【客户生活方式咨询/店铺营业销售/店铺运营管理】

◆以店铺为单位，根据目标计划进行业务的分工和实施。

◆在各分配处，对来店的顾客进行服务介绍、提案和对应。

◆倾听每个顾客的情况，针对顾客的咨询提出最适合的套餐计划方案。

◆如管理级别，需要制定店铺的月销售计划，参与团队成员的培养及业务管理等。

工作职责：

◆学习日本通信行业专业知识、日本通信法和日本商务礼仪；

◆积极维护客户关系，提高客户满意度；

◆参加公司举办的培训、会议和活动，定期完成日报等工作；

◆完成公司分配的其它工作。

任职要求：

◆全日制大专及以上学历，本科优先；

◆日语N1相当，具有良好日语沟通能力；

◆具有团队精神、职业操守、进取心、责任心和抗压能力；

◆个人主观上乐于助人，喜欢倾听分享，可以胜任咨询顾问的工作，实现自我价值。

薪资福利：

广阔的发展空间和完善的福利待遇，日企正社员，终身雇佣合同，如果员工不辞职可以一直工作到退休。

1. 薪资待遇：固定底薪+补助+年终奖

固定底薪：

以SP1グレード级别为例：

·  基本給200,000＋職務手当15,000円＝215,000円（上記に固定残業10時間含む）

·  継続手当＝1,000円～12,000円（平均6,500円）

·  資格手当＝10,000円（上限は月150,000円）日语资格

月収例215,000＋6,500＋10,000＝231,500円（最低情况）

补助：交通补助+住房补助

交通补助：实报实销，承担从住所到工作地点的交通费

住房补助: 房租的总额的百分之30%，上限是3W日元/月

日本租房通常月租金在5~8W/M，条件再好一点的10W，公司提供其实际房租30%

的住房补贴，上限是3W日元/月（参考当前日本主要地区的租房费用）。

加班和加班费：加班较少，通常每个月会有10~20h的加班。只要超过15分钟就可以申请加班，以打卡为准。普通的加班费为正常工资的1.25倍，如果是之前约定的休息日加班，加班费则为正常工资的1.75倍。

到手工资：通常新人税后到手月薪在20W以上

年终奖：与个人的表现及工作绩效挂钩、核算、发放年终奖。

年薪：年收入在税前300W以上（参考目前社内就职员工的收入水平）。

2. 福利待遇：日本法律的正社员保险福利：包括健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险等；

厚生年金：只有在企业正式就职的正社员才可以缴纳厚生年金，比国民年金要好很多。厚生年金由个人和公司分别按比例缴纳，退休后可以享受退休金待遇。日本支持海外退休，即缴纳厚生年金的人员，以后即使离开日本在其他国家就职，在退休年龄之后也可以领取退休金。

3. 带薪年假：

工作满半年后享有10天带薪年假，第二年开始每年20天带薪年假，每年至少要休5天，法律规定最多可以积攒40天带薪年假，超过40天的部分会被自动消除。

4. 培训和晋升：岗前培训+岗上培训+进阶培训+培训晋升。

5. 公平公开的晋升通道，个人发展规划：社员-主任-係长-科长-部长，工作表现好业绩突出，通常半年~一年就会有职级晋升和从事管理岗的机会。

6. 加薪当前主要有2个方向，一是团队管理升职方向的加薪，从社员-主任-係长-科长-部长，一层层升职加薪（职级有变化，每个月会有2~3W日元加薪不等）；二是通过业务技能考核，如通过日本每年的通信法规考试（每年四次考试机会，共分四个等级，工资分档加薪1~15W/月日元不等）

7. 试用期：试用期3个月，试用期薪资福利待遇一切正常。如果试用期无重大过错（比如：多次迟到或无故旷工，严重违反公司规定等情况），通常都会通过试用期。

工作时间：

1. 每天9:30-18:30/10:00-19:00两个班次，工作 8 小时+1小时午休。

2. 排班制：红日子和周末需要排班，每周周一到周五休二天，每个月会排班。

3. 每月工作日约21天，休息日约为8~10天。

工作区域：涵盖日本48个都府县地区，主要城市都涵盖。关于未来的工作区域候选人需要服从公司分配，日本公司会根据自己的招聘需要分配地点。日本的主要城市都有可能（基本都是城市，不会是人烟稀少的农村地区；店面也都设在人口密集的地方）。公司会根据需要安排员工的工作地点。但是入社工作之后，有内部申请转职或者升职的机会，可以内部转换地点。如果对于工作地点不能服从分配，就不能推荐了。面试官在面试的过程中也会强调工作地点需要服从公司分配这个问题，保证整个招聘的公平公正。

招聘流程：简历推荐→初审→面试（一轮面试出结果，面试官基本都是日本人，全程日语）→录用→申请签证→赴日;

工作签证：工作签种类为技术人文知识国际贸易签证（技术人文签证）。工作签证申请流程中，员工根据签证要求提供资料给公司，公司负责申请办理签证及行政书士等。统招大专及以上学历都可以申请办理。如因为各种原因，签证未获批，offer也需要收回。

租房：如果员工需要，公司可以帮忙租房。通常会帮员工通过中介租到可以直接拎包入住的住所，租房相关的费用由员工自理。如果员工有渠道，也可以自行租房。

入职流程：工作签证办理好后，通常会要求员工在入职日期的前一个月的20日前到达日本。先在公司总部（名古屋）研修5天（公司提供住宿酒店）+去到未来要去工作的城市安家时间5天。次月1日开始正式上班（开始计薪）。

薪资发放：当月月底结算，次月25日发

任职要求：

1. 男女均可，户籍不限；

2. 化工类本科学历及以上；

4. 英语六级，具有良好的英语听说读写能力；

5. 有5年以上化工类企业技术部门主管工作经验；

6. 有较强的组织协调能力和沟通能力，具有较高的职业素养，有团队意识，责任心强。

岗位职责：

1. 根据公司质量、环境级安全方针指定部门目标，并为达成部门目标负责；

2. 协助技术部主管，根据相应需求调配人员、对技术部相应工作进行安排、确认；

3. 提供公司产品、工艺相关的技术支持，处理客户技术依赖、投诉等；

4. 联络日本总部研究所及营业部门、客户等；

5. 国内新产品的研发、新材料导入的评估评价等；

6. 对制造工艺、品质管理、技术设备等提供内部技术支持；

7. 与公司其它部门的协调并推进实施质量、环境及安全相关的改善对策。

8. 技术部其它相关事务的对应。

【工作内容】

·  リリース前の様々なゲームコンテンツ(モバイル、PC、コンシューマ機)の翻訳やレビュー 

·  翻訳案件のPM業務 

※担当言語：中国語（簡体字）<=>英語

【任职要求】

中国語ネイティブ

 ※～40代が活躍中 

＜必要条件＞ 

■学歴：不問 

■語学：英語(読み書き、話しができる)

■経験：中国語（簡体字）<=>英語のACG領域での翻訳経験 

■その他： 

·  趣味でゲームをプレイする 

·  真面目に仕事を遂行できる、企業秘密を守ることができる 

＜以下の条件に該当する方からのご応募歓迎＞

·  日本語日常会話レベル以上の方

日语：一般-日常会话交流

岗位名称：耳机产品项目管理

要求人数：1

薪资范围：12-15.6K（不含加班、出差）

岗位职责：

1、耳机类产品量产维护相关工作（确保已批量生产的模型能够继续生产、出货）

2、安全标准、环境相关对应工作。（调查、申请准备等事项）

3、ODM管理（按规格书要求的验收、开发日程管理、成本管理）

岗位要求：

1、 日语商务水平（听、说、读、写），能够使用技术术语进行电子邮件交流，能理解日语技术文件；英语读、写水平

2、3年及以上项目管理经验

3、掌握项目管理相关基础知识

岗位名称：机械结构工程师

要求人数：1

薪资范围：13-17.5K（不含加班、出差）

岗位职责：

1、量产维护相关工作（确保已批量生产的模型能够继续生产、出货）

2、安全标准、环境相关对应工作。（调查、申请准备等事项）

3、ODM管理（按规格书要求的验收、开发日程管理、成本管理）

岗位要求：

1、 日语商务水平（听、说、读、写），能够使用技术术语进行电子邮件交流，能理解日语技术文件；英语读、写水平

2、3年及以上机械设计经验

3、掌握机械结构设计相关基础知识

4、能够在 CAD 或 Adobe illustrator中编辑图纸

IoTプラットフォーム開発＜東京本部＞

★マネージャー候補とエンジニアを両方募集致します★

＜募集背景＞

当社では、総合精密部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションの開発に力を入れております。2018年9月に新設された「IoT事業開発部」では、新規製品/サービスを事業化することを目標にしており、更なる体制強化を図ります。

＜職務概要＞

自社IoT関連製品をクラウド経由で管理·制御するためのソフトウェアプラットフォーム開発を担っていただきます。

＜仕事内容＞

·  プラットフォーム設計·開発

·  具体的システムへ実装する際のアプリケーション構造設計、実装·商品化業務

＜仕事の特徴とやりがい＞

·  新サービスを一から形にすることができます。

·  センサーからアプリまで、全体のサービスを自社で作っていきますので、自社サービスを立ち上げる面白さとやりがいがあります。

·  海外の開発チームとのやりとりの経験がつめます。

＜配属予定部署＞

事業開発部門　IoT事業開発部　IoTプラットフォーム開発セクション

 【必須要件】

以下いずれかの案件についての商用ソフトウェア開発のご経験をお持ちの方

·  Android / iOS などのアプリケーション開発

·  AWSなどのクラウド開発

·  ユーザーインターフェース設計

·  Webアプリケーション開発

＊マネージャー候補の方は上記に加え、「3年以上の商用ソフトウェア開発チームのマネジメント経験」

【歓迎要件】

·  サーバのデータベース、ネットワークの構成検討ができる知見とその設計経験

·  データ分析などに関する知見とその設計経験

·  海外もしくは外国人混成チームでのソフト設計経験

·  ユーザーインターフェイス、ユーザビリティ、Webデザインに関する経験や興味

·  無線通信ファームウェア経験

·  エッジデバイスを利用したアプリケーション開発経験

·  アジャイル開発経験

·  Wi-Fi·Bluetoothなどの各種ロゴ認証対応経験

待遇

◆試用期間6か月（待遇は変わりません）

◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）

◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日

◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　※年間休日121日

◆交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

◆財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、保養所あり

◆定年65歳

◆敷地内全面禁煙

■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。

所在地         長野県北佐久郡

※本求人の勤務地と異なります

設立            1951年7月

従業員数      85,596名

上場市場名   プライム市場

資本金          68,259百万円

売上高          1,402,127百万円

経常利益       75,545百万円

平均年齢       45歳

(ソフトウェア開発エンジニア)超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた 「エレクトロ·メカニクス·ソリューションズ(R)」次世代新製品＜東京＞

職務内容

次世代新製品開発におけるソフトウェア開発エンジニアを募集いたします。

<職務内容>

次世代FA·ロボティクスや車載、医療、住設などの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品·小型モータ·各種アクチュエータ·センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。

担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。

<募集背景>

　当社は、ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ·メカニクス·ソリューションズ(R)」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。

　ミネベアのボールベアリング、航空機用ロッドエンドベアリングやピボットアッセンブリーなどの機械加工品事業を原点に、モーター、ライティングデバイス、計測機器などの電子機器事業に活躍、ミツミ電機の半導体デバイスや光デバイス、機構部品、高周波部品、電源部品が加わり、更にユーシンの車載用モジュール事業、ABLICのアナログ半導体、オムロンのMEMS事業などの統合により、新たな戦略分野への挑戦を進めています。

　現在私共では、これら部品デバイスからモジュール製品を組合せ、計測制御·通信技術や、更にはAIやIoT技術を実装して、「エレクトロ·メカニクス·ソリューションズ(R)」の次世代新製品開発により、車載·産業·ゲーム·医療ヘルスケア分野等でのお客様の課題解決を実現します。今後社外の大学·企業とも連携を強化し、スマート·アシスト·リモートをキーワードに新製品開発を加速する計画です。共に挑戦頂ける意欲ある方を募集致します。

応募資格

※ご応募にはお写真の添付必須とさせていただいております

【必須要件】

·  ソフトウェアエンジニア：組込み系、アプリ系開発などの開発経験

【歓迎要件】

·  新製品開発業務経験

　要件定義からテストまでの経験があると尚可。

具体的には……

·  小型家電製品、産業用機器、車載機器等のソフトウェア設計経験

·  開発プロジェクトマネジメントまたは開発リーダーの経験

·  市場性検討や競合分析、技術戦略など上流工程からの先行開発経験

·  制御技術開発の経験

　　·  PID制御などの古典制御

　　·  オブザーバーなど現代制御

　　·  適応制御などポスト現代制御

　　など

·  ロボティクス技術

　　·  軌道計算、キネマティクス、ビジュアルサーボ

　　·  ロボットプログラミング

　　·  モータードライバ

　　·  産業ネットワーク

　　·  マルチコアマイコンの使用経験

·  AI技術開発

　　·  Pythonなどのプログラミング技術

　　·  画像認識処理

　　·  組み込みAI開発経験

·  製品·ソフトウェア開発プロセスの経験

　　·  Automotive-SPICEなどのVモデル開発

　　·  モデルベース開発

　　など

·  機能安全にかかわる安全設計

待遇

◆試用期間6か月（待遇は変わりません）

◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）

◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日

◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　※年間休日121日

◆交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

◆財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、保養所あり

◆役職定年なし

◆定年65歳

◆敷地内全面禁煙

■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。

所在地         長野県北佐久郡

※本求人の勤務地と異なります

設立            1951年7月

従業員数      85,596名

上場市場名   プライム市場

資本金          68,259百万円

売上高          1,402,127百万円

経常利益       75,545百万円

平均年齢       45歳

職務内容

“新しいコト”一緒に探しませんか

私たちIoT事業開発部は、社内ベンチャーとして社会や社内生産技術へ役に立つこと探してます。

やることは、私たちも知らないことばかりです。

あたたが、すでに習得したノウハウを、ここで活用したり、新しい技術を一緒に勉強し成長できる方を募集します。

＜募集の背景＞

当社はグローバルメーカーとして世界TOPシェアの精密部品(軸受け/小型モータ/光デバイス)を豊富に保持。経営統合したミツミ電機社のエレクトロニクス技術(センサ/無線通信/カメラ/ソフト実装)や、車載·住設ドアロックに強みを持つユーシン社との融合によりIoT時代に対応した最先端技術の次世代製品開発に挑戦しています。

＜仕事内容＞

IoT新製品開発におけるAIを応用した組込みシステム開発業務をご担当頂きます。

具体的には、下記業務等を担当いただきます。

いきなりすべてではなく、まずはご自身の得意領域を活かした業務に従事していただき、

少しづつ業務の幅を広げていただく想定です。

·  組み込みLinuxまたはFreeRTOSを使用したソフトウェア開発

·  FPGAへの組み込み及びパフォーマンス確認

·  エッジデバイスのシステム設計

＜仕事の特徴とやりがい＞

·  新規製品開発に一から携わることができ、事業化までの道筋を見届けることができます。

·  総合精密部品メーカーとして保有する、自社の幅広い技術·製品群·ナレッジを活用しながら開発が行えます。

＜ミネベアミツミのIoTソリューション例＞

·  スマホやタブレットで配光角/明るさ/色味の調節や追尾ができるスマート照明「SALIOT」

·  介護現場で活用。生体情報を検知するデータを取得し、遠隔で確認できるベッドセンサー

·  運転時間や消費電力をモニタリングして調光コントロールできる高効率LED街路灯を核にパーキングセンサーや電力メーター等スマートソリューション

·  現状のドアロックはそのままに、だれでもカンタンに後付け設置が可能なスマートロック「SADIOT LOCK」

＜現在の本ポジションのプロジェクト例＞

·  スマートホームなどで使用される製品に組み込まれるエッジAIモジュールの開発

＜配属予定部署＞

IoT事業開発部 アドバンス製品開発セクション

応募資格 <必須条件>

·  C言語（C+、C++）を使った組み込み開発経験(目安5年以上)

<歓迎条件>

·  組み込みLinux/FreeRTOSを用いた開発経験

·  Python/OpenCVなどの使用経験

·  画像を使った推論エンジンの学習モデル作成経験

（TensorFlow / Pytorch / Caffeのご経験をお持ちの方は歓迎いたします）

待遇

◆試用期間6か月（待遇は変わりません）

◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）

◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日

◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　※年間休日121日

◆交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

◆財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、保養所あり

◆定年65歳

◆敷地内全面禁煙

勤務地 

住所：東京都港区

最寄り駅：各線 汐留駅／各線 新橋駅

■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。

所在地         長野県北佐久郡

※本求人の勤務地と異なります

設立            1951年7月

従業員数      85,596名

上場市場名   プライム市場

資本金          68,259百万円

売上高          1,402,127百万円

経常利益       75,545百万円

平均年齢       45歳

一、任职要求：

1、理工科相关专业毕业，大专及以上学历，28-40岁以下。

2、具备5年以上小家电或OA机器的电子回路设计经验。

3、了解机电一体化知识，能读懂相关电路图，能看懂三面图，对电流电压等基本测试机器设备有使用操作经验，具备从三面图描绘立体空间认知能力。

4、具备从事该行业的各种IPC标准、产品质量标准等品质标准的判断能力。

5、有较强沟通能力、应变能力和团队协作能力，能够适应出差（约1周/月，广东地区为主）。

6、有2年以上家电工厂现场管理相关经验者优先。

7、有接触过PSE相关安全知识或经验者优先。

8、具备日语读写能力者优行（日语检测报告，定期日本品管开TV会议）。

二、岗位职责：

1、负责公司家用电器全品类（如季节类风扇、电暖器、小厨电类、大家电、带电池类家电、智能家电等）的安全检测和品质管控。

2、新产品开发阶段：对样品的结构和规格进行评估分析，带有电池需做充放电运行测试，对样品的安全性、使用性进行初步检测判断。必要时与工厂、日本开发人员沟通并交换意见，最终以文字报告形式提交资料。

3、工厂监查：工厂生产线上检品确认，出货检品（检品由第三方检品公司负责），品质改善指导。

4、贩卖中的产品：对不良品的分析、追踪、改善，必要时与工厂、日本品管进行沟通协调。

5、新工厂审厂。

6、新产品结构提案，功能提案，验证方法确定 （该项需要资深经验，不是硬性要求）。

7、日本研修：必要时安排为期1-3个月的日本研修。

三、家机部组织关系

1、家机部分布于深圳和上海两地。

2、深圳17人，上海28人。其中营业人员9名，质检员26名，业务人员10名。

四、工资待遇及福利

1、基本工资：9K-14K（到手）

●手机话费补贴、交通报销、出差补贴（单程150公里以上补100元）

2、福利： 

●六险一金、奖金、年度工资调整、节日金、体检、旅游、双休、年休多。

●社保和公积金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金（个人部分也由公司缴纳）。

工作内容：

1）负责部门月报、品质会议资料翻译

2）内外部邮件翻译及日方人员的交流

岗位要求：

1）日语专业二级以上，口语流利，文字翻译基础扎实；

2）熟练操作办公软件

3）有良好的职业道德，工作认真负责，良好的沟通协调能力及团队合作精神