务津贴、现职津贴、责任津贴等 业务津贴、现职津贴、责任津贴等

工作时间：弹性工作制。但是，只适用于工作1年以上的员工(固定时间 8:30～17:00)

不定时工作制度：不定时工作制

休假制度：一年125天

周末双休制（周六，周日）

节假日

新年休假

暑假

带薪休假（第一年10天，最多20天）

生育休假

护理假期

吊唁休假

休闲休假

照顾子女休假

员工福利：

<生活>

公司租借住宅制度，一般的贷款制度，银行与地产商联合提供优惠的住房贷款制度，团体保险

<健康>

定期体检，特殊体检，健康体检

<财产形成>

员工控股制度，财产储蓄

<表彰>

多年连续在职表彰，成果.贡献表彰，业务表彰，资格证书获取支援制度

<旅行>

旅行费用补贴，员工旅行

<其他>

有退休金制度

保险：失业保险、工伤保险、健康保险、职工养老保险

公司培训,研修：

1.异文化研修

2.日本语培训

3.基础业务技能讲座

4.管理技能培训

5.会计资格考核、其他各种资格证书的获取

来源：公司官方招聘网页