岗位职责：

1. 各类型培训以及推广活动的组织安排；

2. 各类型培训与产品推广活动中协助韩国导师的授课翻译工作；

3. 独立制作和完善与培训有关的教学资料、PPT、操作说明,以及相关的国内外学术或技术文

章的翻译和说明；

4. 与韩国本社对接产品信息的更新与培训资料的采集；

5. 为市场总监和产品经理的决策提供强有力的技术上的参考和支持，与其他国家的技术支持人员或产品技术人员进行沟通，并及时向上级报告有关技术信息和国际市场动态。

任职要求：

1. 本科以上学历，韩语类相关专业，韩语等级高级；

2. 韩语听说能力良好，口译和笔译功底深厚，精通互译；

3. 工作认真细致、思维敏捷，责任心强，具备组织能力；

福利待遇：

底薪+绩效奖金+出差补贴+奖金+全额五险一金

岗位职责

-负责医疗器械相关的合规审核和支援项目的配合工作

-负责维护客户良好关系及配合合作方线上线下客户开拓等

-负责医疗器械相关法规研究并整理医疗器械政策法规理解，分析整理。

-负责产品需认证，检验 相关事宜等

-负责收集，分析法律法规等合规信息，通过监管机构的日常联系及行政审批等当局要求的对应

任职要求：

有较强的沟通及文字表达能力，韩语精通

工作认真细心，具有独立工作和学习的能力，具有较强的逻辑思维

问题分析，解决能力，能承受一定的工作压力

相关专业或有相关经验者优待

月薪：8000-20000（面试后决定）

工作时间： 周一~周五 8:30-17:30 双休

工作地点: 上海市闵行区宜山路1888号 

职位要求：

1）男女不限。

2）18岁以上，38岁左右以下。

3）中专及以上学历

4）（最好）有介护工作经验；

5）新毕业生可（需有介护相关岗位培训）

6）日语N4及以上

工作内容：

1）在日本（关西为主）各大医院、敬老院等医疗机构进行护理介护工作

待遇：

1）基本工资：（税前）15万左右

2）工作基本熟悉稳定后，有夜勤/加班，工资可达到18-20万左右

休息日：

1）每月4周8个休息日

2）工作熟悉稳定后有夜勤/加班

其他：

1）具体的内容在项目启动后，还可以和各用人单位（医院）的人事负责人进行商谈

2）目前优先需要用人的医院为大阪市、堺市的医院

签证相关：

关于日本政府新开放的『技能实习生-介护专业』的签证，与介护就劳签证有所不同，主要要求为以下两点：

1）日语能力达到N3水平（原则上可以先学习到N4水平，进入日本工作，但是一年之内必须达到N3水平，否则视达不到要求需返回中国。故最好是在赴日前就达到N3水平为妥）

2）在中国有介护技能相关的工作经验或者培训经验（没有年限或证书限定，有相关培训证书最好）。

亮点：

1）如果你不会日语，可以在出国前参加日语培训（此费用赴日后由雇主报销）

2）3年留日工作期满，可选择向锦秀会提交进修护士的留学申请，如果你够优秀，申请的奖学金可达到300~400 万日元。

3）出国以后，可以增长见识，开阔视野。

回国后的职业发展：

1）2020-2025年，中国也开始进入老龄化阶段，养老问题越来越受到政府重视。养老产业会进入飞速发展阶段，届时，你就可以进入管理岗位，将所学经验尽情发挥，同时可以获得非常丰厚的报酬。

2）假想一下：如果你是一名日语应届毕业生，进入国内日企做翻译或者助理工作，都可以想象到3年后薪资可能7K/月，3年内能存多少钱很难说。但是如果你选择这个岗位，在日本期间每年至少可以存6万人民币，3年后可以选择留日继续学习，获得300-400万日元奖学金。如果回国发展，根据市场预计薪资至少10-20K以内。

【公司介绍】

北京日企居家养老服务公司面试面向全国招募“介护储备干部（赴日技能研修生）”。

报名应聘，参加培训并考核合格后入职北京公司，入职后不用每天到北京公司出勤，公司会支付一定数额的工资和购买保险。

入职期间按公司要求定期提交介护学校作业，满半年后派送至日本总部养老机构工作。赴日工作地点以东京首都圈为主，工作期间工资待遇和日本当地员工一样，可享受包括日本医疗保险在内的各项福利。

本期赴日技能研修生招聘名额为30名，先报先得。

感兴趣的小伙伴请参考以下详细信息报名吧～

【报名条件】

1.日语能力考试N2以上（N1优先录取）。

2.参加公司安排在廊坊的《介护技能培训》且经考核合格者。

 (考核合格者颁发结业证书)

3.18～40周岁、男女不限。

4.遵纪守法，有契约精神，乐观正直，无犯罪记录。

5.对养老事业感兴趣，喜欢和老年人接触，吃苦耐劳，身体健康，无纹身无烟疤。

【报名/培训/录用/赴日流程】

报名-->预选-->介护技能培训-->考核合格-->签订劳动合同-->准备赴日签证资料，赴日前的培训

【时间安排（本期预计）】

2020年9月前 ：接受报名

2020年9月    ：培训、考核

2020年10月-次年2月 ：签订劳动合同、入职北京公司、准备赴日签证材料

2021年2月    ：赴日前培训

2021年3月    ：赴日

【赴日后实习内容利待遇】

赴日后于日本总部的养老机构内工作，工作地点位于有经济活力的首都圈，工作内容以养老机构内的介护服务为主。享受与日本当地员工同等待遇和福利。

【工资参考】

约16万-20万日元/月（含夜班等补贴）

（约合人民币1万-1.3万元）

※参考汇率：1元=15.5日元

※工资随工作年数而增加。

※介护初任者职员培训合格或取得日本国家资格证者，根据公司规定享受补贴。

※另有奖金、各项保险等福利（包括日本医疗保险）。

【工作地点】

日本群馬県高崎市新町周边医院、康复院和养老机构。

【招聘要求】

★ 职位要求：

（1）性别：女   年龄：38周岁一下  

（2）学历：具有高中、高职、中专及以上学历，有护理经验者优先，新毕业生亦可。

（3）具有日本语能力考试N3及以上证书（同等级JTEST级别考试DE级也可）。

★ 关于日语培训：

我司设有日语培训课程、可对入选人员进行集中培训，并统一安排考试。

★ 工作内容：

日本群馬県高崎市新町周边医院、康复院和养老机构等担任护理介护工作。

★ 赴日工作时间：3年，3年后可延长2年。

★ 工资待遇：（单位：日元）

（1）20万日元-30万日元

（2）年终奖根据个人表现给与1-4个月工资奖励

（3）第一年不安排夜勤，第二年开始安排夜勤，将会有夜勤补贴

（4）第一年有一个月研修期，研修津贴加生活补贴共计13万日元，研修期过后工资正常发放。

★ 夜勤/休息日：每月4周9个休息日（调班制），工作第一年后有夜勤/加班，夜勤补贴按时薪1.25倍结算。

★ 工作环境: 工作环境干净整洁，整体氛围温馨舒适，工作强度相对国内医院较小，具体工作环境

★ 住宿条件: 雇主免费提供员工宿舍每人一间（人数多的情况下会有两人一间）个人只需承担水电煤网等费用约10000日元/月

注：入选人员在日工作满3年回国后，可向日政府申请退还3年所缴的厚生年金，约合人民币3万元左右。

【工作内容】

（1）文案资料整理，归档

（2）公司形象、产品微信推介

（3）投诉报告归档整理、不良事件上报整理

【工作要求】

（1）熟练掌握office 软件使用

（2）有文案整理工作经验者优先

（3）文笔精彩者优

（4）应届生可以考虑

【合同期限】3年技能实习+2年工作

【面试方式】日方现场面试

【技能实习工种】介护

【要求】

（1）性别：女性

（2）年龄：18~40周岁

（3）学历：中专/高中及以上

（4）婚否：不问

（5）语言要求：日语3级以上

【工作地址】东京、大阪、横滨、名古屋等城市

【技能生在外待遇】

（1）月基本工资：18万日元（约人民币11000）

（2）工作时间：每天工作8小时，8小时以外算加班。其中夜班补贴8000日元，月平均夜班次数5次。有带薪年假，年工作日数为245日。

（3）保险：根据日本法律，加入社会保险。

（4）住房：自己承担部分租金、电热水费等（每月约2万日元左右）。

（5）伙食：养老院提供伙食，每天约900日元。

（6）交通费：实报

【日方具体面试要求】身体健康，性格好，要有耐心，干活麻利。

【合同期限】3年技能实习+2年工作

【面试方式】日方现场面试

【技能实习工种】介护

【要求】

（1）性别：女性

（2）年龄：18~40周岁

（3）学历：初中以上

（4）婚否：不问

（5）语言要求：日语3级以上

【技能生在外待遇】

（1）月基本工资：

第一年：17500日元/月；

第二年180100日元/月；

第三年184500日元/月。 每月25日发放工资。

（2）工作时间：每天工作8小时，其中夜班补贴8000日元，月平均夜班次数5次。有带薪年假，年工作日数为245日。

（3）奖金制度：第二年开始每年两次奖金。

第一年为0.6个月工资（105420日元），一次发放；

第二、三年奖金为4个月工资（分别为720400日元和738000日元），分两次发放。

（4）保险：根据日本法律，加入社会保险。

（5）住房：自己承担租金、电热水费等（每月3.5万日元左右）。

（6）伙食：养老院提供伙食，每天900日元。

（7）交通费：实报

【日方具体面试要求】身体健康，性格好，要有耐心，干活麻利。

招聘人数：不限（长期）

赴日工作期间：3年

职位要求：

1）男女不限。

2）18岁以上，30岁左右以下。

3）中专及以上学历

4）（最好）有介护工作经验；

5）新毕业生可（需有介护相关岗位培训）

6）日语N3及以上

工作内容：

1）在日本（关西为主）各大医院、敬老院等医疗机构进行护理介护工作

待遇：

1）基本工资：（税前）15万左右

2）工作基本熟悉稳定后，有夜勤/加班，工资可达到18-20万左右

休息日：

1）每月4周8个休息日

2）工作熟悉稳定后有夜勤/加班

其他：

1）具体的内容在项目启动后，还可以和各用人单位（医院）的人事负责人进行商谈

2）目前优先需要用人的医院为大阪市、堺市的医院

签证相关：

关于日本政府新开放的『技能实习生-介护专业』的签证，与介护就劳签证有所不同，主要要求为以下两点：

1）日语能力达到N3水平（原则上可以先学习到N4水平，进入日本工作，但是一年之内必须达到N3水平，否则视达不到要求需返回中国。故最好是在赴日前就达到N3水平为妥）

2）在中国有介护技能相关的工作经验或者培训经验（没有年限或证书限定，有相关培训证书最好）。

亮点：

1）如果你不会日语，可以在出国前参加日语培训（此费用赴日后由雇主报销）

2）3年留日工作期满，可选择向锦秀会提交进修护士的留学申请，如果你够优秀，申请的奖学金可达到300~400 万日元。

3）出国以后，可以增长见识，开阔视野。

回国后的职业发展：

1）2020-2025年，中国也开始进入老龄化阶段，养老问题越来越受到政府重视。养老产业会进入飞速发展阶段，届时，你就可以进入管理岗位，将所学经验尽情发挥，同时可以获得非常丰厚的报酬。

2）假想一下：如果你是一名日语应届毕业生，进入国内日企做翻译或者助理工作，都可以想象到3年后薪资可能7K/月，3年内能存多少钱很难说。但是如果你选择这个岗位，在日本期间每年至少可以存6万人民币，3年后可以选择留日继续学习，获得300-400万日元奖学金。如果回国发展，根据市场预计薪资至少10-20K以内。

◆  学历背景：高中毕业获得全日制普通高校3年护理专业（含临床护理和护理 管理专业） 或 涉外护理专业专科以上学历

◆  资格证：获得《中华人民共和国护士资格证书》

◆  年龄：18岁以上

◆  德国工作上岗条件：

1）德语水平：通过由歌德学院认证的B2级德语考试

2）专业水平：通过德国护理资格考试

◆  月度工资（欧元）

◆  实习期：1800~1900

◆  正式上岗工作后：2100~2200

1）以上待遇不含夜班补助等其他公司奖金福利

2）另每年带薪假期20天起（不含公共假期）

◆  首批赴德员工福利：

1）学员获得德国签证后，雇主承担学员赴德单程机票一张。

   （由护士本人先行垫付，赴德工作后由雇主单位报销）

2）学员在德国培训期间的课程培训及考试费用由雇主承担。

3）雇主安排住宿。前三个月由雇主承担住宿房租，

   从第四个月开始由护士本人承担房租费用。

◆  工作地址：德国柏林