项目范围：

1）医院

2）药厂

3）电子厂无尘车间

工作内容：

1）参与编制项目总控计划，收集整理项目设计前期所需相关资料。

2）起草暖通专业的设计任务书，对施工合同提出专业意见。

3）监控暖通专业的施工图设计状况，参与施工图设计和施工图纸会审，提出和解答暖通专业方面问题。

4）参与审核施工组织设计和图纸交底。

5）监控工程现场暖通进度、质量、安全管理。

6）办理设计变更和现场签证，准备竣工资料，参加竣工验收，落实资料移交。

7）参与工程经验总结会议，负责对工程中本专业的经验进行总结，对新材料和新技术推广提出相关建议。

工作要求：

1）暖通专业大专或以上学历；或者从事暖通工程即可。

2）对岗位常用的专业知识有深入了解，熟练掌握岗位需要的专业技能和工作流程，能够独立负责工程进度管理，熟悉国家、行业标准和规范，并能够解决工作中各种常见问题。

3）较强的责任心、良好的沟通能力、一定的计划管理能力。

4）能够熟练操作常用办公软件。

1）有2年以上公装/内装设计经验。

2）有一定的手绘功底。

3）大专及以上学历，熟练使用设计软件。

4）有独立完成项目设计的成功案例。

【繊維メーカーでの貿易事務】

自社製品を扱う繊維メーカーの同社にて、貿易事務を御担当頂きます。

業務内容

? 受発注業務

? サンプル管理、商品梱包、出荷など

? 扱う商材はスポーツ関連のグッズです

必須要件

? 貿易事務経験最低1年

? 中国語スキル（ピンイン入力が可能な方）

歓迎要件

? 英語が好きな方

日本語レベル  N2以上

中国に工場があり、取引先はベトナム、インド、バングラデシュ

勤務地    東京

月収       333,000円~

正社员

会社設立1986年10月 

   事業内容中国に100％出資のタオル工場、合弁による製袋工場、100％専属生産契約によるニット工場、その他多数の商品に応じた生産委託工場を有して います。

   商品の企画?生産から輸入までメーカーの立場でお客様の良き パートナーとして努めています。 

   主な取扱商品●販促用品：タオル?Tシャツ?リストバンド?フリース?トートバッグ?てぬぐい?バンダナ?マイクロファイバー、その他全般

●  ホテル?旅館用品：タオル?バスローブ?ガウン?浴衣?タオルケット?巾着?スリッパ、館内着?アメニティグッズ

 関連会社●中国遼寧省100％出資紡織工場

従業員：700名/織機：160台/土地：20,000㎡

●  中国遼寧省合弁製袋工場

従業員：100名/機品：巾着、ジッパーバッグ、その他の製袋機、各種印刷機

●  中国ニット製品専属生産工場

従業員：500名/Trysail、他各種Tシャツ、館内着

関連事業所中国事務所（上海市）

公司介绍：

广州某生物技术有限公司在日本成立了分公司，主要业务是核心产品在日本研发，OEM生产，进出口业务。

事业内容：化妆品研发、生产与进出口业务。

工作内容：

1）日本分公司OEM生产进度管理。

2）产品进出口业务管理。

工作要求：

1）国籍不限，中国人/日本人都OK。

2）性别不限，年龄在28-40岁之间。

3）大专及以上学历，日语N1/商务水平。

4）有在日本化妆品OEM生产管理与产品进出口环节的协调经验。

5）有在日本工作的经验。

工作地点：东京都港区

工作地点：日本国東京都北区中里３丁目１１－１２大清ビル２Ｆ

薪水范围：25万到60万日元

补助：有加班补助、交通费补助、住房补助每年一次由公司指定条件的中国来回机票（经济舱）补助

休息日：每周休息2天（星期六、星期日、法定假日休息）5月的黄金周、年终等有连续休假

基本工作时间：9：00~18：00（休息时间12：00~13：00）

应聘条件

1）计算机相关专业大专及以上学历

2）二年以上软件开发经验

3）日语(日语达到2级或J.TEST実用日本語検定B級水平，有书面沟通能力，有日本工作经验者优先)

4）年龄在23-35岁左右

雇佣形態

◆ 正社員、契约社員

福利厚生

◆雇用保険、労災保険

◆交通費別途全額支給

◆時間外手当

◆社員寮あり

給与

◆ 月給25万円～60万円（業務経験、技術、日本語レベルによる）

※8年以上经验者は年俸600万以上の可能性も

休日休暇

◆完全2日制、土、日曜日、祝日

◆年末年始、夏休（作業状況により調整あり）

入社流程

① 書類選考

② 1次面接（Skype，Wechat予定)

③ 技術面接

④ 内定

公司主页：http://www.shinten-group.com/

公司描述：

信展株式会社于2007年成立于日本东京，主要从事金融证券保险等行业的对日软件开发。在日本市场，为日本众多的知名企业和政府团体提供过从设计开发到运用维护的软件开发工作，并与许多客户在长期的业务合作中建立起了战略伙伴的相互信赖关系。并已通过了日本很多大型企业都非常重视的个人情报保护体系认证。

公司是以高素质的软件人员为基础，高标准的企业管理和软件开发管理流程为核心的一家处于快速成长期的高新技术企业。公司坚持“以人为本”，把人才视为公司最大的资源和财富。公司将提供极具挑战性的工作机会和创业环境，并根据个人兴趣和特长提供全面和系统的发展计划。

公司鼓励员工有自己职业发展计划，不断提高实战力，提高效率和质量及综合素质。基于公司快速发展的需要，我们诚邀符合以下条件的优秀人才加盟，如果您有快速成长的愿望，或者对自己技术实力和潜力有信心，并同时具有挑战困难的勇气，愿意为实现自己的目标付出不懈努力, 那就加入我们的团队，在与公司的共同发展中实现自己的价值和梦想。

◆  学历背景：高中毕业获得全日制普通高校3年护理专业（含临床护理和护理 管理专业） 或 涉外护理专业专科以上学历

◆  资格证：获得《中华人民共和国护士资格证书》

◆  年龄：18岁以上

◆  德国工作上岗条件：

1）德语水平：通过由歌德学院认证的B2级德语考试

2）专业水平：通过德国护理资格考试

◆  月度工资（欧元）

◆  实习期：1800~1900

◆  正式上岗工作后：2100~2200

1）以上待遇不含夜班补助等其他公司奖金福利

2）另每年带薪假期20天起（不含公共假期）

◆  首批赴德员工福利：

1）学员获得德国签证后，雇主承担学员赴德单程机票一张。

   （由护士本人先行垫付，赴德工作后由雇主单位报销）

2）学员在德国培训期间的课程培训及考试费用由雇主承担。

3）雇主安排住宿。前三个月由雇主承担住宿房租，

   从第四个月开始由护士本人承担房租费用。

◆  工作地址：德国柏林

工作内容：

1）面向日本客户的不动产（住宅）租赁中介业务

面向日资企业的不动产（办公楼、商铺、工场等）租赁中介业务。

2）租赁成功后的一系列服务。

具体要求：

1）女生，年龄40岁以下。

2）学历：大专以上。

3）日语流畅，稍微懂点韩语更好。

薪资：

1）有日本留学经验，薪资7K+提成。

2）如果日韩双语都会，无留学经验6K+提成。

必要技术（最低限的技术能)：

1年以上机械设计，机械制图能?，1年以上3维CAD操作能力，1年以上CATIA V5的设计经验

有效的主要经验技术：

1）汽车车体设计经验，汽车车载器件设计经验，家电制品设计经验，精密仪器/装置设计经验

2）式样书探讨，结构设计，机壳设计，架构设计，性能设计，搭载设计，共享化设计，模型制造，布局设计，各种解析经验

3）3维CAD建模 3维CAD层面验证 CAE解析，制图，设计/探讨/评价/试验经验

4）CATIA、AutoCAD、ProE、Solidworks、3D CAD、UG、NX、Inventor等

必备条件

1）不在日本的技术者，年龄因工作类别有上限。（根据客户工作内容的员工培养、分配等方面设定年龄）

2）日语能力N4以上（需有证）

3）能够接受长期对日开发业务生活

4）因为对日就业资格是以“技术人员”申请的，所以需是大专以上学历

雇佣形式：

1）正社员

2）视频面试，来日机票费公司负担

工资：

1）年收250万日元-600万日元，面试后决定。（工资组成：基本给19万日元/月+配属给+加班费+手当费）

2）奖金和退休金根据公司的制度（目前是3个月奖金）

其他津贴：

1）加班津贴（规定工作时间外的加班费）

2）抚养津贴（日本社会保险手续齐全，抚养人在日的情况下申请后支付。）

3）上班交通费（上限3万日元）

扣除：

1）所得税

2）住民税（在日本居住一年后）

3）健康保险费

4）厚生年金保险费

5）雇用保险费用

6）宿舍费用（个人负担2万日元/月，水电煤气费需个人另外支付）；若有家属同住，可根据公司制度申请社宅。

工作时间：

1）本公司上班时间为　9:00-18:00　（休息时间60分）

2）关于分配地的工作，上下班时间按照实际项目公司时间执行，实际工作时间由本公司管理。

※ 缺勤、迟到、早退从次月合计时间中扣除。

工作地点：日本全国

休息日假日：

一周休息两天（土·日·祝祭日）、休假（夏期、冬期、有薪、婚丧、育儿），具体根据公司制度。

各种保险：

健康保险、雇用保险、工伤灾害保险、养老金保险

信息提供：无锡国际经济技术合作有限公司

必要技术（最低限的技术能）：

1年以上电气，电子领域的设计，设计，开发，评估，分析等1年以上工作经验

有效的主要经验技术：

1）模拟/数字电路设计 （微电脑周边电路设计，电源电路，控制电路，无线电路，高频电路等）LSI开发，分析·评估等

2）车载ECU电路设计、车载零部件电气回路设计、家电电路设计、半导体设计、EMC等对策业务验证

3）逻辑设计、逻辑合成、芯片设计、格式设计、功能验证、FPGA设计　

4）运算器、A/D、I/O、PLL、微机、信号处理、制御　/　OrCAD、CR5000、Velirog、FPGA、MATLAB、示波器

必备条件

1）不在日本的技术者，年龄因工作类别有上限。（根据客户工作内容的员工培养、分配等方面设定年龄）

2）日语能力N4以上（需有证）

3）能够接受长期对日开发业务生活

4）因为对日就业资格是以“技术人员”申请的，所以需是大专以上学历

雇佣形式：

1）正社员

2）视频面试，来日机票费公司负担

工资：

1）年收250万日元-600万日元，面试后决定。（工资组成：基本给19万日元/月+配属给+加班费+手当费）

2）奖金和退休金根据公司的制度（目前是3个月奖金）

其他津贴：

1）加班津贴（规定工作时间外的加班费）

2）抚养津贴（日本社会保险手续齐全，抚养人在日的情况下申请后支付。）

3）上班交通费（上限3万日元）

扣除：

1）所得税

2）住民税（在日本居住一年后）

3）健康保险费

4）厚生年金保险费

5）雇用保险费用

6）宿舍费用（个人负担2万日元/月，水电煤气费需个人另外支付）；若有家属同住，可根据公司制度申请社宅。

工作时间：

1）本公司上班时间为　9:00-18:00　（休息时间60分）

2）关于分配地的工作，上下班时间按照实际项目公司时间执行，实际工作时间由本公司管理。

※ 缺勤、迟到、早退从次月合计时间中扣除。

工作地点：日本全国

休息日假日：

一周休息两天（土·日·祝祭日）、休假（夏期、冬期、有薪、婚丧、育儿），具体根据公司制度。

各种保险：

健康保险、雇用保险、工伤灾害保险、养老金保险

信息提供：无锡国际经济技术合作有限公司

必要技术（最低限的技术能）

具有以上相关经验

有效的主要经验技术：

1）生产线组装以及相关管理

2）生产线订单管理

3）产品的品质·时间·价格管理

必备条件

1）不在日本的技术者，年龄因工作类别有上限。（根据客户工作内容的员工培养、分配等方面设定年龄）

2）日语能力N4以上（需有证）

3）能够接受长期对日开发业务生活

4）因为对日就业资格是以“技术人员”申请的，所以需是大专以上学历

雇佣形式：

1）正社员

2）视频面试，来日机票费公司负担

工资：

1）年收250万日元-600万日元，面试后决定。（工资组成：基本给19万日元/月+配属给+加班费+手当费）

2）奖金和退休金根据公司的制度（目前是3个月奖金）

其他津贴：

1）加班津贴（规定工作时间外的加班费）

2）抚养津贴（日本社会保险手续齐全，抚养人在日的情况下申请后支付。）

3）上班交通费（上限3万日元）

扣除：

1）所得税

2）住民税（在日本居住一年后）

3）健康保险费

4）厚生年金保险费

5）雇用保险费用

6）宿舍费用（个人负担2万日元/月，水电煤气费需个人另外支付）；若有家属同住，可根据公司制度申请社宅。

工作时间：

1）本公司上班时间为　9:00-18:00　（休息时间60分）

2）关于分配地的工作，上下班时间按照实际项目公司时间执行，实际工作时间由本公司管理。

※ 缺勤、迟到、早退从次月合计时间中扣除。

工作地点：日本全国

休息日假日：

一周休息两天（土·日·祝祭日）、休假（夏期、冬期、有薪、婚丧、育儿），具体根据公司制度。

各种保险：

健康保险、雇用保险、工伤灾害保险、养老金保险

信息提供：无锡国际经济技术合作有限公司