本社所在地：岐阜県下呂市

最　寄　駅：電車 JR高山本 線 下呂 駅 徒歩 10分

募集人数：2名 男女とも可 在留資格 技術?人文知識?国際業務

月額給料：212000円 

                 定額残業制（基本給187,000円＋定額残業25,000円（18h）＝212,000円）

   　　　　定額残業時間を超える時間等については、法の定めによる

食事:               就労日１日1食無料提供

寮 提供：        有料  月6,000円

水道光熱費：  有料 実費

仕事内容 （例:レストラン業務 · 朝食会場配膳 · 洗い場 · 客室布団敷き · 清掃 · フロント等）

接客全般（フロント、予約営業、サービス等）

勤務時間：  １日 7.5 時間 １週 40 時間

シフトパターン

06：00～22：00

　　　　　　　         うち所定労働時間　7.5時間　　　職種によりシフト制あり

交通費 月上限 15,000円まで支給

雇用形態：正社員

採用人数：全　体　3  名

募集職種：和装でのおもてなし接客職、フロントPCやネットの企画、人事、広報、企画、経理、調理など

勤 務 地：静岡県（熱海市、東伊豆町、下田市、南伊豆町）

本社所在地：静岡県賀茂郡

設　　　立：（西暦）１９６５年７月

資 本 金：２３００万 円

事業内容：宿泊業　旅館　物産販売

従業員数：１５０ 　名

年間売上：１１億　 円

事業所数：６ヵ  所

客 室 数：（ホテル·旅館の場合）１５０室

最　寄　駅：伊豆急 線　　　伊豆稲取　　　　駅　 ／　他店舗　最寄り　下田、湯河原　駅　など

特　　　色：各館にテーマをもった小型の旅館を伊豆のリゾート地に展開しております。

月額給料：191000円 　（ 内基本給１０００００円、職務手当６５５６２円、　固定残業手当２５４３８円２０時間分 ） 有社会经验的人才，根据面试对经验的评估，月薪有调高几万日元的空间。

賞　　与：業績連動

昇　　給：年１回　　　３０００円から５０００円

交 通 費：月額　１００００　円まで支給

社会保険：健康保険 · 年金保険 · 雇用保険 · 労災保険

休　　日：年間　　１００　日　／　有給休暇　１０日

実労働時間：１日　８時間　　拘束時間　９時間程

社 員 寮：男子寮　有    ／ 　月額寮費　　２００００ 　円         女子寮　有  ／ 　月額寮費　２００００　円 

福利厚生：各種保険、社員研修、社員旅行または社内懇親会、社内インセンティブ制、社員寮、食事、温泉割引、社割など

【公司介绍】

 ◆公司专注打造“具有深厚情感价值和高度精神价值的生活方式”文旅项目

 ◆目前在北海道运营自有开发文旅项目

 ◆规模有100多栋小别墅

 ◆经营时间有4年多

【招聘背景】

 ◆别墅区物业接待管理岗位人员不足。

 ◆增员。

【学历】本科及以上

【性别】不限，女士优先

【年龄】28~35岁之间

【语言能力】日语熟练

【工作经验】有物业管理经验最好。

【工作地址】日本北海道札幌

【工作内容】

（1）负责别墅社区的物业管理接待工作

（2）领导安排的其他工作

【住宿】免费提供单身宿舍

温泉酒店·饮食·服务业工作人员

一【必要条件（最低限的技术能力)】

　日本語検定1级别相当的日语会话能力

二【有效经验】　

    酒店全般业务，飲食店等、服务业就业经验、服务业兼职经验、酒店企划业务

三【工作内容】　

     前台接待、宴会厅、餐厅服务，翻译等酒店类相关业务

四【其他必须条件】

    能够用日语清楚地表述需要传达的信息。

　 能够接受长期日本工作和生活。

    就业资格是「技術?人文?国际业务」，需4年制以上本科大学毕业。

五【雇用形式】

　合约社员【合同期1年+试用期1个月】

六【薪资】

基本薪资

170,000円～210,000円  （根据经验·技术综合评价）

七【其他津贴】

①加班津贴（规定工作时间外的加班费）

②上班交通费（全额支付）

八【工作时间】

  出勤时间：6：30 - 15：30 、 12：30 - 22：00（中途有休息）

 每日出勤时间：6-8小时左右　

　具体出勤时间，根据实际担当业务和调班时间执行。详细参照内定时条件提示书

九【工作地点】

　采用企业及担当业务酒店内

十【各种保险】

　健康保险、雇用保险、工伤灾害保险、厚生年金保险费

一、招工条件

1、18-45周岁（条件好可放宽50周岁），男、女不限，民族不限。

2、未办理过赴韩申请，无赴韩拒签经历，无直系亲属在韩国非法工作，本人证件未借予他人使用，未冒用过他人证件。

3、身体健康，无疾病，无家族遗传病史，无精神忧郁等心理疾病，无肺结核等疾病。与人和睦相处，同意过集体生活，吃苦耐劳、工作认真。

4、没有国家公安部规定不准出国的五种情况，没有违法犯罪记录，能够遵守会社规定，遵守我公司合同及与韩国会社的合同约定，遵守韩国的法律、法规，接受会社和公司的指导， 在待遇和收入方面不与其他会社攀比，履行与公司及韩方雇主签订的合同条款。

5、怀孕者不可报名。包括到外派前若发现怀孕，公司有权终止外派。

二、工作期限及待遇：

1、合同期限：工作期限为三年，工作期满后可根据个人工作能力及表现，与雇主双方之间无异议时可续签合同。

2、工资待遇：每月220-240万韩币不等，以后可根据实际工作能力和表现提高工资待遇。

3、工作时间：每天工作10-12小时（包括就餐及休息时间）每月休假2-4天.

4、食宿：雇主免费提供食宿。

5、保险：雇主与劳务人员共同承担国民年金保险、医疗保险、劳动保险、工伤保险（每满12 个月有退职金）。

三、办理程序：

1、符合条件者填写简历，公司安排韩国语培训3个月，培训费为5000元，培训期间包住，吃自理，根据国家政策安排，进行韩国语TOPIK 2考试。

2、TOPIK 2级考试通过者，直接进行推荐申请程序。

3、上交各种证件及材料：户口簿、身份证、毕业证、护照原件、2寸白底照片8张，报名人员要保证所提交材料的真实性，没有虚假。

4、办理周期：3-6个月（自TOPIK 2考试通过之日起计算）。

东京Hotel清扫团队管理岗位

面试形式：视频1次

面试时间：简历提交一周内安排

1、工作地点：东京都内

2、工作岗位：上野，新宿等都内hotel

3、薪资待遇：

1）基本工资：月薪20-22万日元，工作年限越久基本工资越高。

2）保险制度完善（社会保险、雇用保险、厚生年金）

3）交通费补助：交通费无上限

4）涨薪制度：前三年每半年涨薪5000日元

5）奖金制度：工作满1年15万日元。

6）福利待遇：工作半年有10天带薪休假，每一年增长1天。

7）工作时间：10：00-19：00（午休一小时），8小时、双休

8）前2周研修期没有工资，2周后无论工作与否，都有工资。

9）第一年为契约社员

（同正社员的薪资福利待遇一样，第一年工作表现稳定次年可以转为正社员）

4、应聘资格：

1）男女不限，45岁以下

2）日语N4及以上

3）统招大专以上学历、学信网可查、

4）服从管理，工作勤快

職種 リゾートホテル（接客スタッフ）

仕事内容 フロント/受付/レストラン/売店等の接客業務

性別 男女問わず

年齢 20代～30代後半

人数 共10～20名ぐらい

学歴　 大卒以上

日本語能力 N2以上　実力重視

必須要件·スキル

レスポンスが早く、時間や約束を守れる方、人と話をすることや接客が好きな方、日本語N2レベル以上、日本語の聞き取りと会話が問題ない方

その他 可能なビザ：ワーキングホリデー、技術·人文知識·国際業務、定住者·永住者

雇用形態 派遣

年収 約220万円

勤務地 関西エリア（和歌山県、愛知県、岐阜県、三重県、滋賀県、兵庫県、富山県、長野県等）

就業時間 中抜きシフト例6～10時、16～22時　11～15休憩　１日実際８時間勤務

休日·休暇 月８日程度（シフトにより）

本採用後·待遇 時給制1050～1200

通勤手当 ホテルに住込み（寮無料、食事は配属ホテルにより）

社会保険 月2.5万～3万程度　天引き

その他 半年後　10日間有給休暇あり

【公司介绍】

日企饮食书店项目，类似于诚品书店。

仕事内容及びアピールポイント：

中国の上海でカフェ、バーラウンジの企画·プロデュース·店舗運営を行う社員を募集致します！

新天地で新たなチャレンジをしたい方を大募集！

応援する環境が整っています！

【仕事内容】

店舗運営·企画業務全般をお任せします

■店舗プランニングおよびプロデュース

■売上管理

■店舗スタッフのマネジメント

■スタッフ育成

■イベント企画

■その他店舗事務業務など

求める人材：

《大卒以上》

■飲食経験5年以上

■一からお店を立ち上げた経験のある方

■店長経験あり

■エリアマネージャー経験あり

■人柄重視の採用

■女性も活躍

■中国語、日本語共にビジネスレベル以上で会話できる方

■日本語のみでも検討可。

待遇■福利厚生：

【給与】

年収：16,000元～23,600元

《推定年収：350万円?500万円》

※経験能力により応相談

※交通費支給

【昇給·賞与】

■昇給あり

■賞与あり

【休日休暇】

シフトによる

【福利厚生】

■交通費支給（上限10元/日）

【公司介绍】

日企饮食书店项目，类似于诚品书店。

【工作要求】

（1）有店长经验，不局限于日料

（2）有实际管理店铺工作人员的经验

（3）店铺销售利润和成本的把控

（4）会日语、可工作调动

岗位职责:
1. 负责司机招聘，依据配送员入职流程面试司机
2. 根据市场情况安排司机，保证地区运力充足
3. 规范配送员接单，取单，送单流程，保证司机送餐质量
4. 监管配送员绩效，包括配送效率，出勤率，订单失误率等
5. 负责本地区司机薪资结算，建立及维护配送员奖惩制度
6. 调配并处理特殊订单

岗位要求:
1. 具备管理和调配才能
2. 中文、韩文流利，能与当地司机良好交流沟通
3. 认真负责，善沟通，良好承压能力