【工作内容】
1)负责每日考勤的确认,考勤记录的保管,当考勤出现异常时,需及时确认,确保考勤数据的准确性
2)负责统计职员有关数据,包括职员名单、职员休假、加班,外出,出差和调休等
3)负责人才招聘相关工作,如招聘信息的发布,简历筛选,面试安排
4)负责员工的入离职手续办理,相关人员的联络事宜
5)负责ISO推进室相关工作,协助ISO管理层推行ISO工作
6)负责中方员工因公出差相关的签证办理及海外保险相关事宜
7)负责政策相关的填报查询,统计,申报事宜
8)负责整理人事课相关文件及物件,确保正确的保管、保持整洁
9)依照上级指示协助处理日常有关事宜
职位要求:
1)23歳以上、大学卒業以上~人力資源などの関連専門優先
2)2~3年以上日系人事管理関連経験者優先
3)人材募集経験あり労働関係法律法規、一般慣習に関する知識持ち方
※或は人力資源管理の理論基礎知識&労働法律法規等のトレーニング経験者
4)日本語社内コミュニケーションレベル(2級以上)
5)Word、Excel、Power pointの事務用ソフトが熟練に使える方
6)既婚子持の方が望ましい