工作内容：

1．负责各种会议的口译；

2．完成领导交代的其他任务；

岗位要求 :

1．本科及以上学历，韩语&英语接近母语水平； 

2．有较强的学习能力和沟通能力；

薪资&福利：

五险一金、免费班车、定期体检、员工旅游、专业培训、免费食宿、带薪休假、年终奖金、节日福利、加班补贴、周末双休

工作内容：

① 担当全球高水平的伺服驱动器的开发，包括从基础式样检讨到回路、机构设计一直到量产化的一贯制开发业务

② 作为技术骨干，管理和总结数个开发项目，并关注日程以及成本和质量目标

③ 支持海外据点的开发项目向工厂的移管引继

④ 协助伺服驱动器开发课责任者，进行团队管理（16人），分配工作任务并跟踪进度

⑤ 对项目成员工作过程中遇到的课题（技术面，组织协调面）给予指导以及协助

⑥ 与公司相关部门协调工作，共同推进课题解决

任职要求:

① 本科以上，电子信息、自动化相关专业

② 从事伺服驱动器或相似设备设计开发工作5年以上

③ 有带领技术团队整体开发经验

④ 掌握基本电子元器件、功率器件如IGBT、IPM等原理以及应用电路，能够分析相关的电路原理图以及PCB布线图

福利待遇：

1. 五天八小时，周末双休

2. 提供免费公寓式宿舍，不住宿有住房补贴

3. 上下班有通勤班车，西区、市区、金湾多条线路

4. 公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐

5. 公司按照国家规定购买五险一金

6. 按劳动法支付加班费或申请调休

7. 语言津贴：日语/英语（150元~2000元）（需参加公司统一安排的语言考试）

岗位职责：

1、负责公司品牌产品在Amazon平台的日本站点的运营；

2、负责上架产品的管理，对日常经营状况进行有效分析；

3、收集分析当地市场变化和竞争情况，做好数据整理与分析；

任职要求：

1、本科以上学历，优秀者可放宽至大专；

2、日语N1及以上，阅读浏览无障碍；

希望背景：

1、有“18650圆柱厂家 BESTEC”和“4680圆柱厂家 DOOMIN”的工作经验。

2、海外派遣经历 有中国、美国等地区工作经验（加分）

专业： 机械工程相关

工作年限：小圆柱锂电池研发工作15年以上、4680大圆柱锂电池研发工作5年以上

工作地点： 无锡 或 韩国首尔

通用技能：

1、熟悉掌握CATIA、Solidworks、CAD等三维设计软件，能够熟练使用办公软件提高效率；

2、英语或者中文较好者优先；

专业知识技能：

1、精通熟悉18650&21700圆柱组装线整线各段设备的：研发、装配、调试、生产制造各环节；

2、可以带领团队开发200ppm、300ppm以上高速圆柱组装线；或4680大圆柱200ppm高速线；

3、有10条以上成熟线体的交付经验：整线设备一次良率:98%以上；设备：MTBF≥12小时;各类工艺参数尺寸稳定性CPK≥1.67；设备到客户现场：1个月满产稳定验收；

4、精通圆柱线各类凸轮(圆柱凸轮、盘式凸轮、曲柄连杆)、齿轮、缩滚封模具、各类冲切模具的设计开发经验；

5、具备较强的客户对接能力，具备较强的设备现场调机、沟通、协调能力，对设备调试中的问题点能够迅速反应，找到有效的改进方案；

6、充分了解圆柱线各现场的设备客户使用痛点，并对圆柱线未来迭代和发展方向有自己的分析；

7、论证4680大圆柱走焊接工艺路线和缩滚封的优劣势，有丰富的接类设备开发经验。

核心能力素质

1、符合公司用人要求，认同公司价值观；

2、做过10年以上设备开发工作，5年以上整线规划工作；

3、具备较强沟通协调能力和时间管理能力，主导过整线类项目10个以上；

4、愿意把自身积累经验分项给别人，助人为乐能；

领导力素质

1、具备5年以上团队管理经验，带团队研发并成功交付大型设备及项目10个以上经验；

2、具备3年以上5人以上团队管理经验；

3、具备良好的沟通协调能力、成本思维及市场洞察力；

4、具备较强适应能力、抗压能力、敏锐的洞察力；

专业领域

1、具备高速转盘类及凸轮类设备开发经验；

2、有锂电行业设备开发经验优先；

3、具备激光焊接工艺、金属冷加工工艺、热塑性相关设备经验优先；

管理类技能

1、具备丰富项日管理经验，丰富的精益管理工作经验，具备较强的数据分析能力和统筹能力；

2、具备作为负责人执行并成功交付大型项目相关经验；

3、具备良好的自我管理能力，工作主动性强，勇于挑战未知新事物；

职责描述：

1、 跟进合同审批，合同规范存档；

2、 做好订单衔接、跟进工作；

3、 做好报表分析工作

4、 做好会议后续跟进工作

任职要求：

1、 大专及以上；

2、 计算机或英语或韩语等专业

3、 订单主管相关3年经验

4、 熟悉货代及进出口贸易相关工作，积极向上，沟通能力强，执行力强。

工作内容：

1. 担当全球高水平的伺服驱动器的开发，包括从基础式样检讨到回路、机构设计一直到量产化的一贯制开发业务

2. 作为管理职，同时管理和总结数个开发项目，并关注日程以及成本和质量目标

3.支持海外据点的开发项目向工厂的移管引继

4. 作为伺服驱动器开发课责任者，进行团队管理（16人），分配工作任务并跟踪进度

5. 对下属工作过程中遇到的课题（技术面，组织协调面）给予指导以及协助

6.负责向上司（部长或部门总监)汇报重点工作推进状况

7. 结合公司以及部门的年度计划要求，做成驱动器开发课的各项年度计划（经费，人员，开发项目）并推进实施

8. 与公司相关部门协调工作，共同推进课题解决

任职要求：

① 本科以上，电子信息、自动化相关专业

② 从事伺服驱动器或相似设备设计开发工作8年以上

③ 3年以上5人以上团队管理经验

④ 掌握基本电子元器件、功率器件如IGBT、IPM等原理以及应用电路，能够分析相关的电路原理图以及PCB布线图

福利待遇：

1. 五天八小时，周末双休

2. 提供免费公寓式宿舍，不住宿有住房补贴

3. 上下班有通勤班车，西区、市区、金湾多条线路

4. 公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐

5. 公司按照国家规定购买五险一金

6. 按劳动法支付加班费或申请调休

7. 语言津贴：日语/英语（150元~2000元）（需参加公司统一安排的语言考试）

【工作内容】

（1）作为集团信赖保证部经理，统筹管理与指导集团各分公司的品质管理业务。

【工作要求】

（1）具备最新药事和GXP（GSP, GVP, GMP等）的相关知识 

（2）了解医药行业药品管理的相关法律法规及政策要求

（3）医药企业5年以上的品质管理工作经验；出现品质问题时，具备危机处理能力

（4）本科以上学历，药学分析或药学相关专业

（5）英语或日语可以作为工作语言

（6）优秀的沟通协调能力与领导能力

（7）有一定的政府人脉关系（主要江苏地区）

（8）熟练操作办公软件 

（9）有欧美或日企工作经验者优先

岗位: 锂电池自动化设备 Key Account Manager

年龄: 30岁~40岁

学历：本科以上

语言：韩国籍的话，要求中文, 英语可作为工作语言者 (中文优先)

经验: 设备销售 (3年以上)

工作地点: 韩国首尔/京畿道

事业内容: 

圆柱形，方壳，聚合物，锂电池设备和 Smart Factory System 制造和销售

核心工作:

针对韩国国内3家大公司锂电池客户的销售，技术支持，项目管理，市场就，中国总部和全球网络的工作协调

优待事项： 

1、工科专业（机械、机电一体化、机器人、电气、电子工程、控制与测量等）

2、有国内外二次电池厂商或二次电池设备公司工作经验

3，Koem、A-pro、M-plus、Hanwha、CIS、Hana Technology、Gapjin、P&E Solution、PNT、Phil Optics、DA Technology等人员优先。

备注：

1，如国籍为韩国，则需要会说中文或英文。

2、如国籍是中国，需要会说韩语，并且持有可以工作的F2、F4、F5、F6签证。

工作内容：

1.负责接待韩方人员来访，对于韩方相关人员的沟通、会议、谈判等工作提供中韩互译支持；

2.负责行业相关文件、资料的书面翻译工作，保证翻译质量；

3.负责协助公司其他部门与韩方相关人员的沟通与交流，协助进行中韩互译工作；

4..翻译资料的整理收集、知识管理；

5.参加公司内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平；

6.负责关注行业内的先进技术，对韩文相关的行业信息及时进行整理和分析。

岗位要求：

1.本科及以上学历，三年以上韩语翻译工作经验；

2.韩语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀，能担任中韩日常技术交流翻译工作；

3.工作认真细致、思维敏捷，责任心强。

工作内容：

1）跟踪订单出货及交期的确认及回复；

2）下达订单前和额外库存的核查及回复；

3）发票/出货单的核查和确认；

4）回顾每日短缺部品及追踪最近紧急部品的送货日期；

5）附加订单的送货核查及回复，确保及时跟进；

6）每周会议等确认事项及回复；

7）跟踪处理ROHS，L/T等事宜；

8）定期召开供应商会议，保持良好的合作关系；

9）上司交待的其他工作内容；

岗位要求：

1）大专或以上学历；

2）电子部品采购相关工作3-5年以上工作经验（有外企工作经验优先考虑）；

3）日语、英语可对应邮件往来和系统使用；

4）能够熟练的操作办公软件，如：WORD，EXCEL，OUTLOOT等；

5）有良好的谈判技巧沟通能力及较好的分析及计算能力；

6）熟悉物流，生产，品质及国际贸易工作；

7）对采购工作感兴趣。

福利待遇：

1、工作时间：五天八小时工作制（9:00-18:00），周末双休；

2、奖金：根据公司业绩和个人考核结果评定，中途离职不折算和支付奖金；

3、休假制度：享有法定节假日和带薪年假；

4、假日福利：享受工会福利；

5、五险一金：按照规定足额缴纳五险一金，商业意外团体险；

6、健康体检：根据公司的安排。