职位：光纤跳线生产技术主管

岗位要求：

1）有光纤连接器、适配器、跳线等生产技术工作经验八年以上；

2）熟悉MPO产品生产品质技术及制程解决能力；

3）熟悉光纤产品IEC标准及行业标准；

4）具工程改善及异常分析能力；

5）了解FEMA风险预知评估；

6）英语四级或日语二级（会日语优先）；

7）年龄：35~45岁之间。

工作描述：

1）市场数据的收集和分析，掌握竞争对手的商品构成、价格策略、为商品定价提出依据，保持销售价格优势；

2）引进、开发新品以及特色商品，重点推荐新品的买点及依据；

3）通过“亚马逊、速卖通、Ebay”各大电商平台、展会等渠道开发货源；

4）供应商的开发、跟进和维护。

岗位资格:

1）大专以上学历，计算机相关专业优先；

2）营业四级及以上水平，听说读写精通；

3）1-3年跨境电商产品开发工作经验，特别优秀的应届生可。

事业内容：主要通过亚马逊开拓日本市场。现由于公司极速发展，诚邀有志于电商的小伙伴加入我们的团队。

工作描述：

1.  电商运营部门与日本客户之间的邮件/电话往来对应；

2.  部门内部的日常翻译对应；

3.  领导分配的其他工作。

岗位要求：

1.  大专及以上学历，专业不限；

2.  日语听说读写精通，N2相对水平；

3.  有1年以上工作经验，优秀应届生可。

公司介绍：

工业用小型机械手的生产厂商，在整个世界市场占有率排名前列。

产品：

1.  用于汽车车灯生产线上涂敷粘合剂的密封机械手；

2.  电动驱动轴。

工作描述：

1、 负责售前技术支持服务，去客户生产现场调试解决技术问题。

2、 对员工、客户和代理商进行产品讲习会培训，技术指导。

3、 协同销售部做好客户沟通，技术协调等工作。

4、 每年展会举办，技术资料翻译校对。

岗位要求：

1、电气自动化或机电一体化等相关大专以上学历，懂日语。

2、熟悉机械以及电气原理，有自动化设备（含非标自动化设备）设计、制造、调试相关工作经验。

3、具有良好的沟通能力和对工作对客户高度负责的工作责任心，有吃苦耐劳精神。

公司介绍：

工业用小型机械手的生产厂商，在整个世界市场占有率排名前列。

产品：

1.  用于汽车车灯生产线上涂敷粘合剂的密封机械手；

2.  电动驱动轴。

工作描述：

1、负责所属区域的新客户开发和既有客户维护，完成任务指标。

2、代理商的管理和销售促销活动。

3、完成公司给其制定的每月销售目标及年度销售目标，并定期汇报工作情况。

岗位要求:

1、大专以上学历，机械类相关专业，有非标自动化/机械手相关行业经验者优先。

2、具备独立开发客户的能力，熟悉自动化设备丝杆、导轨、机械结构等。

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

4、具有较强沟通能力，能承受工作压力，有良好的工作态度和职业操守。

5、有驾照，会开车者佳。

工作内容：

1）负责英克ERP各模块实施；

2）负责数据迁移、英克报表开发、英克和金蝶开发的支持；

3）负责用户测试和问题解答；

4）负责后期维护、优化和需求拓展及其ERP系统升级管理；

5）根据业务需要设计相关的数据处理程序，提高工作效率；

6）负责对计算机经营数据库管理和数据备份；

7）负责对使用计算机的人员进行培训、指导相关岗位人员使用系统；

8）负责ERP系统的需求收集、需求分析，编制需求分析报告，并转变成可行性技术方案；

9）负责ERP系统概要设计、系统分析、数据库设计、代码编写、功能测试等工作；

10）负责ERP项目接口开发、数据库的管理与优化，参与ERP项目开发规划等工作；

11）协助IT经理完成ERP项目等其他工作。

胜任能力要求：

1）具备较强的学习能力、理解能力；

2）协调沟通能力、逻辑思维能力、良好的编程能力。

专业知识：

1）精通.net开发工具；

2）熟练掌握数据库函数，触发器，存储过程，游标等；

3）熟练掌握VB开发工具；

4）了解Java开发，掌握面向对象编程思想，具有一定的java项目开发经验；

5）了解ERP基本理论，熟悉财务、供应链流程。

计算机技能：

1）熟练运用办公自动化软件；

2）掌握JavaScript、DOM、AJAX、XML等开发技术；

3）熟练使用ORACLE 和SQL Server2005/2008、会设计数据库。

注：工作经验特别丰富的，薪资可以面谈。

工作内容：

1）统筹管理协调集团内各分公司人力资源管理业务。

2）维护人力资源管理体系,制定并完善规章制度和流程。

3）制定集团人力资源规划、组织架构设置及优化方案。

4）分公司人力资源信息收集及管控，定期提交集团人力资源状况分析报告。

5）分解战略目标，制定的集团绩效管理体系及制度，完善考核信息系统。 

6）构建培训组织体系，组织完善培训管理制度。

7）评估集团人力需求，制定并推行集团招聘计划、招聘策略及流程。

8）制定完善薪酬福利体系和管理制度，推行动态的薪酬管理体系运行。

9）制定人力资源预算方案，监督并控制各项计划的实施。

工作要求：

1）优秀的协调沟通能力、较强的分析能力和创新能力、良好的项目管理及推动能力。

2）熟练掌握人力资源各模块 精通2~3个模块。

3）8年以上人力资源管理经验、5年以上大型日资企业人力资源管理经验。

4）具有三年以上集团人事统筹相关工作经验，熟悉集团人事管理事务及流程优先。

5）有人力资源优化项目经验者及持有高级人力资源管理师者优先。

6）思路清晰，较强的应变能力、沟通能力及逻辑分析能力。

7）责任心强，具有团队合作精神。

8）本科及以上学历。

9）日语商务水平。

10）熟练操作办公软件 。

具体条件：

1、大学三/四年级在校生；

2、专业不限，女性；

3、平均每周至少出勤2-3天。

工作期间：约1年，由2017年1月份元旦后开始；

具体工作内容：

1、公司管理部的总务人事的助理工作；

2、简单的单据整理业务。

待遇：150元一天

注：在读大学生，最好是深圳的大学。

工作内容：

1、独立完成蓝牙产品的开发和应用；

2、独立完成CSR ISSC ROM芯片的软硬件开发；

3、负责产品电路原理图及PCB版设计，测试，生产导入；

4、负责电子电气方面的技术资料的收集、汇总、归档；

5、在规定时间内完成产品开发设计工作，并及时向上级汇报进程；

6、对已定型的产品负责对其进行生产技术服务和技术改进工作；

7、上级交办的其它工作。

任职资格：

1、大专或本科以上学历；两年以上工作经验；

2、2年以上的蓝牙产品或WIFI等射频开发工作经验，熟悉CSR、络达、炬力、创杰等蓝牙开发平台优先；

3、有蓝牙耳机，蓝牙音箱、WIFI音响产品开发工作经验优先，能根据客户的需求完全独立的进行原理图设计，PCBLAYOUT到资料整理输出；

4、熟练掌握硬件调试测试中所使用的工具，如示波器，万用表，网络分析仪，蓝牙测试仪，频谱分析仪；

5、对产品设计要有成本控制意识，以及设计资料的优化升级；

6、有相关蓝牙相关产品硬件开发经验优先考虑。

工作内容：

1、负责蓝牙产品的软件开发调试工作；

2、负责分析和解决客户的产品应用中遇到的问题；

3、公司新产品的研究和探索。

任职资格：

1、两年以上蓝牙相关嵌入式软件开发经验；

2、熟悉CSR蓝牙芯片ROM版本及FLASH版本蓝牙芯片的软件编写及了解其他蓝牙芯片的软件编写应用；

3、精通CSR 8670 8675 FLASH版本蓝牙芯片软件编写；

4、做过CSR 8670 8675 FLASH版本 TWS蓝牙耳机、蓝牙音箱的优先 ；

5、同时能编写一些主流MCU软件的优先；

6、机械或电子相关行业，音频、耳机、音响、智能可穿戴行业优先考虑。

优先考虑：

1、有蓝牙相关电子原理路设计，线路图绘製经验；

2、有蓝牙硬件调试经验；

3、有WIFI软件开发经验。