【新潟/上越市】生産技術（自動外観検査装置）※東証プライム上場/トップシェア製品有/フレックス

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上·無借金経営の安定企業】

■仕事内容：

·  セラミック部品の外観検査設備の立ち上げ～工程展開までの一連の業務をお任せいたします。

·   外観検査装設備の選定、立ち上げ

·   維持管理、保守、メンテナンス

·   設備の改善及び運用

·   プログラムの設定

■担当製品：

チップ形積層バリスタ、チップ形3端子コンデンサ、積層セラミックコンデンサ、ワイヤーボンディング用コンデンサなど

■仕事の面白み/魅力：

受注量や生産量が増加する中で、当社では外観検査装置の改善 · 新規導入に向けて取り組んでおり、当社の製品にマッチした外観検査技術の向上が重要です。ご経験を活かし、当社の生産性·品質向上に大きく貢献いただける業務です。

■採用背景：

近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。

■MARUWAの魅力:

◇技術力

素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。

MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信

‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。

◇働き方

年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等

◇社員を大切にする風土

快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。

社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修·各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須

·   自動外観検査の立ち上げ、プログラム選定のご経験がある方

■歓迎

·   セラミック電子部品の知見がある方

·   AVI、AOIの知見がある方

勤務地

＜勤務地詳細1＞

春日山工場

住所：新潟県上越市

勤務地最寄駅：信越本線線／春日山駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

直江津工場

住所：新潟県上越市

勤務地最寄駅：JR北陸本線·信越本線／直江津駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞

配属は希望と適性を考慮いたします。

マイカー通勤可

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞

当面なし

基本的にはありませんが、将来的に発生する可能性は0ではありません。

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:15

＜その他就業時間補足＞

ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間は3～6ヶ月となります。

給与

＜予定年収＞

570万円～1,000万円

＜賃金形態＞

日給月給制

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：302,000円～584,500円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

302,000円～584,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。

■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇 · 福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当 · 制度補足＞

通勤手当：上限3万円（車通勤）／5万円（公共交通機関）

寮社宅：社員寮あり（入寮規定による）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：100％確定拠出年金制度／再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度·資格補助補足＞

■階層別研修他

■基本的にはOJT中心の教育 · 研修です。

＜その他補足＞

■企業型確定拠出年金、従業員持株会（奨励金5％／任意）、財形貯蓄制度

■プレミアムフライデー実施

■有給休暇取得推進活動

■社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市）

■社員食堂（土岐工場、瀬戸工場）

■自社保養所（軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ）

■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動（会社からの一部補助有）

休日 · 休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※会社カレンダー有

休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、産前·産後、育児、介護、特別休暇等

年次有給休暇：初年度10日（7ヶ月目～）※有給取得率80％（2024年度は90％以上目標）

会社概要 事業概要

■事業内容： エレクトロニクス用 · 産業用セラミックス及び電子部品の開発 · 製造 · 販売 

所在地               〒488-0044 

                          愛知県尾張旭市

設立                   1973年4月 

従業員数            1,309名 

上場市場名        プライム市場 

資本金               8,646百万円 

売上高               58,804百万円 

経常利益           21,187百万円 

平均年齢           41.45歳

岗位职责： 

1、协助运营负责Shopee、Lazada等店铺整体规划，营销、推广、分析、监控等工作； 

2、协助运营负责Shopee、Lazada店铺促销活动，关联销售等相关策划，提升转化率；  

3、协助运营负责店铺订单管理、发货、物流跟踪等工作； 

4、负责日常店铺运营数据的采集和分析，如营销数据、交易数据、商品管理数据等； 

5、负责基础电商后台的操作； 

6、完成上级交办的其他工作。 

任职资格： 

1、具有半年及以上电子商务运营相关工作经验优先； 

2、大专及以上学历，优秀的应届生也可以考虑，在越南留学的中国人优先；

3、具有良好的沟通、学习能力、执行力，逻辑清晰，良好的数据分析能力； 

4、具有积极主动、乐观向上及团队协作能力； 

5、熟悉Shopee和Lazada运作管理及交易规则； 

6、热爱电商行业，抗压能力强。

如果您对这个职位感兴趣，请将简历发至 **@****.com邮箱，如符合条件，我们会第一时间联系您！

根据中华人民共和国商务部与大韩民国雇佣劳动部签署的《关于输韩劳务人员的谅解备忘录》，以及韩国国内劳动力极度短缺和人口老龄化问题。韩国政府正逐步加大外国人劳动者的引进力度，今年引进的规模是11万6千人，将近去年引进数量的2倍，明年更是将引进规模扩大到16万5千人。公司现就该项目招收培训意向人员，具体条件如下:

一 、 招工条件：

1、18-39周岁，男、女不限，民族不限。

2、未办理过赴韩申请，无赴韩拒签经历，无直系亲属在韩国非法工作，本人证件未借予他人使用，未冒用过他人证件。（申请过程中一旦发现隐瞒者保证金不予退还）

3、身体健康，无疾病，无家族遗传病史，无精神忧郁等心理疾病，非乙肝病毒携带者，无肺结核等疾病。与人和睦相处，同意过集体生活，吃苦耐劳、工作认真。

4、没有国家公安部规定不准出国的五种情况，没有违法犯罪记录，能够遵守会社规定，遵守我公司合同及与韩国会社的合同约定，遵守韩国的法律、法规，接受会社和公司的指导，在待遇和收入方面不与其他会社攀比，履行与公司及韩方雇主签订的合同条款。

二、工作期限及待遇：

1、合同期限：工作期限为三年，工作期满后可根据个人工作能力及表现，期满可续签一年十个月最长续签9年8个月。

2、工资待遇：每个月每小时工资9860韩币，加班1.5倍。以后可根据实际工作能力和表现提高工资待遇。

3、工作时间：每天工作8 - 12小时（包括就餐及休息时间）每月休假4天。

4、食宿：雇主提供吃住或按一定比例分摊。

5、保险：雇主与劳务人员共同承担国民年金保险、医疗保险、雇佣保险、工伤保险（每满12个月有退职金）。退职金（按最后三个月的平均工资×工作年限），合同期满时申请发放。

三、办理程序：

1、符合条件者填写简历，公司安排韩国语培训，培训期间吃住水电资料自理，并根据国家教育政策安排进行韩国语考试。

2、考试通过者，进行推荐申请程序；考试未通过者可参加下次考试，再次考试未通过者，培训保证金全额退还；如放弃再次考试，培训费保证金全额退还。

3、提供证件及材料：报名时请携带户口簿、身份证、毕业证、护照原件、2寸白底照片8 张，报名人员要保证所提交材料的真实性，没有虚假，否则产生的后果自负。

4、办理周期：6-12个月（自考试公布成绩之日起计算）。

【工作职责】

汽车零部件&模、检、治具制造SQCDMS企画及实施。

S：安全

Q：品质

C：成本

D：纳期

M：人才

S：服务（客户&供应商战略合作关系形成）

【能力标准】

1、基本能力：制定、推进、改善：公司经营理念、基本方针、口号、年度方针&目标、职权职责

2、行动力：能改善工作，完成对应部门的职权职责。

3、问题对应能力：能主动发现问题，独自调查根本原因实施暂定对策解决问题，并能水平展开恒久对策，提出总结报告，标准化推进&实施。

4、沟通能力：能提出相关资料，配合现场、现物口头重点说明，对方能充分理解，能马上对应。

5、团队合作力：能组建、率领团队完成相关项目。

6、感谢心&奉献力：在面对失败时，认为是一种成长，感谢对手

【职位要求】

（1）机械/数控/模具类专业

（2）日资汽车制造业课级以上技术型管理职位3年以上

【技能要求】

1、熟知TPS、QCC并能活用。　　　 

2、精通PDCA、QC手法、5S。

3、精通机械设计及出图、加工工艺。

4、具备非凡的执行力、管理魄力，人格魅力。 

晋升空间：课长→部长（总监）董事（副总）

【福利待遇】

1、年工作日249天，每天8小时工作制，双休，每年8月份有高温

2、公司提供工作餐及住宿

3、购买社保，公积金

4、月度奖（利润5%），季度奖（利润5%），年度奖（利润10%）

5、聘请日本管理专家进行FJT、OJT教育培训及外部培训

6、不定期举办各类文体活动及聚餐，如：卡丁车赛、羽毛球赛、卡拉OK比赛、BBQ等

7、每年定期组织旅游、拓展活动

8、分配所属事业部10%干股

任职要求：

1、 从事精密注塑成形工作5年以上， 有3年以上精密插件成形经验，能处理成型中发生的各种异常；

2、 有主导注塑现场品质改善实际经验，能够合理运用4M对品质问题点进行分析以及改善；

3、 熟知工程塑料成形特性；

4、 维持现场的5S管理和安全监控；

5、 能适应两班倒（一个月倒班一次）；

6、 大中专及以上学历。

7、 特别优秀者可适当放宽条件

薪资：综合工资8000-10000（接受面议）

男女不限，20-30岁，大专以上学历；

日语能力二级；应届生也可；

有品质部工作经验或品质部翻译工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责海外游戏的日常管理和全面运营工作；

2、根据游戏运营的节奏策划运营活动，提升游戏数据；

3、负责游戏数据分析和分析玩家反馈，给游戏提供调优建议；

4、负责游戏版本更新工作，和CP保持良好的沟通、合作；

5、其他运营和市场相关工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，韩语沟通能力好，朝鲜族应届毕业生优先；

2、熟悉海外市场，深入了解海外市场的玩家心理和需求；

3、熟练掌握基本数据分析方法，熟悉游戏分析各项指标；

4、良好的理解力、逻辑思维能力及解决问题的能力。

【工作内容】

1、客户依赖收取，前期企划；

2、报价管理，合同签订；

3、项目整体进度管理；

4、成本预实管理分析，验收推进。

【工作要求】

1、【日语一级】相当，【日语口语流利】；

2、有业务跟单，生管，营业经验优先，具备一定的项目管理能力

2、具备沟通技巧、谈判能力、团队合作能力、协调能力，抗压能力强；

3、责任心强，逻辑清晰，反应快，工作认真细心；

4、熟练操作OFFICE办公软件，精通PPT，EXCEL

5、能接受出差。

（1）男女不限

（2）有PMC或者企划工作经验

（3） 函数能熟练运用

（4）韩语沟通顺畅

工作内容：

1、整合业务订单；

2、编排生产计划、印发生产指令；

3、协调人员、机器，协调产销矛盾；

4、生产物料的跟进调配和管控；

5、生产成品的出入库。

任职要求：

1、大专以上学历、有制造业或者汽车类配件行业2年以上工作经验；

2、熟悉ERP系统及工作流程；

3、会日语、日资企业经验优先；

4、有PMC3年以上主管/经理工作经验优先；

年龄要求：28-40岁