岗位职责：

1. 负责接待日方人员来访，对于日方相关人员的沟通、会议、谈判等工作提供日语翻译支持；

2. 负责公司相关日文往来邮件翻译于整理，并组织推进；

3. 负责协助公司其他部门与日方相关人员的邮件或者会议沟通与交流，协助进行中日互译工作；

4. 负责日本客户新机种开发对应及跟进；

5. 负责量产客户及量产订单管理；

6. 客户日常工作对应及关系维护。

任职要求：

1. 日语专业毕业，男女不限，从事日语翻译工作两年以上，对电机马达行业有了解者优先；

2.日语一级，听说读写流利，有一定的营业工作经验；

3.具备良好的跨部门沟通能力，工作认真负责；

4.能熟练使用办公软件和ERP系统；

5.工作心态积极向上，具有较强的团队合作精神和独立处事能力；

6.逻辑思维清晰，具备独立思考能力，遇到问题能随机应变。

福利待遇：

1、薪资结构：固定工资（底薪+职务津贴+伙食补贴+住房补贴+加班补贴）+绩效工资

2、提供宿舍（空调+热水器+洗衣机+风扇+康乐室）自助餐厅、花园式工作环境、交通购物便利，入职即买五险；

3、享受带薪年假及各种节日福利；

4、公司提供完善的培训体系（如：新员工入职培训、专业技术培训、设备基础知识培训、安全培训等丰富的培训课程），帮助员工在岗成长；

5、丰富的员工活动（如生日会、团建活动、拓展活动、各类球赛、知识技能竞赛等）；

【工作时间】：上午08：00-12：00 ，下午13：30-17：30，月工作约24天；

【上班地址】：深圳市龙岗区坪地街道康明路8号 正德科技园-东北门

工作内容：

负责担当所在区域内现有目标客户的销售和营业活动的推进。

具体如下：

1. 根据部门要求，积极完成和推进营业活动，比如和客户商谈数、人脉增加数、提交报告数等指标的完成，并能在这过程中收集客户设备、客户组织等基本信息。

2. 对自己所担当的客户负责，在理解自己所在部门的课题目标和职责后，能独立思考提出自己的想法，并积极将想法落地，努力达成课题的实现。（不仅限于活动量的达成，更看重可以自己思考能推进课题的具体活动内容并尝试）。

3. 在理解产品目录/市场活动宣传/样机视频等范畴内的业务知识后，能积极利用以上工具向客户说明产品和服务的优点，对于客户已经显现的需求或问题，能在以上产品的知识范畴内提供解决方案。

招聘要求：

1. 本科以上学历，电气、机械自动化或工业品、零部件制造行业相关工作经验3年以上；

2. 有B2B销售/解决方案提供的相关经验；

3. 有独立思考的能力，逻辑思维能力强，可独立扩展客户人脉，挖掘客户需求，根据客户需求提出自己的服务方案。

4. 具备一定的沟通协调能力、学习能力，有挑战精神以及团队协作精神。

福利待遇 ：

1、国家规定的五险一金 +补充商业保险

2、各类补贴（出差津贴 、通勤补贴 、通讯补贴等）

3、每年带薪休假（10天起）

4、员工福利宿舍（对象地区：北京、上海、深圳、广州、苏州）

5、节日福利、 员工旅游、定期体检等

6、公司为员工提供各类持续培训，优秀员工享有赴外研修机会。

上班时间：9：00--17：45；周六、日休息。

工作内容：

1、协调及处理客户的报价、订货、出货、对账开票等业务事宜，做到及时/无错误。

2、解答客户关于产品、价格及货期等内容的咨询，在正确回答的同时了解客户基本情报。

3、和营业共同担当目标客户，初期根据营业和前辈的指示，进行情报发信和主动商谈。

4、作为独立担当客户的尝试，选择少量目标客户预备客户进行基本活动，学习远程营业做法。

职位要求：

1、2020-2023年毕业生，本科及以上学历，文/理/工科不限 (经贸、商科、管理、语言、文学、机械、电气、电子、材料等专业均可)。

2、具有较强的学习能力、良好的沟通表达能力，且富有团队协作精神。

福利待遇 ：

1、国家规定的五险一金 +补充商业保险

2、各类补贴（出差津贴 、通勤补贴 、通讯补贴等）

3、每年带薪休假（10天起）

4、员工福利宿舍（对象地区：北京、上海、深圳、广州、苏州）

5、节日福利、 员工旅游、定期体检等

6、公司为员工提供各类持续培训，优秀员工享有赴外研修机会。

上班时间：9：00--17：45；周六、日休息。

■企業情報

設立        2007 年 6 月 12 日

資本金     8800 万円（資本準備金含む）

所在地     東京都港区虎ノ門 

社員数     232 名（ 2023 年 1 月現在）

男女比     男性 6.5 割 女性 3.5 割

国籍         中国籍 7 割 日本籍 3 割

■職       種       総合職 入社後最初の 2 年間は基本的に技術職に従事

■業務内容       IT システム·製品の開発

■条       件      ４年制大学·大学院卒 （文理·専攻は問わない

                      留学生の場合は日本語能力試験N １相当の日本語能力

■雇用形態       正社員（試用期間 6 か月）

■給与条件

                       初任 給 大学卒·大学院卒 22~29 万円

                       賞与 年 2 回（ 1 月、 7 月

                       評価 年 2 回

                       昇格 年 1 回（ 昇格対象者のみ

                       手当 通勤手当、時間外手当、職能手当

■勤務条件

勤   務  地        港区本社またはプロジェクト先（都内）

就        業        9:00 18:00 所定労働時間 8 時間

                       ※プロジェクトにより若干異なります

休        日        土日祝日

                       年末年始、その他会社が定める休日

                       ※前期実績：年間休日 124 日

休        暇        入社 6 ヶ月以降、有給休暇 10 日間

                       以降は労基法に定められた日数を支給

■福利厚生

保         険       各種保険制度の適用

                      （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

                       社員限定総合福祉団体定期保険（会社負担）

健         診       定期健康診断（ 年 1 回）

制         度       資格取得奨励制度

支         援       子育て·介護支援（ 育児休業、介護休業制度

催         事        社員交流イベント

                      （入社歓迎会、 BBQ 大会、忘年会、社員誕生日会、社員旅行など）

■社内教育

ミドル層·マネジメント層向け

                        経営学研修、マネージャー研修、管理職研修

                        テクニカル研修（各種クラウドアプリケーションサービス）

新入社員向け

                        社会人基礎教育、ビジネス基礎研修、 IT 基礎研修、 IT 資格研修

                        インターン実務研修、開発プロジェクト演習

【雇用形態】正社員

【募集背景】

*****社では、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発における専門の部署【モビリティ統括部】を設け、制御ソフト、電子回路設計、シミュレーション領域を中心に対応しています。

製品機能の複雑化?高度化が加速、また社会全体で品質や環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が求められています。

当社は技術指針【技術戦略マップ※1】を基に専門部署にて開発初期段階から試作?量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。

2022年6月現在で全国に400名を超えるエンジニアが在籍する規模となりましたが、その機能と体制をさらに強化するべく、向上心と技術を兼ね備えたエンジニアを求めています。

※1技術戦略マップ：テクノプロ?デザイン社の技術指針でエンジニア?営業?採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。

【業務概要】

モビリティ製品に対する下記業務を行います。

１．自動運転や電動化に対する制御ソフトや電子回路の設計開発

２．各種機能のシミュレーション

３．1D-CAE、HILS、MILSなどのシミュレーションやテストベンチ等に関わる開発環境構築、運用

４．試作品試験およびリリース後製品から吸い上げたデータの活用環境設計構築、運用

※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。

【***社について】

当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業?テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ?デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

【ポジション?役割】

PM/PL/リーダー候補/メンバー

月給：26万円～70万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）

月給：26万円～70万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）

年収：460～1,200万

経験?能力などを考慮の上、決定します。

残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。

60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。

【手当】

·交通費支給（上限15万円／月）

·残業手当（1分単位）

·赴任手当

·役職手当

·資格手当（月最大5万円　対象資格が76種類あります。）

·テレワーク手当

【昇給】

年1回

【他部門年収例 残業込み】

1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円）

900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円）

800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円）

勤務時間：9:00-18:00

リモート勤務：プロジェクトによる

フレックスタイム制：有（プロジェクトによりコアタイムが変動）

【時間外労働】あり

■想定残業時間：25時間

【試用期間】

入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）

【休日休暇】

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）

年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

※年間休日122日

【加入保険】

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【労働組合】あり

【福利厚生】

日本最大手のエンジニア集団である弊社。

充実の福利厚生·待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】

赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】

社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】

退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ?グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット?ステーション」、総合福祉団体定期保険

【応募資格】業界経験問わず、以下知見や経験があればご活躍いただけます。

【必須】（いずれか）

·制御ソフト開発経験（C言語、MBD）

·電子回路設計経験（マイコンやFPGA周辺回路、パワエレやセンサなどアナログ回路）

·HILS/MILSでのシミュレーションや取り扱い経験

·1D-CAEでのシミュレーションや取り扱い経験

·試験データや製品のログデータを活用するシステムの設計構築

※車載機器の経験に限定しません

【歓迎】

·仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験

·チームマネジメントや開発管理経験

·車載機器の電子回路設計経験

※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします

※請負や準委任契約のため当社メンバーのチームで業務を遂行しており、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境となっています

【フィットする人物像】

·新しい技術をつくることから携わりたい方

·既存の技術?概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方

·これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方

·チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方

【最終学歴】

大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

【想定勤務地詳細】

顧客先構内（全国）もしくは当社開発センター（神戸、刈谷、名古屋）

※【受動喫煙】原則屋内禁煙。ただし、就業場所により異なる

※プロジェクトによっては当社の他の開発センターでの勤務となる場合がございます

（勤務地のご希望にできる限り対応するため）

【選考内容】

書類選考 ? 1次面接（採用部門）? 2次面接（プロジェクトマネージャー） ? 内定

※オンライン面接となります

※面接は2回を予定しております

【雇用形態】正社員

【仕事内容】

●車載モータ制御ユニットの製品化における開発マネージャーとして、当社請負チームにて下記業務をお任せします

○開発マネジメント（電子回路領域）

· 全体日程調整（自動車メーカ等との開発全体日程調整）

· 提出資料の作成/内容調整/顧客説明（顧客および自動車メーカ等への報告·資料提出対応）

· 品質管理及び不具合発生時顧客対応

· コントロール回路基板の開発（設計·開発）

· 量産

募集背景：

弊社では大手自動車部品メーカと連携して中期での計画を策定し開発を行っております。

今後グローバルでの需要拡大が見込まれている製品開発におけるコアポジションの募集を行います。

【給与】

月給：43万円～67万円

賃金改定年1回（評価により2回）

年収：800万円～1,200万円

月給：43万円～67万円

※能力·経験·年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

【勤務時間】

■勤務時間：8:30 ～ 17:30 ※実働8時間

(休憩12:00～13:00)

■想定残業時間：20時間

【試用期間】

入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）

【休日休暇】

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）

年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

※年間休日122日

【加入保険】

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【労働組合】あり

【福利厚生】

日本最大手のエンジニア集団である弊社。

充実の福利厚生?待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】

赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】

社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】

退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ·グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット·ステーション」、総合福祉団体定期保険

【必須経験】

·3名以上の開発チームマネジメントの経験

·モータ制御機器の回路開発経験

·機能安全を考慮した開発経験

·顧客やベンダーとの折衝調整経験

【マインド】

·リーダ/管理/指導力　(PJを推進するための力)

·会議運営/プレゼン力　(会議?デザインレビューを遂行する力)

·積極性（改善提案が自発的にできる方）

【最終学歴】

大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

【想定勤務地詳細】

取引先構内(愛知県安城市)

もしくは当社刈谷事業所(愛知県刈谷市)

【選考内容】

書類選考 ? 1次面接（採用部門）? 2次面接（プロジェクトマネージャー） ? 内定

※オンライン面接となります

※面接は2回を予定しております

【業務内容】

同社のお客さま（自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー）の開発現場でLSI設計エンジニア（アナログLSI/デジタルLSI/FPGA）·電気回路設計エンジニア（高周波回路/ボード回路）として開発業務に従事していただきます。

年収：350万円～1000万円

賃金改定年1回

年収：350万円～1000万円

月給：20万円～60万円

※能力·経験·年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

【年収例】

評価経験　1年～5年程度：350万円～500万円

評価経験　6年経験以上：450万円～650万円

設計経験　1年～5年程度：350万円～600万円

設計経験　6年以上：450万円～1,000万円

【賞与】年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【通勤交通費】通勤交通費支給（月額上限15万円）

【住宅】寮·社宅制度（家族·単身·独身）

（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）

【手当】残業手当（1分単位）、役職手当　等

【退職金】確定拠出型年金

■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間

(休憩12:00～13:00)

【時間外労働】あり

■想定残業時間：20時間

【試用期間】入社後、2ヶ月間

【休日休暇】

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

※年間休日122日

【加入保険】

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【労働組合】あり

【福利厚生】

日本最大手のエンジニア集団である弊社。

充実の福利厚生·待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】

赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】

社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】

退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ·グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット·ステーション」、総合福祉団体定期保険

【必要な能力?経験】

■必須

·設計あるいは評価経験が1年以上ある方

<具体的には下記何れかの経験>

·アナログあるいはデジタル回路設計

·回路基板設計および評価

·EMC/EMI評価、静電気等のノイズ対策

·ハードウェアの仕様検討及び仕様書の作成

■あれば尚可

·車載系製品の開発経験

·インバータや電源回路設計の経験

·高周波回路に関する実務経験

【最終学歴】

大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

【勤務地】

大阪府

【就業形態】

取引先構内または、自社開発センター

※勤務地はシステム上1都道府県のみの登録ですが、実際の募集エリアにつきましては求人タイトルをご参照ください。

【転勤の有無】

可能性あり

ただし、希望を考慮します

【選考内容】

面接1～2回

選考方法備考·····1次面接（WEB）·2次面接(対面 or WEB)·内定

■ 面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり

■ 選考曜日：月～金曜日

■ 選考時間：9:00～20:00開始

※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

【業務内容】

同社のお客さま（自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー）の開発現場でLSI設計エンジニア（アナログLSI/デジタルLSI/FPGA）·電気回路設計エンジニア（高周波回路/ボード回路）として開発業務に従事していただきます。

■就業形態：取引先構内

年収：350万円～1000万円

賃金改定年1回

年収：350万円～1000万円

月給：20万円～60万円

※能力·経験·年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

【年収例】

評価経験　1年～5年程度：350万円～500万円

評価経験　6年経験以上：450万円～650万円

設計経験　1年～5年程度：350万円～600万円

設計経験　6年以上：450万円～1,000万円

【賞与】年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【通勤交通費】通勤交通費支給（月額上限15万円）

【住宅】寮·社宅制度（家族?単身?独身）

（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）

【手当】残業手当（1分単位）、役職手当　等

【退職金】確定拠出型年金

■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間

(休憩12:00～13:00)

【時間外労働】あり

■想定残業時間：20時間

【試用期間】入社後、2ヶ月間

【休日休暇】

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

※年間休日122日

【加入保険】

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【労働組合】あり

【福利厚生】

日本最大手のエンジニア集団である弊社。

充実の福利厚生·待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】

赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】

社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】

退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ?グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット·ステーション」、総合福祉団体定期保険

【最終学歴】確認中

【必須】

·設計経験が1年以上ある方

<具体的には下記何れかの経験>

·アナログLSIのFE設計

·アナログLSIのBE設計

·デジタルLSIのFE設計

·デジタルLSIの論理回路設計

·LSIの評価解析

·FPGAのFE設計

·高周波の回路設計

·ボードの回路設計

【あれば尚可】

·リーダー又はマネージャー経験

·顧客への提案、技術コンサルティング経験

【最終学歴】

大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

【想定勤務地詳細】東京都

【転勤の有無】あり

ただし、希望を考慮します

【選考内容】

面接1～2回

選考方法備考·····1次面接（WEB）?2次面接(対面 or WEB)?内定

■ 面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり

■ 選考曜日：月～金曜日

■ 選考時間：9:00～20:00開始

※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

工作内容：作为乙方工程师为客户提供运维（不驻场)

1）it infra运维，包含：WindowsHelpdesk，网络设备（防火墙，路由器，交换机，无线AP等），服务器及应用管理系统（虚拟化，备份，域控，企业防病毒等)

2）阿里云网络及云主机基础运维

3）收集客户反馈及需求

技能经验：

1）3年以上IT infra运维工作经验

2）有日企工作经验者优先

薪资：

税前8-13k/月，五险一金，13薪，做五休二

其他：

1）此岗位工作是给客户提供远程或上门的Infra技术支持级运维服务，对日语能力不做必须要求

2）具体薪资可以面谈，主要取决于个人能力和工作成果

3）工作经验丰富有真才实学的牛人可以直接申请本公司的售后或售前经理岗位

工作内容：

1）IT infra项目售前/企划/实施

2）制作项目售前方案，实施计划，信息资料（均为日语）

3）项目管理，进度把控，验收审核

技能经验：

1）5年以上IT infra项目实施经验

2）日语能够作为工作交流用语

3）能够独立制作日语报告（PPT/WORD）

IT infra定义

1）网络构建，包含L3SW，VPN，WIFI，云产品（阿里云，Azure，S3）

2）基础构建，包含服务器虚拟化，应用虚拟化，AD

3）基础应用，包含M365（国内/国际），Sharepoint，数据备份，数据加密，行为管理

薪资福利：五险一金 业绩考核年终奖

加分项：有以下行业经验：计算机服务