【雇用形態】正社員

【募集背景】

*****社では、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発における専門の部署【モビリティ統括部】を設け、制御ソフト、電子回路設計、シミュレーション領域を中心に対応しています。

製品機能の複雑化?高度化が加速、また社会全体で品質や環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が求められています。

当社は技術指針【技術戦略マップ※1】を基に専門部署にて開発初期段階から試作?量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。

2022年6月現在で全国に400名を超えるエンジニアが在籍する規模となりましたが、その機能と体制をさらに強化するべく、向上心と技術を兼ね備えたエンジニアを求めています。

※1技術戦略マップ：テクノプロ?デザイン社の技術指針でエンジニア?営業?採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。

【業務概要】

モビリティ製品に対する下記業務を行います。

１．自動運転や電動化に対する制御ソフトや電子回路の設計開発

２．各種機能のシミュレーション

３．1D-CAE、HILS、MILSなどのシミュレーションやテストベンチ等に関わる開発環境構築、運用

４．試作品試験およびリリース後製品から吸い上げたデータの活用環境設計構築、運用

※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。

【***社について】

当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業?テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ?デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

【ポジション?役割】

PM/PL/リーダー候補/メンバー

月給：26万円～70万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）

月給：26万円～70万円＋賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）

年収：460～1,200万

経験?能力などを考慮の上、決定します。

残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。

60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。

【手当】

·交通費支給（上限15万円／月）

·残業手当（1分単位）

·赴任手当

·役職手当

·資格手当（月最大5万円　対象資格が76種類あります。）

·テレワーク手当

【昇給】

年1回

【他部門年収例 残業込み】

1,000万円／テクニカルエキスパート/入社3年（月給70万円）

900万円／シニアプロフェッショナルエンジニア/入社2年（月給54万円）

800万円／チーフエンジニア/入社1年（月給48万円）

勤務時間：9:00-18:00

リモート勤務：プロジェクトによる

フレックスタイム制：有（プロジェクトによりコアタイムが変動）

【時間外労働】あり

■想定残業時間：25時間

【試用期間】

入社後、2ヶ月間（条件の変更なし）

【休日休暇】

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）

年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

※年間休日122日

【加入保険】

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【労働組合】あり

【福利厚生】

日本最大手のエンジニア集団である弊社。

充実の福利厚生·待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】

赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】

社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】

退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ?グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット?ステーション」、総合福祉団体定期保険

【応募資格】業界経験問わず、以下知見や経験があればご活躍いただけます。

【必須】（いずれか）

·制御ソフト開発経験（C言語、MBD）

·電子回路設計経験（マイコンやFPGA周辺回路、パワエレやセンサなどアナログ回路）

·HILS/MILSでのシミュレーションや取り扱い経験

·1D-CAEでのシミュレーションや取り扱い経験

·試験データや製品のログデータを活用するシステムの設計構築

※車載機器の経験に限定しません

【歓迎】

·仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験

·チームマネジメントや開発管理経験

·車載機器の電子回路設計経験

※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします

※請負や準委任契約のため当社メンバーのチームで業務を遂行しており、スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境となっています

【フィットする人物像】

·新しい技術をつくることから携わりたい方

·既存の技術?概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方

·これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方

·チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方

【最終学歴】

大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

【想定勤務地詳細】

顧客先構内（全国）もしくは当社開発センター（神戸、刈谷、名古屋）

※【受動喫煙】原則屋内禁煙。ただし、就業場所により異なる

※プロジェクトによっては当社の他の開発センターでの勤務となる場合がございます

（勤務地のご希望にできる限り対応するため）

【選考内容】

書類選考 ? 1次面接（採用部門）? 2次面接（プロジェクトマネージャー） ? 内定

※オンライン面接となります

※面接は2回を予定しております

【工作内容】

（1）负责游戏产品的测试和调试；

（2）检测出游戏产品漏洞并提出品质改善方案等。

【工作要求】

（1）游戏内容的品质管理者、有调试业务经验者；

（2）2年以上工作经验，性别、学历、年龄不限；

（3）语言要求：日语听说读写流畅。

薪资：8000-16000，根据个人能力确定。

○ ゲームコンテンツのデバッグマネージャー

○ 年齢：不問

○ 勤務：上海（または郊外）

○ 能力：ゲームコンテンツの品質管理者、デバッグ業務の経験者

※デバッグ：ゲームのバグを見つけて品質改善を提案

○ 言語：日本語堪能な中国人

【上市大手IT公司正社员职位】

公司福利：

○厚生年金、医疗保险，雇佣保险等完备

○可持公司股票

○丰厚年终奖

○部长级别另有有绩效奖励

○各种考试资格认证的培训支持，相关考试通过后给予全额报销，大部分资格认证通过后还有一次性奖励金

○针对PM以上级别每年有带薪培训

○年会特别惊喜

○带薪年假入职10天，每年涨一天，产假、陪产假、婚假，疫苗假，打疫苗后副反应也算休假，各种法定假期齐全

○自我推荐式晋升，短期可晋升管理职

○不定期部门活动、插花、滑雪、高尔夫等

○交通费实报实销

工作方式：根据具体项目是否在宅勤务，目前80%以上在宅

地点：东京都

雇佣形式：正社员（终身雇佣制）

薪资待遇：400-1200万日元/年 

  具体薪资根据个人实际能力

公司业务：主要面向金融，流通，证券，SAP领域开发，电子商务

招聘条件：

技术经验2年以上

日语2级水平以上即可，日语能沟通

会JAVA，.NET，C#，ABAP语言中的一种或多种。

能长期在日本工作

培训：公司有集体培训

面试形式：F2F面试，或者远程视频面试

其他福利：年终奖金，10-20天带薪年假，厚生年金&保险，对刚来日本人员提供过渡住房，同时公司出资支持员工开展各种兴趣爱好活动（滑雪，球类，摄影，插花等等）

签证类型：3～5年技术签证

内部推荐全程免费，无任何违约金，工资当月25发放。

如果对职位感兴趣，可以私信发送简历给我。

【上市大手IT公司正社员职位】

公司福利：

○厚生年金、医疗保险，雇佣保险等完备

○可持公司股票

○丰厚年终奖

○部长级别另有有绩效奖励

○各种考试资格认证的培训支持，相关考试通过后给予全额报销，大部分资格认证通过后还有一次性奖励金

○针对PM以上级别每年有带薪培训

○年会特别惊喜

○带薪年假入职10天，每年涨一天，产假、陪产假、婚假，疫苗假，打疫苗后副反应也算休假，各种法定假期齐全

○自我推荐式晋升，短期可晋升管理职

○不定期部门活动、插花、滑雪、高尔夫等

○交通费实报实销

工作方式：根据具体项目是否在宅勤务，目前80%以上在宅

地点：东京都

雇佣形式：正社员（终身雇佣制）

薪资待遇：400-1200万日元/年 

  具体薪资根据个人实际能力

公司业务：主要面向金融，流通，证券，SAP领域开发，电子商务

招聘条件：

技术经验2年以上

日语2级水平以上即可，日语能沟通

会JAVA，.NET，C#，ABAP语言中的一种或多种。

能长期在日本工作

培训：公司有集体培训

面试形式：F2F面试，或者远程视频面试

其他福利：年终奖金，10-20天带薪年假，厚生年金&保险，对刚来日本人员提供过渡住房，同时公司出资支持员工开展各种兴趣爱好活动（滑雪，球类，摄影，插花等等）

签证类型：3～5年技术签证

内部推荐全程免费，无任何违约金，工资当月25发放。

如果对职位感兴趣，可以私信发送简历给我。

募集職種

（１）プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー

（２）システムエンジニア/ブリッジSE

（３）プログラマー

仕事内容

Web系システム開発、業務系アプリケーション開発、組込ソフトウェア開発

（1）プロジェクト管理

（2）要件定義/基本設計/詳細設計

（3）プログラム開発

応募対象

• 【学歴】

• 大卒以上、国籍不問

【専攻】

• コンピューターサイエンス専攻、またはソフトウェア開発が３年以上の実務経験

• 【言語力】

• 日本語２級以上（外国籍の場合）

※スキルにより相談可

• 【経験年数】

• 1-3年

採用形態 正社員、契約社員

給　　与 経験、能力、保有資格、前給により十分に考慮する

モデル年収：23歳（入社 1 年目 PG）　300万円

　　　　　：25歳（入社 3 年目 SE）　360万円

　　　　　：30歳（入社 8 年目 TL）　600万円

　　　　　：35歳（入社 13 年目 PL）　800万円

　　　　　：40歳（入社 18 年目 PM）　960万円

賞　　与 昇給年１回、賞与年１回、特別報奨

休　　日

·  完全週休2日制（土 · 日）

·  祝日、夏期休暇、年末年始休暇

·  有給休暇（入社半年後10日間付与）

·  慶弔休暇　

·  産休 · 育児休暇

就業時間 9:00～18:00

　※プロジェクトにより若干異なります

勤 務 地 本社（東京都）、および首都圏近郊

【仕事内容】 ITシステム設計、開発、運用

【勤務地/交通】 横浜、東京都内

【応募資格】

（1）プログラミング経験（言語不問）

（2）設計～テスト経験

（3）金融系業務(銀行?年金?証券等。)

（4）日本語交流問題なし

【採用形態】

●  正社員

●  契約社員

●  業務委託

●  一般派遣

【ポイント】

●  交通費支給

●  実務経験重視

●  資格取得支援制度あり

●  平日のみ勤務OK

●  保険完備

●  福利厚生完備

【休日?休暇】 完全週休2日制（土?日）、祝日、有休、慶弔休暇

【勤務時間】 定労働時間1日8時間

※ 裁量労働制も適用

【薪资】

●  月薪+年末一时金调整（根据客户评价，对项目的贡献度浮动）。

●  初中级SE月薪：27万元～36万元（正社员保险制度完善）非正社员另行商谈。

●  高级SE月薪：36万元～54万元（正社员保险制度完善）非正社员另行商谈。

●  PM月薪：54万元～（正社员保险制度完善）非正社员另行商谈。

●  保险制度严格按照日本当地法律，加入厚生年金（养老保险），社会保险（医保），失业保险。

●  法定节假日正常休息，按照日本日本社会现行标准。如果项目有特殊原因节假日加班，可以倒休。

【福利】

●  每年一次体检，每年一次社员旅行，带薪休假制度。

●  每月一次公司活动，每年一次大型新年会，

●  年中，年末公司发礼物。

●  公司内部研修，公司举办各类体育活动，专家津贴制度等。

【工作内容】

●  共通：常驻客户现场，从事系统，软件开发。

●  初级SE：上流设计，开发，测试，管理进度，确保品质等。

●  中级SE：听取客户需求，和客户讨论开发相关问题，上流设计，开发，测试，管理进度，确保品质等。

●  高级SE：作为开发团队的leader，管理组员，指导开发工作。

●  PM：管理项目的所有开发流程，积极与客户沟通，协调及解决开发过程中的问题。

●  社内制品开发要员：在公司内部开发公司自社产品。

【语言&经验】

①  日语1级，软件开发2年以上工作经验。逻辑思维清晰，沟通能力强。

②  日语2级，软件开发5年以上工作经验。逻辑思维清晰，沟通能力强。

【工作要求】

●  5年以上相关工作经验

●  具备Java,.NET,php,cobol,C等语言相关开发知识和经验

●  能够阅读理解日语式样书、能够正确编写QA、能够用日语邮件与日本客户交流

●  分析能力、应变能力、沟通、解决问题能力、学习能力、创造力/革新

【工作内容】

◆  能够正确理解日语/中文设计书

◆  根据设计书编写符合规范的代码并调试程序到可以进行下一阶段测试的程度

◆  根据设计书编写符合测试观点的测试用例，测试数据，预想结果

◆  根据测试用例和测试数据实施测试，保证测试结果的真实可靠

◆  能够正确编写日语/中文概要（外部）设计文档，详细（内部）设计，程序设计

◆  能够编写日语QA文档

◆  能够编写日语邮件与日本客户交流

◆  审查下级职位的成果物，保证成果物质量

◆  承担主要技术调研工作和技术提案

◆  积极主动帮助辅导下级职位的员工工作

◆  辅助项目经理，承担进度管理，品质管理，团队管理等管理工作

★简历接收语言：中、日、英

赴日软件开发工程师（JAVA PHP .NET C C#）

【学历】  大学本科

【语言要求】无日语要求

【工作经验】3年及以上软件开发经验

【工作内容】

（1）精通Java，node.js，C#， Python等语言（其他语言亦可）中的一门及一门以上； 

（2）根据新项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；根据需要及时修改、完善软件； 

（3）根据项目要求规范，编写相应的技术文档；编制文档、记录测试结果 

（4）根据开发进度和任务分解完成软件编码工作，配合测试工程师进行软件测试工作；

（5）熟悉数据库，对基本的数据库操作，以及编程中用到的数据库相关技术有一定的经验；

◆加班费:有

◆通勤补贴:实际费用支付

◆总年薪:300万日元-1000万日元(无上限)，根据技能而定

◆试用期:3个月

◆工资截止日期:月末

◆发薪日:次月10日

◆工作日期:周一、周二、周三、周四、周五

◆休息日:每周5天工作制、公休日

◆上班时间:根据现场情况而定(1天实际工作时间:8h休息时间:1h)

◆加班:有

◆房租:公司提供住宿

职位描述

1) 程序开发

2) 呼叫中心解决方案的搭建与维护

岗位要求

1）计算机(网络)、软件工程、电子商务等相关专业； 

2）精通Java核心语法，熟练使用Spring,SringMVC,Mybatis, JavaScript有深厚功底； 

3）熟练使用JavaEE和Oracle数据库的SQL语言；

4）普通话标准，领悟能力强，热情敬业，勤奋好学。

就职待遇：

1）五险一金，午餐补贴

2）周末双休，法定假期，带薪年假

3）春节，国庆节交通费补助 + 其他法定节假日福利（礼品）

4. 工作时间：周一至周五 早8：30~ 晚5：30

公司地址：北京市朝阳区广顺南大街16号院2号楼嘉美中心写字楼

株式会社SOFTROAD（丝路软件公司）的客户主要分布在日本东证1部上市公司中市值排名为前200的大型知名公司当中，其中有60家公司已经是我们的客户，例如：日产汽车、JAL等公司。我公司曾被日经计算机等多家日本著名媒体报道过近30余次，每年都会新增10家大型客户。

我公司的开发特点是着眼于保留老旧系统的业务逻辑，避开业务知识和日语的短板，以所谓[reform]的代码更新技术，实现高品质、低成本开发。日经计算机杂志为此对我公司进行了题为[别了，全新开发]的专题报道。

现在、株式会社SOFTROAD（丝路软件公司）正在招募同事。

您愿意在日本最好的舞台（直接接触大型用户）指导客户（而不是被客户管理），并拿着最高的薪资（能实现2倍以上的生产性）长期安稳地工作吗？如果愿意，请联系我们！

工作内容：针对日本大型用户的提案、开发、技术支援

职务：PG、SE、BSE、PL

※希望通过学习能迅速成长为PM、部长

招聘：正式员工。（比原公司提高5~10万日元月薪）

※如果掌握了技术，可期待更多加薪。

【应聘条件（学习reform技术之前的基础）】：

·长期在离岸外包公司工作，有担任PL的经历。

·有应用开发技术和经验，能够自主进行技术调查。

·能用日语与客户对应。

·对担任的项目极具责任感。

※不必满足上述所有条件，即便只有一个条件满足，且有自信的话，请务必咨询本公司负责人。

衷心期待您的加入。

公司HP：https://www.softroad.co.jp/

**入职5年即可获得与日本IT业最大企业的部长们一起活动的机会**