工作内容：

1）统筹管理协调集团内各分公司人力资源管理业务。

2）维护人力资源管理体系,制定并完善规章制度和流程。

3）制定集团人力资源规划、组织架构设置及优化方案。

4）分公司人力资源信息收集及管控，定期提交集团人力资源状况分析报告。

5）分解战略目标，制定的集团绩效管理体系及制度，完善考核信息系统。 

6）构建培训组织体系，组织完善培训管理制度。

7）评估集团人力需求，制定并推行集团招聘计划、招聘策略及流程。

8）制定完善薪酬福利体系和管理制度，推行动态的薪酬管理体系运行。

9）制定人力资源预算方案，监督并控制各项计划的实施。

工作要求：

1）优秀的协调沟通能力、较强的分析能力和创新能力、良好的项目管理及推动能力。

2）熟练掌握人力资源各模块 精通2~3个模块。

3）8年以上人力资源管理经验、5年以上大型日资企业人力资源管理经验。

4）具有三年以上集团人事统筹相关工作经验，熟悉集团人事管理事务及流程优先。

5）有人力资源优化项目经验者及持有高级人力资源管理师者优先。

6）思路清晰，较强的应变能力、沟通能力及逻辑分析能力。

7）责任心强，具有团队合作精神。

8）本科及以上学历。

9）日语商务水平。

10）熟练操作办公软件 。

具体条件：

1、大学三/四年级在校生；

2、专业不限，女性；

3、平均每周至少出勤2-3天。

工作期间：约1年，由2017年1月份元旦后开始；

具体工作内容：

1、公司管理部的总务人事的助理工作；

2、简单的单据整理业务。

待遇：150元一天

注：在读大学生，最好是深圳的大学。

工作内容：

1、独立完成蓝牙产品的开发和应用；

2、独立完成CSR ISSC ROM芯片的软硬件开发；

3、负责产品电路原理图及PCB版设计，测试，生产导入；

4、负责电子电气方面的技术资料的收集、汇总、归档；

5、在规定时间内完成产品开发设计工作，并及时向上级汇报进程；

6、对已定型的产品负责对其进行生产技术服务和技术改进工作；

7、上级交办的其它工作。

任职资格：

1、大专或本科以上学历；两年以上工作经验；

2、2年以上的蓝牙产品或WIFI等射频开发工作经验，熟悉CSR、络达、炬力、创杰等蓝牙开发平台优先；

3、有蓝牙耳机，蓝牙音箱、WIFI音响产品开发工作经验优先，能根据客户的需求完全独立的进行原理图设计，PCBLAYOUT到资料整理输出；

4、熟练掌握硬件调试测试中所使用的工具，如示波器，万用表，网络分析仪，蓝牙测试仪，频谱分析仪；

5、对产品设计要有成本控制意识，以及设计资料的优化升级；

6、有相关蓝牙相关产品硬件开发经验优先考虑。

工作内容：

1、负责蓝牙产品的软件开发调试工作；

2、负责分析和解决客户的产品应用中遇到的问题；

3、公司新产品的研究和探索。

任职资格：

1、两年以上蓝牙相关嵌入式软件开发经验；

2、熟悉CSR蓝牙芯片ROM版本及FLASH版本蓝牙芯片的软件编写及了解其他蓝牙芯片的软件编写应用；

3、精通CSR 8670 8675 FLASH版本蓝牙芯片软件编写；

4、做过CSR 8670 8675 FLASH版本 TWS蓝牙耳机、蓝牙音箱的优先 ；

5、同时能编写一些主流MCU软件的优先；

6、机械或电子相关行业，音频、耳机、音响、智能可穿戴行业优先考虑。

优先考虑：

1、有蓝牙相关电子原理路设计，线路图绘製经验；

2、有蓝牙硬件调试经验；

3、有WIFI软件开发经验。

职位描述：

1）客户维护及对应

岗位要求：

1）1～2年以上电子元器件营业经验。

2）熟悉手机/平板等电子元器件，电容/电阻/滤波器等。

3）韩语商务水平。

4）国内出差可。

公司自有知识产权产品对日销售，以及新客户挖掘；

要求：

1、商务日语必须；

2、了解电子制造业生产基本知识；

3、对日本电子制造业厂商有较深的了解；
4、以能力论英雄，其它条件不限。

Specific duties and responsibilities

1）ISO quality system and environmental system maintain and supervising

2）Continuously improving internal process and quality system.

3）ISO internal audit and internal auditor training. Training staff to meet automotive quality like TS16949, Toyota way and etc.

4）Weekly quality improvement reporting.

5）Any other duties and responsibilities as assigned by the Company

Specialized knowledge and skills

1）Bachelor's degree in Engineering or mechanical related field or equivalent experience.

2）Typically requires 5-10 years’ experience in manufacturing and engineering, and at least 5 years works as Quality Manager.

3）Work experience in Japanese factory, German or USA company, and experience in TS16949 quality management, Germany VDA6, or TOYOTA, HONNDA system.

4）Quality statistical methods, seven tools, 6S, APQP, PPAP

5）Good command of English and Chinese.

6）Lean Green Belt and Six Sigma Black Belt certification are preferred.

任职资格：

限男性，机械相关应届毕业生。

工作内容：

1. 制造工程改善；

2. 机器设备调试；

3. 写工程报告类；

工作时间：

早上8:30~下午17:30、五天八小时制

福利待遇：

1.五险一金、吃住补助、资格补助；

2.一年一次旅游，节日有礼品；

3.双薪：13个月；

岗位职责：
1、学习SAP Hybris Commerce业务与定制开发；
2、参与Hybris Commerce项目的设计、开发、测试等过程；
3、协助项目管理者保证项目的质量；
4、负责项目中功能的代码实现；
5、解决项目中的问题和技术难题；

职责要求：
1、大专及以上学历,计算机相关专业；
2、日语2级或英语CET4以上，熟练使用外语编写项目文档及进行项目交流；
3、熟悉Java、Struts、Spring、Hibernate、Oracle、JavaScript、Jquery、zepto、vue、CSS3、HTML5；
4、具有实际开发经验5年以上；1年以上项目管理经验，3人以上项目团队管理经验；
善于沟通协调，能够正确把握用户需求，编写开发文档
5、制定开发计划，控制开发进度和项目质量，编写项目报告。
6、能接受海外出差

岗位职责：
1.参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；
2.协助项目管理者保证项目的质量；
3.负责工程中主要功能的代码实现；
4.解决工程中的关键问题和技术难题；
5.对新员工进行指导帮忙；

岗位要求：
1、大专及以上学历,计算机相关专业；
2、具有3年以上Java开发经验。
3、精通J2EE主流开发框架，有使用Spring、Hibernate/Ibatis、Struts等Java开源框架的经验
4、具备良好的编写关系型数据库结构化查询语句及存储过程开发的能力,熟悉以下至少一种关系型数据库系统：Sql Sever、Oracle等；
3、具有较强的沟通协调能力；
4、能服从组织安排，听从领导安排；
5、会日语优先。能接受海外出差。