【日本人】総務人事部 Manager

【役職Level】         Manager

【募集背景】           主管部門強化のため

【業務内容】

■  職務概要

·  総務業務全般の管理

·  各種労働問題について永龍宝全支店や各部署との調整

·  社長案件対応

·  日本総務との連携および業務報告

■  試用期間：2カ月

■  組織構成：上海本社総務部　４名

【必須となる】スキル·経験

■  必須条件

·  大卒以上（ビザ取得のため）/香港人の場合は学歴問わず

·  北京語が話せる方（ビジネス会話以上）

·  管理経験がある方（総務管理経験があるのが望ましい）

※  社内公用語は中国語

·  エクセル、ワード操作が可能

【あれば尚望ましい】スキル?経験

■  望ましい人材

·  中国で就業希望が強い方

·  一緒に組織を構築していこうという意気込みの強い方

·  責任感が強い方

【学歴】                   大卒

【語学力】

·  中国語/Chinese：ビジネス会話レベル/Business　Level

【勤務時間】           ９：００～1８：００　月‐金　１時間休憩

【残業の有無】        あり（月‐金の１８：００～２０：００は基本給与に含む）

【想定給与】           8000～25000元（税後）※能力に応じて決定

【賞与?インセンティブ】    1カ月分支給（会社業績による）

【福利厚生/医療手当】      

·  有給休暇：年間7日（二年目以降）

【Judgement point】

·  海外傷害旅行保険に加入

·  Zビザサポート（香港人の場合ビザ不要）

【工作要求】

（1）大学毕业，普通话需要商务水平，公司内大部分中文交流

（2）具有丰富的管理经验（最好是人事或总务的管理经验）

（3）强烈希望在中国工作的日本人，并具有较强的责任心和上进心，有干劲