岗位职责：

1. 学习指定设备的操作、简单维护，并能够实现独立操作指定设备、处理常见机械问题；

2. 总结阶段性、特殊性工艺质量问题，并提出改进措施；

3. 保持自己工作区域的清洁、整理、整顿；

4. 具备中韩双语交流能力

任职资格：

1. 大专及以上学历，机械相关专业；

2. 熟悉机械结构、自动化控制的基本原理和流程；

3. 年龄要求25-40周岁；

4. 具备中韩双语沟通能力的优先录用。

薪资待遇：3000万-4000万/年

招聘人数：10人

工作内容

1、负责韩国本地客户的开发，积极引入细分市场的头部品牌客户；

2、负责集团现有客户的本地支持工作；

3、配合公司产品策略进行市场投放推广及参与公司产品讨论；

4、客户来访接待，日常产品推介与报价维护；

5、完成年度业绩任务。

任职资格

1、适应韩国文化和生活，可以长期在韩国工作；

2、本科及以上学历，5年及以上工作经验，韩语或英语可用作工作语言；

2、有显示行业背景、有渠道相关经历或人脉优先；

4、具有良好的人际交往能力，团队协作精神佳。

根据中华人民共和国商务部与大韩民国雇佣劳动部签署的《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》，以及韩国国内劳动力极度短缺和人口老龄化问题。韩国政府正逐步加大外国人劳动者的引进力度，今年引进的规模是11万6千人，将近去年引进数量的2倍，明年更是将引进规模扩大到16万5千人。公司现就该项目招收培训意向人员，具体条件如下:

一 、 招工条件：

1、18-39周岁，男、女不限，民族不限。

2、未办理过赴韩申请，无赴韩拒签经历，无直系亲属在韩国非法工作，本人证件未借予他人使用，未冒用过他人证件。（申请过程中一旦发现隐瞒者保证金不予退还）

3、身体健康，无疾病，无家族遗传病史，无精神忧郁等心理疾病，非乙肝病毒携带者，无肺结核等疾病。与人和睦相处，同意过集体生活，吃苦耐劳、工作认真。

4、没有国家公安部规定不准出国的五种情况，没有违法犯罪记录，能够遵守会社规定，遵守我公司合同及与韩国会社的合同约定，遵守韩国的法律、法规，接受会社和公司的指导，在待遇和收入方面不与其他会社攀比，履行与公司及韩方雇主签订的合同条款。

二、工作期限及待遇：

1、合同期限：工作期限为三年，工作期满后可根据个人工作能力及表现，期满可续签一年十个月最长续签9年8个月。

2、工资待遇：每个月每小时工资9860韩币，加班1.5倍。以后可根据实际工作能力和表现提高工资待遇。

3、工作时间：每天工作8 - 12小时（包括就餐及休息时间）每月休假4天。

4、食宿：雇主提供吃住或按一定比例分摊。

5、保险：雇主与劳务人员共同承担国民年金保险、医疗保险、雇佣保险、工伤保险（每满12个月有退职金）。退职金（按最后三个月的平均工资×工作年限），合同期满时申请发放。

三、办理程序：

1、符合条件者填写简历，公司安排韩国语培训，培训期间吃住水电资料自理，并根据国家教育政策安排进行韩国语考试。

2、考试通过者，进行推荐申请程序；考试未通过者可参加下次考试，再次考试未通过者，培训保证金全额退还；如放弃再次考试，培训费保证金全额退还。

3、提供证件及材料：报名时请携带户口簿、身份证、毕业证、护照原件、2寸白底照片8 张，报名人员要保证所提交材料的真实性，没有虚假，否则产生的后果自负。

4、办理周期：6-12个月（自考试公布成绩之日起计算）。

赴韩国厨师服务员招聘简章（技能证书满三年）

根据我公司与韩方公司达成的合作意向，现招收赴韩国中华料理店工作人员，特殊工种（E72）签证具体条件如下：

一、招工条件：

1、男（厨师、拉面师、面点师）21-45周岁（有厨师工作经验，年龄可放宽到50周岁）；女面点师22-40周岁（长相气质好的可放宽到45周岁）；女服务员21-33周岁

2、未办理过赴韩申请，无赴韩拒签经历，无直系亲属在韩国非法工作，无其他国家遣送回国历史，本人证件未借予他人使用，未冒用过他人证件。

3、身体健康，无疾病，无家族遗传病史，非乙肝病毒携带者，无精神忧郁等心理疾病，无肺结核者。能与人和睦相处，同意过集体生活，吃苦耐劳、工作认真。

4、没有国家公安部规定不准出国的五种情况，没有违法犯罪记录，能够遵守会社规定，遵守我公司合同及与韩国会社的合同约定，遵守韩国的法律、法规，接受会社和公司的指导，在待遇和收入方面不与其他会社攀比，履行与公司及韩方饭店签订的合同条款。

二、工作期限及待遇：

1、合同期限：工作期限为三年，工作期满后可根据个人工作能力及表现，与雇主双方之间无异议时可续签合同。

2、工资待遇：厨师、拉面师、面点师工作第一年每月240-280万韩币不等，月薪根据个人技术而定；帮厨每月最低240万韩币，以后可根据实际工作能力和表现提高工资待遇。

3、工作时间：每天工作12小时（包括就餐及休息时间）每月休假4天。

4、食宿：雇主免费提供食宿。

5、保险：雇主与劳务人员共同承担国民年金保险、医疗保险、劳动保险、工伤保险（每满12个月可以享受退职金）。

三、办理程序：

1、符合条件者填写简历，提交相关工作视频后进行视频面试，所有项目如实填写，不得弄虚作假，否则后果自负。

2、面试未通过者可以参加下次面试。

3、上交各种证件及材料：户口簿、身份证、在职证明、人社局国家网厨师证(中英文对照)、个人章、护照原件、营业执照副本复印件加盖公章、2寸白底照片8张，5寸生活照片3张和工作照10张。报名人员要保证所提交材料的真实性，没有虚假。否则产生的后果自负，所交保证金不予退还。

4、办理周期：4-6个月（自资料提交齐全之日起计算）

根据与韩方公司达成的合作意向，现招收赴韩国大田汽车配件厂相关工作人员，特殊工种(D3-11)签证。现急需20名，具体条件如下：

一、招工条件：

1 、男，18-39 周岁。

2 、无赴韩拒签经历，无直系亲属在韩国非法工作，无其他国家遣送回国历史，本人证件未借予他人使用，未冒用过他人证件。

3 、身体健康，无疾病，无家族遗传病史，非乙肝病毒携带者，无精神忧郁等心理疾病, 无肺结核者。能与人和睦相处，同意过集体生活，吃苦耐劳、工作认真。

4 、没有国家公安部规定不准出国的五种情况，没有违法犯罪记录，能够遵守会社规定，遵守我公司合同及与韩国会社的合同约定，遵守韩国的法律、法规，接受会社和公司的指导，在待遇和收入方面不与其他会社攀比，履行与公司及韩方雇主签订的合同条款。

二、工作期限及待遇：

1 、合同期限：工作期限为二年，第一年工作期满后可根据个人工作能力及表现，与雇主双方之间无异议时可续签合同。

2、工资待遇：韩国每小时工资9100韩元，加班1.5倍，基本工资201万韩元， 综合工资人民币15000-18000元左右。

3、工作时间：每天工作8小时，每月休假4天。

4、食宿：雇主提供午餐，住宿免费。

5、保险：雇主与劳务人员共同承担国民年金保险、医疗保险、劳动保险、工伤保险。

三、办理程序：

1、符合条件者填写简历，所有项目如实填写，不得弄虚作假，否则后果自负。

2 、面试未通过者可以参加下次面试。

3、上交各种证件及材料：户口簿、身份证、毕业证、学士学位证、护照原件、2寸白底照片8张。报名人员要保证所提交材料的真实性，没有虚假。否则产生的后果自负。

4 、办理周期：面试成功后4-6 个月(自资料提交齐全之日起计算)。

岗位: 锂电池自动化设备 Key Account Manager

年龄: 30岁~40岁

学历：本科以上

语言：韩国籍的话，要求中文, 英语可作为工作语言者 (中文优先)

经验: 设备销售 (3年以上)

工作地点: 韩国首尔/京畿道

事业内容: 

圆柱形，方壳，聚合物，锂电池设备和 Smart Factory System 制造和销售

核心工作:

针对韩国国内3家大公司锂电池客户的销售，技术支持，项目管理，市场就，中国总部和全球网络的工作协调

优待事项： 

1、工科专业（机械、机电一体化、机器人、电气、电子工程、控制与测量等）

2、有国内外二次电池厂商或二次电池设备公司工作经验

3，Koem、A-pro、M-plus、Hanwha、CIS、Hana Technology、Gapjin、P&E Solution、PNT、Phil Optics、DA Technology等人员优先。

备注：

1，如国籍为韩国，则需要会说中文或英文。

2、如国籍是中国，需要会说韩语，并且持有可以工作的F2、F4、F5、F6签证。

城市：首尔

工作内容：销售人参、整理货品、迎接客人

招聘人数：20人（女12人，男8人）

招聘基本条件：年龄23岁－35岁

身高：女158CM以上 男170CM以上

学历：

中专/高职及以上学历，有销售经验者

大学大专和本科生优先录取

语言：

韩语二级及以上，可以直接办理签证。

韩语零基础的，需要参加公司的培训，考到二级证书才能办理签证。

基本待遇：

薪金福利：基本工资【韩币】202万   【 有销售提成/3个月后 】

休息休假：

工作时间 08:30－16:30

食宿：宿舍免费提供，早餐/午餐提供【仅限工作日】晚餐自理

月休息日：4－5天

带薪年假：7天

退职金【俗称13薪】有

个人承担费用：

1.四大保险费用【类似于中国的五险】本人和公司各承担50%包含健康保险、国民年金、雇佣保险、意外险

2.宿舍管理费用【类似于物业费】每人每月不超过3万韩币

3. 水电煤气费共同居住人平均分担，公司不承担。

一、招工条件

1、18-45周岁（条件好可放宽50周岁），男、女不限，民族不限。

2、未办理过赴韩申请，无赴韩拒签经历，无直系亲属在韩国非法工作，本人证件未借予他人使用，未冒用过他人证件。

3、身体健康，无疾病，无家族遗传病史，无精神忧郁等心理疾病，无肺结核等疾病。与人和睦相处，同意过集体生活，吃苦耐劳、工作认真。

4、没有国家公安部规定不准出国的五种情况，没有违法犯罪记录，能够遵守会社规定，遵守我公司合同及与韩国会社的合同约定，遵守韩国的法律、法规，接受会社和公司的指导， 在待遇和收入方面不与其他会社攀比，履行与公司及韩方雇主签订的合同条款。

5、怀孕者不可报名。包括到外派前若发现怀孕，公司有权终止外派。

二、工作期限及待遇：

1、合同期限：工作期限为三年，工作期满后可根据个人工作能力及表现，与雇主双方之间无异议时可续签合同。

2、工资待遇：每月220-240万韩币不等，以后可根据实际工作能力和表现提高工资待遇。

3、工作时间：每天工作10-12小时（包括就餐及休息时间）每月休假2-4天.

4、食宿：雇主免费提供食宿。

5、保险：雇主与劳务人员共同承担国民年金保险、医疗保险、劳动保险、工伤保险（每满12 个月有退职金）。

三、办理程序：

1、符合条件者填写简历，公司安排韩国语培训3个月，培训费为5000元，培训期间包住，吃自理，根据国家政策安排，进行韩国语TOPIK 2考试。

2、TOPIK 2级考试通过者，直接进行推荐申请程序。

3、上交各种证件及材料：户口簿、身份证、毕业证、护照原件、2寸白底照片8张，报名人员要保证所提交材料的真实性，没有虚假。

4、办理周期：3-6个月（自TOPIK 2考试通过之日起计算）。

采用公司：中国新能源头部公司。

年薪：6000万韩币以内

职责描述：

1、熟悉招聘模块，负责日常招聘工作，包括但不限于：简历筛选、候选人邀约、面试接待、招聘渠道维护等；

2、负责员工入离职，晋升，岗位异动等手续办理；

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息资料；

4、负责韩国办公室员工劳动合同的签订和日常管理工作；

5、办理社保及住房公积金业务，并制作每月相关报表；

6、擅长员工关系管理，负责公司企业文化氛围搭建，员工活动组织和员工氛围营造；

7、负责公司日常办公制度维护、管理；

8、负责公司内部行政后勤的总协调、组织和具体落实，包括但不限于办公环境管理、行政采购、接待、会务工作等；

9、负责公司信息的上传下达，各项布告、通知的拟定及公布

10、处理公司人事行政相关事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业或者其他相关专业，2年以上人事行政相关经验，互联网行业、创业公司全盘HR优先考虑；

2、中文和韩语能作为工作语言；

3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；

5、熟练电脑操作及Office办公软件。

公司：韩国本土企业

成立年度：2018年

所在地区： 首尔永登浦区

公司员工： 20名左右

工作时间：周一~周五（9：00~18：00）

招聘要求

1）年龄20-30岁，可用韩语沟通者

2）正式员工（试用期：3个月）

3）正式签合同每满一年会加1个月月薪，辞职时全部支付。

工作内容：

1）系统服务器工程师，

2）HW（服务器、存储）供应和安装支持 

3）系统运行状态管理及故障响应&故障处理

4）Unix、Linux、Windows系统建立及运行管理

5）服务器、存储、PC 硬件安装和操作系统预设置

年薪（韩币）

1）无经验~有2年经验者：2400~3000万

2）有2年~4年经验者（初级）：3000~4000万

3）有5年~9年经验者（中级）：4000万以上