一、岗位核心基础信息

岗位名称

【技人国 · 日本福冈】制造业用 FA 设备结构设计工程师｜制造业生产力提升解决方案提供｜工作自主权高

雇佣形式

正式员工（无固定期限劳动合同）

适配在留资格

技术·人文知识·国际业务（日本 “技人国” 在留资格）

核心基本信息

相关经验可应聘、无异地调岗

大专及以上学历

月均加班 10 小时以内

双休、弹性工作制

员工宿舍 / 房租补贴、产假 / 育儿假落地完善

应届大学工科生完全无经验可应聘

二、岗位职责

1、作为销售技术工程师（SE）开展核心业务，未来将逐步委任项目业务计划主负责人、团队管理等工作；

2、方案图绘制，含 3D 布局图制作、零部件选型、强度计算；

3、客户对接与商务技术洽谈；

4、技术规格书编制；

5、项目成本核算；

6、设备简易测试执行。

核心合作客户

◇日本国内头部制造企业：松下、NEC、索尼、夏普、京瓷、富士通、台积电、铠侠等；

◇医院用配餐升降机业务、台湾及中国大陆头部半导体、面板制造企业。

三、任职要求

必备应聘条件

◇岗位 / 行业无经验均可应聘，完全无经验者也可投递；

◇全日制大专及以上学历。

优先录用条件（非必需，满足者优先）

◇具备良好的沟通协调能力；

◇可接受业务出差；

◇具备基础的办公资料制作经验，可熟练使用 Excel、PowerPoint。

四、薪酬体系

预计年收入：400 万日元～495 万日元

薪资形式：月薪制

月基本工资：240,000 日元～330,000 日元

薪资补充说明：

1、最终薪资将根据候选人年龄、工作经验，按照公司规定核定；

2、涨薪机制：每年 1 次固定涨薪；

3、奖金发放：每年 2 次，平均发放 3 个月薪资（根据公司业绩浮动），根据个人成果，最高有发放 6 个月薪资的实绩；

4、2022 年 2 月起启用全新人事制度，摒弃传统的年龄、工龄限制，完全基于个人能力、工作意愿、发展潜力进行评定；

5、上述薪资为参考标准，最终薪资可通过选拔环节上下浮动，月薪标注已包含固定津贴；

6、加班津贴按法定标准全额发放。

五、工作时间与休假制度

工作时间

◇标准工作时段：8:40~17:40（法定工作时长 8 小时）

◇休息时间：60 分钟（12:00~13:00）

◇加班情况：月均加班 10 小时左右，月加班时长稳定控制在 10 小时以内

休假制度

◇年固定休假日：125 天

◇完全双休制（周六、周日休息）、日本法定节假日休息

◇带薪年假：入职满半年后最低可享 10 天，最高累计 20 天

◇夏季休假、年末年初休假

◇特别休假、婚丧嫁娶相关休假

◇产前产后休假、育儿休假、护理休假（育儿休假有完善落地实绩，产后复职率 100%）

◇设有带薪年假鼓励日，推动员工合理休假

六、工作地点

◇工作地址：福冈县糟屋郡新宫町上府北 3-9-22 公司总部

◇最近车站：JR 鹿儿岛本线 志井站

◇通勤配套：免费停车场、自行车停放场完备，可自驾、骑摩托 / 自行车通勤

◇调岗说明：无异地调岗安排

七、福利厚生与成长支持体系

职业成长与能力提升制度

公司始终以 “让员工通过公司与业务实现自我价值” 为核心理念，认可员工多元化的工作目标，为勇于挑战的员工提供全方位支持：

1、资格考取支持制度：针对各类职业资格提供资金、教育双重支持，考取后可获得专项奖励金；

2、语言学习支持制度：通过公司内部课程、外部讲师一对一培训，支持日语、英语、中文等多语种学习；

3、内部转岗制度：2023 年起启用，员工可提交意向申请，转岗至目标部门；

4、海外任职支持制度：2023 年起启用，可申请赴中国、中国台湾、韩国任职；

5、管理者专项研修：面向希望成为管理人员的员工，无论工龄长短，均可学习专业管理知识与思维方法；

6、创业支持：允许员工参与公司内部创业项目的资本投入，为员工独立创业提供全流程支持；

7、新员工体系化研修：可与同期入职的伙伴共同完成研修、积累经验，实现稳步成长；

8、商务礼仪研修：从问候、名片交换、电话接听等基础商务礼仪，通过实操形式开展教学；

9、在岗培训（OJT）：2023 年起启用，专属培训导师与资深顾问，不仅提供技术、知识指导，还会为员工的人际关系、心理健康提供支持；

10、跨部门研修：支持员工在短期内体验多个部门的工作，全面理解公司整体业务；

11、书籍采购支持制度，工作时间内可参与语言学习（英语、中文）。

福利保障制度

1、法定社会保险完备：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险；

2、通勤津贴：自驾 / 摩托通勤按公司规定发放，公共交通通勤费用全额报销；

3、家庭津贴：配偶每月 3000 日元，每名子女每月 1500 日元；

4、退职金制度：工作满 5 年即可享受；

5、员工宿舍：按公司规定提供配套住宿；

6、退休制度：60 岁退休，设有退休后再雇佣制度；

7、制服免费提供、公司手机 / 办公电脑免费配发；

8、年度免费健康体检、签约度假疗养设施优惠；

9、免费饮品区完备（饮用水、茶、咖啡等）；

10、体育赛事观赛、酒店、餐厅消费折扣福利；

11、工龄纪念礼品（工作满 10 年、20 年、30 年发放）；

12、婚育贺金、丧葬慰问金、伤病慰问金等；

13、职场环境改善提案制度：可针对职场问题、环境改善提出建议，提案采纳率高，采纳后可获得专项奖励金。

灵活办公与办公环境

1、自由座办公：不按部门固定座位，可自由选择办公位置，促进跨部门交流；

2、远程办公配套：配发笔记本电脑、发放居家办公补贴，可随时居家办公；

3、可选每周 3 天工作制：可根据家庭情况、资格考取需求申请使用；

4、可选短时工作制：可申请每日 6 小时工作制，适配育儿、护理需求；

5、支持居家办公为主的工作模式：无需强制到公司出勤，可居家完成全部业务；

6、舒适办公环境：总部已完成大规模翻新升级，打造时尚、便捷、高效的办公空间。

八、其他说明

试用期：6 个月，试用期内薪资、福利待遇与正式员工无差异。

岗位职责：

1. 负责SMT生产线的工艺优化与日常维护，确保生产效率和产品质量；

2. 负责SMT设备（如贴片机，印刷机、回流焊等）的故障诊断、维护及保养工作

3. 分析并解决SMT生产过程中的工艺问题，提升良率

4. 参与新设备的导入、调试及验收工作；

5. 负责新机种导入阶段的工艺评估及问题解决，制定并优化生产工艺参数

6. 制定设备点检及维护计划，指导操作人员规范工作。

必达要求：

1. 大专及以上，电子，机电，自动化等专业

2. 具备5年以上SMT行业工作经验，有负责新机种导入阶段的工艺评估及问题解决

3. 有SMT钢网何DIP托盘设计经验 

4. 有BGA，小pitch部品实装的经验

5. 技能：

① 熟悉SMT生产工艺流程，具备独立维修SMT设备能力

② 精通松下SMT、DIP设备的原理 

③熟悉通孔回流焊、选择性波峰焊等工艺

优先采用条件：有美的、格力、汇川等制造业背景

福利待遇：

1. 公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐；

2. 提供免费公寓式宿舍，4人一间，不住宿有住房补贴；

3. 上下班有通勤班车，西区市区金湾多条线路；

4. 五天八小时周末双休 ；

5. 按照国家规定购买五险一金 5.加班有加班费（工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍）。

6. 薪酬可以放宽，具体看能力及经验

任职要求：

1、机械类及自动化相关专业毕业，本科及以上学历。

2、能独立完成项目方案设计以及图纸设计，有机器人应用项目设计和上下料设计经验者优先。

3、有3年以上非标设备、自动化生产线等机械设计的经验。

4、了解机械传动设计及常见机械结构，熟悉电机、气缸、丝杆、导轨、轴承等标准件的选型及应用。

5、了解机械加工工艺，熟悉材料类型及表面处理知识。

6、熟练使用Solidworks、AUTO CAD等制图软件，熟悉PPT、Excel等办公软件。

7、有较强的沟通能力和团队合作能力及良好的技术沟通能力。

优势经验：熟悉电动/气动/传动设施，熟悉各类加工工艺，熟悉各类材料性质，能够进行结构仿真，统筹多任务能力

岗位职责：

1、根据客户的技术要求，制定合理的技术方案。

2、负责完成非标项目的3D、2D出图及BOM输出。

3、负责项目实施的协调、进度跟进、现场问题灵活应对解决。

4、设备安装调试相关的技术支持，与电气工程师配合完成项目。

5、积极完成上级领导交办的各项工作任务。

主力产品介绍：

1、机械设备类：BROTHER加工中心、CITIZEN车床、大隈、YAMAHA机器人、TAKAMAZ车床、SPT注塑机、TOYO注塑机、MITUTOYO测量仪等设备品牌。

2、刀具工具类：YUKIWA转台、NIKKEN转台、刀柄、MST刀柄、住友、UNION刀具、组装工具、测量类等品牌。

3、机电元件类：PANASONIC伺服马达、THK导轨、CKD等。

工作内容：

1）车载 Display 装置的要素技术（Cover Glass / 光学贴合）开发

2）海外客户 Glass / 盖板 / 贴合领域的要求事项分析及开发经验

3）3D CAD（CATIA、NX）、2D AutoCAD 熟练运用，进行产品及盖板设计

4）显示屏盖板 / 贴合 / 镀膜（OCR/OCA/Glue）相关技术开发及经验

5）3D CAD（CATIA、NX）、2D AutoCAD 进行 Window Assembly 建模

6）对盖板及贴合进行开发及验证

7）Glass 盖板开发 / 量产综合策略及 Cost 分析

8）开发 / 量产 / 品质 / 市场问题分析及改善（包括涂层、贴合、盖板、镀膜等）

9）产品信赖性问题分析及改善

任职资格：

1）本科及以上学历，机械工学、机械设计、材料工学、化学工学专业。

2）英语必备（商务沟通能力及以上），韩语能力优秀者优先。

3）有车载部品 Tier1 开发 / 量产工作经验者优先。

4）2 年以上相关工作经验持有者。

知识/技能：

1）3D CAD 及 2D AutoCAD 产品 / 盖板设计技能

2）2D 图纸及尺寸公差分析能力

3）Cover Glass 及光学贴合领域开发经验

4）Glass 盖板处理（AG、AR、防指纹等）技术

5）各类贴合（OCR、OCA、Glue）相关知识- 对各类显示屏（LCD、POLED、GOLED）的对应及管理能力

6）贴合成本分析能力

7）车载 Display 产品设计及量产经验

8）Glass / 盖板 / 贴合 / 镀膜等领域的设计及部品开发经验

9）与海外客户沟通所需的外语能力及合作经验

工作内容：

1）车载 Display 装置的设备开发

2）运用 3D CAD（CATIA、NX）进行产品及设备设计

3）产品信赖性、问题分析及改善

4）设备部品采购及试产导入

5）品质 / 性能部品及模块的验证与发布

任职资格：

1）本科及以上学历，机械工学、机械设计、汽车工学专业。

2）英语必备（商务沟通能力及以上），韩语能力优秀者优先。

3）有车载部品 Tier1 开发 / 量产工作经验者优先。

4）2 年以上相关工作经验持有者。

知识/技能：

1）熟练使用 CATIA、NX tool 进行产品设计及建模，对成型（Mold、D/C、Press、压铸、IMD/IML 等）及部品制造工艺有深入理解

2）具备对涂装、电镀、印刷、注塑、成型等表面处理工艺的设计及验证经验

3）熟悉并能应对各类显示屏（LCD、POLED、GOLED）的相关问题

4）具备设备开发及应用于对应领域（成本分析、量产工艺及材料）的能力

5）车载部品设计及量产经验

6）显示屏相关产品设计、开发、量产经验

7）装置及内饰件设计及部品开发经验

8）具备与海外客户沟通所需的外语能力及相关经验

工作内容：

1）车载显示产品与总部 HQ 的合作开发主导 

2）品质 / 信赖性 / 安全相关产品适用法规分析及改进 

3）OEM 应对 / 后续跟进（OEM 项目流程跟进，应对客户需求）

4）零部件 / 材料（自制 / 外购）开发及批量验证 

5）战略规划（开发目标制定、新规划提案、目标制定及考核）

任职资格：

1）本科及以上学历，电子 / 电气、机械 / 机械设计、汽车工程等相关专业。

2）英语（需要能与海外公司沟通 )、会韩语优先。

3）有车载显示产品 / 零部件开发或 Tier-1 开发量产经验者优先。

4）7年及以上相关工作经验。

硬件 /结构领域核心能力：

1）硬件：电路 / PCB Layout 经验，电路 / 安全设计（ESD / 浪涌、EMC 设计/ 评估、ESD 对策）

2）结构：CATIA/NX 建模，注塑 / 压铸 / 注塑成型工艺，公差 / 公差管理，结构设计经验

3）流程 / 标准：FMEA/DRBFM、APQP、功能安全（ISO 26262）显示器件：LCD/POLed/GOLED 等显示器件的结构、特性及分析 / 评估

4）客户应对：全球知名 OEM 开发项目经验及 / 或技术方案、应对沟通经验

5）注塑（Mold, D/C, Press, 注塑，IMD/IML 等）及零部件工艺知识

6）道岔、涂层、电镀、涂装、热处理等表面处理及制造经验

工作内容：

1）车载 Display 装置的设备开发主导

2）运用 3D CAD（CATIA、NX）进行产品及设备设计

3）产品信赖性、问题分析及改善

4）设备部品采购及试产导入

5）品质 / 性能部品及模块的验证与发布

任职资格：

1）本科及以上学历，机械工学、机械设计、汽车工学专业。

2）英语必备（商务沟通能力及以上），韩语能力优秀者优先。

3）有车载部品 Tier1 开发 / 量产工作经验者优先。

4）7 年以上相关工作经验持有者。

知识/技能：

1）熟练使用 CATIA、NX tool 进行产品设计及建模，对成型（Mold、D/C、Press、压铸、IMD/IML 等）及部品制造工艺有深入理解

2）具备对涂装、电镀、印刷、注塑、成型等表面处理工艺的设计及验证经验

3）熟悉并能应对各类显示屏（LCD、POLED、GOLED）的相关问题

4）具备 FMEA / DRBFM 导入、验证及 APQP Process 经验

5）车载部品设计及量产经验

6）显示屏相关产品设计、开发、量产经验

7）装置及内饰件设计及部品开发经验

8）与海外客户沟通所需的外语能力及项目经验

9）具备主导全流程经验及团队领导经验（PJT Leader/Manager, Team Leader）

岗位特点：

（1）技术核心岗位，负责光伏支架结构设计。

（2）需精通 SAP2000、SolidWorks，有方案设计和优化能力。

人才画像：

（1）熟练使用 SAP2000、SolidWorks。

（2）能独立完成结构计算和图纸绘制。

（3）有光伏支架设计经验优先。

（4）硕士以上学历（优秀人员放宽至本科），力学/土木/结构设计等相关专业。

（5）具备技术经济分析意识，能主动优化设计，具备AI设计思维。

（6）AI辅助计算、参数化设计工具等。

岗位要求：

1、熟悉ISO9000、ISO14000管理体系流程等知识；

2、熟练使用CAD、UG、Proe等设计软件，能独立完成压铸模具设计；

3、有一定的英语或日语基础；

4、有扎实的压铸成型、压铸模具设计理论和实践基础，学习/接受能力强，对模具设计有一定的创新能力；

5、良好的团队精神、敬业精神和心理素质。

岗位职责：

负责铝合金压铸模具设计。

业务内容：

1）精密冲压零件加工，冲压模具换取、维修，冲压设备及加工条件调整，零件尺寸调整。

必要技能：

1）从事冲压加工、模具换取、维修等经验10年以上。

2）有对人员进行培训指导的能力。

3）性格开朗，对公司业务积极主动，认真负责。

4）有日资企业工作经验，有一定用日语交流的能力者优先。

福利：

1）公司有宿舍，食堂吃饭（早、中、晚）80%公司补贴，暑假一周，全年休息122天

2）双休/五险一金，加班费另算

3）每年有奖金

4）交通费补贴

5）每年有体检、社员旅行