主な業務内容は以下の通り

1. 各クラウド構築経験者

2. 各種言語の経験者

3. 各種システムの経験者

4. システム保守経験者

応募資格

1. 明るくて、ポジティブな方

2. 開発経験のある、または知識を持つ方

3. 責任感が強く、積極的に仕事に取り組む方

4. 自分で技術を学び続けるコトが出来る方

5. 日本語N2

勤務時間

9時～18時（1日8時間）

休憩原則　：12時～13時

休日·休暇

完全週休2日制（土日祝）、カレンダー通り休暇、年末年始休暇、有給休暇、

給与

基本給　20～70万円（能力や経験に応じる）

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）

交通費·福利厚生

◆通勤交通費全額支給（2万円以内）

TIPS：

不会IT者，被企业采用后，可以免费参加三个月软件开发集训。

工作内容：

负责一般采购领域和验收相关业务：

1、下单后续处理：购买记录的确认，财务精算的确认。

2、跟进纳期，到货验收，处理发生异常的事件。

3、能独立对应业务。整理资料，提出改善方案。

岗位要求：

1、日语一级水平；英语能对应日常会话及邮件回复；

2、采购经验1年以上优先，学历不问，优秀应届生可；

3、年龄：25岁以上；

4、熟练操作办公软件；

5、性格开朗，善于沟通。

福利：

■ 公司有完善的薪酬福利、培训和晋升体制。

■ 年终奖2.5－4个月。

■ 午餐有补贴，公司补贴12元，个人出5元平日加班有加班晚餐。

■ 交通：公司在市内有19条通勤巴士线，方便上下班。不坐通勤车的情况，有相应补贴，自驾的情况，有油补

■ 社保五险+商业保险+公积金12%，5天8小时工作制，加班有加班费。

■ 其他补贴：购车补贴、培训补贴、高温补贴、高温假和节假日福利等。

■ 有丰富的员工活动，如运动会、公司旅游、年会、工会活动等。期待您的加入！

工作内容：

1、熟悉公司基本情况、了解营业、生产、品质、总务等部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程； 

2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；

3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；

4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。

工作要求：

1、本科及以上学历，日语/财务相关专业； 

2、具备良好的组织、协调、沟通能力； 

3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力； 

4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力； 

5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

岗位职责：

1. ODM管理（音频产品为主）

1) 对ODM提供的设计数据进行质量确认，寻找问题并提供优化方案

2) 完成零部件质量检测并对供应商提出改善方案

3) 机械设计的总体日程及进度管理

4) 零部件成本管理（如成本预估）

2. 新技术研究

1) 搜寻并学习新技术（开展技术研究活动等）

岗位要求：

1. 本科及以上机械工程相关专业毕业

2. 5年及以上机械设计工作经验（任何产品均可）

3. 日语或英语熟练，日语优先

4. 熟练掌握机械CAD（制作3D、2D图纸数据）及模具、冲压、软性材料的机械设计技能

5. 可接受海内外出差

【工作职责】

1. 根据公司、部的目标，制定产品安规方面的计划。

2. 负责管理10人左右的安规、认证团队，包括工作分配及指导、成员培养和考核等等。

3. 负责推进索尼音频相关产品安规、国际认证工作，解决日常工作中遇到的问题，确保各项工作能按日程开展。

4、第三方实验室的管理。

 【应聘标准】

1、能熟练使用英语或日语

2、熟悉产品安规规格、无线基本法规、制品安全技术基准及认证体系

3、熟悉安规重要零部件、环境友好型零部件及ISO14001相关标准和知识

4、有10人以上团队管理经验

5、有第三方实验室(UL/Audix)合作经验，并有相关资源者更佳。

岗位职责：

1、 通过与ODM合作伙伴合作，为索尼的新音频产品（如蓝牙/ 无线扬声器、高频音响、条状音响、分频扬声器）进行声学设计。

- 负责外壳、扬声器驱动等的设计并制定声学规范

- 通过模拟、测量和聆听进行调音

- 声学质量管理，包括产品试听、解决问题、应对措施等。

- 声学零件成本管理

- 调音日程制定

- ODM管理

2. 其他

- 竞品逆向工程

- 与东京的开发工程师讨论

-与东京的ID设计师、产品规划师等讨论（未来1-2年后）。

岗位要求：

1、 本科及以上电子相关专业毕业

2、 同一家公司3年及以上声学设计相关工作经历。有消费类音频产品（调音、扬声器驱动）设计经验

3、 熟练掌握音响系统（封闭式、低音反射式、管道/无源辐射器的调音方法等）、扬声器驱动（TSP、线性测量等），DSP调谐（PEQ、DRC等）知识

4、 具备声音比较/判断技能

5、 仿真技能（COMSOL、FEMM等）

6、 日语或英语商务水平（日语必须）

7、 熟练使用微软办公软件，如PowerPoint, Excel, Teams

8、 可接受出差或工作 (未来可能出差地区：日本，美国，拉丁国家)

岗位职责：

1.   负责报价、订单管理、跟进、出货资料制作、对账、月报等全流程作业。

2.   负责邮件、图纸及现场日语翻译。

3.   负责客户服务，联络及对应。

4.   上司交待的其它事项。

要求：

1.  女性，35岁以下，大专及以上学历。

2.  日语水平二级或以上,可应付读、写、听、说日常需要。

3.  有一年以上的业务跟单经验，有日系厂工作经验优先。

4.  熟练运用OFFICE办公软件。

5.  有较强的质量意识和服务意识,善于沟通。

待遇：

1.  购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

2.  免费提供住宿，4人/间，每间宿舍配有空调、独立冲凉房和卫生间，阳台。

3.  具体工资面议。

工作内容：

◆  接听来自日本客户的来电，为顾客解决关于酒店，机票相关的产品的咨询。

◆  为顾客更改机票行程；解决换票、退款何升级等问题，并解决其他交易。包含预订酒店的退款，日程的变化，变更机票，候补，升级，和其他相关产品信息。

◆  致力通过电话促进酒店等产品和服务产生的销售，达到客户服务的目标。

招聘要求：

◆  日语精通，英语基础。

◆  具有良好的沟通表达能力和客户服务意识。

◆  良好的沟能能力。

◆  能够适应倒班工作。

★福利：

◆  六险一金，13薪，带薪年假，带薪病假，公积金24%（企业与个人各12%）以及完备的培训体系。

岗位职责：

1. 与ODM厂商进行沟通，以满足销售需求。

2. 协调解决问题，保证顺利出货

3. 负责数据处理、订单管理相关情报准备及相关资料制作

岗位要求：

1、 日语或英语熟练（读、写、说）

2、 3年或以上生产计划与生产进度控制工作经验

3、 了解供应链日常管理操作

4、 熟练使用Excel, PPT, word及其他办公软件

工作职责：

1.负责集团和各事业部经营业务的行业研究、人才Mapping、中高端岗位及关键岗位的全球招聘工作；

2.研究行业发展趋势，前瞻性制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向；

3.不断提升招聘效能，沉淀招聘方法论，赋能业务以及全集团招聘团队；

4.通过招聘数据分析，挖掘组织潜在问题，并提供创新性解决方案；

5.招聘渠道的拓展、管理和优化，招聘工具的创新性引入。

任职要求：

1.正直、诚信、拥有正确的价值观；

2.本科及以上学历，7年以上跨国工业/科技行业招聘经验，擅长中高端人才全流程管理，熟悉当地劳动雇佣法律法规；

3.优秀的招聘专业度、沟通谈判及业务分析能力，具备拉通各种资源快速解决问题的能力；

4.热爱招聘工作，有良好的团队领导力及团队协作精神；

l  職務内容：

 -美的集団HQと事業部門（ビジネスユニット）の1，業界についての調査、2，人材マッピング、3，ミッドエンドからハイエンドのポジションと重要ポジションのグローバル採用を担当する。

 -業界の発展動向を調査し、将来を見据えた人材採用戦略を策定、業界の変化と人材動向に引き続き注意を払う。

 -採用効率を継続的に改善し、採用方法?理論をまとめ?蓄積し、ビジネスユニットと美的集団全体の採用チームに力を与える。

 -採用データを分析し、組織の潜在的な問題を発見、革新的なソリューションを提供する。

 -採用ツールを拡張、管理、最適化、および革新的な導入。

資格要件：

 -誠実、正直、正しい価値観を持つこと。

 -学士号以上、７年以上の中途採用管理経験、ジュニアからシニアな人材の採用フルプロセス管理に長けており、日本の労働法および雇用法に精通していること。

 -優れた採用能力、コミュニケーション能力、交渉および業務分析能力、問題を迅速に解決するためにあらゆる種類のリソースを引き出す?利用する能力。

 -採用に熱心しており、リーダーシップとチームワークが優れている。

 -日本語?英語に堪能。