岗位职责：

1、负责各部门项目的技术收集、传达

2、负责公司重要文件、宣传资料、合同文本等的日语翻译工作

3、负责公司高管人员的工作文档、邮件等相关资料的翻译工作

4、上级领导交办的其他工作

任职资格：

1、日语听、说、写流利

2、有日企相关工作经验

3、有出国留学及其相关经验优先

4、熟练使用办公软件

职责描述：

1. 负责对客户进行对应模块的售前、培训、实施及客户服务等工作；

2. 针对客户需求和行业特点，提出对应模块的解决方案；

3. 依据项目要求，负责对应模块的实施工作，包括：需求分析，业务流程优化，方案设计，系统测试以及上线支持。

任职要求：

1. 5年以上对应模块顾问工作经验, 参与过完整的SAP项目实施工作；

2. 具有对应模块的独立实施能力，熟悉对应模块业务流程及配置，能完成相关解决方案设计；

3. 具有扎实的业务背景，善于沟通，有良好的团队合作精神；

4. 可接受全国&海外出差，英语or日语可作为工作语言者优先。

【福利待遇】

1. 一年有15-20天带薪年假

2. 一年有12天带薪病假

3. 结合公司效益及个人贡献，一年有两次奖金

4. 每年一次晋升加薪考核，完善的职业发展途径

5. 五险一金+补充医疗商业保险

6. 每年组织员工体检

7. 项目出差津贴

8. 公司可接收人才落户

【要求①】

  1）大专以上学历，计算机软件开发或相关专业；一年以上工作经验者优先；

  2）熟悉VB/VBA、C#，能独立完成模块开发任务的单元测试

  3）熟悉数据库设计、分析、代码编写和调试，熟悉SqlServer数据库架构的具体操作；

  4）具有有较强的学习能力，良好的沟通能力及团队合作精神，责任心强

  5）精通日语或英语者优先。

【要求②】

  1）有三年以上的PHP开发经验；有网络商城或APP开发经验优先；

  2）精通PHP+MySQL程序设计及开发，拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低； 

  3）熟悉面向对象的软件设计方法，对面向对象的设计模式有较深的理解并能熟练应用；

  4）熟悉Web前端HTML〔XHTML）、JQuery等JS框架。

  5）熟悉网站支付手段、网站优化及常规网站推广。

一、招聘计划  

※招聘对象：2020年应（往）届毕业生；全日制大学本科及以上学历。

※申请方法：请登陆现代汽车集团(中国)官网“www.hyundai.com.cn”“诚聘英才”界面进行在线简历填写，应聘相关职位。

※注意事项：所有校招岗位不接受重复申请，请仔细阅读相关岗位信息

二、日程安排

流程 时间安排 备注

简历接收 10月14日至11月10日 截止：11月10日24：00 

简历筛选 10月14日至11月10日 简历筛选合格者电话联系

电话面试 11月4日至11月15日 简历筛选合格者进行电话面试

能力/胜任力测试 11月20日至11月25日 合格者邮件通知

面试（北京，贵安新区） 12月2日至12月13日 具体面试时间地点另行通知

面试（北京） 12月16日至12月20日 具体面试时间地点另行通知

三、招聘岗位

岗位①

【经营支援】法务、人事、社会贡献事业管理、IT新技术企划、经营改善

【专业需求】法律、法学、管理学、人力资源管理、社会工作、经济学、经营学、政治学、计算机、软件工程、韩语等

【工作地址】北京

【招聘人数】若干

岗位②

【事业企划】事业管理、销售战略管理、销售运营、经销商支援、售后支援、供应商体系评审

【专业需求】管理学、经济学、经营学、统计学、市场营销、车辆工程、机械工程、韩语等

【工作地址】北京

【招聘人数】若干

岗位③

【经营研究】宏观经济研究、经营研究

【专业需求】经济学、管理学、金融学等

【工作地址】北京

【招聘人数】若干

岗位④

【大数据】数据运营及分析模块实现翻译与文本分析

【专业需求】数学、统计学、计算机、工业工程、产业工学、经营学、韩语等相关专业

【工作地址】北京/贵安新区

【招聘人数】若干

招聘公告详细信息

请登录现代汽车集团(中国)官方网站查阅

http://www.hyundai.com.cn 

工作内容：

■企划、运营以在华**集团公司为中心的保险项目，提供下级人员的专业指导和培养

1．**能源的保险项目运营（Master证券为独控）

·  PAR/BI、Marine、CGL、PI、CEAR、D&O、Crime、EL

·  Contract Review

2. 一般财产保险、信用保险、医疗保险项目在集团内的推广（包括客户拜访、方案说明、风险信息整理、事故处理手续等一系列工作）；

2．向客户提供风险管理相关服务；

3．其他，挖掘集团外新客户等

招聘要求：

1．***本科学历及以上，专业不限；

2．日语和英语能力、商务听说读写流利；

3．具备3年以上保险公司或保险经纪人、保险代理店的实务经验；

4．有保险经纪人资格或保险代理人资格者优先；

5．具备业务所需的沟通协调能力、问题解决能力；

6．能够适应工作时间10%程度的出差。

职责描述：

1. PD & Management：负责项目PD和落地实施管理；

2. Business：熟悉了解业务需求、判断并合理地将业务需求转化成信息技术需求。以专业视角为客户提供专业意见；

3. Solution：负责为 SAP 团队提供技术指引和方法；

4. Budget：负责管理项目预算，管控业务需求的合理性；

5. Resource：负责并协调内部与外部资源完成项目。

职位要求

1. 10个项目以上工作经验（乙方），FICO/MM/SD/PP模块背景；

2. PD经验丰富，并有成功案例；

3. 具有扎实的业务背景，有多个项目管理经验；

4. 可接受全国&海外出差，英语or日语可作为工作语言者优先。

【福利待遇】

1. 一年有15-20天带薪年假

2. 一年有12天带薪病假

3. 结合公司效益及个人贡献，一年有两次奖金

4. 每年一次晋升加薪考核，完善的职业发展途径

5. 五险一金+补充医疗商业保险

6. 每年组织员工体检

7. 项目出差津贴

8. 公司可接收人才落户

【工作内容】

（1）英语翻译，对应欧美公司电视会议、邮件往来翻译，海外留学经验者优先。

（2）生产管理，在库管理，销售预测系统开发。

（3）设计人员要求：熟练运用VB,ACCESS,SQL进行开发（英）。

（4）电商物流端系统改善开发。

韩亚银行大连分行招聘简介

一、岗位：柜员岗

二、岗位职责 

1、柜台现金业务（存取款、兑换现金等）

2、柜台非现金业务（汇款、票据等）

3、国际业务（进出口、国际收支等）

任职条件：  

1、统招本科全日制，22-26周岁；

2、韩语TOPIK高级或金融相关专业优先;

3、身体健康，工作积极主动、性格开朗、具备较强的学习能力，并且能够快速适应环境； 

4、熟练使用计算机及OFFICE软件；  

5、有银行工作经验者优先。

三、工作地址  

大连分行：大连市中山区世纪街16号

四、福利待遇

六险一金；年度体检；福利年假；补充医疗保险等

【工作内容】

■以在华**集团工厂为对象，推进数字化技术应用和提升制造力的实际业务支援。

1．自动化·数字化等（物联网信息技术）业务的创建、推进以及报告。

2．生产管理相关的业务改善以及自动化推进的支援及报告。

3．集团内外，制造力领先的标杆公司调研策划、实施、报告并持续收集信息。

4．制造生产现场相关，提升生产性的改善支援及报告。

5．应对华东、华南地区的业务出差（平均10天/月）。

 【招聘要求】

1．全日制本科学历及以上，自动化/电子信息工程/电气工程/机械电子专业优先。

2．日语能力考试N1或同等水平，日语商务听说读写流利，英语简单读写和日常沟通水平。

3．具备5年以上生产技术、生产管理相关职历，并具有精益生产(Lean)、现场改善相关知识及经验。

4．熟悉ERP、MES以及WMS等相关生产管理业务内容、拥有设备引进，维护管理（TPM），设备等自动化改造相关经验、以及丰富的现场改善经验者优先。

5．积极抓住学习和成长的机遇，以应对业务环境变化，优先考虑，主动学习知识/技能/技术；有自我学习意识和进取精神的人才。

6．能够接受每月10天左右的出差。

職種

自社開発の会計ソリューション技術者（SE/PM）

仕事内容

１． 日本国内企業向けの自社製品の会計システムの導入コンサル、製品テストを行う。

２． 日本国内企業向けの自社製品（Ci*X）パッケージとその他システム間の連携ソリューションとの導入、運用保守を行う。

３． 日本国内企業向けの連結決算の自社製品（STRAVIS）パッケージの導入作業を行う。

応募資格 · 語学力

■要求

（必須）

1. 直近3年（以上）、日系企業（中国、日本）で働いていること。

2. 日本語がビジネスレベルで可能なこと。

3. 直近3年(以上)、財務会計の知識と大手会計システムを使っての関連業務の経験。

4. システム開発の基本知識があること。

5. 大学及び大専卒業以上の学歴。

6. 明るく前向きで、チャレンジが好きな方。

■尚可

１．会計システムの導入またはサポートのプロジェクト経験

２．プロジェクト管理経験あり、PMとして3名以上メンバーを管理し複数案件開発経験あること

３．日商簿記2級/中級会計士など資格

４．中国国内外の出張が可能なこと。

給与 · 待遇 · ビザサポート

◇給与

給与：16000～ 元/月（税込み）

※面談、能力により優遇

◇待遇

·  賞与：1ヶ月（業績により変動する、以前の実績で２．５か月可能）＋ダブルペイ1回

·  有給休暇：初年度年間12日、3年目より年間20日 、有給病欠年間7日

·  その他：社会保険、商業医療保険（自身、子供分も含め）、健康診断（年/一回）、社員旅行等。