日语人事经理

职位内容：

1、协助人事部GM进行中长期计划，部门目标的制定等；

2、及时跟进国家或地区法律法规的变化，在人事全模块可进行相应的跟进和调整；

3、独立进行内部薪酬体系完善，制定年度调薪计划；

4、独立完成人件费预算，奖金预算，并进行薪资及奖金的发放；

5、独立处理员工关系，对应非正常离职等特殊情况；

6、完成人事企划等相关工作，可进行制度的新规或修改；

7、可独立承担人事项目管理，如人事系统导入等。

职位要求：

1、大学本科或以上学历；

2、日语能力一级以上，英语四级以上；

3、10年以上人事全盘实操经验；

4、熟悉劳动法、劳动合同法等知识，能够应对较复杂的员工关系；

5、善于进行数据收集、整理和分析；

6、具有良好的文档、报表等处理能力；

7、具有良好的沟通能力。