赴韩国雇佣制劳务E9

根据中华人民共和国商务部与大韩民国雇佣劳动部签署的《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》，以及韩国国内劳动力极度短缺和人口老龄化问题。韩国政府正逐步加大外国人劳动者的引进力度，今年引进的规模是11万6千人，将近去年引进数量的2倍，明年更是将引进规模扩大到16万5千人。公司现就该项目招收培训意向人员，具体条件如下:

一 、 招工条件：

1、18-39周岁，男、女不限，民族不限。

2、未办理过赴韩申请，无赴韩拒签经历，无直系亲属在韩国非法工作，本人证件未借予他人使用，未冒用过他人证件。（申请过程中一旦发现隐瞒者保证金不予退还）

3、身体健康，无疾病，无家族遗传病史，无精神忧郁等心理疾病，非乙肝病毒携带者，无肺结核等疾病。与人和睦相处，同意过集体生活，吃苦耐劳、工作认真。

4、没有国家公安部规定不准出国的五种情况，没有违法犯罪记录，能够遵守会社规定，遵守我公司合同及与韩国会社的合同约定，遵守韩国的法律、法规，接受会社和公司的指导，在待遇和收入方面不与其他会社攀比，履行与公司及韩方雇主签订的合同条款。

二、工作期限及待遇：

1、合同期限：工作期限为三年，工作期满后可根据个人工作能力及表现，期满可续签一年十个月最长续签9年8个月。

2、工资待遇：每个月每小时工资9860韩币，加班1.5倍。以后可根据实际工作能力和表现提高工资待遇。

3、工作时间：每天工作8 - 12小时（包括就餐及休息时间）每月休假4天。

4、食宿：雇主提供吃住或按一定比例分摊。

5、保险：雇主与劳务人员共同承担国民年金保险、医疗保险、雇佣保险、工伤保险（每满12个月有退职金）。退职金（按最后三个月的平均工资×工作年限），合同期满时申请发放。

三、办理程序：

1、符合条件者填写简历，公司安排韩国语培训，培训期间吃住水电资料自理，并根据国家教育政策安排进行韩国语考试。

2、考试通过者，进行推荐申请程序；考试未通过者可参加下次考试，再次考试未通过者，培训保证金全额退还；如放弃再次考试，培训费保证金全额退还。

3、提供证件及材料：报名时请携带户口簿、身份证、毕业证、护照原件、2寸白底照片8 张，报名人员要保证所提交材料的真实性，没有虚假，否则产生的后果自负。

4、办理周期：6-12个月（自考试公布成绩之日起计算）。