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赴日软件工程师 .NET/PHP/Java/C# 等
Indeed, Inc.职位亮点:赴日大手企业职位,招聘2018届应届生,招聘周期较长,反馈不及时的情况请多包涵。
发布时间:10天前
招聘职位名称:软件工程师
预计录取人数:20人
工作内容:担任我们分公司Indeed, Inc.运营的求职网站(indeed.com)的开发工作。
·从上游工程的新产品,新功能及现有功能的改善到初级开发的一个整体流程业务。
·利用实体模型和原形,通过和产品经理的沟通,明确服务理念。
·编写高性能,易于维护的代码
·开发可重复使用的组件
·开发用户使用起来具备高便捷性的服务
○成果的评价要素
·基本的技术技能
·理解业务目标,并为实现目标积极地推进行动(自发性)
·推广最佳实践,并鼓励相互沟通
职业规划及可 学到的技能:工程师职位(配属至Recruit Holdings?IT开发中心)
预计经过1个月的英文培训和在Indeed(Austin)3个月的研修后配属至IT开发中心
·能够专注于编写代码。(专业课程),同时还设有MGR课程。
·成为先遣部队,利用不同以往的创新方式进行我们占据高市场份额的各种服务的开发。重新构建服务提供(开发)方法论,并能作为先驱者参与推出此新服务的计划
·由于运营着世界最大求职网站的Indeed公司成为了我司全资子公司,有效效仿,利用他们的高技术力与开发方法论逐步实现上述的新服务计划。为此,我们与全球顶尖的技术人员合作,进行全球开发,相互交流,并能直接吸收先进技术。(并非本土化)
工作地:东京
我们需要的人才:基本条件
有计算机相关的基础知识,并在计算机相关特定领域有专门知识,可以用上述知识解决实际问题
有编程经验
优先条件
有java/c++相关的开关经验
有linux环境的开发经验
html,CSS相关的知识及开发经验
希望参与全球开发业务的候选者
录取对象:大学本科(含主修两专业)以上学历
专业:专业不限
专业内容或研究领域:
面试需要日语水平:不需要日语能力
面试需要英语水平:CET6,TEM4或者同等以上
外语能力补充说明:业务上基本通过英语进行交流
对口IT系统环境: UNIX Linux Windows
对口IT语言: C VC++ C++ C# .NET·VB.NET·ASP.NET JAVA Perl PHP PL/SQL JavaScript Ruby ActionScript MySQL PostgreSQL Visual Basic
预定入职年月: 2018年10月入职※30周岁以下的往届生也可以积极应聘
企业面试时间地点: 日本2017年8月1日
已毕业同学是否可以应聘: 可以
外国人录用背景: 我们recruit寻求的是具备自发性,积极渴望成长的优秀人才。
如有上述渴望创造新价值的人才,不论国籍与性别,我司都愿意录用并培养。
补贴·公司福利:
工资:第一年730万日元起,第二年860万日元以上 ※根据实际面试情况决定offer金额
工资相关补充说明:根据录用情况的不同薪水金额有所变动
交通补贴说明:报销由家到公司的距离最短路线或耗时最短路线的公共交通费用
有无住房补贴:无住房补贴
公司有无宿舍:不提供公司宿舍
工作时间:弹性时间制,无强制出勤时间,每天平均工作7小时32分。
不定时工作制度:不定时工作制
休假制度:周末以及法定假日:年度假日126天(参考,2016年中国的年度假日为116天)
每周休息2天以及以上(包括周末及法定假日)
小长假:新年假(元旦前后),避暑假,黄金周,婚假,丧假等
员工福利:
保险:失业保险,工伤保险,健康保险,职工养老保险
公司培训,研修:本次的招募是针对网络领域的岗位配置。
配属至网络领域的人员,入职后从4月开始接受为期3个月的新人培训。
通过此次培训,掌握Web服务的开发技能。
在此之后,结合OJT·OFF-JT培训,针对个人的特性进行培养。
公司名称:Indeed, Inc.
主营业务分类:软件信息处理
行业:信息处理
成立年月:1960年3月31日(成立 1963年8月26日)
注册资金:30亿264万日元(1995年3月1日)
年营业额:合并营业额:11,915亿67百万日元(2014年4月~2014年3月)
在职员工人数:30016名(2014年7月31日 现在)
在职外国籍员工人数:4194名(2014年4月30日 现在)
法人代表:峰岸真澄
总公司所在地:东京都中央区银座8-4-17
海外营业点:美国,加拿大,英国,澳大利亚,爱尔兰,中国(上海,北京,深圳,广州,包括香港,台湾),新加坡,印度,越南,印度尼西亚,马来西亚,菲律宾和泰国
业务内容·介绍:
■业务内容
时常创造新价值,并通过业务与服务的形式提供给社会。是我们RECRUIT的商务源泉。
为收集情报的用户和提供情报的客户创造新的交汇点、 为两者创造「"前所未有的机遇"]。
■战略·理想
在各种各样的领域延伸至50个以上的服务品牌。数十万的公司客户。我们RECRUIT以与社会各界的庞大的接点为优势,主要通过两大主轴 展开,推进事业。其一,伴随着IT业高速进化,事业的发展。通过战略性的活用因特网,不仅仅使原有服务得到压倒性的进化,也能致力于新服务的开发。另一大主轴为,加速全球化的展开。2004年我们正式开始了全球化进展。现在致力于全亚洲,北美的业务开展。今后在亚洲,乃至全世界实现「FOLLOW YOUR HEART」的世界观。
■社风
[机会源于自身,机会改变自身]
这是RECRUIT在创业初期提出的社规,至今仍被全体员工所珍视。机会源于自身,这个DNA已深入RECRUIT的每一个成员意识当中。我们一视同仁,不论员工们的年龄和国籍,根据工作业绩给予工作评价。
?在日本,RECRUIT是首屈一指的以人材辈出而闻名的企业。
实际上,原RECRUIT员工离开公司后,活跃在经济/政治/教育等各个方面的优秀人材非常之多,所以RECRUIT的人材培养力和招聘竞争能力深受信赖。大多数员工总是充满活力和干劲,对人友好一直保持着年轻的心态,员工之间关系友好也是非常有名的。
■工作环境
东京的总公司位于东京站旁边的40层高的办公楼的高层~在最上层之间
在公司里,有员工专用的餐厅和咖啡店一共5处,可供大家休息,并进行跨部门间的交流。
特别是最上层的员工专用餐厅,距离地面200米,在白天可以边眺望东京的街景和远处的水平线边品尝咖啡,
夜晚则可以一边观赏霓虹灯点缀的夜景,眺望东京湾一边品味晚餐。
相似职位
- Indeed, Inc.
- 规模:5000-10000人
- 领域:软件信息处理
- 官网: https://www.indeed.com
- 公司地址:
- 工作地址:北海道・东北北海道全境日本
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