工作内容：

1. 保证客人入住及离店手续有序地进行。 

2. 严格执行结账及财务程序。 

3. 联系相关部门（如会所，工程部，客房部，保卫部等）为客人解决问题。 

4. 以专业态度为客人处理投诉。 

5. 与其它部门协作为客人提供服务。 

6. 为客人提供准确的留言及叫醒服务。 

7. 代客收发邮件、快件、包裹等。 

8. 回答客人提出的关于市内各种信息的问题。 

9 参加部门及公司组织的培训。 

10. 根据工作需要，完成上级经理安排的工作。 

任职要求 

1. 旅游或酒店管理相关专业中专（或职校）以上学历 

2. 有相关行业工作经验，可考虑录用应届毕业生 

3. 形象气质良好 

4. 能熟练运用英语（或日语）与客人沟通 

5. 良好的服务意识及团队协作能力

招聘：计调2人  

招聘条件：

1、日本线路操作2人 ， 要求可以用日语联系酒店，车队作为工作语言，有日本地接社经验的优先。

2、熟练使用office办公软件，包括Word,Excel,Powerpoint

3、吃苦耐劳，较强的应变能力、表达能力、沟通能力、及抗压能力

4、思维缜密，注重细节，有较强的组织协调能力和团队管理能力

福利待遇：底薪+提成，10-15K

◆总公司地址：京都市中京区

◆行业：酒店

◆成   立：2014年

◆员工数：310名

◆岗位：酒店前台

◆采用形式：正社员

◆人数：5人

◆年龄：不限

◆工作地：京都市内17家酒店任意一家

◆国籍：中国

◆性别：不限

◆学历：大专及以上

◆语音能力：日语N2or英语流利

◆计算机：基本电脑技能（Excel、ppt）

◆必要证书：日语最好是N2-N1，但是注重口语，如果人才是N3但是口语很好也可考虑。如日语不足，但英语很流利也可考虑。

◆业务内容：

入住/退房业务

·  观光引导

·  预约管理

·  电脑上录入信息

·  共享空间的简单清扫

·  客房清扫后的房间检查

◆要求：

·  性格开朗

·  愿意长期就职

◆其他特别事项

欢迎有以下经验者

懂英语口语、写作等 

有酒店前台经验、管理经验，会商务邮件往来 

※由于外国客户较多，根据个人的入职意愿和面试的决心，如果英语流利或为母语，即使日语不足也有可能被录用。同时由于是接待行业，因此相较于资格证书，更重视沟通能力。公司内部沟通使用日语，业务上使用英语或其他语言。

◆月薪：210,000円~350,000円   ※ 根据候选人条件

◆加班补贴：有

◆全年奖金：有，大约2个月薪资

◆交通补贴：按实际全额报销

◆住宅补贴：每月2万日元，仅限员工为住民票上的户主

◆餐费补贴：无

◆工资制度：月薪制

◆涨薪：每年1次

◆其他补贴：证书津贴，N1:5000日元、N2：3000日元

◆试用期间：3个月

◆工资结算日：15日

◆工资支付日：25日

◆工作日：每月17～22天

◆休息日：111天（全年）

◆工作时间：8小时     休息时间 1小时

8:00-17:00、12:00-21:00、21:00-08:00（有1-2小时提前或延后的情况）

月工作30天：171小时；月工作31天：177小时；月工作28天：160小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：10小时

◆带薪休假：入职时给予1-6天的特别休假（根据入职月的不同而变化），入职时给予5天带薪休假，之后半年再给予5天

◆社会保险：保险完备（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险）、退休金制度（4年以上）

◆福利：礼金制度（结婚礼金、生育礼金）、育儿·看护等可以根据个人情况短时间工作、永久工作表彰（10年以上）、喜丧假、看护休假、生理休假、健康检查（每年1次）

◆入社研修：有，基本为OJT研修

◆其他特别事项：公司宿舍数量有限。是否有空房届时根据赴日的实际情况而定。

◆总公司地址：神奈川県足柄下郡箱根町

◆行业：酒店餐饮业

◆成   立：1996年

◆资本金：300万日元

◆年销售额：18亿日元

◆员工数：158名

◆外籍员工31人

◆事业内容：

1）旅馆·酒店的运营企划 

2）设施内美容业务的管理运营 

3）新设餐饮店铺的运营企划

◆岗位：前台服务人员、SPA人员（综合职位）

◆采用形式：正社员

◆人数：两个岗位各 1 名

◆年龄：不限

◆工作地：神奈川县（箱根町·小田原市）

◆国籍：中国

◆性别：不限

◆学历：大专及以上

◆语音能力：日语N2（口语要好）

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word）

◆必要证书：N2及以上

◆业务内容：

岗位一：前台服务人员

迎客、房间引路、送行、入住/退房业务、晚餐的配餐业务、系统输入业务、接听电话

岗位二：SPA工作人员

使用高档香薰进行咨询和按摩（包括身体护理、面部护理、反射疗法）、为入住的客人提供SPA服务、进行预约、SPA室内的清洁和整理工作、旅馆的接待服务（迎接客人、提供欢迎饮品等）

◆要求：

1）愿意让别人快乐→通过个人服务让客人产生宾至如归的感受

2）重视团队合作和交流→除了所属部门外，还能与其他部门合作共同推进业务

3）愿意共同努力将企业打造成箱根酒店中的N0.1

◆其他特别事项

1）工作现场有前辈引导，还有服务礼仪培训，因为有很多外籍工作人员，所以公司的研修培训也很成熟，习惯业务后即可独立开展工作！

2）箱根是神奈川县历史悠久的观光地，在箱根经营5家酒店和2家餐饮店。我们的梦想是“箱根TOP”，即日本第一的旅馆。

◆月薪：230,000円~500,000円   ※ 有经验的情况，根据候选人条件

            222800円～248,484円   ※ 无经验的情况

◆年总收入：3,220,000円～7,000,000円  ※ 有经验的情况

                   3,119,200円～3,478,776円  ※ 无经验的情况

◆加班补贴：薪资包含固定加班费30h ※超额部分追加支付

◆全年奖金：奖金（一年2次4月、10月）※根据业绩支付

◆交通补贴：按实际全额报销

◆住宅补贴：

1）一家人居住的情况下：

      公司支付租金50%的补贴（提前向公司申报，合理的情况下没有上限）

2）单身的情况下：

     入住公司单身宿舍，本人每月负担1.6万日元+水电费

     自己在外租房，公司支付租金50%的补贴，（每月上限3万日元）

◆餐费补贴：伙食费一律10000日元

◆工资制度：月薪制

◆涨薪：每年1次（9月）

◆其他补贴：职务津贴

◆试用期间：3个月（待遇相同）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：当月15日

◆工作日：轮班制

◆休息日：前台服务人员   示例8:00-17:00 或 13:00-22:00

                SPA员工          示例10:00-19:00

◆工作时间：8小时，休息时间 1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：15小时

◆带薪休假：入社半年后有10天年假

◆社会保险：保险完备（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险）

◆福利：入社1年后每年1次回国机票、产假育儿休假制度、看护休业制度、看护休假制度、定期健康检查、集团企业设施利用折扣、优秀表彰、单身宿舍

◆入社研修：

有经验：分配部门后跟着前辈工作人员在各现场进行OJT研修?SPA员工每月有一次外部讲师的技术研修。

无经验：入社后1周-2周有讲座研修（商务礼貌研修、箱根观光设施参观等）·分配部门后跟着前辈工作人员在各现场进行OJT研修?SPA员工每月有一次外部讲师的技术研修。

本社所在地：岐阜県下呂市

最　寄　駅：電車 JR高山本 線 下呂 駅 徒歩 10分

募集人数：2名 男女とも可 在留資格 技術?人文知識?国際業務

月額給料：212000円 

定額残業制（基本給187,000円＋定額残業25,000円（18h）＝212,000円）

定額残業時間を超える時間等については、法の定めによる

食事: 就労日１日1食無料提供

寮 提供：有料  月6,000円

水道光熱費：有料 実費

仕事内容：（例:レストラン業務·朝食会場配膳·洗い場·客室布団敷き·清掃·フロント等）

接客全般（フロント、予約営業、サービス等）

勤務時間：1日7.5 時間1週 40 時間

シフトパターン

06：00～22：00

うち所定労働時間　7.5時間　職種によりシフト制あり

交通費 月上限 15,000円まで支給

雇用形態：正社員

採用人数：全体3 名

募集職種：和装でのおもてなし接客職、フロントPCやネットの企画、人事、広報、企画、経理、調理など

勤 務 地：静岡県（熱海市、東伊豆町、下田市、南伊豆町）

本社所在地：静岡県賀茂郡

設　立：（西暦）7965年7月

資本金：2300万円

事業内容：宿泊業　旅館　物産販売

従業員数：150名

年間売上：11億円

事業所数：6ヵ所

客室数：（ホテル·旅館の場合）150室

最寄駅：伊豆急 線  伊豆稲取  駅 ／ 他店舗 最寄り  下田、湯河原 駅 など

特色：各館にテーマをもった小型の旅館を伊豆のリゾート地に展開しております。

月額給料：191000円（ 内基本給100000円、職務手当65562円、固定残業手当25438円20時間分）有社会经验的人才，根据面试对经验的评估，月薪有调高几万日元的空间。

賞与：業績連動

昇給：年1回 3000円から5000円

交通費：月額10000円まで支給

社会保険：健康保険 · 年金保険 · 雇用保険 · 労災保険

休日：年間100日 / 有給休暇10日

実労働時間：1日8時間  拘束時間9時間程

社員寮：男子寮　有／月額寮費20000円 女子寮 有／月額寮費20000円 

福利厚生：各種保険、社員研修、社員旅行または社内懇親会、社内インセンティブ制、社員寮、食事、温泉割引、社割など

赴韩国厨师服务员招聘简章（技能证书满三年）

根据我公司与韩方公司达成的合作意向，现招收赴韩国中华料理店工作人员，特殊工种（E72）签证具体条件如下：

一、招工条件：

1、男（厨师、拉面师、面点师）21-45周岁（有厨师工作经验，年龄可放宽到50周岁）；女面点师22-40周岁（长相气质好的可放宽到45周岁）；女服务员21-33周岁

2、未办理过赴韩申请，无赴韩拒签经历，无直系亲属在韩国非法工作，无其他国家遣送回国历史，本人证件未借予他人使用，未冒用过他人证件。

3、身体健康，无疾病，无家族遗传病史，非乙肝病毒携带者，无精神忧郁等心理疾病，无肺结核者。能与人和睦相处，同意过集体生活，吃苦耐劳、工作认真。

4、没有国家公安部规定不准出国的五种情况，没有违法犯罪记录，能够遵守会社规定，遵守我公司合同及与韩国会社的合同约定，遵守韩国的法律、法规，接受会社和公司的指导，在待遇和收入方面不与其他会社攀比，履行与公司及韩方饭店签订的合同条款。

二、工作期限及待遇：

1、合同期限：工作期限为三年，工作期满后可根据个人工作能力及表现，与雇主双方之间无异议时可续签合同。

2、工资待遇：厨师、拉面师、面点师工作第一年每月240-280万韩币不等，月薪根据个人技术而定；帮厨每月最低240万韩币，以后可根据实际工作能力和表现提高工资待遇。

3、工作时间：每天工作12小时（包括就餐及休息时间）每月休假4天。

4、食宿：雇主免费提供食宿。

5、保险：雇主与劳务人员共同承担国民年金保险、医疗保险、劳动保险、工伤保险（每满12个月可以享受退职金）。

三、办理程序：

1、符合条件者填写简历，提交相关工作视频后进行视频面试，所有项目如实填写，不得弄虚作假，否则后果自负。

2、面试未通过者可以参加下次面试。

3、上交各种证件及材料：户口簿、身份证、在职证明、人社局国家网厨师证(中英文对照)、个人章、护照原件、营业执照副本复印件加盖公章、2寸白底照片8张，5寸生活照片3张和工作照10张。报名人员要保证所提交材料的真实性，没有虚假。否则产生的后果自负，所交保证金不予退还。

4、办理周期：4-6个月（自资料提交齐全之日起计算）

1、工作地点：冲绳、富山県、滋贺县、岐阜县、静冈县、三重县等温泉地(需服从会社安排)。

2、工作岗位：前台接待礼宾、办理入住退房手续，接听预约电话，礼宾，餐饮宴会及客房服务。

3、工作时间：6:30~22:00每天8小时、一周休息2天(排班制)

例前台7:00-17:00 12:00-22:00；餐厅6:00-10:00中间休息4小时，例如:16:00-20:00

4、工资待遇：1050-1200日元/小时，有偿加班1.25倍薪资，免住宿费，餐食根据酒店不同，提供有免费的餐食，有的需一餐付200-400日元不等。

5、应聘人员资格：

(1) 全日制统招大专及以上学历，学信网可查

(2) 年龄45周岁以下，男女均可

(3) 日语N3以上，日语口语优秀者优先

(4) 相貌端庄，积极向上者，热爱服务行业

6、其他福利：

(1) 提供技术、人文识知、国际业务签证、可以带家属，可以申请永住

(2) 保险齐全。

项目：日本全境滑雪场

工作地点：日本全境

招募人数：30人

签证类型：技术人文知识国际业务

工作内容：前台、迎宾、餐厅服务

面试时间：随时面试

在日期限：1年起

项目优势：可申请家族、永驻、享受日本医疗及教育

项目介绍：

1、薪资待遇：22-23万日元起，入境后根据个人能力涨薪。

2、员工住宿：免费住宿2-4人间(免费wifi、卫生间、沐浴室)

3、员工餐食：免费、假期也免费(与顾客吃餐食一致)

4、交通费：交通费在合同到期后支付。

性别：男、女不限

婚姻：不限

学历要求：全日制专、本

招募要求：35 岁以下

                 日语N3以上级别

东京Hotel清扫团队管理岗位

面试形式：视频1次

面试时间：简历提交一周内安排

1、工作地点：东京都内

2、工作岗位：上野，新宿等都内hotel

3、薪资待遇：

1）基本工资：月薪20-22万日元，工作年限越久基本工资越高。

2）保险制度完善（社会保险、雇用保险、厚生年金）

3）交通费补助：交通费无上限

4）涨薪制度：前三年每半年涨薪5000日元

5）奖金制度：工作满1年15万日元。

6）福利待遇：工作半年有10天带薪休假，每一年增长1天。

7）工作时间：10：00-19：00（午休一小时），8小时、双休

8）前2周研修期没有工资，2周后无论工作与否，都有工资。

9）第一年为契约社员

（同正社员的薪资福利待遇一样，第一年工作表现稳定次年可以转为正社员）

4、应聘资格：

1）男女不限，45岁以下

2）日语N4及以上

3）统招大专以上学历、学信网可查、

4）服从管理，工作勤快