要求人数：1

是否管理职：否

薪资范围：12-15.6K（不含加班、出差）

岗位职责：

1. 与公司设计部及ODM合作伙伴共同处理新机种质量相关问题

2. 与经验者进行工厂审计，制定提升ODM生产质量的管理方案

3. 与ODM合作伙伴一起，就量产品生产线缺陷改进和市场质量改进。

岗位需求：

1. 5年以上QA/QC领域业务经验

2. 本科或以上学历，电气或机械相关专业

3. 日语熟练（必须），能够用日语进行听说读写，如能熟练使用英语更佳

4. 具备对应工厂QA/QC相关项目的经验，具备团队管理技能

5. 如有消费类音频产品QA/QC经验者优先

業       種：蓄電池システム販売

資  本 金：６,５００万円

売  上 高：5.5億円

設立年月：2018年8月10日

市場情報：非上場

所  在 地：〒 105-0012  東京都港区

事業内容

産業用のリン酸鉄リチウムイオン蓄電池システムの開発、製造、販売。系統用蓄電所の開発販売。蓄電池遠隔監視システム、EMSシステムの開発。

募集職種：総務部ー事務職

雇用形態：正社員

職務内容

● 電話、メール対応

● 社内資料を取り纏め、書類の整理、整頓

● 各部門の案件管理

● 中国語会話能力 

※総務 · 人事 · 労務経験が3年前後の方なら即戦力として

活躍していただけます。

幅広い業務に携わりますが

その分、実力に応じた

キャリアや代価もご用意

培ってきた経験や知識を存分に発揮してください。

必要業務経験

必須（MUST）】

● 総務経験3年前後

● 再生エネルギー業界経験ある方優先

● 外国籍の方N1必須

【こんな方を歓迎します】

● コミュニケーション力の高い方

● 臨機応変に行動できる方

● 自発的に行動できる方

● 強い意志を持ち責任ある行動できる方

就業時間：9:00～18:00

休憩時間：1:00

残業の有無：必要時あり

採用人数：1

雇用期間：定めなし

給与形態：月給

基本給：月給23万～33万円

昇給の有無：有

賞与（実績）：別途賞与またはインセンティブ、年3回

試用期間：3か月

固定残業代：有

固定残業代補足：月給23万の場合：基本給：￥198,919　固定残業代　￥31，081 残業月20時間

試用期間補足：試用期間 3か月(給与は3万円引き)

年齢：35才以下

面接回数：1～2回

学歴：大学卒

通勤手当：あり

残業手当：なし

各種保険：社会保険完備（雇用保険 · 労災保険 · 健康保険 · 厚生年金）

諸手当：通信手当、通勤手当

休日休暇：完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季(3日)年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇

年間休日：年間休日125日

転勤の有無：無

勤務地：本社      

最寄駅：都営三田線4分、JR浜松町駅5分

受動喫煙対策について：禁煙

その他備考

※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します

※詳細は面接時にお伝えします。お気軽にお問い合わせください

※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化に力を入れています

仕事の内容

液晶/タッチパネル/半導体などの表示デバイス関連の製品を扱う専門商社]品質保証担当としてスキル経験を積んでいただき、中核人材となっていただける方を募集【製品 · サービス】

·  液晶、半導体等の製品品質保証、不具合対応

·  顧客対応（仕様変更案内、不具合解析、クレーム報告書作成、顧 客への説明報告等） 

·  海外出張による中国生産委託先への品質管理指導、工程品質改善/指導 

必要な経験 · 能力等

【必須】下記いずれかの分野を専攻した方(エレクトロニクス/電気/電子/半導体) 【尚可】英語や中国語などのスキル。

【事業の強み】 

◆もとはメーカーであったため、専門性の高い技術/品質管理部門を持っています。 

◆また、これまでの実績があるからこそサプライヤーとの連携も強固です。世界的な半導体不足のなかでもテスコムは短納期を実現し、お客さまの大きな力になることができました。

募集職種

■東京【品質保証】(液晶ディスプレイ/ケーブル/半導体)大手と取引多数

学歴·  資格 【学歴】大学院 大学 高専

【資格】

雇用形態 正社員

【期間の定め】無

賃金形態 【形態】月給制

【備考】月給￥260,000～ 基本給￥210,000～ 固定残業代￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:年２回

想定年収 340万円～500万円

【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

試用期間 有

【期間】3ヶ月

【備考】変更無

勤務地 勤務地①

【事業所名】本社

【所在地】東京都 品川区 

【最寄駅】 JR 京浜東北線 大森駅 徒歩5分

【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

【備考】国内出張は月1回程度、海外出張は年1回程度発生します(サプライヤーや顧客との打ち合わせなど)

【転勤】無

就業時間 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分）

【休憩】60分 

【残業】有 

【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 

休日 · その他制度 【休日】127日 

（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　 

その他（）

【有給休暇】有（10～20日） 

【退職金】有 

【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　 

【寮 · 社宅】無 

【その他制度】 

選考内容 【面接回数】1～2回（目安） 

【筆記試験】無 

【採用人数】1名 

企業情報

事業内容

エレクトロニクス製品の販売 

※従業員数は65人（国内）、104人（海外含）

設立              1951年04月

従業員数       65名

平均年齢       47歳

資本金          310百万円

株式公開       非公開

本社所在地 〒140-0013　東京都品川区

◆总公司地址：大阪市西区

◆成   立：1926年

◆资本金：1亿日元

◆年销售额：70亿日元

◆员工数：312名

◆外籍员工14人

◆事业内容：

发电设备用热交换器、压力容器、各种刚锻制品的制造销售；钢板剪切及折弯冲压加工等

◆岗位：营业职(热交换器)

◆人数：1名

◆年龄：30~39岁

◆工作地：大阪市西区

◆国籍：中国

◆性别：不限，希望最好是男性

◆学历：大专及以上

◆语音能力：日语、英语

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：

※英语（TOEIC 730分以上）? 与海外供应商协商时必备。

※不介意国内外出差的人。

◆业务内容：

工作内容

从欧洲的合作企业购买热交换器的零部件，并在国内工厂组装成符合日本规格的产品。将组装好的产品作为新产品向国内大型现有客户（如工厂类企业）进行推广、销售。不仅是销售成品，在产品完成之前，需与自家的生产工厂、欧洲的合作企业以及客户进行密切的沟通和协调。由于是新产品，需要多进行宣传推广，因此国内出差较多，也需要经常前往欧洲工厂出差。

招聘背景：

热交换器事业部启动了新业务。虽然考虑过将同部门的人员调配到新业务部门，但由于欧洲合作伙伴希望有专人负责，因此决定招聘新人才。最好是有机械销售经验的人才，但更注重人品和语言能力。目前公司20多岁和40岁以上的人员结构较为完整，但缺少30多岁的人才，因此对年龄有一定要求。候选人是未来负责这一新业务的核心人才。

◆要求：

※因为需要与客户建立信任关系，并与工厂各部门紧密合作，所以要求不仅注重个人表现，更要重视团队合作。

◆其他特别事项

※英语（TOEIC 730分以上）? 与海外供应商协商时必备。重视沟通能力。

※不介意国内外出差的人。

※有机械销售经验者优先。

◆月薪：30岁平均：25万3000日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：每年7月、12月  （最近一次发了5.3个月工资）

◆交通补贴：按实际全额报销

◆年总收入：480-560万日元（包含20小时加班费及奖金）

◆住宅补贴：有

◆餐费补贴：无直接补贴，但公司有食堂，每餐仅250日元

◆涨薪：有

◆其他补贴：职务津贴

◆试用期间：3个月（最长6个月）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：次月10日

◆工作日：240天（周一至周五）

◆休息日：每周2天 每年125天（含年末年初，夏季休假）

◆工作时间：8:30-17:15    8小时，休息时间45分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：入社当年11天、第2年15天，以后每1年增加1天，最高21天（加上一年度结转部分，最高42天）

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：财形制度、团体待遇保险（MHI）、永久工作表彰制度（20年、30年）

◆入社研修：有

◆公司住宅：如不住在大阪府内，公司可协助租赁房屋，本人仅负担：2万日元+水电费，可面试时详细说明

◆其他：

1、企业主营发电设备的热交换机的生产和销售，客户对象百分之百面向日本的电力·石油天然气·环境工厂设备，日本的超大型企业【关西电力】等企业都是该公司的客户，产品在日本同业界市场已占有率第一，在日本国内属于垄断型企业。现在在致力于海外业务拓展，内部营业额比率为日本80%，海外20%，和中国也已经有业务往来，在中国的主要客户是四川成都的【东方电机集团（央企）】

2、是三菱重工的关联公司，总社在大阪，总资产超117亿日元，是时刻准备上市的超强实力企业。

3、希望候选人本身就在日本，尽快可上岗。

◆总公司地址：东京都中央区日本桥

◆成   立：2023年（日本分公司成立于2023年，总公司是1807年就创立的有218年悠久历史的意大利系物流集团公司）

◆资本金：500万日元

◆员工数：2名

◆事业内容：国际综合物流

◆岗位：进出口操作业务员

◆人数：2名

◆年龄：24~35

◆工作地：东京都中央区日本桥

◆国籍：中国

◆性别：不限，男性优先。

◆学历：本科

◆语音能力：英语流利、日语N2-N1相当

◆计算机：基本电脑操作

◆必要能力：语言+电脑操作

◆业务内容：

全面负责航空、海上、出口、进口等各种操作业务，具体包括以下几个方面的职责：

物流操作：负责国际海上和航空货运代理业务相关的各种操作业务。

出口业务：包括HB/L（海运提单）的制作、发行及相关附带业务。

进口业务：涉及到达通知（Arrival Notice）的制作、发行及相关附带业务。

沟通协调：负责与船公司、航空公司以及合作伙伴进行业务洽谈和协调。

谈判预订：负责运费的谈判以及货物预订业务。

与海外分公司及代理商沟通：主要面向南美和北美市场，负责与海外分公司及代理商之间的财务结算和日常沟通。

◆其他特别事项：

对于没有行业经验的人，起薪为30万日元。如果有航空、海上、出口、进口等相关操作业务经验，薪资为31万至35万日元。

【以下人员优先考虑】

有货运代理行业工作经验

擅长英语

有南美、北美出口业务实际经验

◆月薪：30-35万日元

◆加班补贴：原则上不加班（如有，需上级的事先批准）

◆全年奖金：每年2次，根据业绩

◆交通补贴：有（上限为每月2.5万日元）

◆住宅补贴：有

◆餐费补贴：无

◆涨薪：有（根据业绩）

◆试用期间：3个月

◆工作日：周一至周五

◆休息日：周末、节假日，年休120天左右

◆工作时间：9:00-18:00

（南美及欧美业务，有需要深夜进行应对的情况）

◆加班：有

◆每月平均加班时间：0-20小时

◆带薪休假：按法律规定给予年假（6个月后给予10天）

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险

◆福利：设有退休金制度（工作满5年以上）。

◆入社研修：有

◆其他：

1、这家公司的母公司是一家拥有218年悠久历史的意大利系物流集团，成立于1807年，以海运和空运业务为主，其中海运业务占比更大，主要承运大型或大宗货物。本次招聘的是该国际物流公司于2023年底成立的日本区域总社，办公室位于东京。虽然日本公司成立时间较短，但其背景雄厚，资金实力强劲。目前，除了社长外，公司只有一位经验丰富的日本人负责人，因此此次招聘的员工将成为公司初期的核心成员，职业发展前景广阔。

2、主要是办公室工作，无需前往现场，但由于与海外联系密切，不仅需要具备良好的日语能力，更重要的是英语水平要出色。入职初期就需要频繁与美国方面沟通，要求书面和口语均能胜任工作。（即使英语未达到非常流利的程度，也需具备开口沟通的能力）

3、公司基本不加班，但由于涉及国际物流业务且存在时差问题，员工有时需要在周末或晚上进行工作应对。请候选人提前确认是否能够接受以上工作安排。

株式会社GSD主要业务是为日本企业提供软件设计开发人才，承接项目和对中国外包项目。经过多年的发展，现在，在java、.net、C语言等技术领域拥有经验丰富，并在金融、保险、通讯等业界取得了一定成绩。同时，公司注重人才培养，定期举办技术，日语培训和各种娱乐活动。我们将用诚心诚意的行动，为员工的创造力、自主力、提案力等构筑更好的发展环境。诚挚邀请有志到日本从事软件开发的技术人员加盟。

要求：

具有一年以上对日软件开发工作经验，日语会话能力，能看懂日文设计书。掌握主流开发语言工具，JAVA、.NET、C#、PHP、COBOL、PLSQL等。

具体如下：
1.计算机或相关专业大专以上学历，具有五年以上工作经验；

2.一年以上对日软件开发经验

3.熟悉对日软件项目开发过程，确保开发的规范性4.精通JAVA，C++，C#，VB.NET，PHP，JAVA，ABAP等一种以上开发语言；
4.日语2级以上。

待遇：300-1200万日元年收,根据个人能力,工资浮动.
有加班费、交通费实销实报,奖金实际工作情况考核制,一年涨薪一次.
休息日：每周休息2天（星期六、星期日、法定假日休息）
生命保険加入 ，社员活动有

职位福利：年终分红、加班补助、交通补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、创业公司

岗位职责：

- 认证注册相关业务辅助

- 日常行政业务辅助

- 资料的收集与整理等

任职要求：

- 韩语熟练，熟悉运用办公软件者优先；

实习期薪资：

RMB 5000-7000（面试后决定）

工作时间：周一~周五 8:30-17:30 双休

【岗位要求】

（1）大专以上学历（理工科、电气电子专业优先）

（2）1~2年以上工厂审核经验者优先

（3）电气电子相关业务有经验者优先

（4）持有ISO 9001培训合格者（ISO 13485培训合格者优先）

（5）其他领域审查员资格者优先

（6）韩语中级以上水平

（7）有责任感的人

プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー（PM/PL）

言語能力： 日本語能力N1以上、流暢な日本語コミュニケーション能力。英語が堪能であれば尚可。

職務経験： プロジェクト管理またはプロジェクトリーダーとして最低3年以上の経験、プロジェクト管理プロセスと手法に精通。

技術的背景： 開発言語は問わず、一定の技術的背景を持ち、開発チームと効果的にコミュニケーションが可能。

学歴： 専門学校卒以上、コンピュータ関連の専攻が望ましい。

その他の要件： 要件定義の開始からコードレビューに参加でき、顧客の現場での勤務を受け入れる意欲がある。

言語能力： 日本語能力N2以上、技術文書を読み、チームメンバーと基本的なコミュニケーションが可能。

職務経験： Java開発経験が最低2年以上、独立して開発ができ、Java関連の技術スタックに精通。

技術的要件： Javaプログラミング言語に精通し、良好なコーディング習慣と問題解決能力を持つ。

学歴： 専門学校卒以上、コンピュータ関連の専攻が望ましい。

その他の要件： 日本向けのプロジェクト経験があり、日本向けの設計に精通。顧客の現場での勤務を受け入れ、良好なチームワークとコミュニケーション能力を持ち、プレッシャーの中で働くことができる。