工作内容描述：

1、市场信息的开发、调查和收集等；

2、整理和分析相关产品的销售数据；

3、组织会议、例会资料的作成、更新以及会议内容的记录、整理等；

4、日常业务的翻译；

5、IATF\KPI的管理，预算汇总；

6、完成领导交办的其他事务；

7、能够适应出差、加班者优先。

职位描述：

1、大专及以上学历，汽车、车辆工程、机械或机电一体化等机械类相关专业；

2、工作经验2年及以上且有机械设计类经验者，若有摩托车零部件等相关设计经验者优先考虑；

3、熟练运用office办公软件，熟练使用SolidWorks、CAD等制图设计软件；

4、具备较强的沟通能力、协调能力，注重团队合作能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

工作内容描述：

1、主要负责摩托车产品设计及相关零部件2D图纸的绘制、3D数模设计等；

2、能够参与摩托车零部件产品相关的研发工作等；

3、负责与客户、供应商、工厂的技术交流及相关方案的制定、沟通，并提供售前/售后技术支持等。

4、能够适应出差、加班者优先。

【工作内容及任职要求】

（1）负责会议安排、会议记录及跟进相关事项；

（2）具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理多任务；

（3）有较强的责任心和执行力，具备一定的抗压能力；

（4）熟悉办公软件操作，具备基本的文书写作能力；

（5）日语听说写流利。

【任职要求】

（1）大专及以上学历，具备优秀的日语听说读写能力，能够流利进行商务交流；

（2）N1日语能力考试证书，具有良好的中文表达能力；

（3）具备5年以上翻译工作经验，有IT、制造业行业背景者优先；

（4）熟练使用办公软件；

（5）工作态度认真负责，具备较强的团队协作精神和跨文化交际能力；

（6）能够承受一定的工作压力。

薪资范围：12-15.6K（不含加班、出差）

岗位职责：

1. ODM/OEM音频新产品导入，制造工艺（SOP，治具设备）指导和现场确认

2. 发掘设计及制造过程的问题点，分析原因及对策，进行未然防止（FMEA）

3. 导入状况总结，使用邮件或PPT向上司及本社报告

4. 量产现场品质维持管理，运用5Why，PDCA等分析法对应问题点

5. 发现和学习新的制造技术

岗位需求：

1、本科及以上学历

2、5年以上电子产品制造技术工作经验

3、有制造现场管理经验者优先

4、能熟练使用日语和韩语

5、能使用CAD等3D或2D绘图软件，Excel, PPT等PC办公技能

工作内容：

1、新客户拜访与开发（大型餐饮连锁店、调味品批发市场、食品贸易公司）。

2、既存客户业务拓展，深度挖掘既存客户潜在需求，定期提供新提案及协助解决问题。

3、产品试作，试吃，新菜单研发。

4、产品展示会，产品学习会的组织联络与开展。

5、需要短期出差，每月为5-8天，出差范围为深圳周边城市（惠州、东莞、潮汕等）。

工作时间：

严格执行5天8小时工作制。

周末及法定节假日正常休息。

岗位要求：

1、2023-2025届毕业生，统招本科学历，专业不限，工作经历不限。

2、良好的沟通能力，性格外向，积极热情，适应出差。

3、入职前有C1或C2驾照（入职后会由领导进行培训驾驶技能）。

4、工作需要穿正装。

5、自信，热爱销售类工作（入职后会由领导进行培训销售技巧）。

～没有销售相关的工作经历也没有问题，需要的是一颗对销售充满热忱的心～

薪资待遇：

1、无责任底薪6860元（业绩未达成时也会如数支付）。后期需要按照政府政策扣除社保与公积金（公司与个人共同承担），社保公积金缴费基数为无责任底薪+各项资格补贴总和。

※※社保公积金※※

社保：医保按一档比例缴存

公积金：个人与公司各承担12%

 （每月可申请自助提取，或后期一次性提取，用于房屋租赁或购置）

2、出差补贴每日60元（在当地过夜时），升职后会有所增加。出差期间交通费与住宿费等费用另行报销。

3、按比例计算个人销售提成。

4、不定期销售竞赛奖金，需要根据公司安排落实。

5、针对有日语能力者，可获得语言补贴。

取得N1证书者每月补贴500元，取得N2证书者每月补贴200元。资格补贴后期同样需要计入社保与公积金的扣缴基数。（该岗位对日语能力没有要求，仅作为奖励机制）

6、升职后可获得住房补贴，后期升职后，职位越高补贴越高。

7、年终奖为1-2个月工资，具体数额以个人业绩、日常工作表现与公司效益为考核基准。

8、每年4月有升职与涨薪机会，以个人前年度业绩表现为主要考核基准。

9、部门业绩目标达成后，每月可获得部门统一聚餐机会。

10、每年特定时段提供生日礼物与节庆礼品，同时会提供健康体检补贴等。

工作内容：

1、新客户拜访与开发（大型餐饮连锁店、调味品批发市场、食品贸易公司）。

2、既存客户业务拓展，深度挖掘既存客户潜在需求，定期提供新提案及协助解决问题。

3、产品试作，试吃，新菜单研发。

4、产品展示会，产品学习会的组织联络与开展。

5、需要短期出差，每月为5-8天，出差范围为深圳周边城市（惠州、东莞、潮汕等）。

工作时间：

严格执行5天8小时工作制。

周末及法定节假日正常休息。

岗位要求：

1、2024-2025届毕业生，统招本科学历，专业不限，工作经历不限。

2、良好的沟通能力，性格外向，积极热情，适应出差。

3、入职前有C1或C2驾照（入职后会由领导进行培训驾驶技能）。

4、工作需要穿正装。

5、自信，热爱销售类工作（入职后会由领导进行培训销售技巧）。

～没有销售相关的工作经历也没有问题，需要的是一颗对销售充满热忱的心～

薪资待遇：

1、无责任底薪6860元（业绩未达成时也会如数支付）。后期需要按照政府政策扣除社保与公积金（公司与个人共同承担），社保公积金缴费基数为无责任底薪+各项资格补贴总和。

※※社保公积金※※

社保：医保按一档比例缴存

公积金：个人与公司各承担12%

 （每月可申请自助提取，或后期一次性提取，用于房屋租赁或购置）

2、出差补贴每日60元（在当地过夜时），升职后会有所增加。出差期间交通费与住宿费等费用另行报销。

3、按比例计算个人销售提成。

4、不定期销售竞赛奖金，需要根据公司安排落实。

5、针对有日语能力者，可获得语言补贴。

取得N1证书者每月补贴500元，取得N2证书者每月补贴200元。资格补贴后期同样需要计入社保与公积金的扣缴基数。（该岗位对日语能力没有要求，仅作为奖励机制）

6、升职后可获得住房补贴，后期升职后，职位越高补贴越高。

7、年终奖为1-2个月工资，具体数额以个人业绩、日常工作表现与公司效益为考核基准。

8、每年4月有升职与涨薪机会，以个人前年度业绩表现为主要考核基准。

9、部门业绩目标达成后，每月可获得部门统一聚餐机会。

10、每年特定时段提供生日礼物与节庆礼品，同时会提供健康体检补贴等。

岗位：法务

人数：1人

年龄：35-45岁

性別：不限

国籍：不限

工作地点：日本国東京都千代田区

学历：本科

所需资格证书：中国律师职业资格证

语言能力：日语N1

工作经验：5年以上企业法务经验

必要能力：日语商务级、英语商务级

计算机技能：word、excel、ppt

工作内容：

1）合同与法务咨询（每月20～30件左右，其中英语案件占比约30%）

2）专项项目支持：包括舞弊调查、劳务纠纷处理、诉讼应对、并购事务、行政机关交涉等

3）内部法务培训（线下研修、电子学习课程）

4）企业内部宣传（视频发布等）

5）上述业务相关的后备人才培养与指导

6）上述业务相关的管理层辅助工

人员需求：

您将负责合同及法务咨询相关工作，主导国内外及集团整体交易合同的审查及后辈指导工作。

此外，您也预计将早期参与并购、舞弊调查、行政机关应对等专项案件。

其他特别事项：

通过为公司的经营决策提供必要信息及专业意见，您将肩负起参与企业重大决策的重要职责。

这项工作既要求深厚的法律专业知识，又需具备统筹外部环境与内部状况的全局平衡能力，责任重大。

但部门内汇聚了经验丰富的专业人才，已构建起能让您每日切实感受到成长的工作环境。

◆月薪：41万～48万日元（将根据经验与能力综合评定）

◆年总收入：670万～770万日元

◆加薪：有

◆工资制度：月薪制

◆加班补贴：有

◆全年奖金：2024年支付水平 4.727个月薪资

◆交通补贴：实报实销

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆雇佣期间：无期限

◆其他补贴：城市生活成本补贴·家属津贴

◆试用期间：6个月（试用期待遇相同）

◆工资截止日：月末

◆工资支付日：25号

◆工作日：以公司年度日历为准

◆休息日：周末及法定节假日

◆再雇佣： 有

◆退休制度：有

◆工作时间：08:30-17:30（工作7.45小时，休息0.75小时）

◆加班工作：有

◆每月平均加班时间：25小时

◆带薪休假：有，根据入职年月确定

◆社会保险：厚生年金、健康保险、雇用保险、劳灾保险

◆福利：员工宿舍/公司住房的管理依照公司内部相关规章制度执行

◆入社后的研修：根据部门实施

◆公司宿舍：有，房租大部分由公司负担，个人每月仅支付2-3万日元，水电燃气另算

1）社宅的房租约135000日元，是公司规定的最高额（单身赴任的标准会更低些），且是以公司名义签订租赁合同，房租也是由公司统一支付给房东，无需员工本人操作。

2）公司会根据内部规定每月从员工工资中代扣一部分社宅使用费用(20,000~30,000日元左右，根据社宅年限、面积等条件会有所浮动）。

3）水电燃气等费用是个人名义签订合约，由个人承担及支付。

◆流程：简历筛选→ 一次面试（线上/线下上海面试同步进行）→ 二次面试（形式待定）→ 合格通知

岗位职责：

1. 负责造型组日常行政事务，包括费用报销、采购、合同管理，以及服装组预算登记与使用管理；

2. 承担服装、配饰、道具的入库、出库登记工作，建立台账并定期盘点，保障物品出入库清晰可查；

3. 对服装进行分类整理，按品牌、季节、艺人项目等标签化存储，优化仓库空间，提升仓库管理效率；

4. 协调内部团队（造型师等）的服装借用与归还流程，确保服装使用流程规范有序；

5. 监督造型组服装清洁、养护及简单修补工作，保证物品始终保持可用状态，满足工作需求；

6. WMS系统管理：商品编码生成，出入库单，调拨，盘点，差异处理 ，维护等管理；

7.仓库6S管理：整理，整顿，清洁，清扫，素养，安全。

任职要求：

1. 大专及以上学历，行政/财务/服装等相关专业优先；1年以上相关工作经验，熟练使用WMS仓储软件；

2. 精通韩语、服装行业优先；需熟练使用 Excel 等办公软件，具备基础财务知识；

3. 工作细致、责任心强，抗压能力强，能跨部门高效协作；

4. 复合经验加分：对时尚潮流敏感且具备基础服装搭配 / 整理技能者优先；有艺人经纪公司/时尚行业/影视剧组/大型活动后勤经验优先。

岗位职责：

1、负责安排预备艺人课程，监督并记录；

2、负责按需要进行课程翻译工作；

3、协同进行娱乐产业等相关调研；

4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、日语精通，有较好的沟通、协作能力；

2、熟练操作办公软件及视频剪辑软件；

3、具备较好的审美能力；

4、掌握行业相关资源者优先。