（北京）某日系大型时装有限公司

ヨーロッパからモダンな生地とカッティングを取り入れ、シンプルでエレガントなデザイン、楽しくスペシャルなコーディネートを提案している。文化的な魅力有るモダンな大人女性をターゲットとしており、洗練されたセンスやナチュラルさを特徴とする実用性が高いブランド。

工作描述：

■ 起草公司有关人力资源管理制度，并组织实施和监督；

■ 制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，组织实施并进行监督

■ 组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策

■ 组织开展公司员工的招聘、配置工作

■ 根据公司发展和人才需求以及培训需求，指导制定公司培训计划

■ 参与公司的薪酬管理工作，并根据公司需要适时调整薪酬方案

■ 组织开展公司的绩效管理工作

■ 组织开展公司的员工管理及人事工作

岗位要求：

■ 30-40岁

■ 大学本科以上学历

■ 日语准商务水平

■ 日系企业人事全盘经验(薪酬，绩效，招聘，制度完善)5年以上，人事管理经验3年以上

■ 喜欢流行服饰行业

■ 优先：同行业人事经验

工作地点：北京市朝阳区

工作时间：10:00 - 19:00

待遇福利：四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 确认中

休假：国家法定休暇 + 有給休暇。

职位：人事主管 

    （最终录用是否是主管亦或担当，以人才经验判断）

岗位职责：

1、依据各部门人力需求，组织各种形式招聘，收集招聘信息，储备人才。以及与各人才公司的联络对应

2、负责社内大型培训安排，新人入职培训等事宜；

3、每月员工考勤统计

4、ISO对应及管理

5、员工关系处理对应

6、人事考核相关

7、其他人事相关工作

8、协助上司开展其他工作

任职要求：

1、大专学历以上；

2、5年相关经验以上，具有日资企业相关HR经验优先

3、熟练运用各种常用办公软件（如：Word 、Excel 、PPT等）

4、亲和力好，执行力强，能承受压力，有耐心，自我认知清晰，沟通表达能力较强；

5，日语流利，英语简单听说写即可。

公司：上海某贸易公司 深圳分公司，由索尼、东芝与日立LCD事业部合并成立。

事业内容：致力于中小尺寸LCD面板的开发、制造和销售。主要面向中国市场，从事中国区的产品开发、制造和销售。目前在北京、上海、深圳分别设有分公司。

工作地址：南山区

职责概述：

1、根据公司需求进行职位分析，熟练利用各种招聘渠道获取候选人才；

2、搜索、面试、提供、筛选、匹配人才；

3、提炼招聘服务流程并向产品部门提出优化建议支持；

4、与客户保持高频交流互动，搜集客户对产品使用的意见，并反馈给产品部门。

岗位要求：

1、大专及以上学历，日语相关专业，日语口语流利，海外留学经验者优先考虑；

2、2年以上人才介绍工作经验优先，知名日企招聘经验优先；

3、日企业务跟单、生产制造管理等经验亦可；

4、擅长人际交往，有良好的沟通能力和亲和力；

5、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

工作内容:

1、结合公司经营需求，参与检讨并提出集团人事业务优化企划方案。

2、集团人事数据的收集汇总及倾向性分析，定期制作人力分析报表。

3、集团人事相关项目的参与及推进。

4、各分子公司日常人事业务沟通、协调及跟进。

5、集团人事制度、政策的说明及指导。

6、起草并完善集团人事相关制度、流程。

能力要求:

1、条理清晰，较强的分析能力和总结能力、良好的组织能力、协调沟通能力。

2、熟练掌握人力资源各模块知识，具有人力资源项目导入经验者优先。

3、5年以上人力资源管理经验、2年以上大型日资企业人力企划工作经验。

4、大专及以上学历（人力资源管理或企业管理专业）。

5、可用日语交流，熟练操作办公软件。

6、持有国家人力资源师资格证书者优先。 

职位背景：为了确保集团经营管理目标的实现，集团人事方针的指引下，参与公司人力资源的战略企画工作，建立健全公司人事管理制度及体系并推进实施。

上司：中国人

岗位属性：集团本部职位

下属：分子公司人事窗口6人左右

PA AssistantJapan, SSCShanghai

Youseethingsalittledifferently.Sodowe.

WebelievethatwhatyouvalueismoreimportantthanwhatyourCVsays.

Weofferpositionsthatwillchallengeyourskillsandletyougrow.

Comeseethingsalittledifferentlywithus.

About thejob

AspartofthePersonnelAdministrationteamintheHRBusinessServiceCenterAsiaPacific,

youwillprovideexcellentprofessionalservicestothebusinesswiththecustomerinfocus.

YouperformallPersonnelAdministrationprocessesaccordingtorulesandguidelineswithinIKEAandinlinewithglobalprocessesanddirections,

legalstandardsandcountryspecificrequirements.

YoupartnerwithSSCPayrollTeamtoensuredataaccuracyandprovidecorrectdatabasisforpayrollprocessingandaccounting..

Abouttheassignment

EnsurethatPersonnelAdministrationprocessesareinlinewithglobalprocesses/directions,legalandtaxationstandards,countryspecificrequirementsandinternalauditingrequirements

AccuratelymaintainthemasterdataofIKEAco-workersincludingalljobchanges,statuschanges,transfers,andotherdatachangesintheSAPHRsystem

Takeresponsibilitytodeliverhigh-professional,accurate,timely,compliantandconsistentservicesifneededsupportedbyPAspecialists

Producecorrespondingdocumentsaccordingtoservicelevelagreements

ProvidesupporttoallemployeesandmanagersinallPersonnelAdministrationrelatedtopicsasfirstlineofcontact

Supportselectedactivitiesduringtheimplementationofnewinitiatives,programs,policiesandservicesandtheintegrationandtransitionofHRtransactionalprocessesfromdifferentIKEAcountriesintoHRSSC

Assumeresponsibilityforothertasksandprojectsasassigned

RefertoIKEAInsidetolearnmore(ID5595)andcontactVicky Zhang

Most people see a watering can.

We see the individual growth opportunity ineveryone.

We are looking for the person who have:

GoodknowledgeofPersonnelAdministrationprocesses;

Maintainahighlevelofaccuracyandattentiontodetail,especiallywhenworkingtourgentdeadlines;

Abilitytocommunicateandpartnerwithco-workersacrossalllevelsoftheorganization;

Flexibilityandabilitytoworkinafastchangingenvironment;