工作要求：

1.  2年以上电子厂测试工作经验，labview、ICT、FCT测试程序编写与调试经验；

2.  精通Labview编写与调试

3.  熟悉NPI流程

4.  具有较强的测试品质改善和测试效率提升的能力

5.  英语基础良好，有一定的英文读写能力

工作内容：

1.  与研发沟通新产品或新项目测试问题、准备测试项目及所需的测试仪器；

2.  优化现有测试系统，提升产品测试直通率和测试覆盖率

3.  引入新的测试技术，提升测试能力

4.  协助测试系统维护维修

1、对日开发经验5年以上

2、日语N1以上或相当水平，可做沟通语言。

3、2年以上15人以上管理经验。有对日开发上流工程经验优先。

4、有较强的抗压、应变及推进能力。

5、有挖掘客户需求，并提出解决方案的能力

6、负责ONSITE10人左右的团队管理,指导并协助OFFSHORE 20左右人团队开发工作。

7、能和日本客户顺畅沟通，理解并掌握开发对象的基本设计，并提出开发规则。

8、能带领团队成员在ONSITE完成开发对象的基本设计

9、能和OFFSHORE成员进行良好沟通，传达基本设计式样及开发要求。

10、控制团队开发进度及品质。

11、能及时发现并解决开发中的各种课题，有书写报告文档能力，及时向PM及日方客户报告。

12、本职位为长期驻日。

*本社岗位，非外派

【任职条件】

1、计算机相关专业，2年以上开发经验。

2、熟悉.net技术体系，能熟练使用C# 或VB.Net开发。

3、熟悉SQL、XML及SQLServer、DB2、Oracle中的一种。

4、能读懂日文式样书、良好的日语实际读写能力。

【职位魅力】

1、免费日语/开发能力培养体系

2、赴日出差研修/工作机会

3、完善公平的晋升体系

4、完善多元的福利体系，每年多次调薪机会

1、对日开发经验2年以上。

2、日语二级以上，读写无碍，有一定口语交流能力。

3、能和日方SE良好沟通，准确理解日方需求, 完成基本设计相关技术文档。

4、能向中方SE完整传达基本设计内容，以及完成开发后的受入测试到发布的一系列工作

5、熟悉Java，C#，Cobol，C++等一种及以上常用开发语言。

6、本职位长期驻日。

従業員数                         80人~

設立時間                         2015

勤務地                            東京都千代田区

事業内容/会社の特徴      

システムインテグレーション

クラウドサービス導入支援

アウトソーシング

雇用形態                         正社員

募集背景                         増員のため

応募資格

1.  明るくて、ポジティブな方

2.  開発経験のある、または知識を持つ方

3.  責任感が強く、積極的に仕事に取り組む方

4.  自分で技術を学び続けるコトが出来る方

年齢                             23~35

語学力                         日本語N2

勤務時間                      9時～18時（1日8時間）         休憩原則　：12時～13時

休日·休暇                     完全週休2日制（土日祝）、カレンダー通り休暇、年末年始休暇、有給休暇、

給与                             ①　基本給　　20～70万円（能力や経験に応じる）  ②昇給年1回

加入保険                      社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険）

交通費·福利厚生           通勤交通費全額支給

*非外派，本社正社员，要求日语能力

工作内容：

1、根据公司项目需要，开展对日COBOL常规开发测试等工作；

2、团结协作，积极高效地完成部门领导安排的相关工作；

任职要求：

1.计算机相关专业大专以上。 

2.一年以上的对日开发经验、有对日软件COBOL开发经验。 

3.日语良好者优先。

4.为人正直，做事认真，责任心强，工作效率高，具团队精神。

*具备Java、C、C++等其他对日开发经验者，也欢迎投递

◆总公司地址：京都府八幡市

◆行   业：精密机械零部件加工

◆成   立：1956年9月

◆资本金：1000万日元

◆岗位：嵌入式软件开发工程师 

◆人数：1名

◆年龄：20～30岁 

◆工作地：京都府八幡市

◆国籍：中国

◆必要能力：Visual Basic.NET等

◆学历：大学

◆经验：信息技术专业或者有嵌入式开发经验优先

◆业务内容：

  ※ CNC工具研磨机械的嵌入式软件开发（用最少的操作做最好的操作机械系统软件的研究与开发），以国际视野开展事业，有中国法人，业务推广至台湾泰国。运用多种工具、精度高、操作性优良的再研磨机械助力自动化制造、品质提高、降低成本。

◆要求：

  ※ 数字能力强、有竞争心、喜欢制造

  ※ 上进心强

  ※ 学习工厂的生产技术、以成为生产管理者为职业目标

◆其他特别事项：

  ※ 本公司从事原创产品开发，从软件和硬件开发到设计、制造、安装，建立了自己的全流程体制。工程师从上游工程开始工作。

  ※ 职场工作时间灵活，可兼顾工作和育儿。如孩子急病，学校有活动，工作时间取得半日休假。

  ※ 男性职员和女性职员都可在职场发挥自我价值。

◆其他：

  ※ 语言：有日语N3及以上最好，如日语不行能用英语流畅沟通也可，主要与社长一起工作，社长可英语对话。

  ※ 薪资：仅供参考，根据人才实际情况可商谈，故与本人确认好并简历上标注人才的期望待遇是多少。

  ※ 培养目标：社长本人是技术出身的高级工程师，招募外籍IT技术人员，以今后当储备干部作为目标，社长会亲自带领团队一起开发研究，如果工作状态好能力强，有机会与社长一起国外出差或者出展览，具有挑战性和长期发展性。

  ※ 特殊说明：本次招聘为京都的一家精密机械制造公司下面的子公司招聘，该子公司相当于专门的技术研发中心，只是在管理上成立了单独的法人，由工程师们组成故企业员工数不多，但该子公司的工作地点、待遇福利、社长与母公司一样。

◆月薪：20万日元~（根据日语能力、技术待遇可谈）

◆加班补贴：有，全额支付（没有固定加班制度）

◆全年奖金：1年2次（6、12月）根据业绩平均4个月工资

◆交通补贴：有（上限1.5万日元/月）

◆住宅补贴：在可徒步出勤的范围内，有每月2万日元的补贴

◆工资制度：月薪制

◆餐费补贴：无

◆其他补贴：家族补贴、资格证补贴、能力补贴（日语）

◆涨薪：有（1年1次） 

◆工资结算日：20号

◆工资支付日：每月月末

◆工作日：每周周末休息2天、节假日休息

◆再雇佣：有

◆休息日：110天/年  （夏季假、年末年初假、五一、婚丧嫁娶）

◆退休制度：有（60岁）

◆工作时间：8:30-17:40 ，工作时间8小时，休息时间1.2小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：27小时

◆带薪休假：有

◆社会保险：健康保险 · 厚生年金 · 工伤保险 · 雇佣保险

◆福利：教育培训（各种检定合格奖金，补贴）

◆入社研修：无

◆其他特别事项：可开车通勤，住房公司可协助寻找合适的

工作内容：

①独立管理10～20人项目体制能力，或能担当技术leader或品质Leader。

②担当对应客户的业务窗口、进行业务，设计书的汇总整理、及QA的确认。

③组内作业分配、把握进度，品质，向PM报告。

④推进作业标准化、促进组内对问题点的交流和共有。

⑤检查作业成果物，控制作业品质，审查纳品物并做纳品判定。

胜任要求：

①日语N1或相当水平

②有团队建设及指导和培养下级员工的的意识和能力。

③具有高度的责任心、使命感、工作干劲及积极向上精神。

④有沟通能力，鼓舞团队士气及保持人员稳定。

*本社正社员，非外派

1、对日开发经验5年以上，日语N1或相当，口语流利；

2、负责20-50人团队管理,指导协助offshore团队开发工作；

3、有挖掘客户需求、提出解决方案的能力；

4、能和日方顺畅沟通，理解并掌握开发对象的基本设计，提出开发规则；

5、能带领团队成员完成开发对象的基本设计；

6、能和Offshore成员进行良好沟通，传达基本设计式样及开发要求；

7、控制团队开发进度及品质；

8、能及时发现、解决开发中的各种课题，有报告文档作成能力，并及时报联商；

*本社正社员岗位，非外派。

工作内容：

①独立管理10～20人项目体制能力，或能担当技术leader或品质Leader。

②担当对应客户的业务窗口、进行业务，设计书的汇总整理、及QA的确认。

③组内作业分配、把握进度，品质，向PM报告。

④推进作业标准化、促进组内对问题点的交流和共有。

⑤检查作业成果物，控制作业品质，审查纳品物并做纳品判定。

胜任要求：

①日语N1或相当水平

②有团队管理和培养下级员工的的意识和能力。