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 职人网是一个专注日企招聘的平台，所以在职人网招聘人才的公司分日企和招聘日语人才的非日企。人才介绍公司不能在职人网上发布招聘职位。

 职人网是一款聚焦日企招聘领域高质量人才的服务平台，人才主要为日语营业、日语总务人事、日语事务类、日语生产、日语采购以及非日语智造技术类人才。

 注册成功即表示开通招聘服务，您可以立即发布招聘职位。

 没有限制。

 在职位管理界面可以对职位进行上下线管理，只要您想招人，就可以定期刷新职位。如果一个职位在两个月内没有任何刷新、编辑的操作，该职位将会下线。下线前一周，你会收到邮件提醒。

 每天可以发布10个职位，编辑职位名称也会占用一个名额。在不发布重复职位的前提下，累计职位发布数量没有上限。

 我们对结果负责，招聘成功才收费，且远低于人才介绍公司收取的平均费用。

 发布职位后，就可以静待候选人投递简历了。 当有候选人投递你的职位时，该简历将进入你在职人网的简历管理后台，同时也将进入你的接收简历邮箱。 想收到更多更好的简历？联系职人网增值服务吧。

 1）所有投递的简历将进入“待处理简历”列表。你可以查看该列表内所有简历，对于不符合你职位需求的简历，直接操作“不合适”即可(图1)。
2）拿不定主意，想把简历转发给同事看看？可以对已收到的简历操作“转发”(图2-1)。

或在简历预览页点击左下角的进行转发。
如果希望把某一职位下收到的简历同步转发给特定同事，可以在发布/编辑职位时，在最下方填写“自动转发邮箱”(图2-2)。
3）确定要进一步沟通或发出面试邀约的简历，可查看该简历的联系方式。在简历列表或者在预览简历页面右下方点击按钮{
查看联系方式进行操作均可(图3-1)。
“查看联系方式”，即默认该简历已通过初步筛选，你需要与该候选人进行沟通，以确认是否面试或进入其他后续流程。

4）被查看过联系方式的简历，将进入“待沟通简历”列表。目前“待沟通简历”名额上限为20份，达上限后，你将无法继续查看其他简历的联系方式。对“待沟通简历”列表中的简历进行“面试”或“不合适”操作，将释放“待沟通简历”名额。

5）如候选人简历不符合所投职位的硬性要求（包括学历、城市、工作年限、性别），将直接进入“自动过滤简历”列表。进入“自动过滤简历”列表的简历，依然可以正常查看、下载。如对此类简历进行“查看联系方式”的操作，此类简历也将进入“待沟通简历”列表。

6）在与候选人沟通后（或不需沟通直接通知面试），决定发出面试邀请，可以对该候选人简历操作“面试”(图6-1)。
填写好“发送面试通知”中的内容，即可向候选人发出面试邀请了，该候选人将收到职人网站内、邮件、微信/短信等渠道的面试通知；如你已经通过电话、邮件等其他渠道告知候选人面试时间、地点等详情，也可以操作“已安排面试”。

 1）登录帐号，进入职人网企业后台简历管理

 2）点击简历，进入简历预览页面

 3）点击【沟通支援】，选择或填写需要我们帮你沟通的内容