工作内容：

1、专业：电子、计算机、自动化、物理等理工科专业背景；

2、教育背景：本科以上；

3、工作经历：5年以上研发、技术管理，1年以项目、团队负责人。具有良好的沟通能力，性格活泼开朗，具有一定的项目及人员组织管理能力。

4、能力要求：熟悉C语言、电路、C#、LabVIEW等高级语言，熟悉磁学者优先。

5、年龄：30岁以上。

工作内容：

1、根据项目计划与客户要求，协助公司完成机械结构设计，调试及改善；

2、根据公司设计规范出二维图、三维图；

3、解决安装过程中的问题，以及客户FAT新增的整改 ；

4、协助完成项目验收及SAT报告。

任职资格：

1、专科及以上学历，机械设计、机电一体化、设备等相关专业,3年以上机械设备设计工作经验；

2、掌握SOLIDWORKS、CAD等机械设计软件；

3、工作认真主动，能吃苦耐劳，有较强的责任心和良好的团队精神。

工作内容：

1、电子工程、通信或计算机专业，大专或以上学历；    

2、熟悉c/c++等语言或任一单片机编程语言，有良好的编程习惯和文档编写意识；    

3、熟悉arm架构，具备单片机STM32芯片开发经验    

4、通讯接口熟悉，包含SPI/ I2C /UART/USB/CAN/以太网接口的开发调试    

5、有相应仪器开发经验，熟悉示波器、万用表、逻辑分析仪的使用

6、熟练使用一种硬件电路设计IDE、Keil5等设计软件，熟悉Autocad等辅助软件,熟悉freeRTOS

工作内容：

1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行

2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程

3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表

4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况

5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核

6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据

7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评

8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集

9、协助绩效考核委员会的日常工作，协助被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作

10、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作

11、完成上级交办的其它临时性工作

任职资格：

1、大专以上学历

2、有制造业推行绩效相关工作1年以上

工作内容：

1.负责注塑模具的设计、组装、试模、改模、修模、交样，并提交测量报告    

2.参与产品开发可行性评估，对注塑零组件的可制造性提供建议    

3.负责注塑模具设计和制模过程中的缺陷改进，并提出整改方案    

4.负责注塑模具设计的标准化，协助品质工程师，加工车间处理异常    

5.负责或参与注塑加工设备产能提升项目，并提出改善意见或方案    

6.负责评估注塑加工设备的需求，并能够根据项目要求完成相关技术资料    

7.完成部门日常工作，并完成领导临时交办的工作任务    

任职资格    

1、大专及以上学历，机械制造及其自动化模具设计与制造、材料成型等相关专业优先   

2、2年以上注塑模具设计工作经验，能独立设计结构注塑模具    

3、熟练使用CAD、UG 、PRO/E等2D  3D设计软件

工作内容：

1、负责公司产品在客戶及市场的推广、销售以及货款回收；

2、 及时处理客户信息，对客户提到的报价、产品细节、订单、交期、售后等进行沟通与解决问题；

3、 拜访客户，发掘客户需求，为客户提供解决方案；维护客户关系，发展与客户间的长期合作计划；

4、 积极开拓新市场，发展新客户，扩大客户群体；

5、 收集和反馈市场信息、竞争对手情况；

6、 完成公司上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、 大专及以上学历，5年以上销售相关经验、良好的沟通协调能力和业务谈判技巧；

2、 具有开拓精神、良好的团队合作精神和执行力、责任心强、勤劳细心；学习能力强，

3、有亲和力和良好的客户服务意识，服从上级领导安排；

4、英语或日语精通，交流顺畅。

工作内容：

1、负责产品的海外市场渠道开拓与销售工作；

2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；

3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发客户。

任职要求：

1、外贸、市场营销等相关专业；

2、英语六级以上，口语流利；或日语口语流利。

3、有电机、磁材或新能源行业销售经验或有相关资源者优先；

4、良好的沟通能力和应变能力，有责任心，抗压能力强。

工作内容：

1、负责建立健全公司生产流程并对执行情况进行指导、监督执行

2、负责组织编写、审查、审批各生产标准及岗位操作规程

3、负责参与编制、审查使用新技术、新工艺、新设备、新材料的操作规程并指导、监督执行

4、负责组织生产工艺系统的安全检查及隐患排查、督促落实整改

5、负责组织对工艺生产操作事故、品质事故的调查及改进

6、负责公司的技术改进及设备技改推进

7、承接公司战略目标及运营业绩指标，科学制定中心业绩合同并有效分解到下级部门和中心各岗位上。

8、基于公司技术发展，建立工程部组织架构并持续优化，合理设置并制定各岗位职责说明文件。

任职资格：

1、工程部门全面管理（工程项目管理）5年以上实际经验

2、熟练机械制图  常用办公软件

3、全局统筹力、快速决策力、数据管理技能、团队管理技能

4、真实坦诚、积极协作、积极乐观、具备较高的情商及逆商

5、MS Office办公软件，金蝶、SAP等ERP   CAD系统软件

6、本科以上学历，机械设计及其自动化专业

工作内容：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种渠道发布招聘广告，寻求招聘机会；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、对招聘模块熟悉；

3、较强的沟通、协调、团队领导能力，责任心；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、年龄35以下

工作内容：

1、负责公司生产设备管理及技改项目跟进

2、负责及时统计设备故障率,针对停机率比较高的设备采取对应的措施

3、负责制作设备定期维修计划，保养计划，改造计划，并组织维护人员执行

4、负责生产设备的日常巡查维修保养，跟进设备的安装、改造、调试工作

5、负责设备的备件申请及管理

6、领导安排的其他工作

任职要求：

1、大专及以上学历，机械、电气自动化等相关专业

2、3年以上工作经验，会编写设备管理流程，设备操作规范及设备点检SOP

3、熟悉office办公软件及CAD绘图软件