赴日投资/营业/销售/市场/会计/人事/◆日本◆应届生◆管培生

职位名称：G类型（全国轮岗型）

工作内容：在全球范围内开展对公金融，房地产，信托等业务

职业规划：

进公司后前6个月在东京总部学习日语及作为社会人的基础知识等。

之后，从事全球关联业务（在东京或新加坡），学习业务的基础。

掌握后，作为专业的信托银行职员从事国内各事业部或海外据点的业务。

工作地：全国各地包括海外

我们需要的人才：具备核心的专业力和综合能力，在全球寻求能发挥附加价值的人才。

因此，主要重视以下几个能力。

逻辑思维能力，克服困难的行动力，挑战精神，团队协作力，英语能力，能与我司的经营理念产生共鸣

录取对象：大学本科（含主修两专业）以上学历  

专业：专业不限

专业内容或研究领域：不問

面试需要日语水平：不需要日语能力

面试需要英语水平：CET6，TEM4或者同等以上

外语能力补充说明：必须条件（商务交流无障碍水平）

已毕业同学：不可以

外国人录用背景：

融合银行、信托、房地产等各种机能，在全球范围内开展独特的商务模式。

特别在亚洲地区，在新加坡，上海，香港至泰国都设立的现地法人公司，此外在印度尼西亚，越南，韩国，印度等地也有拓展业务，致力发展成为「亚洲第一信托银行」。

为了促进这些全球业务的拓展，寻找有广阔视野和深厚专业知识的人才。

工资：

（硕士研究生毕业）月薪 23万5千日元

（大学本科毕业）月薪21万 ※2017年度预定

奖金：1年2次

交通补贴说明：根据规定补贴交通费

有无住房补贴：有住房补贴

住房补贴金额：根据规定补贴交通费

公司有无宿舍：提供公司宿舍

提供住宿时根据规定员工负担一定金额的费用

员工需负担的房租金额：

工作时间：8：50～17：10

不定时工作制度：非不定时工作制

休假制度：

周末双休制，带薪休假，5天连休（每年1次），放松休假（每年2次），按照工龄的连休（长年连续工作特别休假/连续15年、20年、25年），产假，育儿休假等

员工福利：公司宿舍、单身宿舍制度，员工持股制度，财产储蓄制度等

保险：健康保险，职工养老保险，失业保险，工伤保险

公司培训,研修：OJT

所属部门，有计划地持续实施工作现场教育。

OFFJT（各种培训）

◆新员工培训

◆各职位级别的培训

◆具体业务培训（各种业务技能的提升）

◆语言培训（英语和中文）

◆E阶段学习

根据经验和熟练程度划分不同阶段，更加精细有针对性地进行学习

支持自我进修

公司赞助各种资格证书、检定考试的报名费用

内部招聘制度

提供可以自由应聘希望的工作岗位的机会

各种培训制度

实施考取各种资格证书，外语培训制度等能力开发的培训

?海外派遣培训，外语培训制度（英文和中文），业务研修制度（纽约，伦敦，上海和新加坡等）?

来源：公司官方招聘网页