【电子研发系统】

部门现有450人，下分不同事业部与科室，服务于不同的客户。现招募岗位有总监、总工/副总工程师、高级经理、硬件工程师及软件工程师。

【部门工作】

1. 需求分析，软/硬件设计、开发及测试。

2. 制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略，规划发展方向。

3. 制定并实施技术系统标准和实施细则。

4. 参与客户培训，解决客户端技术问题，组织解决客户投诉中的技术、质量问题。

【岗位职责】

1. 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略，规划发展方向；

2. 组织制定并实施技术系统标准和实施细则；

3. 制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

4. 进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理；

5. 进行技术难题的公关和预言；

6. 实现提出的技术需求，解答客户提出的技术问题，提供技术支持。

【应聘重点】

• 具体薪酬待遇依据面试表现而定；

• 本科/硕士/博士学历均可；

• 语言要求：英语/德语/韩语/日语（至少有一门可作为工作语言）；

• 部分岗位有海外学习、生活、工作经历优先；

• 工作地点在浙江温州。

【电子研发系统】

部门现有450人，下分不同事业部与科室，服务于不同的客户。现招募岗位有总监、总工/副总工程师、高级经理、硬件工程师及软件工程师。

【部门工作】

1. 需求分析，软/硬件设计、开发及测试。

2. 制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略，规划发展方向。

3. 制定并实施技术系统标准和实施细则。

4. 参与客户培训，解决客户端技术问题，组织解决客户投诉中的技术、质量问题。

【岗位职责】

1. 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略，规划发展方向；

2. 组织制定并实施技术系统标准和实施细则；

3. 制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

4. 进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理；

5. 进行技术难题的公关和预言；

6. 实现提出的技术需求，解答客户提出的技术问题，提供技术支持。

【应聘重点】

• 具体薪酬待遇依据面试表现而定；

• 本科/硕士/博士学历均可；

• 语言要求：英语/德语/韩语/日语（至少有一门可作为工作语言）；

• 部分岗位有海外学习、生活、工作经历优先；

• 工作地点在浙江温州。

【电子研发系统】

部门现有450人，下分不同事业部与科室，服务于不同的客户。现招募岗位有总监、总工/副总工程师、高级经理、硬件工程师及软件工程师。

【部门工作】

1. 需求分析，软/硬件设计、开发及测试。

2. 制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略，规划发展方向。

3. 制定并实施技术系统标准和实施细则。

4. 参与客户培训，解决客户端技术问题，组织解决客户投诉中的技术、质量问题。

【岗位职责】

1. 负责汽车电子业务的研发与技术管理工作，规划技术发展路线，负责新产品、新技术、新材料、新工艺、新制程、新设备及试验方法的开发，实现公司的技术创新目标及新市场开发目标；

2. 建立规范、高效的研发中心管理体系并优化完善，监督指导研发中心工作人员的整体工作情况； 

3. 组织领导研发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成；

4. 组织参与客户培训，解决客户端技术问题，组织解决客户投诉中的技术、质量问题；

5. 负责本部门的人才队伍建设和人员培养。

【应聘重点】

• 具体薪酬待遇依据面试表现而定；

• 本科/硕士/博士学历均可；

• 语言要求：英语/德语/韩语/日语（至少有一门可作为工作语言）；

• 部分岗位有海外学习、生活、工作经历优先；

• 工作地点在浙江温州。

公司：深圳龙华日企电子公司

工作内容：

1、学习公司各类电子产品相关知识，进行测试，帮助完成产品开发和维护任务；

2、面向销售部门的技术支援，协助完成客户项目的方案作成、测试验证；

3、完成上司安排的电子技术试验并总结；

4、了解公司自动化设备;

5、不定期出差进行产品推广，客户项目对接交流。

工作要求：

1、电子或者工程类相关专业毕业；

2、性格开朗，做事踏实勤奋，吃苦耐劳，肯学习，动手能力强；

3、有在电源类产品或测量仪器行业工作过尤佳；

4、能看懂英文规格书。

工作地址：深圳市龙华新区大浪街道

1、根据客户对产品功能和性能的要求及EMC规范等，进行产品的电子设计与验证，原理图的整合，PCB的设计，BOM和测试规范的制定与维护；

2、负责产品的电子硬件测试，支持客户进行整车测试和验证；

3、支持产品的EMC测试和产品的系统以及设计阶段的失效分析；

4、电子元器件选型，审查，批准；电子电路设计，磁路设计及验证；

5、在产品试产和生产启动时为生产提供技术支持。

应聘重点

● 本科/硕士/博士学历均可；

● 语言要求：英语/德语/韩语/日语（至少有一门可作为工作语言）；

● 部分岗位有海外学习、生活、工作经历优先；

● 工作地点在浙江温州。

1、负责需求分析、设计、开发及测试工作；

2、负责与关联模块的接口定义及设计工作；

3、按照编码规范完成代码编码工作和代码的调试工作，保证编码质量；

4、编写测试Case和测试计划，进行单体测试并修正测试问题；

5、修正系统测试和性能测试中发现的软件问题；

6、遵循ISO15504/-SPICE/CMMI的软件开发过程。

应聘重点

● 本科/硕士/博士学历均可；

● 语言要求：英语/德语/韩语/日语（至少有一门可作为工作语言）；

● 部分岗位有海外学习、生活、工作经历优先；

● 工作地点在浙江温州。

1. 熟悉计算机办公软件操作；

2. 日语流利（二级以上），懂简单英文；

3. 责任感强，协调沟通能力强；

4. 有相关技术经验优先。

【会社概要】    大阪现地日企

【事業内容】    金型設計/金型製作＆樹脂成形

【設立年度】    2012年

【 資 本 金】    5,000万円

【 岗    位 】    电气设计/电气工程师

【必须条件】

                日语N2日常会话水平

                59岁以下

                必须会电气相关知识并能使用CAD（电气方面）

                有电气设计经验优先

                必须有驾照

【工作内容】    利用CAD设计工厂等地的制造机械电路；布线工作、制作控制盘

【 月    薪 】    20-35万日元

【试  用 期】    3个月，薪资条件和转正后相同

【住房补贴】    2万日元/月

【家属补贴】    配偶1万日元/月，子女5千日元/月

【职务津贴】    ～10万日元/月

【 交 通 费】    实报，上限2万日元/月

【 奖    金 】    每年3次，约4.5个月

【雇用形態】    正社員

【 勤 務 地】    滋贺县彦根市

【勤務時間】

                8:30～17:30

                所定労働時間後は、「1分単位残業」です。

                〇変形労働制（1年単位）

【 休    日 】

                基本、土·日休み　※社内カレンダーによる

                年間休日125日

                ※2019年実績：夏季休業（8月盆）6連休、年末年始休業9連休。

                ※2020年計画：夏季休業（8月盆）5連休、年末年始休業8連休。

【 待    遇 】昇給有、賞与有、各種社会保険完備、有給休暇（6ヵ月後10日）

【要求】

（1）大专或以上学历，电子、电气工程及其自动化等相关专业

（2）英语四级或以上，英语熟练，能做为工作语言，或者会日语也可以

（3）对电子产品零部件特性了解，懂电路工作原理者优先；

（4）热爱电子行业，积极上进，责任心强。

欢迎应届毕业生投递简历，公司可代办深户！

Job Location: Shenzhen

Function: R&D Manager. Project Manager

Report To: General Manager of the Module Division with a dotted-line to the General Manager of TDC

Tasks:

The candidate shall implement a R&D center in order to develop Tamura current sensors. He/She will have to manage internal and external resources to achieve this goal. Firstly, he/she will have to adapt/tune current sensors based on market demand. He/She will then develop complete new products compatible with the global market trends. 

To achieve these tasks, Tamura Corporation is looking for a highly motivated and dynamic engineer with technical expertise in mechanical and/or electronic and/or process engineering. A background in power electronic is mandatory. He/She will be in charge of:

◆ creating a development center 

◆ technical cooperation with our R&D center in Japan.

◆ managing external R&D resources

◆ guaranteeing product performance: quality (ppm), production cost, development time to market, development project cost

◆ supporting worldwide Sales and Marketing departments

◆ demonstrating autonomy with limited instructions from either the General Manager of Module Division or from clients

◆ understanding customer applications, analyzing global needs and being proactive into finding solutions

◆ suggesting, comparing and deciding optimal technical solutions

◆ carrying out trainings in his/her areas of expertise

◆ writing regular reports to his/her superiors

Professional experience

◆ At least 5 to 10 years’ experience in a Power Electronic working environment

◆ At least 2 to 5 years project management experience

◆ Knowledge of sensor business and/or drive/inverter business would be a plus

Key personal skills

◆ Good judgment and business skills

◆ Leader/charismatic skills

◆ Undoubted technical competency, with experience in the Power Electronic work environment

◆ Ease with written and oral communication in English 

◆ Capacity to work in an intercultural company (Japanese but also western culture)

◆ Japanese written and/or oral communication would be a plus

Qualifications

◆ University degree in mechanical or process or electronics engineering

Compensation:

Compensation will be based on qualifications and experience. Compensation will include a base salary, benefits and performance incentives.

Date of Employment:As soon as possible