招聘背景：
1）入职凯捷日本分公司，项目客户为大型美资保险公司日本分部。
2）负责客户公司使用的salesforce产品的二次开发。
3）此岗位为长期岗位，后期也有机会回国发展。
4）薪资600~800万日元/年，具体根据面试情况而定。
シニア開発エンジニア （HRM/ERP/CRM(SFDC)）
職務内容：
1） 大規模システム開発プロジェクト内における6-8人の開発チームにて有効なリーダーシップを発揮し、チームの代表、コンタクトパーソンとして、プロジェクトテクノロジー、タスク分担、管理を行う
2） 移行フェーズにおいても主導権をとり、タスクを実行する
3） チーム、タスク、プランを準備、レビューをし、DevOps ツールによる自動化を実装
4） 要件に応じてプロジェクト成果物を作成、レビューをする
5） 見積もりを作成、レビュー後、ステークホルダーからの承認を得る
6） 開発チームの業務アサインメントを行い、確実に期限内に担当業務が終了するようにする
7） チーム、リーダーシップチーム、プロジェクトステークホルダーとの間でコミュニケーションをとり、報告を行う
8） プロジェクトマネジャーと密な連携を行うことにより、タイムリーにリスクを特定、解決
9） リーダーシップチームとプロジェクトステークホルダーとともに週次で報告を行う
10）DevOps のツールと技術の実装についてレビューする
求める職務経験&スキル：
1） 5-9 年におけるSDLCや様々な開発の方法論によるシステム開発経験
2） 特にSFDC導入時におけるテクニカル経験がある方を積極的に採用しています。また、Websphere Message Broker、PeopleSoftなど何れかを用いたテクニカル経験が代わりにある方も活かせる役割があります。
3） 生命保険企業向け開発プロジェクト経験がある方は尚可
4） 優れた対人関係構築スキル、コミュニケーションスキル、クライアントの期待に応じることができるマネジメントスキル
5） システム設計パターン、コンセプト、問題解決、分析、クラスダイアグラムなどの業務経験
6） プロジェクトにおける定量的マネジメント
7） ゴールセッティングと目標達成にフォーカスしたリソースマネジメント?チームマネジメントスキル
8） 高い水準でのアプリケーションと担当業務の専門知識と開発技法、技術の正しい理解
9） 開発の品質測定、レポーティング、コミュニケーションの専門知識
10）チームマネジメントとクライアントコミュニケーションの専門知識
11）Agile 開発と DevOpsに関する正しい理解があると望ましい
12）ビジネス英会話能力がある方は尚可。（※英語の読み書きが出来る方は好ましいです）
