◆总公司地址：京都府八幡市

◆行   业：精密机械零部件加工

◆成   立：1956年9月

◆资本金：1000万日元

◆岗位：嵌入式软件开发工程师 

◆人数：1名

◆年龄：20～30岁 

◆工作地：京都府八幡市

◆国籍：中国

◆必要能力：Visual Basic.NET等

◆学历：大学

◆经验：信息技术专业或者有嵌入式开发经验优先

◆业务内容：

  ※ CNC工具研磨机械的嵌入式软件开发（用最少的操作做最好的操作机械系统软件的研究与开发），以国际视野开展事业，有中国法人，业务推广至台湾泰国。运用多种工具、精度高、操作性优良的再研磨机械助力自动化制造、品质提高、降低成本。

◆要求：

  ※ 数字能力强、有竞争心、喜欢制造

  ※ 上进心强

  ※ 学习工厂的生产技术、以成为生产管理者为职业目标

◆其他特别事项：

  ※ 本公司从事原创产品开发，从软件和硬件开发到设计、制造、安装，建立了自己的全流程体制。工程师从上游工程开始工作。

  ※ 职场工作时间灵活，可兼顾工作和育儿。如孩子急病，学校有活动，工作时间取得半日休假。

  ※ 男性职员和女性职员都可在职场发挥自我价值。

◆其他：

  ※ 语言：有日语N3及以上最好，如日语不行能用英语流畅沟通也可，主要与社长一起工作，社长可英语对话。

  ※ 薪资：仅供参考，根据人才实际情况可商谈，故与本人确认好并简历上标注人才的期望待遇是多少。

  ※ 培养目标：社长本人是技术出身的高级工程师，招募外籍IT技术人员，以今后当储备干部作为目标，社长会亲自带领团队一起开发研究，如果工作状态好能力强，有机会与社长一起国外出差或者出展览，具有挑战性和长期发展性。

  ※ 特殊说明：本次招聘为京都的一家精密机械制造公司下面的子公司招聘，该子公司相当于专门的技术研发中心，只是在管理上成立了单独的法人，由工程师们组成故企业员工数不多，但该子公司的工作地点、待遇福利、社长与母公司一样。

◆月薪：20万日元~（根据日语能力、技术待遇可谈）

◆加班补贴：有，全额支付（没有固定加班制度）

◆全年奖金：1年2次（6、12月）根据业绩平均4个月工资

◆交通补贴：有（上限1.5万日元/月）

◆住宅补贴：在可徒步出勤的范围内，有每月2万日元的补贴

◆工资制度：月薪制

◆餐费补贴：无

◆其他补贴：家族补贴、资格证补贴、能力补贴（日语）

◆涨薪：有（1年1次） 

◆工资结算日：20号

◆工资支付日：每月月末

◆工作日：每周周末休息2天、节假日休息

◆再雇佣：有

◆休息日：110天/年  （夏季假、年末年初假、五一、婚丧嫁娶）

◆退休制度：有（60岁）

◆工作时间：8:30-17:40 ，工作时间8小时，休息时间1.2小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：27小时

◆带薪休假：有

◆社会保险：健康保险 · 厚生年金 · 工伤保险 · 雇佣保险

◆福利：教育培训（各种检定合格奖金，补贴）

◆入社研修：无

◆其他特别事项：可开车通勤，住房公司可协助寻找合适的

1、机械或机电类专业大专及以上学历。

2、掌握机械类产品相关知识，了解汽车发动机工作原理，有汽车及发动机相关零部件测试工作经验者优先。

3、能够熟练运动CAD软件设计各种试验用的工装。

4、能够使用试验设备和仪器对产品进行性能和耐久性测试并提交试验报告。

5、能与客户及供应商进行沟通交流，提供技术支持。

6、可独立完成可靠性试验对交开发验证等相关工作。

公司提供完备的培训及个人职业发展规划，提供完整的薪资福利待遇，期望您的加入！

一、任职要求：

1、基础信息：性别男女不限，年龄25-40岁，大专以上学历，专业不限。

2、具备产业机械设备或刀具工具类销售经验或相关行业经验3年以上，有独立开发客户的能力。

3、有意愿学习新产品知识，有干劲，有韧劲，有一定的职业规划。

4、具备良好的团队协作精神，性格开朗，责任心强，有较强的沟通能力，工作稳定性良好。

二、工作内容：

1、负责向区域内客户推广日本高精密机械工具类产品，包括向厂家询价、客户报价、签订合同、跟踪出货、回收货款及处理客户售后问题等。

2、现有客户资源的维护及业务开拓。

3、参与各类产品学习会、业务培训会、展示会、部门例会等。

三、组织关系：

1、计划成立厦门分公司，前期市场的拓展，隶属于深圳现地法人公司。

2、深圳现地法人公司下设机工部、机械部、技术部、管理部、企划部、家机部，共176人的团队。

3、在招岗位目前直属上级为总经理。长驻工作地为厦门。

四、主力产品介绍：

1、机械设备类：BROTHER加工中心、CITIZEN车床、SPT注塑机、TAKAMAZ车床、TOYO注塑机、MITUTOYO测量仪、YAMAHA机器人等设备品牌。

2、刀具工具类：YUKIWA转台、NIKKEN转台、刀柄、MST刀柄、住友、UNION刀具等工具品牌。

3、机电元件类：PANASONIC伺服马达、THK导轨、CKD等。

五、工资待遇及福利：

1、基本工资：7K-10K（到手）。出差补贴另计，手机话费报销300元、交通补贴300元。

2、福利： 

◆五险一金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和住房公积金（16%比例全由公司缴纳）。  

◆员工商业保险和子女商业保险：意外、重疾、医疗等。  

◆年底双薪。 

◆奖金：每年6月和12月根据公司经营情况发放奖金。 

◆年度工资调整。

◆其他福利：节日金、年度体检、旅游等。

◆工作时间：早九晚五点半，周末双休，年休假期多。

同时，我司将根据业务发展需要和员工的工作贡献为员工提供广泛的培训和良好的发展机会。

◆总公司地址：大阪市

◆行   业：制造业

◆事业内容：冲压轴承（含切削、树脂等）及输送机零件（树脂辊、输送机相关零件等）的设计、制造、销售

◆成   立：1956年9月

◆资本金：5000万日元

◆年销售额：13亿日元

◆员工：94 名

◆岗位：开发设计工程师 

◆人数：1名

◆年龄：20～35岁 

◆工作地：三重县伊贺市

◆国籍：中国

◆必要证书：机动车驾驶证（赴日后，入职前取得）虽然不是必须的，但通勤的时候需要，建议本人持有驾照。

◆学历：大学

◆语言：N1/N2

◆经验：不限（应届生可）

◆业务内容：冲压轴承和输送带的设计制造销售

  ※ 图纸的制作、变更、发行、登记等

  ※ 根据客户委托，产品设计（新产品、现有改良品）及新产品的设计、开发

  ※ 制作报价成本表（委托报价、确认等）、试制品制作（部件安排、交货期调整、夹具制作、组装等）

  ※ 量产准备（夹具 · 模具制作、交接文件制作等）、向生产部交接

  ※ 各种试验的实施、总结（耐久试验、指导电阻试验等）

  ※ 试验机、测定机器的检查、管理

  ※ 与客户洽谈（与营业人员同行访问、客户来社应对等）

  ※ 公司内部协商（各部门）

  ※ 与供应商的协商（访问、来社应对）

  ※ 投诉应对（资料制作协助、客户同行访问、产品确认、问题点解决等）

  ※ 改善活动（业务效率化、品质改善、5S等（包括对其他部门的协助）

  ※ 方针管理（评价目标）

  ※ 对上联系（报告、联络、商谈等）、部内商谈

◆要求：

  ※ 能耐心真诚地听别人说话。同时，能够做好自我健康管理。

  ※ 有利他之心，比如对所做的产品会追求其社会价值，像这样从对谁有用的角度来考虑事物的人。

◆其他特别事项：

  ※ 欢迎想长期留日工作的人

  ※ 面试流程：一面+终面

◆月薪：20-23万日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：1年2次（7月、12月）根据业绩

◆年总收入：320万日元～

◆交通补贴：有（每月上限5万日元）

◆住宅补贴：有（租赁12000日元，自有房7000日元）

◆工资制度：月薪制

◆餐费补贴：无，可以点外卖盒饭390日元左右

◆其他补贴：资格证补贴、家人补贴、责任补贴等

◆涨薪：有（1年1次） 

◆工资结算日：20号

◆工资支付日：每月月末

◆再雇佣：有

◆休息日：周日 根据公司安排（会在公司主页显示）

◆退休制度：有（60岁）

◆工作时间：8:30-17:30 ，工作时间8小时，休息时间1小时

◆加班：有

◆带薪休假：按照法定，工作6个月之后有10天带薪休假

◆社会保险：完备

◆福利：企业年金；员工旅行、联谊会、忘年会；流感疫苗接种费用补助

◆入社研修：有

◆其他特别事项：公共交通出勤不便，入境后需取得驾照

◆其他：

  ※ 企业位于伊贺市的工业地区，不是在市中心，上下班时缺少公共交通，因此需要人才自己开车或者助动车上下班。这里要求日语要N1或N2并非工作上要求那么高，主要是企业希望人才赴日后就去考驾照（国内有驾照可在日本参加考试后转换成日本驾照），不然出勤不便。

  ※ 如果刚来没法考驾照，暂时开助动车（需驾照）也可，买二手车（零首付可分期付款）或助动车等需要个人承担，但是企业会协助寻找便宜合适的车并联系驾校考试报名。此企业之前已有2名中国籍员工也是如上操作，故如有意向，以上万望求职者请提前知悉！

工作内容：

1）维护公司信息网络安全，定期与日本总部沟通协调。

2）负责公司的计算机及员工账号的管理与维护、病毒的查杀，以及员工安全知识的培训，并承担相应的保密职责。

3）公司网络环境、应用软件及设备（视频会议设备、打印机、复印机、传真机、投影仪等）的管理、配置和维护。

4）根据公司的发展需求，制定公司整体的IT预算，并负责公司固定资产的采购、管理与统计。

5）参加总部运用本部的培训，积极配合集团整体的架构升级。

工作要求：

1）大专以上学历，具有两年以上IT技术支持/网络维护/Helpdesk经验，能自如的用日语沟通。

2）熟悉Linux系统，具有良好的逻辑思维和深入学习的能力。

3）工作积极主动，耐心细致，责任心强，具备良好的服务意识。

补充福利：

公司充分考虑员工的保障需求，为员工购买了团体商业保险，尽全力为员工提供更全面的福利保障，内容包括：

1）补充医疗保险及重大疾病保险。

2）人身意外伤害保险及寿险。

工作地点：

地铁2号线、11号线江苏路站附近

岗位要求：

（1）本科及以上学历，工学系相关专业

（2）有管理经验，具有工业技术职位相关知识

（3）思路清晰，沟通交流能力强

工作内容

   对工厂共通特命事务进行统括管理

（外部UTY对应，特殊设备管理，能源管理，土建对应，各种申请业务处理等）

◆总公司地址：兵库县波篠山市

◆行   业：汽修车检

◆事业内容：汽车销售、维修、长期租赁、拖车、钣金、涂装等业务

◆成   立：1967年7月

◆资本金：1000万日元

◆年销售额：3亿7000万日元

◆员工：16 名

◆岗位：自动车整备士（汽车维修员） 

◆人数：1名

◆年龄：20岁～ 

◆工作地：兵库县波篠山市

◆国籍：中国

◆必要证书：自动车整备士二级相当（中国为汽车维修工二级）

◆学历：大专及以上

◆语言：赴日时N4及以上

◆经验：有汽车维修经验

◆必要能力：

  ※ 汽车维修技术、汽车工程、机械·电子工程知识计算机 不限 （混合动力EV）中的任一项及大型维修技术

◆业务内容

  ※ 无论是小型车还是大型车（2t卡车以上），汽车维修业务（一般、混合动力、柴油车辆）

  ※ 车检对应业务

  ※ 其他汽车维修的附带业务

◆要求：

  ※ 性格活泼开朗

  ※ 做事积极

◆其他特别事项：

  ※ 入职一年后，可挑战日本国内的汽车整备士资格证

◆月薪：22-24万日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：8月、12月（基本从第二年开始，根据能力不同也有第一年拿奖金的情况）

◆交通补贴：坐公交有；骑自行车无

◆住宅补贴：可商量

◆工资制度：月薪制

◆餐费补贴：无

◆涨薪：有（1年1次） 

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：每月5号

◆工作日：周一至周六

◆休息日：周日、夏季假、年末年初等

◆工作时间：8:30-17:30 ，工作时间8小时，休息时间1小时

◆加班：目前不加班

◆带薪休假：有，根据法定（6个月后有10天）

◆社会保险：健康保险 · 厚生年金 · 社会保险 · 雇佣保险

◆福利：团体生命保险、团体汽车保险

◆入社研修：汽修振兴会的研修、保险公司的研修等

◆其他：属于公司正社员，办理正式工作签证

1）男女不限，大专以上学历。

2）日语专业，日语二级以上。

3）好学上进，沟通能力好，能吃苦耐劳。

4）能适应加班，抗压力强。

5）欢迎优秀日语应届生！

工作内容：

（1）负责目标客户的开发与维护

（2）跟进现有客户的商务关系，在现有基础上拓展客户业务需求

（3）聚焦销售，有坚定的执行力，达成公司制定的目标任务和KPI考核目标

职位要求：

（1）大专及以上学历，机械设计等相关专业

（2）精通日语

（3）善于人际关系经营，具备良好的沟通和洞察力的优先考虑

（4）有独立开拓、跟踪销售线索、并完成项目经验和能力

（5）具有高抗压能力、适应频繁出差，具有强烈的目标导向和销售的敏锐性

工作内容：

1. 从产品概念至开模阶段的产品设计及手办跟进；

2. 于设计阶段，分析问题及寻找解决方法；

3. 懂得玩具结构设计，以符合外观、功能及生产需要；

4. 跟供应商合作，制作3D图像及手办；

5. 跟进设计及手办的排期；

6. 需懂3D绘图、打印及手办制作的认识。

要求：

1. 大专及以上学历；

2. 英语良好；

3. 熟练操作Office软件；

4. 头脑灵活，有责任心，抗压能力强，能接受加班及出差；

5. 愿长期为公司服务。