岗位要求：

具备良好理工科专业知识，熟练机械绘图与CAD，有一定的材料知识，具备机械设计能力，有一定电气控制基础，对流体传动与流体机械、机械制造、PLC、制造业一般安全知识有一定了解。

有以下技能优先：

1、熟练PLC编写（具备1000－10000行程序编写能力） 

2、具备非标准设备设计能力 

3、有工业工程专业基础

4、具备安全环境管理、改善经验

5、有较强设备管理能力

岗位职责：

1、 生产革新项目策划与推进 

2、 主导设备改善及CR活动

3、 主导IE技术研讨

4、 推进节能降耗活动

5、 推进生产自动化技术 培养方向：工业工程师、制造革新、设备管理、机电技术、MES、IoT

【岗位职责】

1、负责打印机、缝纫机等产品的结构设计（塑料件、钣金件等）；

2、负责产品外包装设计（泡沫，珍珠棉、纸托等环保材料）；

3、负责出图，进行二维、三维建模，有限元分析等；

4、实施淋水实验、跌落实验、光照实验、静电实验等；

5、参与产品打样、调试、评价，问题解决等；

【任职资格】

1、本科及以上学历，机械相关专业；

2、熟练使用pro/E（Creo）软件优先；

3、会日语优先；

【業種】         電気工事、施工、エネルギー事業

【従業員数】     133人

【資本金】       5000万

【設立】         1998年

【事業内容/会社の特徴】

各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。さらには保安管理や点検?診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したノンストップを構築し、他社にはない強みで成長し続けています。

【ポジション】     【未経験歓迎】空調機械設備施工管理

【雇用形態】       正社員

                   ※６カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。使用期間終了後社員登用有り

【募集人数】       2人

【業務内容】       工場での空調設備の新築工事、改修工事、メンテナンス工事における現場管理業務

                   各現場にて、お客様との商談、折衝等の営業

                   設計図の作成、図面作成、(AutoCAD,JWCAD)

                   未経験でも丁寧に教育致します！

                   資格制度有り

【募集背景】       新規募集の為

【勤務地】         千種オフィス：愛知県名古屋市東区葵3丁目17-57 3階(グループ会社内)

                   地下鉄　東山線「千種」駅から徒歩7分

【応募資格】       必須：日常会話レベルの日本語

                   Word?Excel基本操作

【年齢】           30歳以下

【語学力】         N2以上

【選考プロセス】   書類選考?面接

【勤務時間】       正社員　　：8時～18時（1日8時間）

                   休憩時間　：120分

【休日?休暇】      完全週休2日制（土日）年間休日112日以上(土日に出勤した場合には平日に代休が取得できま

す。）

                   夏季休暇3日、年末年始休暇5日

                   有給休暇　入社6か月後10日間付与

【時間外労働】     時間外労働　あり（月平均10時間）

【給与】           月額　19万～32万(固定残業?地域手当込み)

【加入保険】       社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【待遇?福利厚生】

·  家族手当、資格手当、単身出張手当、通勤手当、役職手当、地域手当、残業手当、移動手当

·  退職金制度、再雇用制度（70歳まで）

【招聘要求】

（1）机械、自动化相关专业，研究生学历，有无经验均可

（2）对研发有浓厚的兴趣，具有较好的理论知识和较强的实际动手操作能力，能独立组织并开展项目研发工作

（3）具备较好沟通协调能力，办事沉稳细致，能够承受工作压力，爱岗敬业

（4）有上进心，责任心强，有良好的团队协作精神，能吃苦耐劳。

【薪资待遇】

（1）月薪过万、有薪休假

（2）五险一金、节日福利

（3）免费体检、提供住宿、提供餐补等

（1）一年以上塑胶模具设计经验（1年以上精密模具设计经验）

（2）熟练运用AUTOCAD\UG6.0(会UG装配全3D\2D出图可优选）

（3）熟悉塑胶模具加工工艺，懂塑胶原料特性

（4）工作认真仔细、责任心强

工作内容：

1）编制新产品的冲压工艺方案；

2）控制产品开发的进度和计划，实施新产品开发工作；

3）参与外购件、模具供应商的评审工作；

4）配合新品试模、调试模具、产品定型工作；

5）组织并完成新品试装工作，进行现场技术指导；

6）汇总并整理新品技术开发过程中的全套技术资料。

工作要求：

1）汽车、机电工程类大专及以上相关专业；

2）10年以上汽车冷冲模产品开发工作经验，熟悉汽车零部件冲压质量控制；

3）熟练运用五大工具书及产品开发相关工具；   

4）掌握汽车专业基础知识、汽车制造工艺知识，基本管理知识；  

5）在冲压领域有丰富经验，对各类冲压质量缺陷都有处理办法；

6）熟悉冲压工艺，能独立改善开发流程；

7）熟悉汽车冷冲模模具的设计和制造；     

8）具备较强的分析、组织协调和沟通能力；

9）具备英语或日语沟通能力优先。

公司福利 ：

1）办理五险一金、并为员工购买意外伤害保险；

2）三餐免费、提供住宿、免费工作服；

3）公司每年度组织健康体检；

4）公司建立完善的绩效奖金、年终奖等绩效薪酬体系；

5）享受带薪年休假等各种节假日福利；

6）公司每年花巨资聘请专业培训老师为员工做专业培训，并为员工提供广阔的晋升平台。

公司地址：重庆市大渡口区建桥工业园A区建桥大道1号

工作内容：

1）在生产部经理的带领下，负责冲压课部门工作的策划安排，各岗位的工作结果分析、总结检讨； 

2）冲压课各项管理指标达成状况的检讨； 

3）7S的检查结果检讨与改进方案的确认； 

4）冲压课各项标准执行总结，问题点的检讨改善； 

5）冲压课生产安排、人员培训等各项工作的实施、推进。

工作要求：

1）机械类、管理类等专业大专以上学历，有大型冲压厂生产管理经验5年以上，有100人以上的管理经历； 

2）熟悉模具的结构，有模具改善调试经验； 

3）熟悉IS0及TS16949体系运作知识； 

4）能制定合理的生产工艺流程，并能提出现场不合理的改善方案； 

5）善于生产管理的前期策划及过程控制； 

6）具备良好的策划、沟通协调、应便能力及职业操守； 

7）会熟练运用英语或日语者优先。

岗位职责：
1. 负责客户需求的技术可行性分析；
2. 负责新产品结构设计和开发，包括方案制定、结构设计、材料选型、FMEA分析等；
3. 制订产品的DVP测试计划；
4. 新产品开发过程中各种结构件问题的失效分析与解决；
5. 结构零部件图纸、物料清单等设计资料的编制及输出；
6. 结构零部件的设计标准制定,环境测试及可靠性实验标准制定；
7. 负责与供应商的技术沟通协调工作；
8. 负责产品售后问题的技术支持。

工作内容：

1）负责公司新产品结构设计和机构设计，按要求完成项目的开发工作；

2）客户新品VE，新产品成本的控制；

3）产品设计及样品制作,测试 。

4）结构设计及样品制作,测试 。

5）DFMEA制作，BOM表、监督确认。

工作要求：

1）年    龄：25-35

2）教育背景：本科或以上学历

3）工作经验：五年以上结构设计工作经验

4）资质证书：机械设计、 模具制造类相关专业

5）语言能力：英语四级或日语N3(会简单与客户交流，能看懂邮件)

精通运用设计方面软件Pro/E ,AutoCAD，电脑办公类软件操作熟练。

6）熟悉OA产品各种工程样品测试方法，设计指导各种工程测试方案。

7）有齿轮传动设计结构经验者优先。

機械

設計·開発設計（製品·装置などの機構·筐体設計など）、設計に関わる実験·評価、各種解析業務など

採用条件

雇用形態 正社員

就業形態 下記いずれかの就業形態となります。

·自社開発センターでの勤務（受託契約）

·クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）

勤務地 全国各事業所

勤務時間 9:00 ～ 18:00 ※実働8時間

(休憩12:00～13:00)

時間外労働 あり（月平均20時間)

休日 週休2日制(1年間で2日間の土曜出勤あり ※会社カレンダーによる）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇(上限3日)

※年間休日123日(内、特別休暇10日含む)

業務内容 ·機械設計（構想設計、製品·設備の機構·構造設計·筐体、冶具設計など）解析<構造·強度等>、評価等）

·電気電子設計（構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備など）解析、評価等）

·ソフトウェア開発（構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア、アプリなど）解析、評価等）

給与 賃金改定年1回

月給25万円以上

※能力·経験·年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

【年収例】

　 400万円/経験5年、エンジニア、28歳/月給26万円

　 620万円/経験15年、プロジェクトマネージャ、38歳/月給41万円

　 800万円/経験20年、チーフエンジニア、42歳/月給53万円

賞与 年2回

※別途決算賞与を支給する場合あり

通勤交通費 通勤交通費支給（月額上限15万円）

住宅 寮·社宅制度（家族·単身·独身）

（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）

手当 残業手当（1分単位）、資格手当、配属手当、役職手当　等

加入保 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

労働組合 有り

福利厚生 日本最大手のエンジニア集団である弊社。

充実の福利厚生·待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】

　 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】

　 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、

　 社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】

　 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ·グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット·ステーション」、総合福祉団体定期保険

入社までの流れ

応募いただいてから入社までの具体的な流れをご説明いたします。

Step1　 応募

応募エントリーフォームもしくは外部採用サイトのエントリーフォーム等よりお申し込みいただけます。また各営業拠点への直接応募も受け付けております。

Step2　 ご連絡

当社採用担当よりご連絡を差し上げます。基本的な技術スキルや職務経歴などについて、電話等にてヒアリングをさせて頂きます。

Step3　 書類選考

エントリーフォームに入力された内容及びヒアリングにより確認させて頂いた内容を元に書類選考を行い、採用担当より合否結果のご連絡を差し上げます。

Step4　 一次面接

ご希望のエリア（本社·各営業拠点）にて面談をおこないます。あわせて事前にいただいているキャリアシートをもとに、技術的なスキルをくわしくお伺いいたします。

当社の事業内容や従業員に対する姿勢などをていねいにご説明させていただきますので、不明点や要望等があれば何なりとお伝えください。

入社にあたっては、ヒューマンスキルテストとテクニカルスキルテストを実施致します。

Step5　 二次面接

面接及び上記のテスト結果を受け、一次面接を通過した場合には二次面接のご連絡を致します。

最終的な合意形成の場として、入社時の処遇等を決定する場となります。

Step6　 内定

諸条件を調整後、内定を通知させていただきます。入社書類等を不備なくご提出いただけましたら正式に入社となります。

よくある質問

Q 給与·昇給の仕組みはどうなっていますか？

A 新卒入社の給与は最終学歴で決定します。入社後の給与は、技術経験の積み上げ、研修受講、資格取得など実務面と、業務に対する取り組み姿勢を評価対象とし、評価結果により昇給することになります。

Q 残業や休日出勤した場合の対応はどうなりますか·また、月の平均残業時間はどのくらいですか？

A 業務内容や時期によって異なりますが、平均20～30時間位を目安とお考えください。当然、残業や休日出勤手当は100%支給しており、サービス残業は一切ありません。

Q 寮や社宅制度はありますか？

A はい。就業先近郊のマンションなどを弊社が「寮·社宅」として準備します。

Q 有給休暇はありますか？

A はい。初年度有給休暇は入社から半年経過した時点で10日付与されます。

Q 福利厚生について教えてください。

A 社会保険は（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）完備しております。また、テクノプロ·グループ従業員持株会があります。その他にもたくさんありますので、詳しくは採用条件をご覧ください。

Q 定年まで働くことができますか？

A はい、可能です。当社は、定年が60歳、再雇用で65歳までとなります。現場で活躍していた技術職の方が、本人に希望·適正·スキル·経験等により、教育部署、情報システム部門、また本社技術部などへ異動するケースもあります。

Q エンジニアが集まる機会やイベントなど、社員同士の交流はありますか？

A はい。定期的にイベントやミーティングなどの交流が行われております。また、社内制度として各種技術者間の会議、勉強会など多数ある他、技術者発案のスポーツ大会やイベントなども盛んです。

Q 研修等はありますか？

A はい、あります。専門技術別の研修やビジネススキル、また新卒向けには特別カリキュラムも数多く準備しております。詳しくは当社ホームページ内にあるキャリアサポート·教育研修制度をご覧下さい。

Q 現在、勤務中であり、平日の日中に面接を受けるのが難しいが、平日夜や休日での面接は可能でしょうか。

A はい、可能です。平日夜または、土日など休日での面接についても調整のうえ対応させていただいております。

Q 派遣就業しない技術職の求人はありますか？

A 技術職については原則、お客様先での就業を前提としています。入社後の実績やスキル·経験によっては、受託開発プロジェクトでの勤務もございます。

Q 就業先や就業場所に対する本人の希望はどの程度考慮されるのですか？

A ご希望は考慮します。しかし最適なプロジェクトに参加して頂くことを前提としていますので、必ずしもご希望通りになるとは限りません。ご本人の志向性やスキルを十分にヒアリングを行い、適性を判断した上で配属先を検討していきます。営業担当を始めとした社内各部署とお客様先ご担当者、それにご本人を交えての打合せの機会をしっかりと持ちますので、原則、ご本人のご理解のもとに就業先を確定します。