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搜索条件:

北京迈达斯技术有限公司

Web前端开发工程师【双休/五险一金,福利齐全。】

绩效奖金
五险一金
定期体检
年度旅游
节日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升

职位描述

工作内容:

(1) 负责公司官网、产品网站等Web网站的开发和维护工作。 


工作要求:

(1) 精通HTML/CSS/JavaScript前端开发技术;

(2) 熟练jQuery,Bootstrap前端框架;

(3) 熟练APS,PHP相关开发技术者优先;

(4) 精通韩语;

(5) 有良好的沟通能力,能适应较大的工作压力,同时具备良好的团队精神;

(6) 3年以上工作经验;

(7) 计算机相关专业优先;

(8) 工作地址:北京市海淀区中关村南大街乙56号方圆大厦21层

工作地点 北京市-海淀区
薪资 8K-15K
语言 韩语/朝鲜语
学历 本科
职位描述

【求人案件名】

【チームリーダー候補】【チームリーダー候補】問い合わせ0を目指す!予防型ヘルプデスク·残業20時間程度·土日休み·有給取得率70%

【募集部門】第二事業本部 第一ソリューション部

【選考方法】書類選考?1次選考(筆記テスト·採用担当者面接)?2次選考(現場責任者·採用責任者面接)


【職務内容】

外資系自動車部品メーカー·製薬会社など、大手企業·外資系企業·官公庁が中心の案件に配属。

一流企業で、ワンランク上のスキルを身につけられます!

【具体的な業務内容】

◆IT関連のお問合せ·相談への対応(ソフトの使い方など) ◆PC·周辺機器の設置·設定

◆OS·ソフトのインストール·更新

◆操作方法のアドバイス

◆FAQ·マニュアル作成 など

■チームメンバー取り纏め

■クライアントとの定例会参加

「保存したデータが見つからない」

「社内システムの操作がわからない」

「ソフトがインストールできない」

などのご相談に、親身な対応でサポートしてください。

【当社で働く魅力は…】

◆はじめは2名~20名体制の現場に必ず配属! 

丁寧な研修&チームワーク抜群のサポートで安心です。

◆問題の再発防止に向けた改善策の提案や、 

繰り返し発生するインシデントの根本的解決等、

単純作業では得られない“やりがい&成長”が待っています!

★一流の環境で、ワンランク上のスキルを磨けます!

当社は国際認定機関HDIにおける日本のストラテジックパートナー。

国際基準に基づくヘルプデスクの運用ノウハウ、マネジメント力を体系的に身につけられる環境です。

さらに、クライアントは世界的な大手企業。一流のフィールドで業務を経験することで、ビジネスパーソンとしてワンランク上のスキルアップを実現できます!

【多彩なキャリアUPの可能性が広がっています!】

年齢や社歴に関係なく、キャリアUPにチャレンジできる環境。早期にリーダーとして、管理·運営業務に携わるチャンスも豊富です。


【業務経験】

■必須条件:テクニカルサポート/ヘルプデスク/社内SE/運用保守経験等、なんらかのIT実務経験 上記業務におけるチームリーダー経験(1年以上)

英語での読み書き会話が出来る方


【資格】英語での読み書き会話


【勤務地】

都内お客様先常駐もしくは弊社芝アウトソーシングセン ター

【お客様先】

東京都港区虎ノ門

(東京メトロ日比谷線 神谷町駅より徒歩約5分)


【就業時間】

9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分) ※配属プロジェクトにより変更有


【予定年収】

月給31万5000円~42万円(一律支給の地域手当含む)+残業代100%支給

※交通費は別途支給

※ご経験·能力·スキルを考慮の上、当社規定により優 遇


【労働契約】総合職正社員


工作地点 关东东京都
薪资 20K-27K
语言 日语/N2 英语/未应试
学历 本科
职位描述

(1)JAVA,vb.NET等开发语言,从基本设计开始,做到结合测试,上线。

(2)大概1年一个项目周期。

(3)现场日本人居多,经常使用日语文档和听说,日语进步快。

(4)我公司1手客户多,技术者的困惑,期望可以直接和客户说上话。(这一点强于很多中国派遣公司)

工作地点 关东东京都
薪资 20K-40K
语言 日语/N2
学历 本科
职位描述

マネジャ:日本語1級、日本むけ7年以上の開発経験

リーダ: 日本語2級、日本むけ4年以上の開発経験


勤務地:長春 

工作地点 长春市-朝阳区
薪资 8K-15K
语言 日语/N2
学历 大专
职位描述

【募集対象】 システム開発要員(マネ―ジャ、SE、PG)。


【技術分野】 オープン系開発、Web開発、組み込み開発ほか(Java VB C C++ C# ASP.NET SQL Server Oracle)。


【雇用形態】 正社員、契約社員。


【給与】 当社規定により、経験?能力を考慮のうえで優遇 。


【休日休暇】 完全週休2日制、祝日(客先による変動可能性があります)。


【勤務地】 東京都内各地?横浜?千葉(現住所を考慮し決定します)


【学 歴】 専門学校卒業以上(高校卒業の場合は二年以上実務経験者のみ可)。

工作地点 关东东京都
薪资 15K-30K
语言 日语/N2
学历 本科
职位描述

■SAPエンジニア

·SAP開発?運用?保守業務経験2年以上

·ABAPまたはWebDynpro(Java)のプログラミングスキル

·ERP導入プロジェクトにおいて開発リーダーの経験(歓迎)


■SAPエンジニア

·SAP開発?運用?保守業務経験

·ABAPまたはWebDynpro(Java)のプログラミングスキル

·ERP導入プロジェクトにおいて開発リーダーの経験(歓迎)__


【SAPを中心としたERPパッケージの設計?構築?運用まで】

部署や会社、国境を越えたコミュニケーション力を習得し、

技術者/コンサルタントとしての確かな“市場価値”を手に入れるチャンスです!

あなたのSAP関連プロジェクトの経験を活かした

ERPパッケージの設計?構築?運用などをお任せします。

経験?スキル?志向性に合わせて、各プロジェクトチーム(4~7名体制)のメンバーやリーダー、

あるいはSAPコンサルタントとして、その実力をより発揮できるステージをご用意致します。


【具体的なプロジェクト事例】

◎大規模コールセンターシステム

開発環境:ABAP、BSP、Oracle、SAP-CRM、BZ、XZ

担当工程:要件定義~システムテスト

案件規模:400人月


■雇用条件

·雇用形態正社員(期間の定めなし) 

·試用期間有:3ヵ月

·給与条件年収:400万円 ~ 1,000万円


[給与形態] 年俸制

※残業みなし残業35時間/月含む


[昇給] 年1回(1月)

·賞与業績賞与(2月)※支給実績あり

·勤務時間09:00-18:00


休憩時間:1H

[実働時間] 08時間00分

※プロジェクトにより異なる場合あり


[残業時間] 15H平均

·休日·休暇休日  土、日、祝日

·年間休日 120日

·有給休暇 [初年度] 10日 (入社後06ヶ月目から)

·休暇 その他休暇


■夏季休暇(2日)

■年末年始休暇(6日)

■産休?育休(取得実績あり/復帰率100%!)

■介護休暇

·待遇?福利厚生その他待遇?福利厚生

■社員持株会

■資格検定取得支援制度

■各種研修制度(管理職研修、外部研修など)

■時短勤務制度あり

■社内サークル(ゴルフなど)

·通勤交通費(全額)、残業代(全額)

·[諸手当メモ] 深夜休日出勤手当 / 時間外勤務手当(35H以上)

·[通勤交通費メモ]

·健康保険、厚生年金、労災、雇用保険

■選考内容

·面接回数2回 書類選考→面接2回(予定)

工作地点 关东东京都
薪资 20K-40K
语言 日语/N2
学历 本科
职位描述

■SAPベーシスコンサルタント

·SAP NetWeaver系の導入またはアップグレードプロジェクトにてコンサルティング経験3年以上

·UNIX、Windows Serverに関する総合的な知識と技術

·Oracle、MS SQLなどのデータベース管理知識


■SAPベーシスコンサルタント

·SAP NetWeaver系の導入またはアップグレードプロジェクトにてコンサルティング経験

·UNIX、Windows Serverに関する総合的な知識と技術

·Oracle、MS SQLなどのデータベース管理知識


【SAPを中心としたERPパッケージの設計?構築?運用まで】

部署や会社、国境を越えたコミュニケーション力を習得し、

技術者/コンサルタントとしての確かな“市場価値”を手に入れるチャンスです!

あなたのSAP関連プロジェクトの経験を活かした

ERPパッケージの設計?構築?運用などをお任せします。

経験?スキル?志向性に合わせて、各プロジェクトチーム(4~7名体制)のメンバーやリーダー、

あるいはSAPコンサルタントとして、その実力をより発揮できるステージをご用意致します。


【具体的なプロジェクト事例】

◎大規模コールセンターシステム

開発環境:ABAP、BSP、Oracle、SAP-CRM、BZ、XZ

担当工程:要件定義~システムテスト

案件規模:400人月


■雇用条件

·雇用形態正社員(期間の定めなし) 

·試用期間有:3ヵ月

·給与条件年収:400万円 ~ 1,000万円


[給与形態] 年俸制

※残業みなし残業35時間/月含む


[昇給] 年1回(1月)

·賞与業績賞与(2月)※支給実績あり

·勤務時間09:00-18:00


休憩時間:1H

[実働時間] 08時間00分

※プロジェクトにより異なる場合あり


[残業時間] 15H平均

·休日·休暇休日  土、日、祝日

·年間休日 120日

·有給休暇 [初年度] 10日 (入社後06ヶ月目から)

·休暇 その他休暇


■夏季休暇(2日)

■年末年始休暇(6日)

■産休?育休(取得実績あり/復帰率100%!)

■介護休暇

·待遇?福利厚生その他待遇?福利厚生

■社員持株会

■資格検定取得支援制度

■各種研修制度(管理職研修、外部研修など)

■時短勤務制度あり

■社内サークル(ゴルフなど)

·通勤交通費(全額)、残業代(全額)

·[諸手当メモ] 深夜休日出勤手当 / 時間外勤務手当(35H以上)

·[通勤交通費メモ]

·健康保険、厚生年金、労災、雇用保険

■選考内容

·面接回数2回 書類選考→面接2回(予定)

工作地点 关东东京都
薪资 20K-40K
语言 日语/N2
学历 本科
职位描述

■SAPアプリケーションコンサルタント

·SAP ERPの導入コンサルティング経験3年以上(モジュールは問いません)

·またはERP導入済の企業においてコンサルタントとして運用保守の経験が3年以上

·会計管理、販売物流管理、購買在庫管理、生産管理に関する業務経験または同等の知識

·SAP ERP導入プロジェクトにおいてモジュールリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験(歓迎)

★基本的に勤務地は客先(東京都内中心)となります


★経験豊富な方にはプリセールスや提案営業といったキャリアもご用意しています

·資格?免許

·日本語ビジネスレベル、英語あれば尚可

·応募要件■SAPアプリケーションコンサルタント

·SAP ERPの導入コンサルティング経験3年以上(モジュールは問いません)

·またはERP導入済の企業においてコンサルタントとして運用保守の経験

·会計管理、販売物流管理、購買在庫管理、生産管理に関する業務経験または同等の知識

·SAP ERP導入プロジェクトにおいてモジュールリーダーまたはプロジェクトリーダーの経験(歓迎)


【SAPを中心としたERPパッケージの設計?構築?運用まで】

部署や会社、国境を越えたコミュニケーション力を習得し、

技術者/コンサルタントとしての確かな“市場価値”を手に入れるチャンスです!

あなたのSAP関連プロジェクトの経験を活かした

ERPパッケージの設計?構築?運用などをお任せします。

経験?スキル?志向性に合わせて、各プロジェクトチーム(4~7名体制)のメンバーやリーダー、

あるいはSAPコンサルタントとして、その実力をより発揮できるステージをご用意致します。


【具体的なプロジェクト事例】

◎大規模コールセンターシステム

開発環境:ABAP、BSP、Oracle、SAP-CRM、BZ、XZ

担当工程:要件定義~システムテスト

案件規模:400人月


■雇用条件

·雇用形態正社員(期間の定めなし) 

·試用期間有:3ヵ月

·給与条件年収:400万円 ~ 1,000万円


[給与形態] 年俸制

※残業みなし残業35時間/月含む


[昇給] 年1回(1月)

·賞与業績賞与(2月)※支給実績あり

·勤務時間09:00-18:00


休憩時間:1H

[実働時間] 08時間00分

※プロジェクトにより異なる場合あり


[残業時間] 15H平均

·休日·休暇休日  土、日、祝日

·年間休日 120日

·有給休暇 [初年度] 10日 (入社後06ヶ月目から)

·休暇 その他休暇


■夏季休暇(2日)

■年末年始休暇(6日)

■産休?育休(取得実績あり/復帰率100%!)

■介護休暇

·待遇?福利厚生その他待遇?福利厚生

■社員持株会

■資格検定取得支援制度

■各種研修制度(管理職研修、外部研修など)

■時短勤務制度あり

■社内サークル(ゴルフなど)

·通勤交通費(全額)、残業代(全額)

·[諸手当メモ] 深夜休日出勤手当 / 時間外勤務手当(35H以上)

·[通勤交通費メモ]

·健康保険、厚生年金、労災、雇用保険

■選考内容

·面接回数2回 書類選考→面接2回(予定)

工作地点 关东东京都
薪资 20K-40K
语言 日语/N2
学历 本科
职位描述

ソフトウェア

組込系ソフトウェア開発?制御プログラム開発?ファームウェア開発(C言語、C++、

アセンブラ等による開発)各種アプリケーションの開発(Web·PC·情報通信端末) など


採用条件

雇用形態 正社員

就業形態 下記いずれかの就業形態となります。

·自社開発センターでの勤務(受託契約)

·クライアント企業での勤務(構内請負契約/派遣契約)

勤務地 全国各事業所

勤務時間 9:00 ~ 18:00 ※実働8時間

(休憩12:00~13:00)

時間外労働 あり(月平均20時間)

休日 週休2日制(1年間で2日間の土曜出勤あり ※会社カレンダーによる)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(上限3日)

※年間休日123日(内、特別休暇10日含む)

業務内容 ·機械設計(構想設計、製品·設備の機構·構造設計·筐体、冶具設計など)解析<構造·強度等>、評価等)

·電気電子設計(構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備など)解析、評価等)

·ソフトウェア開発(構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア、アプリなど)解析、評価等)

給与 賃金改定年1回

月給25万円以上

※能力·経験·年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

【年収例】

  400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円

  620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円

  800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円

賞与 年2回

※別途決算賞与を支給する場合あり

通勤交通費 通勤交通費支給(月額上限15万円)

住宅 寮·社宅制度(家族·単身·独身)

(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)

手当 残業手当(1分単位)、資格手当、配属手当、役職手当 等

加入保 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

労働組合 有り

福利厚生 日本最大手のエンジニア集団である弊社。

充実の福利厚生·待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】

  赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】

  社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、

  社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】

  退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ·グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット·ステーション」、総合福祉団体定期保険

入社までの流れ

応募いただいてから入社までの具体的な流れをご説明いたします。

Step1  応募

応募エントリーフォームもしくは外部採用サイトのエントリーフォーム等よりお申し込みいただけます。また各営業拠点への直接応募も受け付けております。


Step2  ご連絡

当社採用担当よりご連絡を差し上げます。基本的な技術スキルや職務経歴などについて、電話等にてヒアリングをさせて頂きます。


Step3  書類選考

エントリーフォームに入力された内容及びヒアリングにより確認させて頂いた内容を元に書類選考を行い、採用担当より合否結果のご連絡を差し上げます。


Step4  一次面接

ご希望のエリア(本社·各営業拠点)にて面談をおこないます。あわせて事前にいただいているキャリアシートをもとに、技術的なスキルをくわしくお伺いいたします。

当社の事業内容や従業員に対する姿勢などをていねいにご説明させていただきますので、不明点や要望等があれば何なりとお伝えください。

入社にあたっては、ヒューマンスキルテストとテクニカルスキルテストを実施致します。


Step5  二次面接

面接及び上記のテスト結果を受け、一次面接を通過した場合には二次面接のご連絡を致します。

最終的な合意形成の場として、入社時の処遇等を決定する場となります。


Step6  内定

諸条件を調整後、内定を通知させていただきます。入社書類等を不備なくご提出いただけましたら正式に入社となります。


よくある質問

Q 給与·昇給の仕組みはどうなっていますか?

A 新卒入社の給与は最終学歴で決定します。入社後の給与は、技術経験の積み上げ、研修受講、資格取得など実務面と、業務に対する取り組み姿勢を評価対象とし、評価結果により昇給することになります。


Q 残業や休日出勤した場合の対応はどうなりますか·また、月の平均残業時間はどのくらいですか?

A 業務内容や時期によって異なりますが、平均20~30時間位を目安とお考えください。当然、残業や休日出勤手当は100%支給しており、サービス残業は一切ありません。


Q 寮や社宅制度はありますか?

A はい。就業先近郊のマンションなどを弊社が「寮·社宅」として準備します。


Q 有給休暇はありますか?

A はい。初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与されます。


Q 福利厚生について教えてください。

A 社会保険は(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)完備しております。また、テクノプロ·グループ従業員持株会があります。その他にもたくさんありますので、詳しくは採用条件をご覧ください。


Q 定年まで働くことができますか?

A はい、可能です。当社は、定年が60歳、再雇用で65歳までとなります。現場で活躍していた技術職の方が、本人に希望·適正·スキル·経験等により、教育部署、情報システム部門、また本社技術部などへ異動するケースもあります。


Q エンジニアが集まる機会やイベントなど、社員同士の交流はありますか?

A はい。定期的にイベントやミーティングなどの交流が行われております。また、社内制度として各種技術者間の会議、勉強会など多数ある他、技術者発案のスポーツ大会やイベントなども盛んです。


Q 研修等はありますか?

A はい、あります。専門技術別の研修やビジネススキル、また新卒向けには特別カリキュラムも数多く準備しております。詳しくは当社ホームページ内にあるキャリアサポート·教育研修制度をご覧下さい。


Q 現在、勤務中であり、平日の日中に面接を受けるのが難しいが、平日夜や休日での面接は可能でしょうか。

A はい、可能です。平日夜または、土日など休日での面接についても調整のうえ対応させていただいております。


Q 派遣就業しない技術職の求人はありますか?

A 技術職については原則、お客様先での就業を前提としています。入社後の実績やスキル·経験によっては、受託開発プロジェクトでの勤務もございます。


Q 就業先や就業場所に対する本人の希望はどの程度考慮されるのですか?

A ご希望は考慮します。しかし最適なプロジェクトに参加して頂くことを前提としていますので、必ずしもご希望通りになるとは限りません。ご本人の志向性やスキルを十分にヒアリングを行い、適性を判断した上で配属先を検討していきます。営業担当を始めとした社内各部署とお客様先ご担当者、それにご本人を交えての打合せの機会をしっかりと持ちますので、原則、ご本人のご理解のもとに就業先を確定します。

工作地点 关东东京都
薪资 15K-30K
语言 日语/N2
学历 本科
职位描述

岗位职责:

1)音频信号增强处理的算法研发与实现;

2)配合嵌入式系统进行算法移植、优化;


岗位要求:

1)本科以上学历,信号处理、通信相关专业优先;

2)熟练掌握信号处理基础及算法结构;

3)熟练使用Matlab等数学工具进行算法设计/验证,熟悉C/C++语言开发;

4)具有较强算法设计与实现能力;

5)具有良好的数学功底及英语文献阅读水平;

6)有嵌入式平台研发项目经验优先。

工作地点 深圳市-宝安区
薪资 25K-30K
语言 英语/四级
学历 本科
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