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销售总监(上海某电力控股有限公司)
非公開求人职位亮点:跨国工作补贴
发布时间:10天前
工作内容:
1、了解企业使命与愿景,通过对企业内外部环境的分析,参与制定公司整体业务发展规划。
主导制定海外整体销售策略,结合市场情况,形成客户策略、市场覆盖模式、销售模式、绩效方案等具体策略。
2、在公司产品策略和销售策略的基础上制定销售目标,并积极承担。
3、监管销售人员工作计划执行。
4、定期对团队工作计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划。
5、定期拜访重点客户、电力公司、业主决策层及辅助决策层,将企业的产品价值及文化价值保持及时进行沟通,让客户切实感受到了价值营销带给其企业的价值,与重点客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场和新业务。
6、编制各项预算,并逐月加以控制,达到费用预算目标。
7、有效地搭建部门组织架构;并主导定岗定编定员相关工作。
8、能够根据业务需要,完善现有的海外销售流程与制度。
9)促员工加强学习,组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践;负责组织销售人员及时总结。
10)交流营销经验,加强业务修养,不断提高业务水平。
工作要求:
1)基本资质:本科及以上学历;5年以上海外销售工作经验,服务的公司有过欧美印度等地业务;其中管理工作不少于5年;28-35岁;个人发展规划与公司当前提供职位及未来发展空间是否匹配;(跳槽频繁,不考虑)。
2)基本素质能力:精通目标所在地语言,成就导向,有目标意识,客户为中心,行动力强,逻辑思维能力强,能吃苦。
3)业务能力:精通海外市场营销,销售策略制定能力,商机管理能力,客户管理能力,跨部门沟通协作能力,团队建设能力。
4)管理能力:目标绩效制定能力,计划制定管控能力,部门规划架构设置的能力,流程制度建设能力。
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