■岗位职责

1、负责半导体静电卡盘产品的研发与设计，包括材料选择、结构优化及性能测试；

2、主导静电卡盘关键技术的攻关，解决产品在研发和生产过程中的技术难题；

3、参与制定静电卡盘产品的技术标准和工艺流程，确保产品质量符合行业规范；

4、与客户及跨部门团队紧密合作，提供技术支持和解决方案，满足客户需求；

5、跟踪半导体静电卡盘行业技术发展趋势，推动产品创新与技术升级。

■岗位要求

1、本科及以上学历，材料科学、微电子、物理或相关专业背景；

2、具备3-5年半导体静电卡盘或相关领域工作经验，熟悉半导体制造工艺和设备；

3、精通静电卡盘的材料特性、工作原理及关键性能指标；

4、具备独立研发能力和项目管理经验，能够带领团队完成技术攻关；

5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏的研发环境。

■对标海外应用专家：LAM，AMAT或者TEL具备ESC静电吸盘设计和管理经验的专家！

■对标海外ESC制造专家：日本TOTO，日本Shinko，日本NGK，日本NTK，SOC住友大阪水泥，韩国LK Engineering,韩国KSTE，韩国Mico，韩国KSM！

■薪资福利

1. 年收 60万~120万人民币，技术能力强的薪资可以再谈

2. 外国籍专家，可通过公寓+报销往返机票+专属翻译，如果有家庭和子女要来中国的，也可以配合解决签证

3. 我们为员工提供优厚的福利：五险一金、带薪年假、公司公寓和津贴等各种贴心福利，让你在追逐职业梦想的路上毫无后顾之忧。

4. 我们的薪酬体系，为表现出色的员工同时准备了丰厚的未来期权等激励机制，让每一份当前的付出都不被辜负!

■当地政府的人才政策支持

1. 生活补贴：本科 1.5万元/人 、硕士 5万元/人、博士 15万元/人

2. 购房补贴：本科 10万元 、硕士 25万元、博士 50万元

3. 领军人才计划：数十万~数百万

4. 核心人才专项补贴：最高30万元

5. 重点产业紧缺人才：工作补贴 5000元、购房补贴 10万元

6. 博士后科研生活补助补贴：全职博士后 70万元(最高) 、在职博士后 50万元(最高)【给予国家级、省级博士后项目(基金)1:1配套资助】

7. 就业补贴：最高3万元

■选择该公司的理由?

在这里，你将与行业最前沿的专家合作，接受全球最顶级集成电路零部件专家指导，共同实现中国半导体卡脖子的关键突破。多元化的文化激荡和共融，能让公司所有人在碰搐中享受解决每个关键技术问题的喜悦感和成就感

成长无极限：我们处于飞速发展期，急需才华横溢、勇于创新的你！不论你是技术达人，还是创新先驱，我们为你的成长提供一切可能一一广阔的职业发展空间、丰富的学习资源和行业领先的培训体系，让你不断进步。

工作内容

面向企业在华集团公司提供数据分析的研究开发服务，主要包括：

1、与合作伙伴或供应商一起开发满足集团事业需求的数据分析服务，解决开发设计中的课题，完成软硬件系统的开发设计。

2、设计相关试验，获取现场验证数据，并改进相应算法完成相关算法及系统的产品化；

3、针对公司在华集团公司的相关行业（例如能源、半导体设备等工业相关），自主发掘问题点，企画新的开发项目，并提出有效的解决方案。

4、完成论文或专利及会议发表等相关KPI指标。

通过社外（内）发表等形式，宣传研究成果以及把握相关领域的技术动态

1、通过社内发表，外部学会等形式，将得到的信息/建议及时汇报给上司以及反馈到课题及未来提案中。                                          

2、收集业界动态及前沿信息，分析提炼有价值的信息，在上司的指导下，结合公司内部技术提出新的解决方案。

招聘要求

1、统招硕士学历以上，自动化、电子技术、计算机科学、机械、人工智能等相关理工科专业；有数据分析、机器学习、信号处理等基本理论基础；

2、在人工智能、故障诊断、算法开发等相关方向，具备3年以上的研发经验(博士可以无工作经验)；

3、熟练掌握常用机器学习算法及Python编程；有半导体行业开发经验者优先；

4、具有论文或专利撰写经验；能够熟练使用日语或者英语进行工作交流；有对日工作经验优先。

优先条件：

1、国内重点院校或海外名校，优先日本留学背景，日语流利

2、注重项目/研究课题经历的匹配度

3、如有企业/国家研究院经历，了解是否存在竞业限制/涉密人员限制等

职位描述

1. 技术战略企划(部品轴)

◆负责汽车零部件/系统/商品整体的技术中长期战略规划。制定整体推进方案，统筹并调整各研发部门和产品企划团队之间的需求和方向性。协同各部门拟定技术路线，推动落地实施。

◆根据市场和竞品动向，随时更新战略方向，确保其保持竞争力。

◆定期开展相关决策会议，协助会议运营，及时跟进后续课题的研讨。

◆为实现技术战略的效果***化，协助推动调达/成本等相关部门的工作。

2. 车辆企划统括(车辆轴)

◆统括各车型的企划和开发，做好日常进展管理，并在重要截点开展上层决策会议，确保各项目的顺利推进。

◆对于各车型企划做横向梳理，实现资源***化利用，企划最优化。

3. 汽车研发资源管理

◆制定丰田中国市场的中长期车型规划，并根据研发规划，统筹各据点和各部门研发项目资源，做到可视化管理（含课题整理）

4. 积极响应和执行上层领导的其他业务指示

任职要求

① 本科及以上学历，理工科专业（车辆工程、机械、电子等汽车或相关专业背景优先），有汽车行业相关企划经验的文科背景也可以应聘

② 有日语N2以上等，拥有日语交流能力优先。

③ 6年以上汽车行业工作经验，具有整车或零部件开发经验，具有项目管理经验者优先

④ 具备优秀的逻辑思维和数据分析能力，精通数据分析工具，并能主动优化流程

⑤ 具有良好的资源统筹、跨部门沟通和协调能力，积极主动推进项目，能够承受工作压力并注重工作效率和品质。

职位描述：

1. 基于需求制定整车的技术框架和路线选择，并评估技术的可行性

2 制定车级的性能指标并分解到研发部门的各系统，推进项目落地

3. 结合产品定位指定整车目标成本管理和研发周期规划等

4. 跨部门协调与社内外资源整合

5. 技术落地和产品生命周期跟踪

岗位要求

1. 本科及以上学历，车辆工程，机械，材料，电气等相关专业者优先

2. 具备6年以上在主机厂品牌车型的整车研发和企划相关工作经验，豪华品牌车型开发经验者优先

3. 对汽车研发各领域有深刻认识，熟悉汽车自动化，AI，电子技术相关领域

4. 具备领导力，能够引领研发人员积极高效的推进项目

5. 三年以上团队管理经验

6. 爱车懂车，优秀的项目企划能力，熟悉行业动态，对汽车及技术有深刻认识

7. 日语N2及以上，听说读写能力佳，能够作为工作语言

工作内容：

1、用专业软件制作车辆3D曲面数据（Alias和Catia）

2、充分理解设计师和工程师意图，同时提出数据优化方案以配合开发顺利推进

3、管理外包数模师业务并把控成果品质

岗位要求：

1、能用英语进行业务交流，另外会日语者优先考虑

2、能熟练使用3D数据制作软件（Alias和Catia）另外精通Blender等快速建模工具者优先考虑

3、具备整车量产开发10年以上工作经验（参与3个车型以上的整车内外曲面项目）

4、有带领数据团队经验者优先考虑

岗位职责 

1. 独立负责压电气泵全流程开发

·独立承接项目需求，主导压电陶瓷气泵（Piezo Air Pump）的结构设计与开发，涵盖振子选型、泵腔流道设计、阀片结构设计等核心环节。

·负责从概念设计 → 3D建模（SolidWorks/Creo）→ 手板打样 → 测试验证 → 小批量试产的全生命周期管理。

2. 关键技术攻关与性能优化

·针对微型气泵的流量、背压、功耗、噪音（dB值）及寿命进行专项优化。

·解决压电陶瓷驱动中的谐振频率漂移、发热、振幅衰减等工程技术难题。

·通过流体仿真（CFD）与结构仿真（FEA），提升产品可靠性与性能一致性。

3. 量产转化与供应链协同

·结合公司现有供应链资源，进行可制造性设计（DFM），严格控制BOM成本，确保产品具备市场竞争力。

·主导制定SOP作业指导书、测试规范及验收标准，协助工厂解决生产过程中的良率问题（Yield Rate）。

·对接压电陶瓷片（PZT）、硅胶膜、阀片等核心供应商，审核其工艺能力与材料规格。

4. 专利布局与技术储备

·挖掘技术创新点，撰写发明专利与实用新型专利，构建公司技术壁垒。

· 跟踪行业前沿技术（如新型压电材料、无阀泵技术等），为公司储备下一代产品方案。

任职要求 

1. 基本条件

·年龄30-45岁，本科及以上学历，机械工程、流体力学、声学、材料科学或机电一体化等相关专业。

· 5-10年以上微型泵（压电/电磁/隔膜泵）或微型阀门研发经验，必须拥有独立的整机开发成功案例。

2. 专业技能

·精通压电原理：深刻理解压电陶瓷（PZT）的驱动特性、等效电路及老化机理。

·结构设计能力：熟练使用 SolidWorks / Pro-E / Creo 进行精密结构设计，熟悉微型注塑、硅胶成型、超声焊接等工艺。

·仿真能力：熟悉 ANSYS 或 COMSOL 进行模态分析、谐响应分析及流体仿真者优先。

·测试能力：能独立搭建气泵测试平台，熟练使用流量计、压力计、激光测振仪、示波器等设备。

3. 综合素质

·结果导向：不仅能画图纸，更能搞定试产良率和量产稳定性。

·成本控制意识：熟悉华南电子制造业供应链，懂得在设计阶段平衡性能与成本。

·沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能与电子硬件工程师紧密配合，完成机电匹配调试。

岗位职责：

1. Agent管理（合同变更/延长，签证，缴税，宿舍等业务）

2. 预算申请

3. 本社办公经费管理（申请，费用结算，费用管理等）

4. 日常业务（提交禀议书，投资公司手续费等）

5. 其他（车辆申请，人员经营计划，外派指南）

任职要求：

1. 全日制专科及以上学历

2. 具备5年以上成本、会计、预算管理相关领域工作经验，拥有合同管理，费用结算经验者优先

3. 适应力，沟通能力强，对数据敏感

4. 韩语流利。

职位描述:

担当车辆碰撞领域的开发

1）利用CAE分析预估性能，提供改进方案

2）与CATARC等机构共同实施实车评测确认

3）利用CAE等预估性能工具以及实际实验进行确认是否达标，

4）跟设计部门一起讨论提出修正方案

5）关注碰撞相关法规动向，反馈到产品

职位要求:

1）经验者：会日语者优先，或者入职后愿意积极主动学习日语，应届生：日语N2以上(或者同等水平的资格)可进行对话

2）本科及以上学历，汽车工程，机械工程，以及其他与汽车或机械相关的理工科专业

3）有中国驾照(C1或更高)

4）经验者要求有三年以上相关工作经验，具备CAE技术能力，用过以下1个以上的CAE工具或者类似的CAE工具:ANSA、Ls-Dyna等，具备CATIA画图能力

5）有自主性，积极性，责任感，具备积极有效的沟通能力

6）能够熟练使用日常办公软件

7）能够接受偶尔高负荷工作，能接受加班(按照法律规定支付加班费)能够适应前往天津·广州的长期出差

工作内容：

1）车载显示装置的显示开发

2）OEM 开发流程跟进 / Tier2 及客户规格确认

3）Display Tier2/Tier3 合作开发及管理

4）客户需求对应等工作

任职资格：

1）本科及以上学历，电子 / 电气 / Display / 物理相关专业。

2）英语必备（商务沟通能力及以上），会韩语者优先。

3）有汽车零部件 Tier1/Tier2 开发 / 量产工作经验者优先。

4）2年及以上相关工作经验。

知识/技能：

1）OLED/LCD 设计及工艺，2 年以上经验

2）具备显示相关数据分析能力

3）可熟练使用英语应对 OEM 客户

4）了解汽车光电及 IIS、信赖性相关事项

5）具备显示驱动及光学相关领域经验

6）有显示产品量产经验

岗位要求：

◆ 出色的社交/沟通能力

◆  可靠的工作质量

◆  学习能力强

◆  工作积极性高

◆  积极主动

◆  对汽车和高级驾驶辅助系统（ADAS）充满热情

◆  良好的驾驶技能

◆  具备可用的英语/德语能力者优先

工作内容：

◆  能够独立执行泊车测试（例如冒烟测试或关键绩效指标测试）

◇ 涵盖所有功能

◇ 清晰准确的文档记录（例如时间戳与VIGEM记录匹配、错误描述准确 → 明确责任归属）

◇ 清晰准确的文档记录（例如时间戳与VIGEM记录匹配、错误描述准确 → 明确责任归属）

◇ 在会议中汇报测试结果

◆  具备基本的车辆调试能力（必须能够刷写IPN）

◆  与其他团队/同事/供应商协作（获取信息、获得/提供支持等）

Profile:

◆ excellent social/communication skills

◆ reliable work quality

◆ fast learner

◆ highly motivated

◆ proactive

◆ very passionate about cars and ADAS

◆ good driving skills

◆ workable English / German is a plus

Daily Work:

◆ be able to perform parking tests (e.g. smoke tests, or KPIs), independently

◇ including all functions

◇ clear and correct documentation (e.g. time stamps matching with VIGEM recordings and error description -＞ understanding the responsibility)

◇ reliable data collection

◇ report the results in meetings

◆ basic vehicle commissioning (flashing an IPN is a must)

◆ cooperate with other teams/colleagues/suppliers (get the information, get/give support, etc. … )