赴日机械设计、控制设计

招聘职位属性：综合职位（非技术类） 技术职位

招聘职位名称：精密机械事业部 机械设计；精密机械事业部 控制设计；陶瓷1事业部 陶瓷1技术部

预计录取人数：精密陶瓷事业本部 精密陶瓷海外销售部1人 半导体零部件事业本部 海外销售部 2人 电子零部件事业本部 电子零部件海外销售部 1人

工作内容：

◆精密机械事业部 机械设计 、生产设备的机械设计

◆精密机械事业部 控制设计

生产设备的控制设计

◆陶瓷1事业部 陶瓷1技术部

商品技术

※将客户需求的技术课题与开发和制造相结合的工作。

职业规划及可 

学到的技能：◆精密机械事业部 机械设计

将在京瓷各工厂从事生产设备的机械设计工作。由于设备种类繁多，在获取了设备中使用的所有材料和调节器知识的同时，还能学习到设备设计的技能。将来的职业发展路径可以选择成为执行工程师或技术经理。此外在中国上海，我们还设立了一个设备生产据点（SKC），在那里也可以选择同样的职业发展规划。

◆精密机械事业部 控制设计

将在京瓷各工厂从事生产设备的控制设计工作。由于设备种类繁多，可以学习到PC控制，PLC控制的知识。将来的职业发展路径可以选择成为执行工程师或技术经理。此外在中国上海，我们还设立了一个设备生产据点（SKC），在那里也可以选择同样的职业发展规划。

◆陶瓷1事业部 陶瓷1技术部

入职后在蒲生工厂从事商品技术的工作。首先将通过现场实习和讲座等扎实学习作为技术根本的制品/设计知识?制造工程及加工工艺等的要领技术。之后，作为商品技术人员，通过对现地法人公司提供技术支持，向中国台湾地区，亚洲地区及海外京瓷客户扩大销售活动。具体将配属于哪个部门，将根据个人的意向及技术熟练程度综合考量。考虑到将来的职业发展路径，将积累陶瓷1事业部全部岗位的工作经验，为今后瓷1全体的亚洲地区战略立案做出贡献。

工作地： ◆精密机械事业部 机械设计；精密机械事业部 控制设计

滋贺八日工厂，长野岡谷工厂

◆陶瓷1事业部 陶瓷1技术部

蒲生工厂 ※将来会转换工作地

每月平均加班时间：

◆精密机械事业部 机械设计，精密机械事业部 控制设计：40小时；陶瓷1事业部 陶瓷1技术部：视具体状况而定

我们需要的人才：

1、致力于活跃在国际舞台上的人才　　

2、开朗有朝气，沟通能力强的人才

3、能够理解日本文化的人才

能作为中国和日本之间双方“文化沟通的桥梁”的人才

4、将来愿意长期在日本工作的人

5、具备解决各种各样问题/课题的韧劲

录取对象： 大学本科（含主修两专业）以上学历  博士学历不予考虑

专业：专业不限 机械工程类 电气电子自动化类

专业内容或研究领域：

◆精密机械事业部 机械设计

机械工学全部专业

◆精密机械事业部 控制设计

控制工学全部专业

◆陶瓷1事业部 陶瓷1技术部

理工科所有专业（希望是机械专业的，但化学专业也可以）。

※招募的中心还是尽可能以机械为主。

面试需要日语水平：不需要日语能力

面试需要英语水平：CET6，TEM4或者同等以上

外语能力补充说明：

◆精密机械事业部 机械设计；精密机械事业部 控制设计

日语具备商务水平的人才，或者有很强的学习日语，学习日本文化意愿的人才。

※面试时对日语水平不作要求。赴日后，有日语的培训课程。

◆陶瓷1事业部 陶瓷1技术部

会日语更佳，或者有很强的学习日语，学习日本文化意愿的人才。

必须具备英语能力，希望英语水平相当于TOEIC700分以上

对口IT系统环境：Windows

要求IT语言的补充：Windows

预定入职年月：预计2018年10月入职（毕业?赴日后入职）

企业面试时间地点：上海未定

已毕业同学是否可以应聘：不可以

外国人录用背景：京瓷从很早开始就积极开展海外业务。在欧美国家的基础上积极开拓亚洲地区，在中国，我们已经在天津，上海，广州设立了生产分支机构，2004年开始在上海开设了销售公司。除了业务开展以外，我们还致力于促进日中友好，积极举办了诸如邀请中国孩子去日本参加「中国少年友好交流访日」等的文化事业活动，作为京瓷集团来说由此与中国的关系也越来越深入。在这样的背景下，京瓷今后的目标是更积极的谋求跨国发展。正因如此，我们需要可以通行世界的「国际化人才」。也就是说，我们需要的是跨越国籍和国境，具备强烈的意愿希望在世界舞台上一展身手的人才，京瓷已经为你们准备好了这样的舞台。同时，我们衷心希望中国的青年才俊们能担负起下一个时代的京瓷。希望大家所拥有的朝气和多样性能影响到日本员工，互相促进成长发展，之后，不仅能成为日本或者中国现地企业的领袖人物，更能成为活跃于国际舞台上的领袖人物。我们期待着大家在我们京瓷的舞台上，充分发挥你们的能力，展现精彩。

※补贴?公司福利：

工资：大学本科毕业月薪21万3000日元 

硕士毕业　23万7000日元　（2017年度实际收入）

工资相关补充说明：加薪1年1次 ※临时合同期间不作为加薪对象。

奖金：（作为正式员工录用后)1年2次 （6月，12月） ※临时合同期间不作为发放奖金?离职补贴的对象。

交通补贴说明：有交通补贴(从居住地到工作地，根据规定进行支付)

有无住房补贴：有住房补贴

住房补贴金额：赴日后，入住宿舍（一部分由员工个人负担)都市勤务补贴

公司有无宿舍：提供公司宿舍

提供住宿时

员工需负担的房租金额：一部分由员工个人负担

工作时间：7小时45分钟/日 事业所 8：45～17：30　工厂8：00～16：45（午休1小时）

不定时工作制度：非不定时工作制

休假制度：?每周休息2天（原则上是周六，周日，节假日，按照公司日历)

1、新年休假，黄金周，夏季休假(连休)

2、全年休息124天※包含年休假天数

员工福利：（作为正式员工录用后)员工控股制度(有奖励金)，住宅融资制度，贷款制度，财产储蓄制度，公司宿舍住房，签约疗养设施，等

保险：（作为正式员工录用后)有各种保险(健康保险?职工养老保险?失业保险?工伤保险)

另外临时合同期间部分制度不适用。

公司培训,研修：入职时研修，专门技术研修，分职能实务研修，远程函授教育费用辅助制度等

来源：公司官方招聘网页