◆成   立：2004年

◆资本金：3亿日元

◆年销售额：约3.56亿日元

◆员工数：27名

◆外籍员工：13人

◆行业：银行（中国五大行之一在日本的全资分公司）

◆岗位：社内SE（维护·开发/管理储备）

◆人数：1名

◆年龄：30~45岁

◆工作地：东京都新宿区

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语N2及以上

◆经验：5年以上相关工作经验

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆业务内容：

1. 了解结算业务的所有知识，熟练掌握相关业务整体系统功能改善优化的技能

2. 研究新的技术和方法，将其运用到业务中心站系统中，实现系统稳定性和可能性的能力

3. 负责业务中心站系统开发过程中技术问题的解决、系统运行时发生的技术问题的详查和解决、技术支持与指导。

4. 保证和管理软件质量、确保系统开发质量

【开发环境（语言、DB、框架等）】

○ Spring、ORM框架（例→Hibernate、MyBatis等）

○ MySQL、Oracle等

○ HTML5、CSS3、JavaScript

○ TCP、SSL网络协议/安全

○ Linux系统（AWS等）

※ 有上述相关开发及管理经验者待遇从优

◆要求：

  ※ 责任感强，面对紧急情况能沉着冷静地领导团队应对。挖掘部门人员各自的能力，有信心管理成一个凝聚力强的团队。

【必要条件】

◎  有5年以上相关工作经验（在本科·研究生时期学习专业为IT相关）

◎  沟通能力：

    中文：商务会话以上（优先录用中国人）

    日语能力：日语能力测试N2及以上

◎  至少使用过Java、C#、C中的一种进行开发的经验

◎  懂得Redis、Kafka、Tomcat、Nginx返回和Web容器，能理解上述运用情况和限制

◎  熟悉Javascript、CSS3、HTML、Bootstrap等基本的开发模式、有卓越的软件开发能力

◆月薪：60-80万日元

◆加班补贴：薪资内包含每月加班的45小时（实际无需加班45小时）

◆全年奖金：每年2次（6月·12月）合计两个月工资

◆交通补贴：有（每月上限50000日元）

◆年总收入：750-1000万日元

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：6月

◆其他补贴：出差补贴

◆试用期间：3个月

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：当月25号

◆工作日：周一至周五

◆休息日：每周休息2天、节假日、年末年初休假、夏季休假、黄金周等

◆工作时间：9:00~18:00        8小时，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：5小时

◆带薪休假：有，根据公司规定

◆社会保险：社保完善（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险）、喜丧假、产前后假、育儿假

◆福利：体检、流感疫苗接种费用补助、俱乐部、部内联谊费用补助、忘年会、免费茶水等

◆其他：

1、采用みなし残業制度，工资中包含45小时无偿加班，但实际几乎没有，只是作为经理偶尔要根据项目进度加班，非常少，在日本IT中业里算是很轻松的。

2、内定后员工赴日的机票需个人负担。

3、简历审核通过后有两次面试，一面为技术部面试，二面为代表取締役直接面谈。

【上市大手IT公司正社员职位】

公司福利：

○厚生年金、医疗保险，雇佣保险等完备

○可持公司股票

○丰厚年终奖

○部长级别另有有绩效奖励

○各种考试资格认证的培训支持，相关考试通过后给予全额报销，大部分资格认证通过后还有一次性奖励金

○针对PM以上级别每年有带薪培训

○年会特别惊喜

○带薪年假入职10天，每年涨一天，产假、陪产假、婚假，疫苗假，打疫苗后副反应也算休假，各种法定假期齐全

○自我推荐式晋升，短期可晋升管理职

○不定期部门活动、插花、滑雪、高尔夫等

○交通费实报实销

工作方式：根据具体项目是否在宅勤务，目前80%以上在宅

地点：东京都

雇佣形式：正社员（终身雇佣制）

薪资待遇：400-1200万日元/年 

  具体薪资根据个人实际能力

公司业务：主要面向金融，流通，证券，SAP领域开发，电子商务

招聘条件：

技术经验2年以上

日语2级水平以上即可，日语能沟通

会JAVA，.NET，C#，ABAP语言中的一种或多种。

能长期在日本工作

培训：公司有集体培训

面试形式：F2F面试，或者远程视频面试

其他福利：年终奖金，10-20天带薪年假，厚生年金&保险，对刚来日本人员提供过渡住房，同时公司出资支持员工开展各种兴趣爱好活动（滑雪，球类，摄影，插花等等）

签证类型：3～5年技术签证

内部推荐全程免费，无任何违约金，工资当月25发放。

如果对职位感兴趣，可以私信发送简历给我。

【上市大手IT公司正社员职位】

公司福利：

○厚生年金、医疗保险，雇佣保险等完备

○可持公司股票

○丰厚年终奖

○部长级别另有有绩效奖励

○各种考试资格认证的培训支持，相关考试通过后给予全额报销，大部分资格认证通过后还有一次性奖励金

○针对PM以上级别每年有带薪培训

○年会特别惊喜

○带薪年假入职10天，每年涨一天，产假、陪产假、婚假，疫苗假，打疫苗后副反应也算休假，各种法定假期齐全

○自我推荐式晋升，短期可晋升管理职

○不定期部门活动、插花、滑雪、高尔夫等

○交通费实报实销

工作方式：根据具体项目是否在宅勤务，目前80%以上在宅

地点：东京都

雇佣形式：正社员（终身雇佣制）

薪资待遇：400-1200万日元/年 

  具体薪资根据个人实际能力

公司业务：主要面向金融，流通，证券，SAP领域开发，电子商务

招聘条件：

技术经验2年以上

日语2级水平以上即可，日语能沟通

会JAVA，.NET，C#，ABAP语言中的一种或多种。

能长期在日本工作

培训：公司有集体培训

面试形式：F2F面试，或者远程视频面试

其他福利：年终奖金，10-20天带薪年假，厚生年金&保险，对刚来日本人员提供过渡住房，同时公司出资支持员工开展各种兴趣爱好活动（滑雪，球类，摄影，插花等等）

签证类型：3～5年技术签证

内部推荐全程免费，无任何违约金，工资当月25发放。

如果对职位感兴趣，可以私信发送简历给我。

募集職種

（１）プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー

（２）システムエンジニア/ブリッジSE

（３）プログラマー

仕事内容

Web系システム開発、業務系アプリケーション開発、組込ソフトウェア開発

（1）プロジェクト管理

（2）要件定義/基本設計/詳細設計

（3）プログラム開発

応募対象

• 【学歴】

• 大卒以上、国籍不問

【専攻】

• コンピューターサイエンス専攻、またはソフトウェア開発が３年以上の実務経験

• 【言語力】

• 日本語２級以上（外国籍の場合）

※スキルにより相談可

• 【経験年数】

• 1-3年

採用形態 正社員、契約社員

給　　与 経験、能力、保有資格、前給により十分に考慮する

モデル年収：23歳（入社 1 年目 PG）　300万円

　　　　　：25歳（入社 3 年目 SE）　360万円

　　　　　：30歳（入社 8 年目 TL）　600万円

　　　　　：35歳（入社 13 年目 PL）　800万円

　　　　　：40歳（入社 18 年目 PM）　960万円

賞　　与 昇給年１回、賞与年１回、特別報奨

休　　日

·  完全週休2日制（土 · 日）

·  祝日、夏期休暇、年末年始休暇

·  有給休暇（入社半年後10日間付与）

·  慶弔休暇　

·  産休 · 育児休暇

就業時間 9:00～18:00

　※プロジェクトにより若干異なります

勤 務 地 本社（東京都）、および首都圏近郊

【雇用形態】正社員

【募集背景】

*****社では、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発における専門の部署【モビリティ統括部】を設け、制御ソフト、電子回路設計、シミュレーション領域を中心に対応しています。

製品機能の複雑化?高度化が加速、また社会全体で品質や環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が求められています。

当社は技術指針【技術戦略マップ※1】を基に専門部署にて開発初期段階から試作?量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。

2022年6月現在で全国に400名を超えるエンジニアが在籍する規模となりましたが、その機能と体制をさらに強化するべく、向上心と技術を兼ね備えたエンジニアを求めています。

※1技術戦略マップ：テクノプロ?デザイン社の技術指針でエンジニア?営業?採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。

【業務概要】

モビリティ製品に対する下記業務を行います。

１．自動運転や電動化に対する制御ソフトや電子回路の設計開発

２．各種機能のシミュレーション

３．1D-CAE、HILS、MILSなどのシミュレーションやテストベンチ等に関わる開発環境構築、運用

４．試作品試験およびリリース後製品から吸い上げたデータの活用環境設計構築、運用

※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。

【***社について】

当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業?テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ?デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

【ポジション?役割】

PM/PL/リーダー候補/メンバー

月給：26万円～70万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）

月給：26万円～70万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）

年収：460～1,200万

経験?能力などを考慮の上、決定します。

残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。

60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。

【手当】

·交通費支給（上限15万円／月）

·残業手当（1分単位）

·赴任手当

·役職手当

·資格手当（月最大5万円　対象資格が76種類あります。）

·テレワーク手当

【昇給】

年1回

【他部門年収例 残業込み】

1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円）

900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円）

800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円）

勤務時間：9:00-18:00

リモート勤務：プロジェクトによる

フレックスタイム制：有（プロジェクトによりコアタイムが変動）

【時間外労働】あり

■想定残業時間：25時間

【試用期間】

入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）

【休日休暇】

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）

年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

※年間休日122日

【加入保険】

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【労働組合】あり

【福利厚生】

日本最大手のエンジニア集団である弊社。

充実の福利厚生·待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】

赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】

社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】

退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ?グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット?ステーション」、総合福祉団体定期保険

【応募資格】業界経験問わず、以下知見や経験があればご活躍いただけます。

【必須】（いずれか）

·制御ソフト開発経験（C言語、MBD）

·電子回路設計経験（マイコンやFPGA周辺回路、パワエレやセンサなどアナログ回路）

·HILS/MILSでのシミュレーションや取り扱い経験

·1D-CAEでのシミュレーションや取り扱い経験

·試験データや製品のログデータを活用するシステムの設計構築

※車載機器の経験に限定しません

【歓迎】

·仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験

·チームマネジメントや開発管理経験

·車載機器の電子回路設計経験

※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします

※請負や準委任契約のため当社メンバーのチームで業務を遂行しており、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境となっています

【フィットする人物像】

·新しい技術をつくることから携わりたい方

·既存の技術?概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方

·これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方

·チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方

【最終学歴】

大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

【想定勤務地詳細】

顧客先構内（全国）もしくは当社開発センター（神戸、刈谷、名古屋）

※【受動喫煙】原則屋内禁煙。ただし、就業場所により異なる

※プロジェクトによっては当社の他の開発センターでの勤務となる場合がございます

（勤務地のご希望にできる限り対応するため）

【選考内容】

書類選考 ? 1次面接（採用部門）? 2次面接（プロジェクトマネージャー） ? 内定

※オンライン面接となります

※面接は2回を予定しております

职位描述

1) 程序开发

2) 呼叫中心解决方案的搭建与维护

岗位要求

1）计算机(网络)、软件工程、电子商务等相关专业； 

2）精通Java核心语法，熟练使用Spring,SringMVC,Mybatis, JavaScript有深厚功底； 

3）熟练使用JavaEE和Oracle数据库的SQL语言；

4）普通话标准，领悟能力强，热情敬业，勤奋好学。

就职待遇：

1）五险一金，午餐补贴

2）周末双休，法定假期，带薪年假

3）春节，国庆节交通费补助 + 其他法定节假日福利（礼品）

4. 工作时间：周一至周五 早8：30~ 晚5：30

公司地址：北京市朝阳区广顺南大街16号院2号楼嘉美中心写字楼

赴日软件开发工程师（JAVA PHP .NET C C#）

【学历】  大学本科

【语言要求】无日语要求

【工作经验】3年及以上软件开发经验

【工作内容】

（1）精通Java，node.js，C#， Python等语言（其他语言亦可）中的一门及一门以上； 

（2）根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改、完善软件； 

（3）根据项目要求规范，编写相应的技术文档；编制文档、记录测试结果 

（4）根据开发进度和任务分解完成软件编码工作，配合测试工程师进行软件测试工作；

（5）熟悉数据库，对基本的数据库操作，以及编程中用到的数据库相关技术有一定的经验；

◆加班费:有

◆通勤补贴:实际费用支付

◆总年薪:300万日元-1000万日元(无上限)，根据技能而定

◆试用期:3个月

◆工资截止日期:月末

◆发薪日:次月10日

◆工作日期:周一、周二、周三、周四、周五

◆休息日:每周5天工作制、公休日

◆上班时间:根据现场情况而定(1天实际工作时间:8h休息时间:1h)

◆加班:有

◆房租:公司提供住宿

株式会社SOFTROAD（丝路软件公司）的客户主要分布在日本东证1部上市公司中市值排名为前200的大型知名公司当中，其中有60家公司已经是我们的客户，例如：日产汽车、JAL等公司。我公司曾被日经计算机等多家日本著名媒体报道过近30余次，每年都会新增10家大型客户。

我公司的开发特点是着眼于保留老旧系统的业务逻辑，避开业务知识和日语的短板，以所谓[reform]的代码更新技术，实现高品质、低成本开发。日经计算机杂志为此对我公司进行了题为[别了，全新开发]的专题报道。

现在、株式会社SOFTROAD（丝路软件公司）正在招募同事。

您愿意在日本最好的舞台（直接接触大型用户）指导客户（而不是被客户管理），并拿着最高的薪资（能实现2倍以上的生产性）长期安稳地工作吗？如果愿意，请联系我们！

工作内容：针对日本大型用户的提案、开发、技术支援

职务：PG、SE、BSE、PL

※希望通过学习能迅速成长为PM、部长

招聘：正式员工。（比原公司提高5~10万日元月薪）

※如果掌握了技术，可期待更多加薪。

【应聘条件（学习reform技术之前的基础）】：

·长期在离岸外包公司工作，有担任PL的经历。

·有应用开发技术和经验，能够自主进行技术调查。

·能用日语与客户对应。

·对担任的项目极具责任感。

※不必满足上述所有条件，即便只有一个条件满足，且有自信的话，请务必咨询本公司负责人。

衷心期待您的加入。

公司HP：https://www.softroad.co.jp/

**入职5年即可获得与日本IT业最大企业的部长们一起活动的机会**

职位描述

职位亮点：

1. 日本本社正社员职位，非派遣；

2. 一经录用，公司负责办理技术工作签证（提供个人证件PDF即可）；

3．公司报销首次赴日交通费，提供宿舍（三室一厅，每人一室）；

4. 在日厚生年金，医疗保险等福利完善；

5. 定期调薪，一年三次奖金发放，提供良好的薪资职位晋升通道。

职位要求：

1. 大专及以上学历；

2. 三年以上JAVA或 C 或 .NET或COBOL开发经验；

3. 精通Oracle 或SQL Sever数据库，掌握SQL编程；

4. 技术优秀者，日语要求不限。

公司介绍：（总社在日本东京，西安和大连有分公司，公司规模500人以上）

株式会社SOFTROAD（丝路软件公司）的客户主要分布在日本东证1部上市公司中市值排名为前200的大型知名公司当中，其中有60家公司已经是我们的客户，例如：日产汽车、JAL等公司。我公司曾被日经计算机等多家日本著名媒体报道过近30余次，每年都会新增10家大型客户。

我公司的开发特点是着眼于保留老旧系统的业务逻辑，避开业务知识和日语的短板，以所谓[reform]的代码更新技术，实现高品质、低成本开发。日经计算机杂志为此对我公司进行了题为[别了，全新开发]的专题报道。

现在、株式会社SOFTROAD（丝路软件公司）正在招募同事。

您愿意在日本最好的舞台（直接接触大型用户）指导客户（而不是被客户管理），并拿着最高的薪资（能实现2倍以上的生产性）长期安稳地工作吗？如果愿意，请联系我们！

公司HP：　https://www.softroad.co.jp/

***** 入职5年即可获得与日本IT业最大企业的部长们一起活动的机会 *****

【工作内容】

(1)  IT系统建设对接，梳理各模块流程，与各部门沟通，简化流程，提高效率

(2)  具备Network、Server管理及ERP等 管理经验

(3)  协助负责相关项目的IT系统管理与维护，包括相应系统的故障处理与紧急响应

(4)  完成上级领导交代的其他任务

【工作要求】

（1）本科及以上学历

（2）有IT相关经验或者生产管理相关经验

（3）计算机、生产管理、化工类专业的应届毕业生亦可

（4）英语或者韩语熟练优先