◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：项目经理

◆所属部门：研发中心  电机开发单元

◆人数：1名

◆年龄：25~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市（可远程办公）

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

◆使用工具：OFFICE等

◆必要条件：

           ※ 3年以上开发管理经验（各种行业经验者都可）

           ※ 机械零件或系统设计经验、掌握质量工程知识

           ※ 机械制图及机械基础知识

◆加分条件：

           ※ 有过汽车行业设计业务的经验

           ※ 有过电动压缩机马达的设计经验

           ※ ISO

◆业务内容：

           ※ 把握顾客未来需求，以此为目标研发发动机新技术

           ※ 发动机开发项目管理

           ※ 与外部企业的协作开发

           可远程办公

         【部门任务】

           ※ 根据企业产品规划开发有竞争力的新技术

◆要求：

           ※ 需经常和外部企业及海外工作人员交流，对沟通能力有要求

           ※ 对汽车相关产品感兴趣，主观能动性强

           ※ 对于有困难的项目也能坚持到底

         【晋升流程】

           ※ 在先行开发部门积累3年左右经验后，可对海外顾客进行新技术提案和说明。得到顾客的信赖后发展方向根据个人意愿

◆其他特别事项：

         【业务的趣味性?魅力】

           ※ 个人自由裁量权大，可自下而上进行各种挑战

           ※ 新技术开发寻求外部协作，会与大学或者其他外企联系，具有开放性

           ※ 可以和海外成员交流

◆月薪：25~50万日元

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆年总收入：400-800万日元（根据经验、能力决定）

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制）        7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

             单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元?热交换器?水加热加热器

※ 空调用配管?热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

■工作内容

（1）使用日语和中文向客户介绍和销售商品。

（2）销售商品包括高级化妆品，奢侈品，香水，烟酒，电器，点心等。

■工作地点

日本各大国际机场内的免税商店（羽田机场，成田机场，关西国际机场，名古屋中部机场，福冈机场，冲绳那霸机场，北海道新千岁机场）、东京都内，大阪府内各大百货商场，药妆店，免税店。

■工作天数和工作时间

◇ 一个月20～22天

◇ 工作时间由地点而定

◇ 排班制6:30～24:00（有早晚班实际工作时间7-8小时）

◇ 工作地点由公司指定

■雇佣形式

　契约社员

　合同期限为一年（到期后可以更新，长期工作者欢迎）

■关于签证

　可提供工作签证，签证种类为“技术·人文知识·国际业务”的 工作签证。届时将由公司的专属行政书士为您准备所需材料及递交申请。

■应聘条件

◇ 20~40岁女性（经验者可放宽年龄要求）。

◇ 日语能力考试N2以上水平。*必须有证书

◇ 大学本科专科学历以上（须具备毕业证和学位证/专科必须统招全日制3年大专日语相关专业）

◇ 性格开朗 善于与人交流。

◇ 形象好 气质佳

■【福利保险】

◇ 带薪休假（连续工作6个月之后）

◇ 保险制度完善（社会保险、雇用保险、厚生年金）

■【关于宿舍】

来日本之后如有意愿，公司可以帮忙安排住宿。*费用在正常范围内

■【审查流程】

递交简历会社审查，合格者安排面试，一般需要2次面试；

■【办理周期】

面试成功、材料收集齐全后3个月内入境。

■招募人数：没有限制

待遇说明

◇ 时给1400yen～（每月23万左右）

◇ 每天工作7-8小时，20天/月

◇ 交通费全额支付

1. 接客

2. 收银

3. 商品管理

4. 商品陈列展示

工作6个月以上有10天带薪休假，出色者可转为品牌方正社员。

住宿提供，家具齐全（2万/月）

工作内容：

1. 去工厂验货，并出具检验报告（英文版）

2. 抽老化样板和邻苯二甲酸样板

3. 执行生产线检查，并出具相关报告

工作要求：

1. 大专以上学历

2. 英文读说听写一般

3. 懂Office软件

4. 无经验要求

工作内容：

1. 新产品报价，价格审核；

2. 整体项目进度推进；

3. 产品验货结果跟进，与销售公司沟通出货的相关安排；

4. 协调部门内部各组，把握项目进度；

5. 与工厂关于货期，价格的谈判协商；

6. 与销售公司的对接，投诉回应等。

要求：

1. 需要1年以上的工作经验；

2. 大专以上学历；

3. 会日语者优先：日语2级以上，读、说、听、写、流利；

4. 懂Office软件；

5. 有一定的抗压能力

6. 愿长期为公司服务。

职位要求：

1. 大专以上学历；

2. 日语2级以上，读、说、听、写、流利；

3. 懂Office软件；

4. 有一定的抗压能力；

5. 无经验要求，应届毕业生可以；

5. 对动漫玩具感兴趣的优先。

工作内容：

1. 跟踪新项目的开发，独立完成出货流程。

2. 向日本客户提供模型和三维图纸的意见。

3. 向研发或客户及工厂提出相关的模具布局或建议。

4. 需要对模具制造和项目生产情况进行现场检查，并向部门主管汇报。

5. 独立安排和控制与厂方的生产计划会议。

6. 项目应急跟踪处理。

工作内容：

1. 能在工作中使用日语和英语；

2. 做好检查产品报价，制定开发计划；

3. 了解工厂生产技能者优先；

4. 向日本客户报告生产问题和开发计划；

5. 办理海关扣关凭证；

6. 每月处理借项通知单。

要求：

1. 大专及以上学历；

2. 日语和英语可以交流；

3. 熟练操作Office软件；

4. 头脑灵活，有责任心，抗压能力强，能接受加班及出差；

5. 愿长期为公司服务。

职位描述：

1. 体系推进主担当。

2. 改善体系的构筑、标准制定及体系流程改善。

3. 改善数字化管理平台的设计、构建及运营维护。

4. 改善活動、5S活动的企画等。

5. 自律型人才育成的推进。

岗位要求：

1. 大学本科毕业，日语一级水平。

2. 具有较强的改善意识，对改善、改革有兴趣。

3. 具有独立企划和运营项目、课题、活动的能力和经验。

4. 对工作有较强的责任心，有挑战精神，有上进心。

5. 有一定的企业管理、人力资源、经济法律类相关知识。

6. 具有一定的沟通交流能力，文学功底。

工作内容：

1、负责策划公司3-5年技术规划，并组织实施；

2、负责组织公司各类磁性材料应用技术研究和新产品开发；

3、负责推进磁性组件及器件的新产品、新工艺产业化工作，对磁性材料及产品应用技术做深度研究工作；

4、参与公司磁性材料的工艺改善与设计，对材料提出新的研发方向和需求；

5、参与评审材料工艺和重要产品疑难问题验证解决。

6、制定相应研发标准，及审议相关需求和设计方案文档、测试报告，为产品应用提供技术支持；

7、制定相关的设计标准和培训材料研发团队成员；

8、指导核心技术团队和资深工程师并完成领导交代的其他任务。

任职要求：

1、材料学、材料科学与工程、材料化学、材料物理与化学相关专业博士学历，40岁左右；

2、永磁行业8-10年项目和研究经历；

3、熟悉钕铁硼、钐钴、铁氧体等高性能永磁材料的特性，包括微磁学模拟、磁体微观组织结构调控工艺、磁体晶界扩散和磁体表面处理等技术；

4、能独立完成科研课题策划、组织和实施方案，并转换为商业成果；

5、具有较强的逻辑分析能力，良好的团队合作精神、钻研精神、责任心和极强抗压能力。

6、具备一定的团队管理能力，善于组织和协调跨部门协同攻关。

岗位职责：

1、既存客户的维护，并对应新规案件的询价；

2、负责对接客户、工厂相关的营业要求，以及协调内部及各部门间的配合；

3、统筹管理并推进新机种的试作和量产；

4、价格、4M、EOL等的对应和管理，主导年度的CD活动；

5、管理与信及预算，并制定年度的行动计划；

6、完成上级安排的工作，并正确指导下属工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上PCBA 营业相关工作经验；

2、日语听说读写流利，能作为工作语言；

3、能熟练操作办公软件及系统，WORD/EXCEL较为精通；

4、逻辑思维及沟通能力强，具备良好的抗压能力；

5、具有较强的上进心和责任心。

福利待遇：

1、工作时间：五天八小时工作制（9:00-18:00），周末双休；

2、奖金：根据公司业绩和个人考核结果评定，中途离职不折算和支付奖金；

3、休假制度：享有法定节假日和带薪年假；

4、假日福利：享受工会福利；

5、五险一金：按照规定足额缴纳五险一金，商业意外团体险；

6、健康体检：根据公司的安排。