工作职责：

1、熟悉品质科内全盘业务流程；

2、供应商管理、绩效（品质）指导；

3、社内工程内品质改善推动；

4、客户联络、投诉对应；

5、科内人才育成指导；

6、科内预算、利益计画管理。

职位要求：

1、全日制本科学历，理工类专业；

2、日语读说写流利（二级以上相当水平）

3、有5年以上品管或生技经验；

4、有与现场人员一起解决具体问题的欲望；

5、熟练基础加工行业优先。

一、系统维护

1、服务器安装配置，虚拟服务器的建立和维护。

2、熟悉安装配置AD域控制器管理，域名管理。

3、数据备份机制。

二、服务器运用维护

1、负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告；

2、负责日常系统维护及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定；

3、全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台；

三、日常桌面维护

1.操作系统安装维护。

2.处理日常软件，硬件，网络故障。 

工作描述：

1.  建立供应商档案，保管相关资料，参与供应商资质认证、评价等；

2.  协助招标工作；

3.  协助监督下单、使用、在库、来料数量、品质等。

任职要求：

1.  大专或以上学历，日语读写能力较好，持日语N1或N2证书优先；

2.  有日企生管、物流、采购等2年或以上工作经验；

3.  具有良好的沟通能力，和一定的抗压能力。

上班地点：广州黄埔经济开发区东区，不能接受此工作地点者勿投

工作描述：

1、部门销售计划实施；

2、客户信息整理及分析；

3、维护即有客户（上门拜访、电话回访等）；

4、客户对应：报价、议价、请求费用、催收款等，搬家现场协助我方操作人员与客户进行沟通，现场翻译。

任职要求：

1、日语必须，具有中日文邮件书写、翻译能力，口语流利

（口语流利者可以不限是否拥有N1证书）；

2、性别不限，大专或以上学历，1年或以上工作经验，日企工作经验优先；

3、性格积极向上，沟通能力好，熟悉office办公软件操作。

上班地点：广州天河区体育东，或黄埔经济开发区东区（以面试通知为准）

工作描述：

1、组织改善活动：确公司改善提案书，跨部门联络，筹备改善大会及研讨会等；

2、excel/PPT等资料等制作；

3、标准化活动开展，协助优秀改善提案落实；

任职要求：

1、大专或以上学历，2年或以上欧美或日资企业工作经验；

2、会日语，且有物流、汽车等行业经验优先；

3、思维逻辑清晰，沟通能力好，表达流畅。

注：改岗位在广州黄埔区经济开发区东区办公室上班，有外勤需要，不能接受此条件者勿投。

岗位要求：

1.  人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业毕业；

2.  资格证书：人力资源上岗证、日语2级以上；

3.  5年以上相关工作经验，其中管理岗位工作经验3年以上；

4.  具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；工作细致、原则性强；熟悉国家有关政策法规；

5.  全面掌握人力资源管理知识；了解人力资源管理的新动向；

6.  其他特殊要求：熟悉人才交流中心、培训机构、咨询机构、劳动部门等。 

工作内容：

1.  制定人力资源管理规章制度：

1）组织编制公司人力资源管理的相关制度，上报经理、部长/总经理批准；

2）执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，适时修正；

2.  人力资源规划与开发：

1）组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2）编制和落实公司人力资源规划，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡；

3）配合公司工会及总务课进行文化建设活动；

3.  招聘管理：

1）依据公司各部门、各据点的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划及年度招聘计划；

2）通过推荐、媒体介绍、公开招聘等形式招聘新员工；

3）组织面试、复试，择优录用新员工；

4.  培训管理：

1）组织制订公司各类岗位人员的培训计划并具体实施

2）根据公司发展的要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施

3）组织实施培训效果评估

5.  绩效考核管理：

1）安排人员定期组织各部门，各据点实施员工绩效考核

2）根据公司任命程序组织实施干部晋升前考核

薪酬管理：

1）引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定公司的薪酬政策

2）负责组织员工的日常薪酬福利管理

6.  员工关系管理：

1）根据政府劳动部门的规定组织制定公司统一的劳动合同文本

2）安排人员组织员工办理劳动合同签订及续签手续

3）组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道

4）协同法律顾问处理有关劳动争议

5）安排人员按规定为员工办理各种保险手续

7.  部门内部管理：

1）制定部门的工作计划、工作制度，进行下属员工的分工和组织工作

2）对下属员工进行考核、业务指导

【招聘要求】

（1）年龄：25岁以下，1995年后出生

（2）工作经验：应届毕业生或在1-3年日企营业经验（同一家公司）

（3）学历：大专及以上学历。专业不限，机电一体化等相关专业优先

（4） 语言：工作中能熟练使用日语，会英语更佳

（5）技能：会使用Microsoft Office软件

（6）性格：性格开朗，具有高抗压能力、适应频繁出差，具有强烈的团队合作精神和销售的敏锐性

（7）薪资：税前5500-5800

【工作职责】

（1）负责大库自动化产品的销售，现有客户跟进及新规客户开发。

（2）掌握客户的需求，解决客户的问题、售后服务协助对应工作

（3）项目完成后、点检、修理、安装、改造、机器人和零部件的销售对应工作

（4）传送带设备以及控制系统的运维、老旧设备的大修对应，突发情况的迅速处理

（5）货款回收，客户投诉的对应

主要负责华南地区，需要出差（一周两到三次左右，入职初期先在上海培训2-3个月，随后会安排1-2个月嘉兴工厂的培训）

【产品和客户】各种输送机、升降机、码垛机等。公司现在的客户日系和欧美客户为主，也有部分民营客户

【部门情况】营业部8人左右。汇报对象为日本人or中国人课长

【福利津贴】

新人教育，初期有前辈和领导指导去客户拜访

福利待遇：医疗100%报销，子女50%报销，另有入托费每月50元.

出差补贴日归40/天，宿泊60/天。

工作内容：

1）  维护现有客户资源，开发新的订单；

2）  完成公司下达的销售任务；

3）  知道、理解并遵守商业行为；

4）  完成上司交待的事宜。

工作要求：

1)   男性，大专以上学历；男性年龄30岁以下

2)   1年以上汽车行业或电子行业销售经验；

3)   日语/英语听、读、写熟练，达到商务水平；

4)   性格开朗、积极、有责任心；

工作内容：

（1）主要负责现场翻译和会议翻译以及一些资料翻译。

（2）如果有汽配厂相关经验更好，没有的话，主要是日语熟练

要求：

（1）大专及以上学历

（2）日语一级

（3）女性优先

（4）汽配厂相关经验优先考虑，没有的话，要求日语熟练

短期雇用时间：现在-7月（短期）

通勤时间：8:30-17:30，无加班，五天八小时。

中午一个工作餐，有交通车从南岗地铁站到公司，没有宿舍。

工作内容：

1.协助公司销售进行所在站点的市场调研；

2.学习并完成亚马逊销售环节的产品上架；

3.完成产品的资料翻译工作。

岗位要求:

1.本科学历，欢迎应届毕业生；

2.日语专业，日语NI水平，能熟练阅读和书写；

3.英语水平四级以上，对电子商务或国际贸易有兴趣者优先。