【工作内容】

（1）设备及机器人的安装调试导入工作；

（2）机器人系统设定与现场示教。

【工作要求】

（1）大专及以上学历，机器人工程、机械制造、电气类等相关专业；

（2）有机器人独立示教节拍优化实践者优先；

（3）态度认真负责，有较强的团队合作能力；

（4）身体健康，适应加班、夜班、不定期出差安排。

岗位职责：

1. 负责公司游戏产品的运营，及时发现游戏内的异常、突发性事件及BUG，并制定解决方案。

2. 收集和挖掘用户和市场需求，对产品提出改进意见，并推动改进计划的执行；

3. 制定每个阶段的运营计划，参与游戏运营策略的制定、执行和数据分析；

4. SNS 活动运营及计划指定、执行和数据分析；

5. cafe 活动运营及计划指定、执行和数据分析；

6. 准确的项目定位，高效协调所有资源部门予以配合，保证产品上线；

任职要求：

1. 韩国国籍，接受应届留学生；

2. 对手游市场有一定洞察力；

3. 对手游感兴趣，并喜爱游戏行业；

优惠政策：

1. 具备手游行业从业经验；

2. 具备手游发行经验；

3. 擅长中文，英文。

地点：上海市徐汇区虹漕路68号锦和中心11D

招聘人数：2名

要求：

◆熟知小家电产品结构及设计。

◆熟知安规要求。

◆熟知产品信赖性测试要求。

◆懂得产品软件程序设计优先。

◆善于沟通，服从公司安排，适应出差。

◆会日语者优先。

薪资：可根据能力及经验面谈。

【工作内容】

1.  车身覆盖件的模具设计；

2.  对做模的材质进行强度、刚度、饶度校对；

3.  根据模具制作过程中产生的问题，进行设计变更，出改修图纸；

4.  模具出货前的后期检测、调试。

【工作要求】

1.  金属材料工程等相关专业优秀应届毕业生，或有1-2年【汽车外板件】冲压模具设计经验，可熟练使用设计软件；

2.  熟练运用一角制图法（对三角制图法有初步了解）；

3.  能计算断面二次力矩、断面系数、弹性模量；

4.  材料力学/理论力学/材料成型/模具设计等相关专业；

5.  懂CATIA、PRO-E、UG等软件者优先考虑；

6.  日语、英语能力强者优先考虑。

◆成   立：1959年6月

◆资本金：14亿2992万日元

◆年销售额：108亿4千700万日元

◆员工数：656名

◆外籍员工3人

◆事业内容：

精密锻造模具及相关产品的开发、制造、销售；

各种过滤装置及金属过滤材料的开发、制造、销售；

各种烧结金属的开发、制造、销售；

精密零部件的组装及开发、制造、销售

◆岗位：海外营业

◆人数：1名

◆年龄：25岁及以上

◆工作地：日本京都府

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语商务水平

◆计算机：Excel、PPT

◆必要能力：岗位为营业，日语需要达商务级

◆业务内容：

对汽车制造商进行精密锻造模具的营业

■先与中国代理商的营业担当一起负责现有顾客的联系，维护目前与许多大客户的关系保障现有营业额。

■关于海外营业，因为有语言障碍，所以至今为止都是经由代理商（中国）进行营业活动，今后将由日本总公司负责代理商现有的顾客，同时以扩大每个顾客的销售额为目标。

【营业方法】与客户联系的基本上是在京都总部以电子邮件、电话或者网络会议形式进行，但也可能需要前往中国参加展会或拜访代理商。

【负责地区】泰国、印度、中国、韩国

◆要求：

由于维护现有客户的信任关系十分重要，因此需要具备能快速理解对方意图并能开展有效行动的应对能力。

◆其他特别事项

【必须】

■中文：商务水平（能营业、电话、邮件、出差）

■有营业/销售/接待客人等与顾客谈判业务经验的人

※需进行为期3个月～半年左右的产品知识研修。

◆月薪：23-30万日元

◆加班补贴：法定

◆全年奖金：每年3次（去年合计发放五个月工资作为奖金）

◆交通补贴：每月上限10万日元

◆年总收入：400-500万日元

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：员工食堂（月费用4000日元）

◆涨薪：每年1次（4月）

◆其他补贴：参照福利说明

◆试用期间：3个月（待遇基本不变）

◆工资结算日：20号

◆工资支付日：月末

◆工作日：周一至周五（年休123天）

◆休息日：周六日、夏季5天、年末年初8天

◆工作时间：8小时，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：10小时

◆带薪休假：进入公司半年后10天，最高给予20天，有半休制度/带薪休假取得率50%

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：职位津贴、资格津贴、家庭津贴、国家资格津贴、服装津贴、部分员工可使用的缩短工时制度、可骑自行车上班、部分员工可使用的生产和育儿支援制度、资格取得支援制度、员工餐厅、员工专用停车场、确定给付企业年金制度、财形储蓄制度、员工持股会、海外培训旅行、公司内活动、旅行补助制度、健康检查补助、俱乐部活动补助、退休金。

◆入社研修：有

◆公司住宅：有（提供单身宿舍（直到28岁或者入职后的3年内））

◆其他：

※ 上市公司

※ 日本国内营业所：熊本、熊谷、京都、岡山、名古屋、浜松等

※ 海外生产点：泰国有两处

※ 海外代理商：美国、中国、泰国、韩国

岗位职责：

1、负责韩国新项目战略引入及国内项目输出；

2、负责项目统筹，包括不限于成本控制、质量管理、资源协调、项目推进；

3、结合国外市场对项目战略评估，并对行业进行相关分析；

4、熟练掌握app的引入、产品设计、各阶段的不同的产品运营方法、市场推广、技术对接、对外业务合作等各阶段的流程与管理；

5、流程管理：负责规范和实施项目管理相关流程，并根据需要进行监控和优化；

6、经验教训总结，根据重大时间节点及项目性质，组织经验教训总结会议并提出要调整建议；

7、日常性事务的处理，以及其他直属领导安排的工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、具备3-5年互联网项目管理/产品管理经验，熟悉互联网移动端产品；

3、精通韩语读写，具有较强的沟通能力，协调能力和推动力；

4、具有PMP证书优先考虑；

5、掌握一定的沟通技巧，尤其是对外agency合作及跨部门沟通；

6、有相关项目管理经验优先考虑；

7、有教育行业经验者优先考虑。

工作描述：

1）负责工厂现状确认，提升产品品质，客户投诉应对及减少客诉率等工作经验。

2）与日本人沟通，解决商品检验过程中出现的各种问题；

岗位要求：

1）日语听说读写流畅，不要求考级；

2）3年以上日企小家电产品品质管理和品质保证经验；

3）能经常出差，有加班。

薪资福利：

1）5天工作制，超过30分钟开始计算加班费，加班费按国家规定执行。

2）五险一金，在深圳按照深圳标准全额购买。

3）出差补助：深圳市外100公里以外给于出差补贴，不住宿65元/天，住宿130元/天。

4）公司配手机，电脑，移动wifi机。（费用公司报销）。

5）上班产生的路费（巴士，地铁，飞机等）公司报销。

【工作内容】

1.  焊接设备/夹具的3D、2D设计；

2.  新车型/新项目的项目管理、推进；

3.  设备组装、调试过程的问题分析、对应；

4.  设计相关课题的抽出检讨；

【工作要求】

1.  有整车厂焊装车间非标自动生产线设备/夹具设计相关工作经验；

2.  了解焊装设备/夹具在车间基本的生产过程以及板件的加工流程；

3.  理解设备/夹具气路驱动系统的相关原理，并能熟悉运用，设计设备的作动顺序；

4.  可应对不常出现的上夜班、倒班、异地出差以及大型连休出勤的情况；

5.  要有较强的时间节点观念，能够进行日程调整；工作过程要有强烈的责任感，对业务有一定的改善意识；

6.  为人乐观、积极向上、善于沟通。

任职条件：

1、本科及以上学历；

2、具备良好的沟通能力；

3、日语/英语读写流利

岗位职责：

1、参与产品样品技术/结构开发，统筹产品试产&量产相关技术活动；

2、负责通过技术优化升级，实现项目良率提升；

3、负责项目制造过程技术专研和主导项目难点攻克；

4、对客户端提供技术支持。

薪酬福利：

通过挑战项目责任制、通用能力行动学习营、高层直通车等快充方式，配以每半年度晋升与加薪激励机制，助力芯宇族提升专业与通用能力，实现快速成长。

快充计划中，入职半年内芯宇族成长计划，目前已沉淀迭代13年。根据人才成长的721法则，该快充计划分为四个模块，分别是应知应会、转身融入、岗位专业技能与思维模式构建，通过体验式教学的方式，助力芯宇族快速成长为全方位高潜人才。

本科：13W-25W

硕士：16W-36W

基础性福利：五险一金、年金、餐费补贴、住宿、交通补贴、话费补贴 ；

激励性福利：优秀专利奖、“冠宇之星”项目奖、股权激励；

人性化员工福利：带薪年假、年度健康体检、部门团建经费、员工活动等；

生活配套：篮球场、足球场、乒乓球场、台球室、健身房、阅览室、舞蹈室等活动设施 ；

政府补贴：以工作所在地政府颁布的人才补助政策为准。

珠海：本科2.6W、硕士3.8W、博士25W、博士后90W、高层次人才130W+

工作内容：

（1）负责办公用品与固定资产管理

（2）负责采购，包括市场调研，按照符合公司要求的供应商名单采买公司物资及后续结算留存

（3）组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案

（4）组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行

（5）公司级别活动的组织筹备及各类交流会务安排

（6）负责行政部门的合同流程，归档、整理行政部门的各类文件

（7）负责公司办公环境、物业管理、安全管理、保洁服务、用餐饮水、出差住宿等各项行政综合事务

任职资格:

（1）韩语精通读写，听说流利

（2）本科及以上学历

（3）3年以上行政工作经验，熟悉公司行政管理体系与制度建设，熟悉行政工作流程；有中大型互联网工作经验者优先

（4）有较强的沟通能力和解决问题能力

（5）关注细节，有耐心

（6）熟悉Office软件，熟练使用Excel、PPT