【工作内容】

1、能独立创建和运营整个amazon销售平台,维护和管理账号安全；

2、负责店铺的日常销售和管理工作，包括产品上下架、版面、推广、销售、售后等；

3、熟悉运用Amazon平台规则及促销推广方法，根据产品的销售与排名变化,及时制定和调整产品的销售政策和推广计划，做好数据的统计分析工作；

4、制定和完善店铺的销售政策与售后服务,提高店铺的好评率和良好的信用度；

5、有效处理客户问题，包括售前咨询、销售跟踪、售后维护以及妥善处理各种争议、投诉等，与客户建立良好合作关系。

【工作要求】

1、 性别不限，年龄20-35岁。

2、大专或以上学历，英语、日语、国际贸易、市场营销、服装等相关专业。

3、日语熟练，有良好的沟通能力和表达技巧 。

4、熟悉,亚马逊平台规则及网络店铺运营的将优先录取。

5、需有一年以上亚马逊平台实际操作经验，熟悉amazon等各种规则及推广工具的使用；

6、熟悉跨国交易的价格设定；

7、工作踏实稳定，敬业、勤奋、积极、主动、有强烈的进取心及坚忍不拔的毅力。

8、忠诚度高，有优秀的团队合作精神。

9、有较强的团队意识，性格开朗，服从管理，有乐于奉献的精神，

薪酬构成： 底薪+绩效+奖金+丰厚效益提成+年终分红。

福 利：周末party+生日party+外出拓展+年度旅游。

地点： 深圳市宝安区深圳市宝安区西乡铁岗水库路111号星宏科技园B栋4楼

附近公交站牌：宝安客运中心，凤岗小学

●业务内容：

1）管理Facebook， Twitter，Google AdWords等平台，针对中东市场用户进行广告投放，建立中东广告投放策略及数据监测规范。

2）对广告表现、转化情况、ROI等数据进行收集与监控，快速判断调整，优化投放策略。

3）准确把握自有电商平台的定位，与内部团队协制作出高效的创意和推广文案、转化成高品质的互联网广告作品。

●工作要求

1）累积至少100万美金以上丰富的海外投放经验。

2）本科以上学历，英语听说读写熟练，会阿拉伯语更佳。

3）有成熟的投放架构思维， 熟悉海外广告投放流程及原理，3年以上账户操作和管理经验优先。

4）熟练使用Google Analytics及相关数据统计分析工具，具有优秀的数据分析技能与报表呈现能力。

5）逻辑能力强，具备较强的数据敏感度和分析能力，有独立分析和解决问题的能力。

4）有较强的跨团队沟通和理解能力，结果导向，具备主观能动性。

■业务内容：

1、负责应用在App store及Google Play的ASO优化，时刻关注排名算法变化。

2、根据自有电商APP平台的定位，制定相应ASO策略，指标以及执行规划。

3、针对产品主副标题，描述和图片进行关键词覆盖，带来更多自然用户。

4、负责ASO推广渠道的数据监控和反馈跟踪，结合数据，不断迭代优化。

5、与内部团队协沟通，推动研发、产品、市场等紧密合作，达成目标。

■工作要求：

1、 无硬性学历要求，有3年以上APP推广经验，SEO/ASO从业者优先。

2、 熟悉电商行业内各产品和运营发展状况，能够提出具有前瞻性的策略想法。

3、 熟悉并掌握谷歌/苹果规则、操作流程、对接方式、具备风险把控能力。

4、 有出色的数据分析能力和逻辑感，对APP运营有深刻的理解，并接触过各种App推广模式，能全面准确的分析App推广和运营的相关数据。

工作要求：

1）大专以上文凭，英文良好，有日语二级。

2）一年以上电子行业报价经验,懂PCBA流程。

3）性格主动有协调公司及客户之能力；抗压能力强。

4）熟练使用办公软件。

5）对网路销售有一年以上的经验。

工作内容：

1）报价作成，利润及工厂内加工费确认。

2）试作统筹主导及推进，并及时向上司反馈结果。

3）对应客户及定期拜访客户，了解客户信息，把握客户动向。

4）预测营业额及实际达成确认。

工作描述：

1）公司准备开展网络销售业务，初期需要新招在网络销售业务方面有经验的产品销售管理人员。

2）需要对网络销售业务比较熟悉，尤其对后台组织产品，制定产品销售方案，促销方案等比较熟悉的人员。

工作内容：

1）制定网络销售产品分类体系；

2）收集网上销售的厂家和产品；

3）跟供应商商谈确定各种交易条件；

4）制定产品销售方案，促销方案。

工作内容：

1.  熟悉网络推广领域，流程及相关方面. 

2.  性格开朗，心态积极上进，喜欢与人沟通交流；

3.  有网络运营推广相关工作经验；

4.  执行能力强，办事效率高；

5.  负责店铺日常美术设计和宣传资料的制作；

6.  男女不限，年龄在23-30之间；

工作要求：

1.  大专以上学历，两年以上相关工作经验；

2.  精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator等任意一种设计软件；

3.  责任心强，有团队合作精神；

4.  良好的文字撰写能力。

岗位职责：

1. 利用目标市场社交论坛、搜索引擎等各种推广渠道，宣传公司在Amazon平台上的产品，并对推广效果进行评估,不断优化推广渠道；

2. 负责推广活动的方案策划、预算、文案撰写和实施；

3. 按要求策划各种活动，发布原创信息，凝聚网络人气；

3. 负责公司对外论坛Facebook、Twitter、YouTube的维护及推广；

4. 定期更新广告链接、图片等内容，及时跟进广告推广效；

5. 开发物色海外新媒体红人，建立与海外各大红人以及大咖合作关系。

任职要求：

1. 大专以上学历，大学英语六级以上。

2. 具备较强的信息收集、整合，及网络文案编写能力；

3. 有良好的逻辑思维能力，做事认真、有责任心；

4. 学习能力强，善于探索创新，品德端正，热爱社交媒体推广工作；

5. 熟悉B2C常用推广方式、渠道、技巧，有Amazon经验者优先。

福利待遇：

1. 一经录用，待遇从优；

2. 公司为员工购买五险一金；

3. 公司将提供优良的平台和和晋升发展空间；

4. 享受法定节假日、年底双薪、带薪年假；

5. 每年至少1次全体员工旅游活动；每月多次文娱活动（聚餐、K歌、烧烤、登山及其他项目）；

6. 工作时间：9：00-18：00，大小周工作制，7.5小时／每天；

7. 团队都为年轻人，工作氛围轻松、融洽

职责：
1.Amazon日本站帐号管理，编写产品日语描述，收集整理产品相关日文资料，完善产品信息；
2.产品定价上架，维护和优化listing页面，确保帐号安全；
3.回复帐号邮件，处理客户问题，包括售前咨询、售后维护；
4.合理处理中差评和纠纷，保持店铺的好评率和良好的信用度,维护和管理帐号安全；
5.市场调查/分析、制定销售策略，完成公司规定的销售目标。

要求:
1.大专以上学历，日语专业，日语一级，英语水平四级以上，能熟练日语及英语阅读和书写；
2.有日本Amazon/Yahoo销售经验，能独立处理平台问题的，优先考虑；
3.沟通能力强，能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等；
4.有团队精神和服务意识，较强的学习能力和应变能力，工作认真耐心，有责任心。

职责：
1.Amazon日本站帐号管理，编写产品日语描述，收集整理产品相关日文资料,完善产品信息；
2.产品定价上架，维护和优化listing页面，确保帐号安全；
3.回复帐号邮件，处理客户问题，包括售前咨询、售后维护；
4.合理处理中差评和纠纷，保持店铺的好评率和良好的信用度,维护和管理帐号安全；
5.市场调查/分析、制定销售策略，完成公司规定的销售目标。

要求:
1.大专以上学历，日语专业，日语二级以上，英语水平四级以上，能熟练日语及英语阅读和书写；
2.有日本Amazon销售经验，能独立处理平台问题的，优先考虑；
3.沟通能力强，能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等；
4.有团队精神和服务意识，较强的学习能力和应变能力，工作认真耐心，有责任心。

工作内容：

1.  公司的官方网站、博客的维护管理，包括内容的编辑上传更新及创作。

2.  公司文案的编辑创作，收集并修改整理公司内部素材，成为营销性，阅读性较强的文案。

3.  学习并掌握SEO相关的知识，完成网站的站外推广工作。

4.  通过视频/博客/社交平台等进行及时有效站外推广，增加公司信息量在网络平台的曝光量。

5.  会使用SNS社交媒体营销工具，如微博，微信等知名工具。

6.  搜索引擎广告策划与投放管理。

7.  数据统计整理分析与推广优化，提升网站的流量及提高询盘转化率。

招聘条件：

1.  一年以上网站编辑、网站策划、网站运营相关工作经验。

2.  文字功底好，文笔流畅，具有独立策划与文案制作经验，语言组织逻辑性强，具备恰如其分的文字表现能力。

3.  熟练使用网站编辑相关软件，如Dreamveaver, flash,photoshop等

4.  有较强的学习能力，服从安排，处事细心，有责任心，有创意，思维活跃。

5.  有相关网络推广方面的经验，了解搜索引擎优化SEO的基本原理和方法，基本搜排名技术优先。

6.  具有良好的沟通能力，高度的敬业与团队合作精神，能适应较大的工作压力。

7.  对seo网络营销、网络推广感兴趣的优秀应届毕业生亦可。

工作时间：周一至周五（8:00-12:00；13:00-17:00）

福利待遇：

1.  公司为员工购买五险一金（深圳市）

2.  新员工入职培训、专业技能培训、外部培训

3.  重大节日时，公司为员工与家人购买节日礼物

4.  员工生日会及生日礼物

5.  员工结婚、生子的祝贺礼物

6.  公司内部可爱基金用于帮助有困难的员工及员工父母生日慰问。

员工奖励：

1.  公司为员工设置多重奖励分配政策，如月度超目标奖励、年终奖、国内外旅游、小湿股、虚拟股等。

2.  员工能力锻炼与学习的平台：公司内部除纵向管理部门以外，更有独特的横向组织文化，如：横向团队、学习委员会、可爱基金委员会、预算委员会、6S委员会、技术委员会、积分委员会、ISO委员会，既为员工提供各类能够展现并锻炼自己能力的平台，又能够使员工成长为具有综合能力的人才。