岗位职责:
1. 负责司机招聘，依据配送员入职流程面试司机
2. 根据市场情况安排司机，保证地区运力充足
3. 规范配送员接单，取单，送单流程，保证司机送餐质量
4. 监管配送员绩效，包括配送效率，出勤率，订单失误率等
5. 负责本地区司机薪资结算，建立及维护配送员奖惩制度
6. 调配并处理特殊订单

岗位要求:
1. 具备管理和调配才能
2. 中文、韩文流利，能与当地司机良好交流沟通
3. 认真负责，善沟通，良好承压能力

赴韩国济州岛翻译服务员就业简章

■ 工种：韩国济州岛翻译服务员（宾馆、酒店、咖啡厅、翻译收银等）。

招收标准：

■ 女：年龄 45周岁以内，身高156cm以上

■ 男：年龄 38周岁以内，（从日本回国人员年龄可放宽）身高168CM以上

■ 健康：身体健康，有遗传病、心脏病、肾病、高血压、皮肤病、传染病等不可

■ 审查：在韩国没有违法犯罪经历，拒签、有过韩国打黑工作经历都可。

工作内容：

■ 主要在济州岛乡土餐馆、观光地餐饮点、啤酒屋、中华料理、韩式料理、日本料理、酒店、咖啡厅、西餐厅等从事服务员、翻译、 收银、前台等工作 

合同期： 

■ 正规工作签证E-7-1，合同期为3年，合同期满可续签五年之后可以申请韩国永居

工资待遇：

■ 工资190万韩币~/月起，约合人民币底薪11000元/月，以后每年递增

■ 在岗时间：平均每天10-12小时(包括吃饭、休息时间）。月休2-4天。

■ 食宿：韩国雇主提供食宿。(水电费，网络费个人承担)。 

■ 保险：雇主与劳务人员共同承担国民年金保险、医疗保险、劳动保险、工伤保险享受相应韩国国民待遇，但在出境前办理好中韩参保协定，可在韩国免除国民年金费用。

■ 退职金：在交纳养老金合同期满回国后雇主一次性发放三年退职金（360万韩币约合人民币2万）

商业拓展专员 

■ 执行公司的商务拓展计划

■ 积极完成商务合作伙伴（当地商家）的调研、洽谈、合作

■ 维护现有合作商家的关系，协调、解决各利益相关人的问题，持续提升商家满意度及商家服务质量，确保良好的商业运营

我们希望你

■ 中韩文流利

■ 较强的谈判能力和沟通协调能力

■ 较强的商务拓展能力和客户关系维护能力

■ 有上进心，责任心，执行力强

你的未来：

表现优异者，能快速成长为城市经理、地区经理、国家经理

你的目标：

■ 协助当地子公司的建立；

■ 负责当地团队的组织建设与人员招聘；

■ 提升团队组织氛围

■ 有效管理组织与员工绩效

■ 树立当地雇主品牌

我们希望你：

■ 中韩文流利、人际理解力强；英文可做为基本工作语言

■ 具有招聘工作经验

■ 对当地人力资源政策有最佳实践

■ 进行不同类型的面试的能力（例如结构化，基于能力和行为的面试）

■ 熟悉本地人力资源市场，劳动法规政策，及对行业所需人才有准确理解

■ 有创业公司工作经验为佳

■ 人力资源管理，组织心理学或相关领域的学士学位以上者优先

你的未来：

表现优异者，能快速成长为当地国家HR经理

岗位二：声优

必要条件

- 母语必须是中文且普通话标准 

-  能听懂韩语 

-  能用声音表现情感 

-  新入/有经验者均可

支援条件及优待事项

-  声音生动

-  男女不限

-  会AU者优待

-  提供作品集者优待

工作地点

公司(首尔或上海）面试后可在家工作

首尔总部：韩国首尔九老区数字路31号20 Ace Techno Tower 5 905

上海分公司：上海市嘉定区银翔路655号308室

岗位职责：

此岗位外派至韩国工作

A、根据总部的安排，并和总部各部门合作，将钢铁产品从中国出口到韩国。

B、和总部以及海外其他分支机构合作，发展从韩国出口到其他国家业务。

C、维护所辖市场的目标客户，并保持良好的客户关系。

D、就所负责的业务制定年度销售计划，并根据要求向总部汇报。

E、从各方面的来源收集分析钢铁信息，并及时和部门领导沟通。

F、根据总部战略部署与热联其他分支机构合作，提供支持。

任职要求：

A、国际经济与贸易、韩语、国际商务、金融等相关专业，本科及以上学历；

B、性格外向，能与客户进行良好有效沟通，具有团队精神；

C、责任心强，有良好的主观能动性，做事认真负责；

D、韩语口语流利，有第二语言应用者优先考虑。

E、有实际驾龄者优先。

工作内容：

1.  做好老客户的跟踪维护工作； 

2.  为客户提供相关的技术支持与服务； 

3.  负责向客户提供报价，拟定销售合同，跟踪项目的推进情况；

4.  负责具体实施销售项目过程中的各项协调工作，及时向销售经理反馈项目进度及问题； 

5.  定期汇报竞争对手信息以及行业市场动态； 

6.  收集客户的各种信息反馈。

工作要求：

1.  韩国国籍人员；

2.  最好在中国有留学和工作经验的泰籍人员；

3.  性别不限，年龄22岁以上；

4.  中文商务水平（有中国留学经验者优先），英文有一定基础（能达到会听写程度）；

5.  性格自信乐观，积极开朗；

6.  有工作激情，思路清晰，有较好的协调沟通能力；

7.  形象精干，着装整洁；

8.  Word， Excel， Power Point操作熟练。

8.  能够适应出差安排。

入职韩国的公司

创怡工业（韩国）有限公司

公司地址： 

韩国的 Add: B-1203, Heungdeok IT Valley, 13, Heungdeok 1-ro,

        Giheung-gu, Yongin-si, Gyeonggi-do, 16954, Korea.

工作职责：

1、具备收集市场、行业及客户需求信息的能力，对国内外同类产品的技术水平及行业发展动向具备敏锐的洞察能力，为技术开发提供思路和建议；

2、参与技术难题攻关，参与讨论并提出解决方案，协助解决制约公司研发的瓶颈。可以根据国内外技术发展动态，协助制订符合本企业产业发展方向的研发规划和研发计划并参与实施；

3、熟练操作各种检测检验设备，并能专业地分析结果；

4、按时编写及更新研发流程文件，按时汇报工作进展。

任职资格：

1、具备较强的学习能力和自我驱动力；具备创新思维和创新能力；能够提出新的研发思路和技术方案；能够独立思考并解决研发过程中遇到的问题；

2、具备良好的团队合作精神和沟通能力，共同推动项目的顺利进行；

3、熟练使用相关软件或工具，如Jade 、新威、 蓝电 、origin软件；熟练使用Office等办公软件。

工作地点：韩国忠州

工作职责：

1、负责处理韩国结算业务；

2、与韩国当地金融机构对接，协助处理韩国资金出入境、外汇、理财、贷款等业务；

3、负责韩国JS资金计划等业务；

4、与财务相关的其他工作

任职资格：

1、韩语可作为工作语言，财务、会计等相关专业；

2、工作认真细致；

3、沟通能力好，态度端正；

4、快速适应环境，抗压能力强。

工作职责：

1、熟练掌握公司产品、工艺，负责新项目和新客户开发跟进；

2、建立和维护一线客户关系，争取新的线索点和相应信息，汇报上级决策；

3、跟进订单管理，包括新订单获取、提交审批、订单管理、订单交付等；

4、作为客户和内部的桥梁，拉通客户需求，跟进解决客户问题；

5、做好与客户采购和交付的基层关系.

任职资格：

1、韩语语口语表达流利；

2、有过学生干部经验优先考虑；

3、具备较强的沟通协调能力、人际敏感度高；

4、愿意挑战国外工作环境。