仕事内容

【東京／医薬品メーカー】中国向け事業企画担当※ジェネリック医薬品の事業拡大/フレックス/住宅手当

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【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当·住宅手当·退職金有り】

■職務内容：

製薬メーカーである当社にて、下記のような業務をお任せします。時勢にもよりますが、中国への出張対応が発生する可能性があります。

＜業務詳細＞

·  中国での新規パートナーの開拓

·  協議、交渉、契約書作成

·  中国における医薬品申請資料の作成、チェック

·  貿易書類の作成

·  その他、中国事業に関する業務

※入社後は、中国向けの新規パートナー開拓を最初にお任せします。

【変更の範囲：無】

■組織体制：

同社の人事部は、11名（部部1名、課課1名、メンバークラス8名、派遣1名）のチームで構成されています。本職務は、採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担当していただきます。

■企業の特徴／魅力：

同社は、調剤薬局、ドラッグストア、病院、クリニック等への医薬品供給を通じて、医療現場を支えています。特に新薬とジェネリック医薬品の両方を扱う兼業メーカーとして、医療費の抑制や患者さんの医療費負担の軽減に努めています。また、製品の品質担保と安定供給によって市場での優位性を保っており、社会貢献性が高い事業を展開しています。

■日本***の今後：

創業60年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。

（1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保

（2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了）

（3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される）

（1）に関してはおおよそ達成しており、（2）（3）に関しても現在並行してプロジェクトは進んでおります。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  英語／中国語ともにビジネスレベルを有している方

·  薬学系／有機化学系の専攻または医療業界でのご経験のある方

·  中国での薬事に精通している方

＜語学力＞

必要条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区

勤務地最寄駅：JR山手·地下鉄銀座線／神田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞

【変更の範囲：無】

＜転勤＞

無

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

■毎週水曜、金曜はノー残業デーです。※上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞3ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞

460万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円

＜月給＞260,000円～390,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

·  賞与年2回（昨年度実績／4.3ヶ月（年間））

·  昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：上限150,000円／月

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：社宅制度あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続満2年以上の方が対象

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度·資格補助補足＞

＜その他補足＞

■従業員持株会

■共済会

■財形貯蓄制度

■退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）

■社員貸付制度

■LTD制度

■総合医療保険

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

創立記念日、夏季特別休日、年末年始特別休日、年次有給休暇（就業初日から付与）、特別休暇

■概要：

高齢化社会の進展の中で、人々の健康を願い、新薬(治療薬·体外診断薬)とジェネリック医薬品(後発医薬品)の研究開発および製造販売に取り組んでいます。

所在地                〒101-0032  東京都千代田区

設立                   1950年6月

従業員数            872名

上場市場名         スタンダード市場

資本金                4,304百万円

売上高                35,589百万円

経常利益            58百万円

平均年齢            40.4歳

岗位职责:
1. 根据日本MD本社要求，通过各种渠道开发工厂（家具、家电、家居）资源；
2. 负责产品开发周期，确保商品按时交货至日本；
3. 提交产品提案至上级批准；
4. 工作时间：5天8小时，周末双休，提供房补餐补。

岗位要求:
1. 日语N1，听、说、写流利；
2. 有日本交换留学经验更佳；
3. 能适应短暂出差。

岗位要求：

（1）学历本科及以上，28岁以下。

（2）日语一级，条件优秀的英语六级以上也行。

（3）最好有营业经验。

（4）性格开朗，对机电/机器等产品感兴趣，喜欢市场及营业工作的优秀应届生亦可。

【工资】6500到15000之间，看资历和能力定。

岗位职责：

1、既存客户的维护，并对应新规案件的询价；

2、负责对接客户、工厂相关的营业要求，以及协调内部及各部门间的配合；

3、统筹管理并推进新机种的试作和量产；

4、价格、4M、EOL等的对应和管理，主导年度的CD活动；

5、管理与信及预算，并制定年度的行动计划；

6、完成上级安排的工作，并正确指导下属工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上PCBA 营业相关工作经验；

2、日语听说读写流利，能作为工作语言；

3、能熟练操作办公软件及系统，WORD/EXCEL较为精通；

4、逻辑思维及沟通能力强，具备良好的抗压能力；

5、具有较强的上进心和责任心。

福利待遇：

1、工作时间：五天八小时工作制（9:00-18:00），周末双休；

2、奖金：根据公司业绩和个人考核结果评定，中途离职不折算和支付奖金；

3、休假制度：享有法定节假日和带薪年假；

4、假日福利：享受工会福利；

5、五险一金：按照规定足额缴纳五险一金，商业意外团体险；

6、健康体检：根据公司的安排。

工作内容 ：

1、现有客户的新规部品拡販介绍，新规客户市场调研开发并导入新产品需求， 同时管理部下6名营业 。 

2、国内外电子产品的市场动向把握，有开发计划，做出新规客户导入计划，进行推进。

3、现有客户产品的可替代性探讨，交流，品质交流，后续走向有见解，对敏感信息的掌握有度并能够在社内展开，寻觅商机。

4、新规客户，新产品导入至量产确定前的全盘独立对应，工厂监察，报价，样品，品质，物流，收款以及整体总结报告在社内展开。

5、现有客户品质技术方面的支持对应，能够给客户提供有力的品质导向，对技术有见解，对产品性能的学习感兴趣。

6、上司交待的其它需要支持的技术品质方面的工作。

会社概要

従業員数     164

売上高         13億4千万円

設立             1992/12/1

ポジション    営業企画

雇用形態        正社員　　※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇·給与に変更はありません。

雇用期間        期間の定めなし

業務内容

営業戦略を立てて会社全体の利益を増やす仕事です。

●自社サイトの戦略立案 - オンラインプレゼンスを強化するための更新戦略を策定。

●市場分析 - 市場トレンド、顧客ニーズ、競合状況の分析を通じて営業戦略を策定。

●社内営業ツールの改善 - 効果的な営業支援ツールを開発?改善。

●採用と戦略立案 - 企業成長に合わせた採用戦略と営業戦略を形成。

●実務業務 - 必要に応じて営業活動を経験し、戦略の適切性を確認。

求める人物

-自分から積極的に働ける方。

戦略的思考ができ、市場分析に強い分析力を持つ方

コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視する方

問題解決能力に長け、プロアクティブに業務に取り組める方

勤務地

東京本社：東京都港区

大阪本社：大阪府大阪市中央区

勤務時間

月·水·木·金：10時00分 ～ 18時45分（休憩：60分）

火：9時00分 ～ 19時00分（休憩：60分）

休日·休暇

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上

時間外労働

時間外労働あり（月平均25時間）

給与

月額：（東京）220,000円 ～350,000円（能力や経験に応じて支給）

           （大阪）215,000円 ～350,000円

※30時間まで固定残業手当に含み、超過分は別途支給いたします

※今までのご経験を考慮し、給与をご提案させて頂きます。

賞与：年2回（実績による）

※初年度はなし

昇給：入社から6か月後にベースアップ査定あり

※1年に1度実施する査定制度により、実績に基づいた給与改定を行います。

【年収例】

320万円／24歳（経験1年） （月給25万円＋手当）

500万円／29歳（経験４年）（月給36万円＋手当）

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

待遇·福利厚生

·  通勤交通費実費支給（上限50,000円）

·  産休·育休あり

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

応募資格

すぐに働ける方を優先して選考しております。

母国で大学卒業又は日本で専門学校か大学卒業

日本語能力試験（JLPT）：N1レベル

※N1レベルのコミュニケーション力があればN1資格未所持でも構いません。

メールと電話が問題なく行える方

在籍中の海外出身者

中国/香港/台湾·マレーシア·シンガポール

ビザ     技術·人文知識·国際業務

年齢     年齢不問

選考プロセス

書類選考 -> オンライン/対面面接（1～2回） -> 短期インターンシップ(1日) -> 採用

工作内容：

1）维护现有客户

2）开发新客户

3）完成公司下达的销售任务

岗位要求：

1）27岁以上，3年以上营业经验

2）有汽车相关业务从事经验，积极向上，具备高度的责任感

3）本科及以上学历

4）日语熟练、英语可邮件往来。

岗位职责：

1、负责日韩既有客户订单跟进，订单变更、合同报价、签订及客户资料建档、账款催收、客户项目进度反馈、异常沟通及处理；

2、收集国内外行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，协助日韩市场新客户开发；

3、参与研发与客户技术交流会议，会议记录、会议翻译对接，客户来访接待；

4、相关资料翻译工作；

5、上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上市场开发/营销工作或总经理助理工作经验， 韩日“或”韩英“或”日英流利，能达到商务水平，可作为工作交流语言，有自动化行业营销管理经验为佳；

2、逻辑思维能力强，思路清晰，关于沟通，反应灵活；能快速判断问题根源，并能推动问题处理；

3、熟悉国际商务礼仪，有商务接待工作经验；

4、有一定抗压能力，能适应长、短期出差。

职位描述

1、 独立开展日本客户外贸业务，通过EMAIL、电话、传真等方式与海外客户进行沟通、联系；

2、 与日本客户沟通与协调，及时落实客户的产品采购和开发工作，

3、 监控及协调订单的交期和品质，确保产品保质，保量，准时的交付。

岗位要求：

1. 本科以上学历，有5年以上杂货礼品或箱包外贸业务工作经验，

2. 具有良好的沟通、协调和管理能力；

3. 日语读说写流利，

4. 能够熟练操作计算机，及使用各种办公软件；

5. 工作认真负责、责任心强，具有团队精神。

6. 能独立开扩市场，有自己的客户资源渠道；采取高提成薪资机制。

精神。

仕事内容：

1）機械工具、医療機械営業。

2）ほぼ毎日顧客訪問。

3）月に1度1週間ほどの外地出張有り。

募集条件：　

即戦力。日本語2級。40歳くらいまで。

福利厚生　

給与は能力、年齢にもよるが、税込み7000から9000くらいで。社員旅行有り

Tips：

（1）欢迎喜欢出差，能经常出差的人才加入。

（2）公司未来会在重庆设立事务所，所以重庆和四川的人才大欢迎

在深圳工作2年左右，就可以回重庆去负责西南市场了