工作职责：

1、日常韩国标准合同的审核；

2、协助韩国法务经理完成韩国法律业务、合规事项的总理梳理和审核；

3、协助韩国法务经理对韩国的法律环境、政策进行研究。

任职资格：

1、韩语可作为工作语言，法律相关专业；

2、英文书写、阅读能力强；

3、具有法律职业资格；

4、具备法律的研究能力，细致、责任心强。

工作内容：

1.根据业务部门要求草拟、审查、修改业务交易/事项文本，提供咨询服务，规避法律风险；

2.根据环境/业务管理要求，持续完善购销/人事等相关文本，确保内容完善/合规；

3.针对法律纠纷，组织/规划相关资源，维护公司利益；

4.参与公司内部商业秘密保护制度的拟定及管理；

5.负责公司合同的日常管理，收集、记录和整理与合同有关的协议，及时建档、归档 ；

6.建立与地方、省级工商及劳动保障主管部门关系或快速沟通渠道。

工作要求：

1.男女不限；

2.日语1级相当及以上水平，实际应用精通,与日方人员沟通没有问题；

3.有3年以上公司（工厂）整体管理经验。

岗位职责：

1、负责APP出海业务的法律支持工作。

2、跟踪韩国地区的法律规定和执法趋势，负责出具业务合规风险评估意见和建议，并推动实施。

3、能清楚定位业务部门需求，为业务部门提供法律培训与宣导。

4、建立及完善公司业务有关监管领域的合规体系及落地执行各项合规工作。

5、负责处理用户投诉，公司诉讼有关纠纷案件。

6、面向海外产品运营等场景，准备产品文本或提供审核意见。

7、参与韩国地区业务有关法律事务，如商务谈判，起草、修订、审核海外业务合同和商业协议文本。

任职要求：

1、本科以上学历，法律相关专业；

2、具有互联网行业APP出海或知名律所海外业务工作经验优先；

3、韩文听说读写流利，能熟悉处理法律文件，对韩国的法律体系有所了解；

4、正直诚信，勤恳务实，有责任心，原则性及保密意识强，抗压能力强，善于沟通及团队协作；

5、工作细致、认真，有主动性，有较强的逻辑思维能力、观察能力、分析能力及学习能力；

职位名称：日本法务负责人（副总监/senior manager）

汇报关系：日本公司总经理 上海总部法务副总经理

工作地点：日本 

负责区域：日本

岗位职责

1. 就公司日本常规销售业务提供法律建议 

2. 审查、起草销售常规业务相关的各类协议

3. 参与重大协议的客户谈判

4. 处理日本销售合同履行及追款等纠纷

5. 提供公司知识产权保护方面的法律建议，处理相关纠纷

6. 日本公司合规管理及员工培训

7. 管理外部律师及其他常规法务工作事项 

资历要求

1. 在中国或日本有本科法学专业，且在日本有硕士或博士学历

2. 熟悉国际贸易相关日本民商法、合同法等

3. 在日本律所或日本跨国公司法务部门有至少5年的工作经验

（外语要求）

1. 精通日文和中文，或者精通日文和英文（书面和口语）

岗位职责：

1、起草、审查、更新和修订法律文件，并确保相关的法律文件符合法定和监管要求

2、与业务团队和财务团队合作管控法律风险

3、与外部律师事务所、公司秘书和公司法律部门合作处理任何诉讼、仲裁或法律事务

4、在盖章前审查相关文件，负责法律文件的归档

5、为员工提供法律合规培训

岗位要求：

1、通过国家司法考试

2、韩语或英语流利，优先韩语

3、在大公司或顶级律师事务所至少有3年相关工作经验

4、熟悉公司法、合同法、经济法、商法等

5、较强的沟通和谈判技巧，以及优秀高效的团队成员

招聘人事：若干名

【工作内容】

亚马逊公司在十四个国家经营零售网站，为全球提供超过40个品类的数百万件商品。公司希望员工努力工作、快乐生活、创造历史！

作为中国合规团队的一员，我们负责将目录中的商品进行分类，在符合当地所有法律法规的同时，保证产品安全地存储在库房并运送至客户手中。我们还要对相应进出口产品的资质文件和测试报告进行审核把控，从而保证该产品符合地区及全球的法律法规。除此之外，我们还根据国家权威机构的要求负责违规产品在亚马逊电商平台上的监控，搜索，追踪以及召回处理。在国际贸易和直接进口方面，我们负责进口关税分类，并确保进口的产品已经过测试，从而保证安全性和可操作性。

（1）能够根据工作说明书的指引独立开展工作，确保亚马逊的商品符合相关合规要求并且能在信息受限的情况下依据经验技术做出判断。

（2）基于现有的法规评估标准和审核清单，与不同职能部门合作创建、修改、更新贸易规则，进行调查并书写一定的规则对商品进行合规分类，并能与业务伙伴进行有效的沟通。

（3）具备一定的持续改善技能，提出改善建议并能够主动协调内外部团队成员合作解决问题。

（4）获取测试报告和测试结果，建立和加强与内外部团队的联系，并能够进行测试来验证结果的效率和有效性。

（5）注重工作流程和完成质量，通过分析数据找到产生问题的根源并提出有效的改善措施；理解各项指标，能够深入挖掘KPI、分析报告以及各类数据。

【工作要求】

（1）日语专业、本科及以上学历

（2）优秀的英日语阅读，商务写作能力，英日语口语表达通顺

（3）熟练使用办公软件，如outlook , excel 等

（4）学习能力强，逻辑思维清晰，理解能力强，细心，严谨

（5）具备擅长解决问题的能力和灵活处理多项任务的能力

【优先条件】

（1）有SQL搜索和数据处理经验

【工作地址】

北京-丰台区-汉威国际广场4区9/10号楼

【工作内容】

（1）参与公司涉及法律事务的业务沟通或谈判，提供专业建议及解决方案。

（2）主导公司相关业务法律文书的起草、审查、修订与归档管理。

（3）代表公司参加仲裁、诉讼案件，维护公司的合法权益.

（4）监督核检合同签订流程及规范的执行情况。

【工作要求】

（1）本科以上法学专业毕业。

（2）3年以上制造型企业法律事务工作经验。

（3）具备较强的沟通能力，良好的语言文字表达能力及逻辑思维判断能力。

（4）擅长公文的书写，善于同司法机关沟通共事。

（5）英语6级或日语N2优先。

【主要工作内容】

1. 诉讼案件的处理和推进；

2. 合同审核；

3. 处理法务部其他工作事项。

【任职要求】

1. 3年左右工作经验，有一定诉讼经验；

2. 融资租赁或工程机械相关背景；

3. 韩语精通，具备书面中韩互译能力

工作内容：

1）制作法务、合规相关教育材料，进行教育和监查。

2）制定HCH内部标准合同文本，完善规章制度。

3）合同审查、法律咨询、处理诉讼等纠纷案件。

4） 出口管制业务对应（法规调查、规章运用等）

5）支援集团公司的上述业务相关工作。

应聘资格

1）法律专业本科及以上学历，具有法律职业资格证书优先。

2) 经验不限，有有1年～3年的法务相关经验者优先。

3）具备逻辑思维能力，思维灵活，善于沟通合作，积极主动进入新领域。

4）可以用日语进行各个领域的合同审核、法律咨询。

5）具备良好的沟通能力。

6）有团队合作精神，责任心强。

7）抗压性强。

学历要求：大学本科及以上，法律专业优先。

语言要求：日语（可以审核合同、法律咨询工作），

　　　　　英语（能初步审核英文合同和法律相关的英文邮件）

月薪范围：

　　　　　岗位发布薪资范围仅供参考

　　　　　实际会根据年龄和经历来定

福利：

◆ 医疗/养老/失业保险：有

◆ 住房公积金：有

◆ 加班费：有

◆ 带薪年假：17天+4天(公司假日)

薪资范围：8~18K，具体依据能力而定。

工作内容：

1、负责合同初稿的起草，更改，审核及签订等相关业务（中/日/英合同）；

2、负责合同管理业务；

3、负责相关法律收集、整理、汇总及分析、共享；

4、其他上司交代的业务；

岗位要求：

1、本科以上学历（法律相关专业），35岁以下；

2、有法律学习背景，有一定的法律或合同从业经验,

3、日语一级，听读写熟练;（非必须）

4、能熟练操作WORD/EXCEL/PPT等办公软件；

5、具有沟通能力，行动力，积极性。

福利：

■ 公司有完善的薪酬福利、培训和晋升体制。

■ 年终奖2.5－4个月。

■ 宿舍补贴

■ 午餐有补贴，公司补贴12元，个人出5元平日加班有加班晚餐。

■ 交通：公司在市内有19条通勤巴士线，方便上下班。不坐通勤车的情况，有相应补贴，自驾的情况，有油补

■ 社保五险+商业保险+公积金12%，5天8小时工作制，加班有加班费。

■ 其他补贴：购车补贴、培训补贴、高温补贴、高温假和节假日福利等。

■ 有丰富的员工活动，如运动会、公司旅游、年会、工会活动等。期待您的加入！