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搜索条件:

上海皆码嗣电气有限公司

总务兼营业辅助【公司给与很大发挥平台】

带薪年假
交通补助
通讯津贴
五险一金
管理规范
技能培训
岗位晋升

 祝贺金¥99

职位描述

1,公司内部事务工作;

2,翻译工作;

3,各种资料编辑、归档

4,总部及华南区内部人员后勤工作。

工作地点 广州市-天河区
薪资 4K-5K
语言 日语优先
学历 本科

深圳市天创进科技有限公司

運営経理【上升空间大、福利待遇优、大平台】

技能培训
岗位晋升
领导好
扁平管理
技术氛围好
有发展前景

 入职礼

职位描述

職位紹介:

1.アプリの推進法方案を設定し、会社のアプリが他のアプリストアにダウンロードまたは管理の仕事を担う。iOS/Androidルートの特性と運営方法を熟知


2.会社アプリの展開やその影響力を最大化し、使用者数を増加させ、更にアプリ推進する際の協力関係を重視しながら利用者の使用頻度を保証


3.様々なルートによる数値の監査と利用者フィードバックのフォロー、データ分析を担当


4.ルートの日常運営や利用者とのコミュニケーションを担当


5.技術部門とのやり取りを調整、推進を担う


6.会社アプリの最新版をアプリストアやその他ルートに更新または推進


7.アプリ運営を補助し、商品の運営計画の作成と実施に協力


8.担当業務に沿って、宣伝戦略や宣伝計画を作成し、会社発展方向に従って各新聞記事等を作成。メディア計画の作成とその発信及び監査を実施


9.上司が依頼したその他の業務もこなし、部門間の交流を円滑に行う



応募条件:

1.新卒者:大学以上の学歴、インターネットアプリ推進の仕事に興味のある方(専攻はインターネット、マーケティング、PC関係の方を優先)。

  

社会人:2年以上のアプリ運営経験のある方(創業経験、アプリ推進経験者優先)。


2.モバイルインターネット業務を熟知し、多様なアプリストアやフォーラム或いはサプライヤーを知り、Android商品市場の規則、iOSとAndroid環境及びアプリ商品を熟知、アプリ推進と運営に自分だけの認識のある方。


3.積極的で、良好なコミュニケーション力を持ち、団体協力意識の強い方。内部及び外部のコミュニケーションを充分に取れる方。更に、プレッシャーに強く、責任感を持ち、学習力と行動力のある方。


4.数字の分析力を持ち、独自で運営活動の企画、実施、評価改善まででき、自立で業務の操作や商談のできる方。


5.市場状況に対して敏感に察することができ、思想が活発、更に探索、発見、その上資源統合のできる方。情報収集、整理、ロジカル分析能力及び敏感な洞察力の持つ方。

工作地点 深圳市-南山区
薪资 10K-20K
语言 日语优先
学历 大专
职位描述

日语翻译

岗位要求

★ 日语专业:应届生可,男女不限;

★ 应届生:限全日制大专以上学历

★ 会议翻译\资料翻译及其他事务性工作

薪酬福利

★ 应届生薪资3K-4K,加班费另计

★ 成长空间大,公司处于改革中,大量空缺岗位等待你来填补。

工作地点 东莞市-桥头镇
薪资 3K-5K
语言 日语/N2
学历 大专

三菱电机空调影像设备(上海)有限公司

人力资源高级/主管【大公司,福利好】

年底双薪
带薪年假
交通补助
通讯津贴
五险一金
午餐补助
节日礼物
免费班车
管理规范
技能培训
岗位晋升

职位描述

工作职责:

1、负责公司培训体系建设,并组织实施;

2、参与公司人才梯队建设(关键岗位/核心员工/晋升人员),提出可行方案并具体实施;

3、负责招聘相关工作;

4、负责绩效管理辅助性工作;

5、指导下属日常人力资源管理工作。


岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;

2、5-8年以上本岗位工作经验;

3、熟悉人力资源日常管理工作流程,熟悉劳动合同法在企业中的实践应用与风险防范;

4、具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力,有解决复杂问题的能力及良好的工作推进能力。


工作地点 上海市-闵行区
薪资 8K-12K
语言 日语/N2 英语/四级
学历 本科

那智不二越(上海)贸易有限公司

培训课长(日语)【大企业,福利好】

年底双薪
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
五险一金
午餐补助
住房补助
年度旅游
节日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升
补充医疗保险

职位描述

工作内容:

1、建立并完善公司培训体系、制度及相关流程;

2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定及实施年度培训计划;

3、根据培训计划,定期组织员工培训学习,对培训后效果进行调查、评估及考核;

4、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

5. 发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构;

6、及时有效完成上级交代的其他工作。


要求:

1、300人左右企业规模的公司专职人事,熟悉培训模块操作流程及工作方法;

2、良好的职业道德,工作细心,责任心强,有良好的沟通能力;

3、了解e-Learning相关系统构建等优先

4、有内部讲师证优先。 


工作地点 上海市-青浦区
薪资 10K-16K
语言 日语/N1
学历 本科

那智不二越(上海)贸易有限公司

日语行政助理【大公司,福利好】

年底双薪
绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
五险一金
午餐补助
住房补助
年度旅游
节日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升
补充医疗保险

职位描述

工作内容:

公司内部的日常工作、生活所需品的管理、维护

公司快递的收发,管理

公司内部的物业报修

办公用品的采购及日常管理

行政电子设备的报修

来客接待、通知被访人员

总机电话的接听、转接

其他部门委派的工作


  


岗位要求:

1、全日制大专及以上学历,专业不限,应届生可。

2、日语会话程度。

3、具备良好的沟通能力,做事仔细有耐心。

4、稳定性强。

工作地点 上海市-青浦区
薪资 5K-7K
语言 日语/N2
学历 本科
职位描述

招聘职位属性:综合职位(非技术类)

招聘职位名称:客户担当

预计录取人数:若干名

工作内容:客户担当的工作是作为综合人才服务领域的专家,为解决客户的课题提供商品及服务。


时刻保持得体的礼仪,待人真诚,在各种情况下与客户进行合作,相互共享成果推进工作。

职业规划及可 

学到的技能:【入职后的职业发展规划】

作为成长的标准,准备人才作用基准。

根据自己的立场,职责,与上司及前辈们一起,设定并挑战自己每年的工作目标。

依据目标的达成,超过了升格标准的,将升值加薪。


※职阶

一般职→指导职→上级指导职→监督职→经营职


※根据挑战表设定以下三个目标

①设定业绩达成的目标

②为教育指导部下或后辈的目标,为了扩大职务范围的目标

③为了掌握工作上必须具备的技能和思考方式的目标


不仅仅是业绩,通过人才的培养和职务范围的扩大,提高技能及学习思考方式,掌握实际的恰当的管理技能。


此外,为了使大家在35岁前能明确自己专业领域的发展方向,我们鼓励大家参加岗位轮换及各种的项目。


【人才作用基准及掌握的技能】

·一般职:学习职场的沟通交流,HPC销售技巧的基本,工作的进展方法(等级升级笔记的活用),面试的基本技巧,纠纷处理的基本,人事劳务相关的知识等

·指导职:为达成目标的PDCA循环管理法,培养后辈人才的方法,团队建设, Facilitation,职业咨询等

·上级指导职:学习部门领导技能,为达成目标与部下谈话的技巧,面试技巧(招聘·评价·咨询),财务·市场营销等的知识

·监督职:企业战略(销售,人事)的立案与实践,新业务的开发,专业领域的外部网络构筑


【通过岗位轮换及参加各种项目学习掌握到的技能】

·销售部(业务力、谈判力、表达能力、人脉建设力、市场营销、咨询)。

·人才培养组(开发培养课程,聘请公司外部讲师,制作提案书)

·福祉推进组(针对看护业界的培养支援项目的开发,残障人士的招聘和面试技巧)。

·市场营销组(灵活使用MA等的Web系统的市场营销技巧、创意)。

·高知家事业推进室(推进高知县的产官学联系事业,第6次产业的开发)

·承包事业所(客户承包事业所的管理)。

工作地:爱媛县,高知县,德岛县,香川县

每月平均加班时间:27小时

我们需要的人才:通过自己的付出让别人愉悦,从中能感受到价值的人

对待任何事物都积极思考,开朗上进的人

永远保持学习态度持续成长的人

从自己开始带头行动起来的人

一旦决定的事,就一定坚持到底的人

录取对象:大学本科(含主修两专业)以上学历  

专业:专业不限

专业内容或研究领域:

面试需要日语水平:N1以上或相当于N1(包括N1)

面试需要英语水平:不需要英语能力

外语能力补充说明:?有无日语资格证书均可

- 日语水平必须达到日常会话程度以上

※向企业提出简历后,面试是用日语进行。

预定入职年月:2018年10月

企业面试时间地点:未定未定/未定未定/未定未定

已毕业同学是否可以应聘:可以

外国人录用背景:?想要招聘具有拓展亚洲事业意识的国际性人材



补贴?公司福利:

工资:月薪 222,706日元

工资相关补充说明:包含 销售/工作时间之外加班补贴42706日元

奖金:每年2次(6月?11月)

交通补贴说明:?乘坐公共交通上下班的,每月支付定额交通补贴

有无住房补贴:有住房补贴

住房补贴金额:20000日元

公司有无宿舍:不提供公司宿舍

其他补贴:金额月额42000日元  明细単身赴任手当

工作时间:9:00~18:00

不定时工作制度:非不定时工作制

休假制度:周末双休制(星期六,星期日,每月有一次星期六也需要出勤),国定节假日,新年假期,暑假,带薪休假,婚丧吊唁休假

员工福利:?财产储蓄

- 健康检查

- 职工旅行

- 长年连续工作表彰

- 休产假后的复职支援程序

- 体育俱乐部法人会员优惠

- 公认资格取得制度

(派遣事业管理者,中介事业责任者,卫生管理者,人才介绍顾问资格)

?获取资格的奖励金制度

保险:健康保险,失业保险,工伤保险,职工养老保险,护理保险

公司培训,研修:?新员工入职研修

- 公司方针学习会

- 沟通技巧培训

- 自创经营学习会(挑战项目,活用等级升级笔记)

- HPC销售技巧研修

- OJT担当者研修

- 公司内部讲师培养

- 管理职培养

- 自我启发

 (读后感?日经常识测试/法律法规、IT测试等)


工作地点 中国・四国爱媛县
薪资 12K-18K
语言 日语/N1
学历 本科
职位描述

招聘职位属性:综合职位(非技术类)

招聘职位名称:事务系 销售系 IT系 专门系


工作内容:

作为综合职位入职。

※所有岗位一批录用。所属部门分配根据个人希望及适应性做决定


■编辑部 

不分纸质版本或电子版、负责策划?编辑?制作娱乐杂志、漫画、轻小说、娱乐小说、文学、爱好、新书籍、商业实用手册、历史及字典


■影像?音乐部门

真人电影、动画、音乐CD等的策划?制作、电影销售、打包销售、海外推广的策划


■玩具部 

角色周边和相关商品策划?制作、开发附加周边内容的新玩具?卡牌游戏等,并进行网店运营,以及活动营销的对应 


■销售部门

针对我司自主发行的刊物进行广告销售、面向书店?经销商的出版销售、运营活动宣传我司、推进版权许可?媒体协作


■电子数码?开发部门

针对原创作品和含我司附加内容的游戏,应用程序等,进行策划?制作、以及网络服务的策划立案·开发?运营


■海外事业部门

通过海外现地法人公司宣传我司的业务内容、策划立案符合当地的新IP


■管理部门

经营策划、总务、财会、法务、人事、生产管理、信息系统

职业规划及可 

学到的技能:総合職として上記業務を複合的に経験。実務習得後、海外関連部署へ配属予定

工作地:东京

我们需要的人才:

【企业寄语】

你“喜欢”什么?

有没有这么一件“事”或“物”,能激发起你无限的喜爱之情?


无论别人怎么说,说你固执也好偏执也好,你的这份“喜爱之情”都是一笔无可取代的宝贵财富。

正因为有着被喜爱之物所激发出来的执着和热情,才能在不可预知的未来一鼓作气勇往直前。

我们对此深信不疑。


2013年12月。株式会社KADOKAWA首次启动应届生招聘。


“论喜爱之情的‘份量’,绝不输任何人!”、

“为了心爱之物,做什么都愿意!”、

“想做这个!想实现那个!满脑子都是这些想法不可抑制!”

我们衷心希望和这样的你携手共创一个崭新时代。

录取对象:大学本科(含主修两专业)以上学历  博士学历不予考虑

专业:专业不限

专业内容或研究领域:

面试需要日语水平:N1以上或相当于N1(包括N1)

面试需要英语水平:不需要英语能力

外语能力补充说明:日语商务水平

预定入职年月:2019年4月1日

企业面试时间地点:未定未定/未定未定/未定未定

已毕业同学是否可以应聘:不可以

外国人录用背景:作为一家放眼全球市场的大型出版商以及数字内容平台,我们将采用适合我司业务发展需要的全球化人才。



补贴?公司福利:

工资相关补充说明:工资调整1回/年(6月/12月,2017年度实绩)

奖金:一年2次(6月、12月/2016年度实绩)

第一年度年薪例:月薪×12个月+奖金(相当于2.5个月的月薪)/年

其他年薪例:入职一年以后的年薪例:月薪×12个月+奖金(相当于5个月的月薪)/年

交通补贴说明:有交通补贴

有无住房补贴:无住房补贴

公司有无宿舍:不提供公司宿舍

提供住宿时员工需负担的房租金额:根据公司规定

其他补贴:加班补贴:

工作时间:不定时工作制

不定时工作制度:不定时工作制

休假制度:每周休息2天(周六、周日)、节假日、新年休假

年度有薪休假、暑假、吊唁休假、产前?产后休假等

员工福利:退休金制度、财产储蓄、公司内部疗养所、育儿停职制度 

介护停职制度、吊唁慰问金、员工控股会[(株)KADOKAWA]、员工俱乐部活动等

保险:各类社会保险完备(健康保险、养老保险、失业保险、工伤保险)

公司培训,研修:内定者入职前研修、新入职员工研修、新入职员工跟进研修、分层级研修等


工作地点 关东东京都
薪资 13K-18K
语言 日语/N1
学历 本科

日立建机(中国)有限公司

管理培训生【提供具有竞争力的福利】

绩效奖金
五险一金
午餐补助
住房补助
定期体检
年度旅游
节日礼物
免费班车
管理规范
技能培训
岗位晋升

职位描述

工作内容:

根据业务安排,在公司相关部门从事管理、研究分析、运营支持等方面的工作


要求技能:

1.具有相关专业扎实系统全面的专业基础知识;

2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;

3.有相关实习、项目经验者优先;

4.大学英语四级或日语二级以上水平; 

5.英语专业需要有专业八级证书;


要求专业:

国际贸易、英语、环境工程、机械类专业


工作地点 合肥市-肥西县
薪资 4K-6K
语言 日语/N2 英语/专业八级
学历 本科
职位描述

招聘职位属性:技术职位

招聘职位名称:技术系综合职位

预计录取人数:若干名

工作内容:入职后进行为期1个月左右的基础研修,之后用3-5年的时间,在研究总部?项目部?技术开发部积累经验。


在研究总部,我们进行未来5至10年之后对全球发展有积极影响的中长期研究。重点是“权衡和挑战极限”。 例如,同时具备无机材料的强度和有机材料柔韧性的材料,以及即使在恶劣环境下也不劣化的树脂材料等。项目部和业务部从这些萌芽阶段的技术开始发展新事业。工作中最有吸引力和魅力的是,可以体验从研究物质的本质开始到拓展出新事业的各种经验。

此外,作为成长的手段,我们支持并奖励大家积极参加学术研讨会发表研究论文,考取博士学位。


在项目领域,“开发”,“制造”和“销售”融为一体,形成独立的团队,具备速度感和责任感,能更迅速地反应客户需求和市场动向。

致力于能对应更加细微化,高密度化的高分子材料及适用于印刷电子产品的导电性材料等各种主题的研究。通过这些努力,我们的目标是成为世界领先的电子材料制造商。


在研究开发领域,从事本集团公司的主力产品印刷线路板用材料及平板显示器用材料的开发及改良的工作,同时通过扩大运用积累的核心技术,进行导电材料,机能性粘接剂,放热材料,光学材料等的调查、研究开发,承担起向电子配件领域及光学领域的产品领域扩大的重任。


这次是招聘作为公司干部候补的人材,为了使大家体验各个不同部门的工作,因此有可能实行轮岗制度。

职业规划及可 

学到的技能: 这次入职的员工,将以""懂技术的管理干部候补""为培养目标,有望成为今后推进中国业务进一步扩大的干部人才,甚至成为总公司的干部。


入职后约1个月左右时间接受商务基础知识的培训。之后,分配到研究所,用3-5年的时间,从事研究?技术开发?项目执行等工作的同时,学习关于产品本身的知识,产品生产的相关知识及技术销售的技巧。


之后将派往海外,期待能成为面向客户的技术销售的管理人材。除了扩大全球的市场占有率以外,把握现地客户的固有需求,与日本的研究所共同进行产品改良和开发也是重要的使命。


之后再次返回日本学习经营管理,期待成为日本总公司或世界集团公司的管理层。

工作地:■太阳HD总部(东京都练马区羽泽2-7-1)

■太阳HD岚山事务所(埼玉县比企郡岚山町大字大藏388号)

■太阳油墨制造总部(埼玉县比企郡岚山町大字平泽900号)

※将来有可能在国内或是海外据点开展工作。

每月平均加班时间:约16小时

我们需要的人才:我们公司积极培养“自律型人才”。 

“自律”是“自由”和“纪律”的高度融合。 描绘了“不被事物表象所束缚,有广阔的视野,遵循自己的信念,遵守规则,实现梦想”的蓝图。 为此,我们需要不断学习和提高自己。 除了一般的分级课程,还可以接受定制教育。 因此,我们员工的教育经费预算是普通企业的六倍。

对于那些有着“以科技成就梦想”的志向者,我们相信这里将是最好的工作场所。 我们欢迎年轻的你与我们一起学习成长,共创辉煌。

录取对象:大学本科(含主修两专业)以上学历  

专业:化学/材料工程类

专业内容或研究领域:化学(特别欢迎高分子专业的学生)

面试需要日语水平:不需要日语能力

面试需要英语水平:不需要英语能力

预定入职年月: 2018年4月或10月

企业面试时间地点:北京未定/上海未定

已毕业同学是否可以应聘:不可以

外国人录用背景:我们公司始终位于阻焊油墨行业的前列,世界市场份额上升到60%以上。 海外销售比例高达80%,未来我们将继续巩固我们作为世界领先企业的地位。

其中针对至关重要的世界市场,我们本次的招聘目的是招募和培养将来作为企业发展中坚核心力量的优秀人才。

化学领域的专业知识自不必说,还希望招募到具备高度的研究能力和管理能力的高潜力人才,因此在全球范围内开展人才招聘活动。


补贴?公司福利:

工资:博士毕业月薪270,000日元

硕士毕业月薪 235,000日元

大学本科毕业月薪 219,000日元

※2015年度新毕业生薪资实例

奖金:1年2次(7月,12月)

※1年奖金约5.4个月工资份额 ※根据实际业绩也有变动的可能性

第一年度年薪例:

【博士】4,698,000日元   

【硕士研究生】4,095,960日元   

【本科学士】3,810,600日元

交通补贴说明:付实际发生交通费

有无住房补贴:无住房补贴

公司有无宿舍:提供公司宿舍

提供住宿时员工需负担的房租金额:

租借宿舍房租费用在6万日元以内的公司负担一半。超过6万日元的,公司负担3万日元。

其他补贴: 加班补贴:

明细 超出固定时间以外的工作有加班补贴 


其他:

明细 业务津贴?现职津贴?责任津贴等 业务津贴?现职津贴?责任津贴等 业务津贴?现职津贴?责任津贴等

工作时间:弹性工作制。但是,只适用于入职1年以上的员工(固定时间 8:30~17:00)

不定时工作制度:不定时工作制

休假制度:一年休息125天

周末双休制(星期六,星期日),节假日,暑假,新年假期,带薪休假 (入职第一年10天,最高20天),育儿休假,看护休假,吊唁休假,放松休假,照看孩子休假等

员工福利:

【生活】

公司租借住宅制度,公司内贷款制度,房屋公积金贷款制度,团体保险

【健康】

定期体检,特殊体检,综合体检

【财产储蓄】

员工持股制度(ESOP),财产储蓄,离职金

【表彰】

终身工作表彰,一般表彰,业务表彰

【旅行】

旅行费用补贴,员工旅游

【支援制度】

育儿支援,看护支援,支持员工考取各类资格证书,公司内部团建费用补贴

保险:失业保险、工伤保险、健康保险、职工养老保险

公司培训,研修:

·论文及学会发表

·奖励获取博士学位

·异文化研修

·日语培训

·商务基础技能研讨会

·领导管理培训

·会计考级·其他各种资格证书的考取等


工作地点 关东东京都
薪资 12K-18K
语言 不限
学历 本科