工作内容：

1）根据公司业务发展需求协助完成架构优化、工作分析、定岗定编，以保证公司人力资源合理配置，制定符合公司发展情况的人力资源发展计划；

2）制定公司人力资源需求及招聘计划，并完成目标，以保证人力资源供需平衡及素质水平能满足业务发展需求；

3）结合公司实际情况，设计及实施培训课程，建立和梳理公司培训体系；

4）负责公司员工薪酬、绩效管理制度的建立、实施和完善，做好相应的监督与跟进工作；

5）做好员工关系交流、管理，完成员工任离职相关的各项管理工作等，解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷；

6）根据相关法律法规和公司具体情况制定完善各项人力资源相关规章制度并贯彻实施；

7）人才培养，在工作中言传身教、及时辅导，必要时合理授权。

工作要求

1）本科学历，有3年以上人事管理经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

2）了解人力资源管理模式和实践经验积累；

3）具备较强的文案编写能力、执行力，良好的组织协调能力、沟通能力和明锐的洞察能力；

4）熟练office办公软件操作，特别是WORD/EXCEL/PPT等。 

工作内容：

1）公司事业计划编制及推进管理；

2）董事会筹备对应及进度管理；

3）负责总务日常管理工作，包括采购、活动策划、后勤服务及党工团等；

4）日语口译笔译业务管理；

5）公司企业文化建设；

6）建立和完善科室各项工作流程和标准；

7）建立和完善科室管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

8）人才培养，在工作中言传身教、及时辅导，必要时合理授权；

9）上下班暂无班车接送。

工作要求：

1）本科及以上学历；

2）5年以上行政总务管理经验，日企工作经验者优先；

3）熟悉党工团方面的工作；

4）有极强的责任感和敬业精神，对新事物的学习能力强；

5）日语能力1级证书，有较强的听说读写能力。 

工作要求：

1）  有新能源行业市场开发经验，动力电池经验最佳

2）  市场调查，资源整合

3）  有新能源汽车电源管理系统的工作经验优先

A：**，30-35岁，3年以上新能源行业销售经验

2)   日语听、读、写熟练，达到商务水平；需要经常跟日本总部联系，日语要好

3)   优秀的学习能力、沟通能力、适应能力、应变能力

主要产品：汽车动力电池方面材料

工作内容：

1、确认客户信息及需求，通过face to face拜访，为客户提供最合适的产品讯息及解决方案； 

2、结合客户需求,就方案细节,如价格、交期、付款条件、及售前售后服务等内容进行洽谈协商；

3、通过工业展会、技术研讨会等方式收集市场信息，并对公司产品及品牌进行推广。

职位要求： 

1、本科以上学历、专业不限，2018-2021年应届生优先 ；

(经贸、商科、管理、日语、英语、机械、电气、电子、材料等专业均可)。

2、熟练使用word、excel、PPT等各类办公软件；

3、具有较强的学习能力、良好的沟通表达能力，且富有团队协作精神。

其他：

1、能接受短期出差，拜访客户；

2、学习能力强，能看懂机械图纸、了解电气控制知识优先；

3、跟客户及上司、同事等主动沟通，主动发现问题解决问题。

福利待遇：

1、国家规定的五险一金+补充商业保险 

2、各类补贴（出差津贴 、通勤补贴、通讯补贴等） 

3、每年带薪休假（10天起）

4、员工福利宿舍（对象地区：北京、上海、深圳、广州、苏州）

5、节日福利、 员工旅游、定期体检等

6、公司为员工提供各类持续培训，优秀员工享有赴外研修机会

职责:

1、为玩家提供优质的客户服务，提升游戏体验；

2、游戏运营角度评测体验游戏，挖掘及管理用户需求，解决玩家问题；

3、发挥你的脑洞进行创意发想，策划好玩有趣的活跃活动，增加社群人气；

4、游戏运营/市场方向培养，学习专业相关知识。

要求:

1、本科及以上学历、精通韩语&韩语六级；

2、热爱游戏行业，具有良好的学习能力，有良好的服务意识和团队精神；

3、熟练掌握办公室办公软件。

※职位描述：

1、负责组织用户需求调研、项目需求书、要件书等编写管理；

2、项目日程/课题管理、需求变更管理及供应商管理等；

3、负责整个项目干系人（客户、上级领导、团队成员等）之间关系的协调、定例会、报告会等。

※职位要求：

1、计算机或相关专业毕业，本科或以上学历；

2、5年以上软件开发经验；3年以上项目经理或项目组长经验，带领过10人以上团队或项目；

3、熟练使用项目开发过程中各种管理工具和项目经理相关管理工具；

4、熟练掌握一种开发语言及大型关系型数据库的应用开发；

5、良好的文档编写能力，独立分析问题并解决问题的能力，具备压力下工作的能力；

6、较强的逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力。

※岗位职责

1、为客户提供解决方案；

2、对现市场主流及先进技术进行调研；

3、与营业一起完成相关商务活动。

※任职资格

1、大学本科学历，熟练MS Office，良好的文档制作能力；

2、具有良好的服务意识和团队协作精神；

3、具有良好的沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力；

4、良好的责任心，较强的工作积极主动性，可根据业务需求出差；

5、有企划相关工作经验者优先。

■基本

◇  年龄：26~36岁左右

◇  中国人优先（日本人也可以）

■职位 

IT项目经理

■通勤地

广州市越秀区广州大道中293号

■给与　

◇  到手　1.2万～1.5万／月　　※根据能力?经验而定

◇  奖金　2个月／年　　　　 　　※根据公司业绩·个人业绩稍微有变动

◇  加薪频率： 　1年1次　　　　　　　 　※根据个人业绩判断加薪幅度

◇  五险一金的基数：跟税前基数一样(基本工资＋职务津贴)

※针对有经验丰富者，工资可另行商量，每月拿到手1.5万/月以上也有可能

■职位内容

负责业务以下：

① 课题开发

◇  与客户建立深度关系，开发潜在课题

◇  以客户的问题为特定的前提做出提案，开发潜在课题。

② 面向制造业解决方案选定/寻找供应商

◇  选定可解决客户课题的方案，寻找与之相应的供应商。

③ 提案／成交

◇  与合作伙伴协作，总经提案内容制作提案书。

◇  给客户现场解说，促成案子的成交

④ 合同制定

◇  咨询法务财务，制定和签订与客户/合作伙伴的合同

■所要求技能、经验_是以共同技能为前提，希望有技能A/B的经验者

【希望技能A】  有生产现场IT解决方案提案等经验者

①新商材(IoT、AI、BigData、Cloud)的知识/提案经验

②系统集成领域的构建经验（工程师）

③多领域的IT技术知识（有SE经验的话也可）

网络，服务器，云，系统，人工智能，IoT等等

【希望技能B】有生产现场改善经验者

①有汽车/供应商等制造业公司人脉的经验者

②有咨询经验者

③了解制造业动向/丰富的知识

【人材必备的技能和经验】

1. 基础技能

◇  日语能力1级

◇  PPT（制作不汉仅是文字，而是通俗易懂的资料制作能力）

◇  Excel（能利用函数创建估算表的技能）

2. 咨询经验

◇  不是固定规格的传统推销产品经验，而是有给每个客户定制解决方案提案的经验。

◇  假设顾客需要什么，懂得设备客户的需求，自已选择合适的解决方案和搭配供应商，组织框架和结构并提出方案的经验。

3. 沟通能力(与客户协调能力/协作能力)

4. 汽车行业知识/经验

◇  对最新汽车行业的变化，新技术活用的动向等知识有敏锐力

5. 有建立新项目和管理经验

■目标客户

◇  以日系企业为主（多为制造业客户群体）

◇  中企和欧美企业也将纳入扩大的企业范围

■处理的内容

先进的IT解决方案

◇  AI

◇  IoT

◇  Bigdata

◇  Cloud

◇  SaaS Solution

◇  System

◇  Digital Marketing

◇  Ecommerce

◇  Robot

◇  Sharing service

■ 其它

◇  出差频率：

　根据所跟项目的情况有出差，最多一个月一次

◇  项目业务范围：

　以广东省及香港为中心 (广东省内基本上当日往返，根据行程安排可以住宿)

※职位描述：

1、资料翻译及会议、活动相关现场翻译；

2、会议协调及安排，客户接待；

3、根据业务需求，参与相关开发项目；

4、完成领导交予的其他工作。

※职位要求：

1、大学本科毕业，日语国际一级或同等水平，有日本留学经验优先。

2、日企工作经验3年以上，计算机相关行业优先；

3、具有基本的IT知识（网络、服务器、软件开发等）；

4、擅长使用MS Office,尤其是excel及power point等；

5、具有汽车整车厂、销售店或汽车行业咨询顾问关联经验者更佳。

【公司福利】

工作时间：5天8小时，8：30～17：30，加班根据国家相关规定计算加班费

工资待遇：应届毕业生参考工作地市场标准，有经验者根据能力及技术水平面议

保险福利：五险一金，另给员工及员工子女追加补充医疗保险

年终奖金：每半年一次考核，年底根据考核内容及本年营业利润发放年终奖金

升职加薪：每年根据个人能力及评价进行工资调整，并根据个人能力享有升职机会

年假福利：入公司即享有有薪年假，入职当年最多6天（每两月一天），次年开始10天年假，每年递增1天

其他福利：餐费补贴，交通费补贴，手机补贴，年度员工健康体检，工会福利，员工培训，员工旅游

岗位要求：

具备良好理工科专业知识，熟练机械绘图与CAD，有一定的材料知识，具备机械设计能力，有一定电气控制基础，对流体传动与流体机械、机械制造、PLC、制造业一般安全知识有一定了解。

有以下技能优先：

1、熟练PLC编写（具备1000－10000行程序编写能力） 

2、具备非标准设备设计能力 

3、有工业工程专业基础

4、具备安全环境管理、改善经验

5、有较强设备管理能力

岗位职责：

1、 生产革新项目策划与推进 

2、 主导设备改善及CR活动

3、 主导IE技术研讨

4、 推进节能降耗活动

5、 推进生产自动化技术 培养方向：工业工程师、制造革新、设备管理、机电技术、MES、IoT