一、任职要求：

1、理工科相关专业毕业，大专及以上学历，28-40岁以下。

2、具备5年以上小家电或OA机器的电子回路设计经验。

3、了解机电一体化知识，能读懂相关电路图，能看懂三面图，对电流电压等基本测试机器设备有使用操作经验，具备从三面图描绘立体空间认知能力。

4、具备从事该行业的各种IPC标准、产品质量标准等品质标准的判断能力。

5、有较强沟通能力、应变能力和团队协作能力，能够适应出差（约1周/月，广东地区为主）。

6、有2年以上家电工厂现场管理相关经验者优先。

7、有接触过PSE相关安全知识或经验者优先。

8、具备日语读写能力者优行（日语检测报告，定期日本品管开TV会议）。

二、岗位职责：

1、负责公司家用电器全品类（如季节类风扇、电暖器、小厨电类、大家电、带电池类家电、智能家电等）的安全检测和品质管控。

2、新产品开发阶段：对样品的结构和规格进行评估分析，带有电池需做充放电运行测试，对样品的安全性、使用性进行初步检测判断。必要时与工厂、日本开发人员沟通并交换意见，最终以文字报告形式提交资料。

3、工厂监查：工厂生产线上检品确认，出货检品（检品由第三方检品公司负责），品质改善指导。

4、贩卖中的产品：对不良品的分析、追踪、改善，必要时与工厂、日本品管进行沟通协调。

5、新工厂审厂。

6、新产品结构提案，功能提案，验证方法确定 （该项需要资深经验，不是硬性要求）。

7、日本研修：必要时安排为期1-3个月的日本研修。

三、家机部组织关系

1、家机部分布于深圳和上海两地。

2、深圳17人，上海28人。其中营业人员9名，质检员26名，业务人员10名。

四、工资待遇及福利

1、基本工资：9K-14K（到手）

●手机话费补贴、交通报销、出差补贴（单程150公里以上补100元）

2、福利： 

●六险一金、奖金、年度工资调整、节日金、体检、旅游、双休、年休多。

●社保和公积金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金（个人部分也由公司缴纳）。

工作内容：

1）负责部门月报、品质会议资料翻译

2）内外部邮件翻译及日方人员的交流

岗位要求：

1）日语专业二级以上，口语流利，文字翻译基础扎实；

2）熟练操作办公软件

3）有良好的职业道德，工作认真负责，良好的沟通协调能力及团队合作精神

仕事内容

【大阪 · 中央区】品質保証 · 品質管理／年休126日／40年以上黒字経営の安定企業

________________________________________

～5つの事業により40年以上黒字経営／残業10～20時間程度／転勤なし／年休126日／福利厚生充実～

■業務内容：【変更の範囲：なし】

当社における品質指導業務を担う部署での品質保証 · 品質管理担当者を募集いたします

■業務詳細：

·  サプライヤー（主に中国）の工場監査および品質指導

·  ISO監査の日程調整と提出資料の確認

·  品質に係る会議の資料作成

·  市場不良データの集計と分析

·  市場不良品の原因調査

·  お客様への是正対応（報告書作成等）

·  開発品の品質確認と確認結果報告書（DR会議の資料含む）の作成

·  電気用品安全法対応（事業届の確認、変更）

■組織構成：

課長（50代）1名、契約社員（60代）1名、グループリーダー（40代）1名、メンバー（50代、20代）2名の計5名で稼働しております。

■当社の魅力：

·  収益安定性：

当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。

結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。

·  働きやすい環境：

完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10～20h程度に抑えることができております。

·  正当な評価制度：

半年に1度の人事考課にて定性面·定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。

■当社の特長：

技術調達商社として、大阪本社を起点に、アジアを中心とした海外子会社·連絡事務所·国内営業所を展開し、世界規模の顧客に対して、品質·価格·迅速をテーマにサービス提供しています。世界各地に配置した拠点を結んだ「開発～調達～ストック～輸送」のホットラインはアジア·アメリカ·ヨーロッパへとグローバルに発展するネットワークの基盤でもあり、情報収集から現地倉庫、通関業務までのフルサポートにより、ジャスト·イン·タイムの供給を実現しています。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修·各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

________________________________________

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれかに該当する方

·  メーカーでの品質保証または品質管理経験を3年以上お持ちの方

·  ISOの監査経験をお持ちの方

·  電気用品安全法（PSE）の知見をお持ちの方

※すべてのご経験をお持ちでない方も歓迎致します。

■歓迎条件：

·  海外のサプライヤー監査の実績がある方

·  中国語もしくは英語が喋れる方

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区

勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町六丁目駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：本文参照

________________________________________

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：なし】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

時差出勤あり（（1）8時～（2）10時～）※残業10～20時間程度

雇用形態

正社員

________________________________________

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

給与

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～390,000円

その他固定手当/月：20,000円

固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験·スキル·年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与：年2回（初年度は寸志での支給となります。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇 · 福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当 · 制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限：50,000円／月

家族手当：配偶者5,000円／月、子供2,500円／月

住宅手当：支給条件あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度 · 資格補助補足＞

■教育制度：OJT

■資格補助：TOEIC(R)テスト(R)テスト、中国語検定、通関士、簿記など業務に必要な資格取得には一時金支給制度あり

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■役職手当

■確定給付企業年金制度（DB）※入社3年目以降

休日 · 休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、永年勤続休暇

■事業概要

同社はAV機器や家電製品、パソコンや自動車電装品といった、あらゆる電気電子機械製品の部品 · 部材を扱う専門商社です。

所在地              〒542-0062  大阪府大阪市中央区

設立                  1981年4月

従業員数            94名

上場市場名        非上場

資本金               310百万円

売上高               14,300百万円

平均年齢            37.1歳

職務内容

自動車メーカーからの要求に基づく製品仕様を実現するための品質保証業務、製品設計、工程設計業務を担当いただきます。

＜採用背景＞

**製造所 技術部 自動車材技術室では自動車へのアルミ材適用拡大による軽量化を推進し、自動車の燃費向上、電動化進展によるCO2削減を実現させ、地球環境の改善に貢献することをミッションとしております。これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべくこの度人材を募集いたします。

＜配属組織＞

鉄鋼アルミ事業部門　真岡製造所 技術部 自動車材技術室

部長+４室体制

自動車材技術室（自動車向けアルミ板の品質保証、製品設計·工程設計業務）

容器材技術室（容器材向けアルミ板の品質保証、製品設計·工程設計業務）

アルミ板技術室（熱交換器や厚板向けアルミ板の品質保証、製品設計·工程設計業務）

生産技術室（アルミ板の圧延、スリッターなどに関する生産技術開発業務）

＜業務内容＞

当室の業務は営業·開発·製造部門の旗振り役を担っております。ご経験やご志向を鑑み、自動車メーカーに対する品質保証、製品設計、工程設計の業務に補佐として従事いただき、１~２年後には主担当者として従事いただくことを想定しております。

具体的には、お客様のニーズに応じた仕組みづくりを担当していただきます。

·  営業と連携し、お客様の技術要求をヒアリングします。

·  お客様の技術要求に基づいて、適切な材料や合金を選定し、製品実現のための工程を構築します。

·  製品仕様を実現するための種々特性に関する工程を設計します。

·  提供した製品の納入後には、アフターフォロー業務を通じてお客様満足度の向上に努めます。

＜キャリアパス＞

·  特定の自動車メーカーを２年程度経験した後は、担当メーカーの変更（変更あるいは複数メーカーの担当となる）がございます。

·  ３~５年後は自動車材技術室からの異動（容器材·アルミ板技術室、または製造部など）がある場合がございます。

·  年次によっては、管理職昇格対象ともなります。

·  3年後以降は、お客様対応としての技術フロント（国内：東京、名古屋、中国：天津、上海）への異動も、適性により可能性はございます。

※適性に応じて海外でのご経験を積んでいただく機会がございます。

＜魅力·やりがい＞

·  若手が多く、中途採用者も多い、活気のある職場です。

·  自動車メーカーの新規車種立上げなどの際にお客様の品質窓口となって対応する部署ですので、自らが担当するアルミ板を世に送り出すやりがいを実感できます。特に市場を走っている車のボンネットやドアに、当製造所で生産したアルミ板材が使用されている事を見る事ができ、自分でその車を買って運転する喜びや面白みを感じる事も可能です。

·  自動車パネル材のアルミ化が進展しており、世の中のカーボンニュートラルやSDGsの動きに大きく貢献できる業務です。また、社内でも数量が拡大する製品として注目されている分野です。

·  対応する自動車メーカーは国内のみならず、欧州系、北米系、中国系など全世界の自動車メーカーとなり、グローバルな活躍も可能です。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

応募資格

 ＜必須の経験·スキル＞

·  高等専門学校または材料·機械系·化学の学科を卒業、学士または修士以上。

·  社交性やコミュニケーション能力をお持ちの方

＜あると好ましい経験·スキル＞

以下いずれかのご経験をお持ちの方。

·  メーカーまたは自動車業界での品質保証業務のご経験（市場品質·リコール·不具合対応等）

·  生産工程の企画·設計業務などの経験をお持ちの方

·  自動車関係の業務経験等、自動車の知識をお持ちの方

待遇

＜労働条件＞

【想定年収】

570万円～1,100万円

※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】

570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）

780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）

970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）

1,100万円／37歳?管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）

※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】

正社員

【賃金形態】

月給制

【残業手当】

有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】

有　※会社規定に基づく

【昇給·賞与】

昇給：年1回　（会社規定に基づく）

賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】

7時間45分 休憩時間45分

※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

有

在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞

【年間休日】

121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】

0～20日

入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

2カ月の試用期間終了後から利用可能

※長期休暇あり

【その他休暇】

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞

【退職金制度】

有　※会社規定に基づく

【寮·社宅制度】

有　※会社規定に基づく

【保険】

社会保険完備

健康保険·介護保険（満40歳以上）·厚生年金保険?雇用保険?労災保険

【その他制度】

社員持株会

各種財形貯蓄制度

退職年金制度

選択型確定拠出年金制度

社宅／独身寮制度（適用条件有）

カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児·介護】

産前産後休暇

育児休業

介護休暇

短時間勤務制度（育児·介護）　他

勤務地：〒321-4367　栃木県真岡市

会社概要

所在地          〒651-8585    兵庫県神戸市

設立             1911年6月

従業員数       38,411名

上場市場名    プライム市場

資本金           250,930百万円

売上高           2,472,508百万円

経常利益        106,837百万円

平均年齢        39.5歳

募集要項

【当社は自動車業界の革新を支えるプリント配線板(電子部品)のメーカー】■プリント配線板はあらゆる最先端技術を支え生活に貢献しています■品質·信頼性の要求が高い領域に強み。自動車のEV化/自動化、5G対応でさらに需要増

仕事の内容

自動車やテレビ·スマートフォンなどに使われるプリント配線板(電子部品)のEMCエンジニアとして製品の設計を行うほか、EMCのコンサルタントとして顧客に対してサポート等を行っていただきます。

【具体的には】●回路図に従ってプリント基板にパターンを引き、基板設計をおこないます。また、規格に対応した試験方法の企画·立案、装置の選定·導入、試験（ノイズ測定、誤作動判定など）、認定取得などの業務を行います。●ゆくゆくは、設計·EMC試験·測定業務だけでなく、試験の企画·立案（顧客との折衝·コンサルティング）、プロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待します。

［配属先情報］

【配属組織】開発技術部設計課（8名）

求めている人材

■必須条件（以下いずれかのご経験）

·  電波（電磁、ノイズ）の知見、評価、シミュレーションのご経験

·  完成品メーカー開発部門でEMC実務経験がある方

【歓迎スキル】 ●EMCと熱対策に関する知識を有する方 

●電子回路図設計、基板設計、シミュレーション、測定、検証の最適化を行える方 ●コミュニケーション好きな方

【魅力】電波暗室やアンテナなど、特殊な設備·計測機器を多用して行う専門的な業務です。電気回路、電磁波、車載通信などの幅広い分野で業務スキルを身につける事ができ、iNARTE技術者資格の取得も目指せます。

［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

勤務地

川越オフィス（埼玉県川越市）

［転勤］無

給与

［想定年収］500万円～850万円

［賃金形態］月給制

［月給］270000円～330000円

勤務時間

08:20～17:10　［所定労働時間］7時間50分　［休憩］60分

［フレックスタイム制］無［コアタイム］無

休日·休暇 完全週休2日制

［年間休日］120日　内訳：土日祝　夏期9日　年末年始9日　その他（年に数日だけ祝日出社の場合が有ります）

［有給休暇］　～最高20日　初年度は入社時期によって最大10日を付与

待遇·福利厚生

［退職金］有［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災

［寮社宅］有

［その他制度］会員制福利厚生サービスによる宿泊施設、リゾートマンション、従業員持株会、財形貯蓄、株式累積投資貯蓄等

その他 

自動車、スマートフォン、パソコン等の身近な製品からLED関連、ロボット、医療機器といった電気を利用して動くあらゆる製品に欠かせない電子部品『プリント配線板』の研究開発?設計·製造及び販売をグローバルに展開しています。【競合優位とこれからの展望】品質と信頼性を高く求められる領域にとくに強みが有ります。オーダーメイド製品がメインとなっており、最先端技術に取り組む顧客に対して柔軟な提案ができています。今後ですが「EV化や自動化など技術革新が著しい自動車業界」や「小型軽量化が進む業界」,「5G関連」に向け製品を提供している為、更なる拡大が予測されています。【主要取引先】自動車機器、通信、精密機器、家電、映像、音響、OA、半導体、他各メーカー【教育制度】階層別研修(部長、課長、チームリーダー、コーチ)や部門別研修、220講座以上を開講している通信教育や業務に関わる多数の研修を用意。また、語学セミナー、TOEIC社内試験等の語学力を高められる制度もあります。

採用企業情報

設立                    1961年02月

資本金                 24096百万円

売上高                 83840百万円（2023年03月期実績）

従業員数              1,156名

事業所                【本社】東京都新宿区

                          【その他事業所】■事業拠点:川越オフィス、新潟工場 等

                           ■営業本部:東日本/名古屋/西日本、営業所:広島 等

業種                    その他業種

事業内容

■民生用·産業用各種プリント配線板及び電子デバイスの開発·製造·販売

仕事の内容

◆発売前の様々な電気·電子製品を顧客から預かり、EMC(電磁環境両立性)の測定·評価を担当していただきます。弊社を利用すれば世界各国の安全認証がワンストップで行なえるサービスを展開しております。

◆電子機器から発生する電磁波測定◆電子機器が電磁波により機器の誤作動が発生しないかの検証試験◆電子機器から発生する電磁波測定◆対象製品が法律や規格で求められる基準値に適合しているかの検証試験◆無線機器同士が相互に正常動作するかの検証試験◆取扱い製品：無線機器、自動車搭載装置、AV機器、IT機器など◆測定機器：スペクトラム·アナライザー、受信用アンテナ、妨害波測定器、信号発生器、オシロスコープなど

求めている人材

【必須】■電気電子試験·評価業務に興味のある方

■英語に抵抗がない方（英語は喋れる必要はございません。基本的には読みが多いです。）

［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

勤務地

湘南EMC試験所（神奈川県平塚市）

［転勤］無

給与

［想定年収］450万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～

勤務時間

08:30～17:30　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分

［フレックスタイム制］無［コアタイム］無

休日·休暇

完全週休2日制

［年間休日］126日　内訳：土日祝

［有給休暇］　～最高40日　※入社1ヶ月目から取得も可能です。

待遇·福利厚生

［退職金］有［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災

［寮社宅］無

［その他制度］退職金制度、入院·手術·死亡傷害保険、加入選択制確定拠出年金制度

その他

グループとしては40ヶ国以上に拠点があります。【安定して働くことが出来ます】·離職率は6.5％·有給休暇の取得率は平均で当年付与された日数の70％(有給奨励日を設定して長期休暇が取りやすいようにしています)【女性も働きやすい会社】·産休:産前6週間、産後8週間/育児休暇:1年間　※産休·育休後の復帰者も多数在籍。

採用企業情報

設立                 2003年04月

資本金             6225百万円

従業員数          600名

事業所            【本社】三重県伊勢市

                      【その他事業所】東京本社

EMC試験所(本社·横輪·湘南·鹿島·愛知)

業種                ビジネスコンサルタント·シンクタンク·コンサルティングファーム

事業内容 

·  製品安全評価試験および認証発行 ·工場検査、ラベルサービス

·  EMC測定に関するサービス ·セミナー/トレーニング

【主要顧客】大手電機、機械、部品メーカー、自動車メーカー等

【山口】品質保証 ※年休124日／フレックス／WEB選考完結／借上社宅制度

________________________________________

※年間休日124日·福利厚生良好で働きやすい環境／スマートフォンやBluetooth機器、電気自動車にて使用される高需要製品※

■業務概要：

セラミック積層品や各種パッケージ製品など、セラミック製電子部品の品質保証·管理業務を担当頂きます。全製品を俯瞰する品質保証部門において、製品として最も重要な品質監視·保証を行い、顧客が満足できる品質の製品を供給するための業務です。

ISO/IATF（自動車用部品に関する品質規格）に基づく品質の仕組みの維持·改善を行い、安定した出荷品質を確保する仕組み作りにも従事頂きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

具体的には下記の業務を予定しています。（下記すべてではなく、これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します）

1） 製造プロセス変更に係わる妥当性審査

2） 統計的品質管理

3） 新製品·試作品の出荷品質保証

4） 客先監査·内部品質監査対応

5） 客先との品質契約締結

6） 品質マニュアル·標準類の改訂

7） 品質不適合品の評価と予防処置

8） ISO、IATF標準への適合管理

9） 含有化学物質管理

10） 購入品品質管理

ほか、海外工場（マレーシア）とのコミュニケーションも発生します。

英語でのメールまたは指示文書作成や、ケースによっては現地出張による現地指導や、逆に来客時のアテンドなどもお願いすることもあります。

【変更の範囲：会社の定める業務】　

■人員体制：

現在は約30名の人員体制です。20代の若手層から40代、50代のベテランまで様々な年代層です。

■借上社宅制度：

転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり）

■社風·評価制度：

·  自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。

·  年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

________________________________________

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

下記いずれかのご経験がある方

·  電気·電子·半導体·材料系業界における品質保証、品質管理経験がある方

·  ISO,IATFについての知識をお持ちの方

※クライアント対応で中国語が必要な場面がありますので、中国語上級～ネイティブの方歓迎

※英語力をお持ちの方歓迎（社内外との英語のコミュニケーションする場面があります）

勤務地

本社

住所：山口県美祢市

勤務地最寄駅：JR美祢線／南大領駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

________________________________________

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所】　

＜転勤＞

当面なし

国内他拠点への転勤可能性はありませんが、ご経験の習熟度によっては、マレーシアへの駐在可能性もあります。

（現状では20名中1名が期間5年間の駐在中です）

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:00

雇用形態

正社員

________________________________________

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

給与

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～406,000円

＜月給＞

230,000円～406,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月·12月）

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※給与詳細は年齢·経験·能力等を踏まえて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：km換算でガソリン代として支給（支給額は市況に連動）

寮社宅：借上社宅制度あり（その他補足事項参照）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞

60歳

65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度·資格補助補足＞

これまでのご経験と適性を充分考慮し、当面の業務内容を決定致します。

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度、社員融資金制度、グループ保険制度、各種特別休暇

■入社時の転居費用全額会社負担

■借上社宅制度

　転勤時に通勤圏内に住宅の無い場合借上社宅制度有

　※中途入社者で本社勤務となり、通勤圏内に住宅の無い場合借上社宅制度準用

休日·休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

土日、GW、年末年始、有給休暇（入社2年目から20日）等

※連休とならない祝日は会社カレンダーにより長期休暇と合わせて取得

※勤続5年ごとに有休5日連続取得するリフレッシュ休暇あり（取得手当3万）

■企業概要：

所在地                山口県美祢市

設立                    1991年3月

従業員数             488名

上場市場名          非上場

資本金                3,450百万円

売上高                15,638百万円

平均年齢             44歳

工作内容：

产品不具合调查分析，检查测定；客户端定期品质交流；客户关系维护，需要与客户建立长期信赖关系

在客户现场工作，主要是大型消费产品终端。 主要活跃于20多岁和30多岁的人群。 这是一个各种各样的人都可以发挥积极作用的环境，从没有经验的人到没有经验的人。

●有新能源制造现场的制造经验

 <我们特别欢迎以下人士>
 ◎想要参与启动新项目的人
 ◎想要积极主动地追求职业发展的人
 ◎想要发挥自己的技能并获得新经验的人
 ◎想要在良好的工作环境和福利的环境中活跃的人

职业发展路径

入职：项目品质主管

一年期：项目品质课长

3-5年期：项目品质经理

品質管理(電動バイク、小型EV等の車載関連)／メンバー～リーダークラス　※海外出張あり

________________________________________

■業務内容：

電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ部品の品質管理を行なっていただきます。

＜具体的には＞

·  製品の品質検証を行い、IATF16949等の車載関連の規格に準拠した生産工程検証により、品質·信頼性を保証

·  電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ製品に要求される品質全般について、顧客要求を満足できる品質保証対応

※英語（もしくは中国語）で顧客やサプライヤー(インド·中国·東南アジアなど)、

海外生産拠点とのコミュニケーションを行ってもらいます。

※関係先；顧客、サプライヤー、海外生産拠点、開発、生産技術、品質保証統括部内にあるIATF事務局

■ポジションの特徴：

·  車載領域において当事業本部では、車載用ファンが主力になっておりますが、新たに電動バイク向けモータ?小型EV市場に新規参入しており、

中国顧客を中心に引き合いが多い状況で今年度には量産に入ります。

·  東南アジア～インドを含めての電動バイク市場は、EV化の波がきており、

今後の成長性についても申し分なく、まさにこれから飛躍するマーケットと位置付けています。

そこへ、我々は競争力の高い製品を投入していく予定であり、自らの仕事が大きく開花する可能性を持った環境と言えます。

■部署について：

·  中堅～若手が中心となった人員体制となっており、自らの判断のもと、

失敗を恐れることなく大胆なチャレンジが可能な土壌、風土が育まれています。

·  経営トップとの連携も強く、トップダウン、ボトムアップともに迅速な時間軸で意思決定がなされ、他社との競争に勝つための要件が整っています。

·  生産性向上を全社で取り組んでおり、残業は現在は10時間程度です（現在は既存案件対応が中心のため）。

当社では「知的ハードワーク」と呼んでいます。働いた時間ではなく、出した成果（アウトプット）で評価される職場です。

·  面談の上決定するが、直に実践に入って頂く予定です。

当社の製品についてはOJTはもちろん、人事主催のモータカレッジといったモータを専門に学ぶ研修もあります。

対象となる方

学歴不問

________________________________________

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  品質管理?サプライヤ管理（SQE）もしくは開発?技術に携わった経験

·  英語もしくは中国語で顧客、サプライヤとコミュニケーションがとれる方(英語はTOEIC(R)テスト500点以上)

■歓迎条件：

·  車載製品（もしくは車載以外にも電動アシスト自転車）のメカ部品の一連の生産工程の品質管理もしくは開発?技術に携わった経験

勤務地

＜勤務地詳細＞

中央開発技術研究所

住所：京都府向日市

勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

________________________________________

＜転勤＞

当面なし

全ての職種において、全国·海外勤務の可能性がございます。

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

休憩：昼休憩40分／午前·午後各10分　合計60分

雇用形態

正社員

________________________________________

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与·待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞

531万円～719万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：312,650円～422,900円

＜月給＞

312,650円～422,900円

＜昇給有無＞

無

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

下記いずれかを予定（残業代別途支給）。

·  G3：531万円

·  G4：719万円

※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢·性別等は関係なくグレードにより金額が決定。

※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：社内規定による

住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による

寮社宅：独身寮·借上社宅制度有り ※社内規定による

社会保険：補足事項なし

退職金制度：社内規定による

＜定年＞

60歳

＜教育制度·資格補助補足＞

入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞

■独身寮または勤務地手当（条件あり）

※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給

■福利厚生アウトソーシングサービスの利用

■確定拠出年金、社員持株制度

■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)

■単身赴任手当

■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり

■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

休日·休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

日曜·祝日·土曜（変則）·ゴールデンウィーク·夏休み·年末年始

慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　

※時間単位年次有給休暇制度有り

■事業概要:

精密小型モータ、車載及び家電·商業·産業用モータ、機器装置、電子·光学部品、その他の開発·製造·販売

■ビジョン：

100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ·人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

所在地           京都府京都市南区

設立              1973年7月

従業員数       106,592名

上場市場名    プライム市場

資本金           87,784百万円

売上高           2,348,202百万円

平均年齢        40歳

【埼玉／児玉郡】自動車部品の品質保証（国内外拠点の品質データ分析等）※独立系グローバルサプライヤー

________________________________________

【平均勤続年数約17年／全社平均残業月25H以下／ホンダ車の約9割に製品が搭載される技術力の高さと売上トップシェアを誇る老舗自動車部品メーカー／自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供】

■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】

グローバル品質向上に向けた国内·海外拠点の品質管理·支援及び品質データの監視·分析·仕組みへの反映対応

（1）国内、海外拠点の品質データ分析と改善施策の推進

（2）グローバル品質規程の作成、更新、運用

（3）報告資料の作成及び報告

（4）不具合対応他、品質に関する業務全般

（5）社内/取引先 監査業務 など

■仕事の魅力：

·  経営に影響を及ぼす品質不具合に対して未然防止する為の施策展開を行っている。·国内2拠点/海外6拠点の全生産拠点、各取引先、及び開発/技術/購買部門等の全社的な品質活動を展開している·新規立上げから量産移行までの品質に携わる業務を行っており、やりがいがある。　上記業務について、海外含め8拠点展開しているためグローバルで活躍できる

■メンバーについて：

部長（2名）、課長級（4名）、主任級（3名）、一般社員（6名）の合計15名です。

■フォロー体制：

OJT体制がございますので、特に新しい業務が発生する際はメンバーの方よりフォローしていただけます。

また、質問先として相談できるようにMTGを設けてもらう場合もございますので、毎日の業務の中の不明点を解消するための場もございます。

■同社の特徴：

◇自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）

◇平均勤続年数約17年、10年以上在籍社員数は全体の75%以上と長く働く社員が多いです。全社の中途入社社員比率は50%で、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。早期から全体の取りまとめを行うマネジメントが経験可能です。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

________________________________________

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  製造業での品質管理·開発·生産技術業務の経験

■歓迎条件：

·  品質に関する規程、標準類等の作成経験

·  自動車業界で業務を行なった経験

·  内部品質監査の経験がある方

·  英語、中国語他外国語スキル（日常的に外国語を使う場面はございませんので、あくまで歓迎要件となります）

勤務地

＜勤務地詳細＞

住所：埼玉県児玉郡

勤務地最寄駅：上越·長野新幹線／本庄早稲田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

________________________________________

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞

有

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:15～15:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:00

＜その他就業時間補足＞

·  休憩時間45分／日（但し、残業時には17:00～17:15の休憩有）·全社平均残業月25H以下

雇用形態

正社員

________________________________________

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

給与

＜予定年収＞

400万円～610万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：238,000円～380,000円

＜月給＞

238,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

＜モデル年収＞

·  一般　25歳：約410万円／29歳：約445万円

·  主任　32歳：約590万円／35歳：約610万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：上限5万円／月

家族手当：扶養親族に支給。※社内規定あり

住宅手当：世帯主の方。※社内規定あり

寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度·資格補助補足＞

OJT、フォローアップ研修、階層別研修、ｅラーニング

＜その他補足＞

■精皆勤手当

■財形貯蓄

■車両購入金貸付

■プール制度

■社員持株会

■ベネフィットステーション他

休日·休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数119日

GW（10日間）、夏期（9日間）、年末年始（9日間）※（）内は2024年度の日数

特別休暇（慶弔他）

事業概要：

工業用ゴム製品および樹脂製品の製造·販売

主に自動車ゴム部品の製造·販売

所在地             埼玉県ふじみ野市

設立                1953年3月

従業員数         553名

上場市場名      非上場

資本金            475百万円

売上高            75,900百万円

経常利益         2,325百万円

平均年齢         42.8歳