工作内容：

1）酒店，机票的预定，社内车辆的安排管理；

2）社宅的日常管理；

3）海外保险，VISA办理协助；

4）备品，资产管理和购入；

5）来客，电话对的对应，ISO，5S推进；

6）其他（如文书，规程管理等）   

岗位要求：

1）大专以上学历，日语听说读写能力较好，英语可读写；

2）良好的沟通，协调能力，乐于帮助他人，有服务精神；

3）有行政总务工作经验者优先。

福利待遇：

1、工作时间：五天八小时工作制（9:00-18:00），周末双休

2、薪酬制度：完善的薪资保障（三个月试用期，试用期间发放90%薪资）

                      非管理层享受足额加班费（平时1.5倍，周末双倍，法定节假日3倍）或加班津贴

                      每年根据考核享有加薪及晋升机会（晋升率20%）

                      病假发放75%薪资，其他法定假日（婚假、（陪）产假、产检假、丧假等）全额发放；

3、补贴奖金：出差补贴；根据考核享受2-3个月年终绩效奖金；

4、休假制度：享受正常法定节假日及12-15天/年的带薪年假；

5、假日福利：传统假日及生日，工会发放购物卡；

6、带薪培训：系统化培训体系，新员工带薪培训；

7、社会保险：按照规定足额缴纳五险一金，并为员工购买商业意外险；

8、健康体检：每年享受年度员工体检；

9、拓展旅游：每年享受2-3天国内游及定期部门活动。

工作内容：

1. 有会计上岗证。有财务相关工作经验。

2. 有税务申报经验者优先，或有人事总务相关工作经验者优先。

3. 女性优先，会日语优先

岗位要求：

分公司财务兼人事总务相关工作。

（分公司现有员工3人）

薪资范围：8~18K，具体依据能力而定。

工作内容：

1、厚生福利相关工作的推进；

2、设备、活动等总务类业务； 

3、其他上司交代的业务；

工作要求：

1、本科以上学历；年龄25~35岁；

2、有行政/总务/人事的工作经验；

3、日语一级水平，能对应业务交流；

4、有良好的协调力，沟通能力以及责任感；积极向上，吃苦耐劳，对工作有热情，有良好的逻辑思考能力，项目管理和企划能力。

福利：

■ 公司有完善的薪酬福利、培训和晋升体制。

■ 年终奖2.5－4个月。

■ 宿舍补贴

■ 午餐有补贴，公司补贴12元，个人出5元平日加班有加班晚餐。

■ 交通：公司在市内有19条通勤巴士线，方便上下班。不坐通勤车的情况，有相应补贴，自驾的情况，有油补

■ 社保五险+商业保险+公积金12%，5天8小时工作制，加班有加班费。

■ 其他补贴：购车补贴、培训补贴、高温补贴、高温假和节假日福利等。

■ 有丰富的员工活动，如运动会、公司旅游、年会、工会活动等。期待您的加入！

【公司介绍】纯日企，生产汽车制动摩擦材料的专业厂家。

【工作要求】

（1）5年及以上人事、劳务经验

（2）女，日语二级以上

（3）大专及以上学历，有日企工作经验

（4）薪资8000元以上，具体是能力而定

【工作地】东莞桥头

【公司介绍】

日企饮食书店项目，类似于诚品书店。

【工作内容】

（1）出纳、请款书、发票、报税等等

（2）银行和税局相关业务处理

（3）财务相关资料的做成和翻译

（4）兼做部分人事总务工作

【工作要求】

（1）年龄25-45岁，有会计资格证

（2）有日企和零售业做账经验

（3）能独立完成项目的财务工作

（4）有财务（兼）人事总务的经验

（5）Excel各种函数使用熟练

（6）日语熟练

【语言资格】N1资格取得；商务日语水平，能熟练沟通交流

【学历】大专以上

【工作经验】

（1）5年以上人事总务工作经验

（2）熟悉人力资源管理

（3）具有自行处理实际业务能力

【重视能力】

（1）日企总务人事管理经验优先

（3）能正确理解并接收总经理指示，从而安排工作。

【奖金】2-5个月 （视当年营业情况而定）

【试用期】2个月试用期、通过试用期后签订1年劳动合同

追加事项：如果应聘者的能力不适合总务科长候补岗位，根据应聘者能力会进行内部调岗，届时有关工资方面需再协商。

【招聘要求】

（1）拥有团队领导能力，具备责任心、良好职业操守；

（2）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、抗压能力以及解决复杂问题的能力。

职务范围：

（1）制定总务年度预算，协调各部门工作和处理日常事务。

（2）熟悉总务工作的各项流程; 对部下工作的安排、日常指导、调配等人事总务全盘的管理。管理日本人相关事务。

（3）制定每年招聘计划；员工考勤、工资/年终奖发放管理； 

（4）受理员工投诉；指导规划员工活动等。

（5）与各政府相关部门保持良好的关系;负责公司对外公共关系的协调,及突发事件的预案及处理。

福利待遇：

【保险、假期】五险一金，周末双休。

【年假】过试用期后，根据就业工龄享有5-12天不等年假

【公司宿舍/食堂】有免费午餐。公司提供员工宿舍或住房补贴

【员工旅行】1次/年

【健康检查】1次/年

【其它福利】各种节假日红包（端午、中秋等）；员工生日礼品等。

岗位职责： 

1、负责分公司的总务相关工作；

2、事业部内相关事务工作；

3、相关翻译工作；

4、领导交办的其他任务。

岗位要求： 

1、本科学历；

2、日语口语流利，日语二级或以上水平，听说读写能力熟练；

3、熟练运用Office相关办公软件；

4、责任心强，有较强的协调沟通能力，性格开朗；

5、户籍不限，广东东莞市石龙镇户籍者优先考虑 。

晋升空间：

每年4月按照个人考核成绩晋升及加薪

福利待遇：

签订正式劳动合同，享受全额缴纳社保及住房公积金

享受比国家规定多的带薪年假

享受国家法定节假

补充医疗保险（社保范围内的费用都能报销）

每年一次旅游

岗位职责：

1、负责日常会议口译，以及会议内容整理翻译；

2、负责合同、文件往来、资料的书面翻译；

3、翻译资料的整理收集、知识管理；

4、负责办公室环境维护，办公室管理等工作；

5、协助总务部门办理人员入离职手续；

6、完成上级领导交付的其他工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，日语专业；

2、有日语工作经验，口译流利、笔译能力佳，接受优秀应届生；

3、具有双向翻译能力；

4、具有日资企业工作经历或日本留学者优先考虑；

5、工作认真细致、思维敏捷、有亲和力和良好的沟通能力；

6、能适应短期出差（一般是当天往返，广东省内）。

1）年龄30-40岁，大专及以上文化；

2）日语2级以上；

3）熟悉人力资源管理六大模块；

4）四年以上人事工作经验；

5）具有出色的沟通、协调、组织、统筹能力。 

【要求】

（1）2年以上日企人事总务经验

（2）日语1级

（3）性格开朗，协调性强

（4）大专及以上学历

【公司介绍】

■日本独资公司，已成立70多年。

■主要从事各种电子原件的生产，基于创新的专有技术以及广阔的市场前景，该公司提供了前沿的电子原件，在五个商业领域为多媒体社会的发展提出了贡献，如磁性模具、通信、电子产品。

■深圳为贸易分公司