人力资源专员

职责描述：

1. 依据公司的人力资源计划或岗位需求，组织实施各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员招聘、选拔、聘用及配置；

2. 定期收集公司内外人力资源资讯，开发和维护公司招聘渠道，建立和更新公司人才库，保证人才储备；

3. 参与搭建公司人力资源体系，如员工培训体系，并负责具体工作落实及后续调整；

4. 负责新员工入职培训、计划生培养项目的运营；

5. 参与制定公司全员培训计划，并负责阶段性培训计划的实施，跟进培训反馈意见的收集及汇报；

6. 负责其他培训发展类项目的运营支持，宣传外化以及内容沉淀等工作；

7. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历；

2. 拥有人力资源管理、工商管理、英文、心理学、哲学等与上述相关的专业背景；

3. 擅长使用office系列、金山软件WPS系列办公软件；

4. 个人有较强的成长意愿，具备一定的学习能力、沟通表达能力及较强的分析判断能力。