公司名：深圳某小家电日系商贸公司

公司成员：100人以内

事业内容：以生产生活小家电为主的日系进出口贸易为主

工作描述：

◆   供应商的联络管理；

◆   订单的跟进以及日常的电话邮件往来工作。

岗位要求：

◆   经验：小家电采购经验3年或以上，在日系企业工作经验；

◆   语言：日语能力，能够无障碍的用日语沟通和书写；

◆   工资：根据能力面谈；

◆   年龄：24-27岁之间；

◆   性别：女

◆   学历：大专或以上；

◆   其他：加班补贴，出差补贴；

招聘背景：岗位候补，希需要能即可到岗。

岗位职责：

1、 负责eBay平台德国站点操作，编写产品描述，产品上架，维护和优化产品页面，确保帐号安全；

2、 对产品资料编辑和检查；

3、 定期统计销售数据、库存数据、RMA等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；

4、 定期查看产品在平台的销售情况与排名情况，完成公司规定的销售目标；

5、 思维灵活且有逻辑性,良好的沟通能力和团队合作管理能力；有强烈的责任心和独立完成任务的能力；

6、 收集分析市场状况及竞争对手状况，制定推广与销售计划。

任职要求：

1、 大专以上学历。德语专业四级或以上；

2、 工作主动，乐于挑战，具备ebay工作经验优先考虑；

3、 能熟练操作PHOTOSHOP，excel等软件者优先；

4、 具备较好的沟通、协调及执行能力，工作认真、应对快捷敏锐，责任心强，具备优秀的团队合作精神。

工作时间：

★  每周五天半工作制，上班时间为9：00点到6：00，中午休息一个半小时

★  底薪+提成+年终奖+年假+社保，优秀的员工入职一年月薪即可达1W以上！

工作描述：

1、 负责销售平台欧洲各站点操作，编写产品描述，产品上架，维护和优化产品页面，确保帐号安全

2、 对产品资料编辑和检查

3、 定期统计销售数据、库存数据、RMA等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；

4、 定期查看产品在平台的销售情况与排名情况，完成公司规定的销售目标

5、 思维灵活且有逻辑性,良好的沟通能力和团队合作管理能力；有强烈的责任心和独立完成任务的能力；

6、 收集分析市场状况及竞争对手状况，制定推广与销售计划。

任职要求：

1、 大专以上学历。（法语、德语、西班牙语）一门或以上听说读写熟练即可。

2、 工作主动，乐于挑战，具备Amazon/ebay销售工作经验优先考虑；

3、 能熟练操作PHOTOSHOP，excel等软件者优先。

4、 具备较好的沟通、协调及执行能力，工作认真、应对快捷敏锐，责任心强，具备优秀的团队合作精神。

（本岗位深圳总部、武汉分公司都在招聘）

工作描述：

1、 根据销售目标，做好销售计划，备货计划以及跟进备货和库存的监控管理；

2、 负责产品资料(说明书等)的审核，修改；

3、 负责Amazon的Listing的上传，编辑，维护工作；

4、 负责客户的服务以及维护工作(邮件回复，中差评处理等)。

任职资格：

1、 日语专业，日语读写精通；

2、 较强的分析能力、学习能力及进取心；

3、 对电商及销售工作感兴趣；

4、 海外生活背景、了解日本人网购习惯者优先；

（欢迎优秀应届毕业生）

工作内容:

1、结合公司经营需求，参与检讨并提出集团人事业务优化企划方案。

2、集团人事数据的收集汇总及倾向性分析，定期制作人力分析报表。

3、集团人事相关项目的参与及推进。

4、各分子公司日常人事业务沟通、协调及跟进。

5、集团人事制度、政策的说明及指导。

6、起草并完善集团人事相关制度、流程。

能力要求:

1、条理清晰，较强的分析能力和总结能力、良好的组织能力、协调沟通能力。

2、熟练掌握人力资源各模块知识，具有人力资源项目导入经验者优先。

3、5年以上人力资源管理经验、2年以上大型日资企业人力企划工作经验。

4、大专及以上学历（人力资源管理或企业管理专业）。

5、可用日语交流，熟练操作办公软件。

6、持有国家人力资源师资格证书者优先。 

职位背景：为了确保集团经营管理目标的实现，集团人事方针的指引下，参与公司人力资源的战略企画工作，建立健全公司人事管理制度及体系并推进实施。

上司：中国人

岗位属性：集团本部职位

下属：分子公司人事窗口6人左右

工作内容：

1、网站数据内容的维护；

2、人才数据的整理；

3、针对优秀人才进行前期意向沟通；

4、其它事务性工作。

工作要求：

1、女，21岁—35岁大专以上学历；

2、 性格温和有耐心，逻辑性、沟通交流能力强，应届毕业生可。

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如果你满足以下条件：

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■  18周岁到30周岁，工作认真负责，能服从管理工作安排，诚实勤奋。

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任事内容：

1. 日本、中国の企業向け新規開拓営業

2. 既存顧客管理

3. 営業部の中国人スタッフ管理（将来的に）

4. 社内業務部と連携しての新商品企画

5. 中国側で勤務する場合、入社時日本での研修が必要（2～3ヶ月）

※新規：既存＝5：5

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必要資格：日本語母国語レベルの方

必須スキル：中国語で社内外で円滑にコミュニケーションが取れる方

以下の方からのご応募歓迎

1. 新HSK5級程度、中検2級程度お持ちの方

2. 営業経験がある方

3. 物流業界の経験がある方

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給与、待遇、ビザサポート

·給与：9,000元～18,000元(手取り)

·昇給：年1回

·賞与：年1回～2回（会社業績による）

·休日：土日?休日?その他国政府が定めるカレンダー通り

·有給：就業半年～1年後から7～10日付与

·就業時間：9時～18時

·ビザサポート：Zビザの支給（中国で勤務する場合）

·通勤交通費：あり

·その他福利：中国で勤務する場合、入社後満年1年後より、年1回帰省航空券支給（5,000元まで）

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勤務地 =日本（東京、大阪、名古屋）

中国（深圳市、広州市、东莞市）

岗位职责：

1. 负责食堂及餐厅业务拓展；

2. 企业单位外包食堂业务拓展；

3. 餐厅门店市场推广业务。

任职资格：

1. 日语1级水平，

2. 良好的团队协作精神，诚实可靠；

3. 有从事相关行业经验者。

待遇：

1. 5-7k（可面议）、销售提成奖金

2. 五险一金、交通补贴。