赴日汽车设计（发动机设计/驱动设计/内装设计）

会社概要

エンジニアには成長の出来る働く場所や研修を。お客様には高付加価値サービスの提供を。 

私たちテクノプロ·デザイン社はその実現のために日々企業活動を行っています。

商号 株式会社テクノプロ

カンパニー名 テクノプロ·デザイン社

英文表記 TechnoPro, Inc. TechnoPro Design Company

設立 1997年6月

資本金 1億円

決算期 6月

本社 〒106-6135　東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階

事業内容 機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や

商品開発分野への技術サービス

社長 代表取締役　嶋岡学

従業員数 7,039名（2018年6月末現在）

売上高485億円（2018年6月期）

拠点 本社、34営業拠点(2018年6月現在)

受託開発センター 8ヶ所(2018年6月現在)

採用条件

雇用形態 正社員

就業形態 下記いずれかの就業形態となります。

·自社開発センターでの勤務（受託契約）

·クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

勤務地 全国各事業所

勤務時間 9:00 ～ 18:00 ※実働8時間

(休憩12:00～13:00)

時間外労働 あり（月平均20時間)

休日 週休2日制(1年間で2日間の土曜出勤あり ※会社カレンダーによる）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(上限3日)

※年間休日123日(内、特別休暇10日含む)

業務内容 ·機械設計（構想設計、製品·設備の機構·構造設計·筐体、冶具設計など）解析<構造·強度等>、評価等）

·電気電子設計（構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備など）解析、評価等）

·ソフトウェア開発（構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア、アプリなど）解析、評価等）

給与 賃金改定年1回

月給25万円以上

※能力·経験·年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

【年収例】

　 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円

　 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円

　 800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円

賞与 年2回

※別途決算賞与を支給する場合あり

通勤交通費 通勤交通費支給（月額上限15万円）

住宅 寮·社宅制度（家族·単身·独身）

（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）

手当 残業手当（1分単位）、資格手当、配属手当、役職手当　等

加入保 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

労働組合 有り

福利厚生 日本最大手のエンジニア集団である弊社。

充実の福利厚生·待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】

　 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】

　 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、

　 社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】

　 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ·グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット·ステーション」、総合福祉団体定期保険

入社までの流れ

応募いただいてから入社までの具体的な流れをご説明いたします。

Step1　 応募

応募エントリーフォームもしくは外部採用サイトのエントリーフォーム等よりお申し込みいただけます。また各営業拠点への直接応募も受け付けております。

Step2　 ご連絡

当社採用担当よりご連絡を差し上げます。基本的な技術スキルや職務経歴などについて、電話等にてヒアリングをさせて頂きます。

Step3　 書類選考

エントリーフォームに入力された内容及びヒアリングにより確認させて頂いた内容を元に書類選考を行い、採用担当より合否結果のご連絡を差し上げます。

Step4　 一次面接

ご希望のエリア（本社·各営業拠点）にて面談をおこないます。あわせて事前にいただいているキャリアシートをもとに、技術的なスキルをくわしくお伺いいたします。

当社の事業内容や従業員に対する姿勢などをていねいにご説明させていただきますので、不明点や要望等があれば何なりとお伝えください。

入社にあたっては、ヒューマンスキルテストとテクニカルスキルテストを実施致します。

Step5　 二次面接

面接及び上記のテスト結果を受け、一次面接を通過した場合には二次面接のご連絡を致します。

最終的な合意形成の場として、入社時の処遇等を決定する場となります。

Step6　 内定

諸条件を調整後、内定を通知させていただきます。入社書類等を不備なくご提出いただけましたら正式に入社となります。