赴日营业（热交换器）12336

◆总公司地址：大阪市西区

◆成   立：1926年

◆资本金：1亿日元

◆年销售额：70亿日元

◆员工数：312名

◆外籍员工14人

◆事业内容：

发电设备用热交换器、压力容器、各种刚锻制品的制造销售；钢板剪切及折弯冲压加工等

◆岗位：营业职(热交换器)

◆人数：1名

◆年龄：30~39岁

◆工作地：大阪市西区

◆国籍：中国

◆性别：不限，希望最好是男性

◆学历：大专及以上

◆语音能力：日语、英语

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：

※英语（TOEIC 730分以上）? 与海外供应商协商时必备。

※不介意国内外出差的人。

◆业务内容：

工作内容

从欧洲的合作企业购买热交换器的零部件，并在国内工厂组装成符合日本规格的产品。将组装好的产品作为新产品向国内大型现有客户（如工厂类企业）进行推广、销售。不仅是销售成品，在产品完成之前，需与自家的生产工厂、欧洲的合作企业以及客户进行密切的沟通和协调。由于是新产品，需要多进行宣传推广，因此国内出差较多，也需要经常前往欧洲工厂出差。

招聘背景：

热交换器事业部启动了新业务。虽然考虑过将同部门的人员调配到新业务部门，但由于欧洲合作伙伴希望有专人负责，因此决定招聘新人才。最好是有机械销售经验的人才，但更注重人品和语言能力。目前公司20多岁和40岁以上的人员结构较为完整，但缺少30多岁的人才，因此对年龄有一定要求。候选人是未来负责这一新业务的核心人才。

◆要求：

※因为需要与客户建立信任关系，并与工厂各部门紧密合作，所以要求不仅注重个人表现，更要重视团队合作。

◆其他特别事项

※英语（TOEIC 730分以上）? 与海外供应商协商时必备。重视沟通能力。

※不介意国内外出差的人。

※有机械销售经验者优先。

◆月薪：30岁平均：25万3000日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：每年7月、12月  （最近一次发了5.3个月工资）

◆交通补贴：按实际全额报销

◆年总收入：480-560万日元（包含20小时加班费及奖金）

◆住宅补贴：有

◆餐费补贴：无直接补贴，但公司有食堂，每餐仅250日元

◆涨薪：有

◆其他补贴：职务津贴

◆试用期间：3个月（最长6个月）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：次月10日

◆工作日：240天（周一至周五）

◆休息日：每周2天 每年125天（含年末年初，夏季休假）

◆工作时间：8:30-17:15    8小时，休息时间45分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：入社当年11天、第2年15天，以后每1年增加1天，最高21天（加上一年度结转部分，最高42天）

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：财形制度、团体待遇保险（MHI）、永久工作表彰制度（20年、30年）

◆入社研修：有

◆公司住宅：如不住在大阪府内，公司可协助租赁房屋，本人仅负担：2万日元+水电费，可面试时详细说明

◆其他：

1、企业主营发电设备的热交换机的生产和销售，客户对象百分之百面向日本的电力·石油天然气·环境工厂设备，日本的超大型企业【关西电力】等企业都是该公司的客户，产品在日本同业界市场已占有率第一，在日本国内属于垄断型企业。现在在致力于海外业务拓展，内部营业额比率为日本80%，海外20%，和中国也已经有业务往来，在中国的主要客户是四川成都的【东方电机集团（央企）】

2、是三菱重工的关联公司，总社在大阪，总资产超117亿日元，是时刻准备上市的超强实力企业。

3、希望候选人本身就在日本，尽快可上岗。